郵儲(chǔ)銀行內(nèi)控合規(guī)自查報(bào)告下面是的郵儲(chǔ)銀行內(nèi)控合規(guī)自查報(bào)告范文，參考!合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)是信合信用風(fēng)險(xiǎn)、道德風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)的首要配伍。合規(guī)文化的方向，使合規(guī)行為成為全員的自覺(jué)行動(dòng)讓合規(guī)與犒賞心情綁定，這樣，合規(guī)行為就會(huì)使人感到一種愉悅，人們稱(chēng)它為榮譽(yù)感;同時(shí)讓違規(guī)行為與懲罰心情綁定，這樣，違規(guī)行為二、違規(guī)經(jīng)營(yíng)和違規(guī)操作屢禁不止的緣由與傳統(tǒng)文化*有關(guān)。時(shí)，往往前者不敵后者，就在尋求兩全其美之策時(shí)，違規(guī)也就悄然而至。因此，合規(guī)文化建設(shè)與傳統(tǒng)文化之間常常會(huì)有患病戰(zhàn)。在開(kāi)展合規(guī)文化建設(shè)的時(shí)環(huán)境尤為重要。三。標(biāo)準(zhǔn)的治理構(gòu)造是合規(guī)文化生存的“環(huán)境土壤”監(jiān)視者要給經(jīng)營(yíng)者制造壓力。壓力的最好是機(jī)構(gòu)內(nèi)部的實(shí)時(shí)監(jiān)視監(jiān)視者要受到重托才能充當(dāng)守望者。那么又怎樣防止監(jiān)視者自身去指使下層違規(guī)呢?監(jiān)視者同樣需要一種心情支撐，這就是信任、榮譽(yù)感，它需要賜予重托來(lái)建立。賜予每一聘任級(jí)的聘任權(quán)才能建立重托，進(jìn)而激發(fā)信任感、榮譽(yù)感，實(shí)現(xiàn)一個(gè)代表的職責(zé)。而相互忠實(shí)的主要緣由。環(huán)境能激發(fā)人的情感和力量。人的綜合素養(yǎng)是關(guān)鍵的，另、干凈而又標(biāo)準(zhǔn)的旅游景點(diǎn)時(shí)，就會(huì)消滅自覺(jué)維護(hù)，不亂扔垃圾的感提高了人的精神境地。顧身;對(duì)基層工作者來(lái)說(shuō)就是受內(nèi)部監(jiān)視者承受實(shí)時(shí)監(jiān)視，這樣相當(dāng)于上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)常駐，保持常年的肯定壓力。只有標(biāo)準(zhǔn)的治理構(gòu)造，才能抵擋傳統(tǒng)文化的回潮，改善合規(guī)文化所需的生存條件。因此，建立銀信合全員合規(guī)文化的重要環(huán)節(jié)是要改進(jìn)合規(guī)“土壤環(huán)境”。*活動(dòng)的精神，在分行相關(guān)部門(mén)的宣傳、組織和發(fā)動(dòng)下，我認(rèn)真、深入地參與了這次全行*活動(dòng)，進(jìn)一步提高了*作為一名治理人員，我深知依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)是現(xiàn)代商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)必需做好以下幾項(xiàng)工作，才能確保我處各項(xiàng)工作安康快速進(jìn)展。一、提高員工思想素養(yǎng)，增加員工依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)的理念加強(qiáng)員工的法律法規(guī)、規(guī)章制度學(xué)習(xí)，加強(qiáng)思想教育，這是從銀行本身就是高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)，必需把風(fēng)險(xiǎn)防范放在第一位。版權(quán)聲明:依法合規(guī)建設(shè)學(xué)習(xí)心得由中國(guó)人才指南網(wǎng)原創(chuàng)首發(fā)，作者:績(jī)東一分理處周豪恩,未經(jīng)授權(quán)制止用作商業(yè)用途，轉(zhuǎn)載。每天從自己的崗位要鏟除以信任代替治理，以習(xí)慣代替制度，以情面代替紀(jì)律，珍惜自己的職業(yè)生涯，視制度如生命，糾違章如排雷，增加風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)，提高標(biāo)準(zhǔn)操作，從源頭上預(yù)防案件的發(fā)生。二、建立建全各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)內(nèi)控治理從近幾年金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)案件來(lái)看，“十個(gè)案件九違章”有章不循，違規(guī)操作，檢查不細(xì)，監(jiān)視不力，實(shí)屬重要根源，很多案件、事故、教訓(xùn)，都反響出內(nèi)控治理還存在肯定的漏洞。正是制度的不完善，才導(dǎo)致一些人有時(shí)機(jī)鉆空子，從而給國(guó)家資金造成損失。我險(xiǎn)防范的前提條件，要認(rèn)真扎實(shí)地貫徹執(zhí)行案件防范責(zé)任制的規(guī)定，度的約束之內(nèi)進(jìn)展。