月度績效考核標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)分表助專(含)以下用表部課組班 考評(píng)期：年月工號(hào)姓名職務(wù)/崗位權(quán)重考評(píng)項(xiàng)目說明評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分35%工作效率1進(jìn)度超前，提前完完成分配的工工作任務(wù)，效效率高。35－312按時(shí)完成各項(xiàng)工作作任務(wù)。30－26385％以上工作能按時(shí)時(shí)完成。25－21470％以上工作能按時(shí)時(shí)完成。20－14530％以上工作不能按按時(shí)完成。13－030%工作品質(zhì)1工作細(xì)致，精益求求精，責(zé)任感感強(qiáng)，完成完完美。30－262品質(zhì)意識(shí)良好，無無違犯作業(yè)規(guī)規(guī)范行為。25－213工作瑕疵少，月違違犯作業(yè)規(guī)范范行為三次以以內(nèi)。20－164品質(zhì)意識(shí)較差，有有三次以上的的違犯作業(yè)規(guī)規(guī)范行為。15－105品質(zhì)意識(shí)差，缺乏乏責(zé)任感，并并造成品質(zhì)事事故。9－010%考勤1當(dāng)月無事病假且無無遲到、早退退現(xiàn)象。102月請事、病假二天天以內(nèi)或遲到到、早退二次次以內(nèi)。83月請事、病假二天天以上或遲到到、早退二次次以上。510%工作技能1各項(xiàng)技能嫻熟，經(jīng)經(jīng)驗(yàn)豐富，能能運(yùn)用構(gòu)想克克服各種難題題。10－92具備工作所需技能能，有一定經(jīng)經(jīng)驗(yàn)，能解決決一般性困難難工作。8－73基本具備必要之工工作技能，日日常工作尚能能正常進(jìn)行。6－54必要之工作技能有有較大缺陷，須須進(jìn)一步培訓(xùn)訓(xùn)。4－35缺乏必要之工作技技能，亟待培培訓(xùn)。2－010%遵守規(guī)章與配合度1遵守規(guī)章，奉公守守法，服從指指揮，足為楷楷模。10－92能遵守規(guī)章，服從從工作指令。8－73尚能守法，但偶有有松懈或抵觸觸主管指令。6－54守法精神欠佳，有有待加強(qiáng)教育育，或?qū)ぷ髯髦噶钣胁环默F(xiàn)象。4－35守法精神差，易影影響同事，或或工作中不服服從指令現(xiàn)象象嚴(yán)重。2－05%安全與衛(wèi)生1安全意識(shí)優(yōu)，無安安全隱患；現(xiàn)現(xiàn)場干凈整潔潔，物品定置置規(guī)范。5-42安全意識(shí)尚可，但但存在安全隱隱患；或現(xiàn)場場整潔度較差差、物品定置置不夠規(guī)范。3-23安全意識(shí)較差，存存在較大安全全隱患或有安安全事故發(fā)生生；亦或現(xiàn)場場整潔度差、物物品定置極不不規(guī)范。1-0考評(píng)人總體評(píng)語和考績總分總分綜合等級(jí)級(jí)被考評(píng)人說明：（我我的簽字證明明我已看過以以上考評(píng)內(nèi)容容）被考評(píng)人簽字日期：上級(jí)主管簽字日期：考評(píng)人簽字日期：存檔號(hào)日期：等級(jí)說明優(yōu)甲乙丙丁定義超越崗位常規(guī)要求求；并完全超超過預(yù)期地達(dá)達(dá)成工作目標(biāo)標(biāo)完全符合崗位常規(guī)規(guī)要求；全面面達(dá)成工作目目標(biāo)，并有所所超越。符合崗位常規(guī)要求求；保質(zhì)，保保量，按時(shí)完完成工作目標(biāo)標(biāo)?；痉铣Ｒ?guī)崗位位要求；但有有所不足；基基本達(dá)成工作作目標(biāo)，有所所欠缺。未達(dá)崗位常規(guī)要求求；離工