為增加郵政金融業(yè)務(wù)合規(guī)經(jīng)營(yíng)治理意識(shí),培育良好的合規(guī)文化，xx改革的關(guān)鍵時(shí)期,開(kāi)展合規(guī)建設(shè)推動(dòng)年活動(dòng)有著很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)性和必要性。郵政儲(chǔ)蓄事業(yè)的成長(zhǎng)離不開(kāi)合規(guī)經(jīng)營(yíng)，更與防控金融風(fēng)險(xiǎn)相伴。安的工作局面成為了可能。下面，就如何提高銀行效益，降低金融風(fēng)險(xiǎn)，我談幾點(diǎn)粗淺見(jiàn)解。一、正視問(wèn)題，構(gòu)建金融合規(guī)治理體系。郵政儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)自恢復(fù)開(kāi)辦已經(jīng)二十二年，逐步形成了自己的治理模式和特點(diǎn)，但距離現(xiàn)代商業(yè)銀行的要求還有不小的差距:一是風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)淡薄。經(jīng)營(yíng)銀行就是經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，任何金融業(yè)務(wù)都有風(fēng)險(xiǎn)，只有實(shí)行識(shí)別、計(jì)量、監(jiān)測(cè)、掌握的方法才能使風(fēng)險(xiǎn)得到有效釋。二是不合規(guī)的現(xiàn)象較為嚴(yán)峻。很多案例說(shuō)明，當(dāng)前郵政金融業(yè)不按流程辦事、不按規(guī)定作業(yè)，引發(fā)了各種各樣的大事和案件。三是一、二級(jí)條線風(fēng)險(xiǎn)防范流于形式。前臺(tái)本身沒(méi)有很好地執(zhí)復(fù)發(fā)生;業(yè)務(wù)部門(mén)缺乏對(duì)業(yè)務(wù)治理和業(yè)務(wù)進(jìn)展中的問(wèn)題進(jìn)展針對(duì)性地檢查、催促、整改、落實(shí)。四是針對(duì)覺(jué)察的問(wèn)題進(jìn)展整改落實(shí)不夠。尤其是在對(duì)二級(jí)支行應(yīng)當(dāng)實(shí)行樂(lè)觀的對(duì)策和措施:一是建立條線的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)防控體系，各部門(mén)、各業(yè)務(wù)線、各網(wǎng)點(diǎn)都要有明晰的操作流程和風(fēng)險(xiǎn)提醒以及對(duì)應(yīng)的措施和方法;的自我檢查、準(zhǔn)時(shí)整改責(zé)任體系;其次條是業(yè)務(wù)部門(mén)對(duì)前、后臺(tái)業(yè)務(wù)*門(mén)履職體系的進(jìn)一步完善;三是加大對(duì)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)防控的考核，將責(zé)、權(quán)、利捆綁在一起，依據(jù)銀監(jiān)會(huì)提出“賠罰、走人、移送”的原則，實(shí)行業(yè)務(wù)線、治理線“雙線”問(wèn)責(zé)，上追兩級(jí)。四是銀企親熱協(xié)作，依據(jù)家有關(guān)法規(guī)，誰(shuí)上標(biāo)準(zhǔn)化的軌道。二、建章立制，構(gòu)建金融合規(guī)制度體系。銀行號(hào)稱(chēng)三鐵:“鐵制度、鐵算盤(pán)、鐵帳本”。正由于有了銀行的“三鐵”，銀行在百姓心中才是可以信任的，我們的郵政銀行，在金融業(yè)務(wù)進(jìn)展上也應(yīng)當(dāng)是這樣。1當(dāng)前業(yè)務(wù)進(jìn)展和基層行實(shí)際治理狀況的，相關(guān)部門(mén)應(yīng)進(jìn)展特地爭(zhēng)論，準(zhǔn)時(shí)制訂或修訂;對(duì)于基層行和有關(guān)部門(mén)就規(guī)章制度建設(shè)提出的問(wèn)題，8383查找答案。2、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)制度。就柜員而言，要從自己做起，正確辦理每一筆業(yè)務(wù)，認(rèn)真審核每張票據(jù)，監(jiān)視授權(quán)業(yè)務(wù)的合法合規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行檢查，落實(shí)檢查要求。就網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人而言，要依據(jù)要求和頻次加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)和非現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)控，定期和不定期地進(jìn)展稽查檢查。此外，特別要嚴(yán)格檢查雙人臨柜、雙人管庫(kù)、雙人押運(yùn)、雙線核算、雙人復(fù)核;支票印鑒分管、錢(qián)賬分管、章證分管的“五雙三分管”制度、三級(jí)密碼atm度的執(zhí)行狀況。做到相互制約，相互監(jiān)視。3、觸犯制度嚴(yán)懲不怠。要在全行員工中灌輸制度就是高壓線，“黃、賭、毒”的人員、經(jīng)商辦企業(yè)的人員、大額資金炒股的人員、個(gè)人負(fù)債嚴(yán)峻的人員、無(wú)故常常不上班的人員、交友