大學生面試中常見問題1_第1頁
大學生面試中常見問題1_第2頁
大學生面試中常見問題1_第3頁
大學生面試中常見問題1_第4頁
大學生面試中常見問題1_第5頁
已閱讀5頁,還剩53頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

面試常見問題

如何應對緊張情緒?正視緊張,打雞血勝敗乃兵家常事面試官也是人,也有壓力準備充分,信心飽滿第一類:詢問個人基本信息第二類:詢問關于職業(yè)規(guī)劃和選擇第三類:綜合考察職業(yè)素質第四類:結束問題第一類問題:詢問個人基本信息簡要介紹你自己。談談你最大的弱點是什么?談談你的簡歷上有些什么值得特別關注的嗎?綜述以前,你覺得自己最大的成就是什么?請分別用一個詞組來告訴我你最突出的三個優(yōu)點和一個缺點。1.Tellmeaboutyourself

簡要介紹你自己DOs三段式回答(最多選三個)學術背景(學校,專業(yè))工作經(jīng)歷(實習,學生工作,公益事業(yè))興趣愛好性格特點主要優(yōu)點準備不同長度的答案至少有一點能引起面試官的注意成功的模式可以是:我叫XXX,英文名字XXX,XX省XX市人,今年6月將從XX學校XX專業(yè)本科(??疲┊厴I(yè)。除了簡歷上您看到的介紹,我愿意特別說一下我在XXX方面的特長/我最大的特點是……

(給出事例)。正是基于對自己這方面的自信,使我有勇氣來應聘貴公司的XXX這一職位。(看表)一分鐘到了,希望我沒有超時。(很陽光的微笑)2.WhatisYourBiggestWeakness

談談你最大的弱點是什么?

問題背后的問題是否有自知之明是否有解決問題能力是否善于總結經(jīng)驗這種回答好不好?我最大的缺點是過于追求完美DOs三段式回答:我的弱點是XXX(事例)我做了哪些彌補措施成效如何態(tài)度誠懇、實事求是可以選擇缺點:缺乏工作經(jīng)驗;個別時候缺乏耐心;記憶力不好有時缺乏自信等……DON’Ts避重就輕是非顛倒過分坦誠不能選擇的缺點:承受壓力的能力不強缺乏個人領導力缺乏團隊精神表達能力不強【例】我的記憶力不是很好,經(jīng)常會忘記一些約定好的事情;我買了一個記事本功能很強大的手機;每當訂好一件事情之后,我都會詳細記錄,并設定提醒。這樣基本就可以彌補我的弱勢了。一位經(jīng)驗豐富的HR聽過的最好的回答:缺點每個人都有很多。我不會說什么“我最大的缺點就是工作太投入,不注意休息”(笑,純真或爽朗的笑,視對方反應而定)?!拔也惶珪蛘哒f是沒有勇氣說NO。從實習開始就是這樣,即使自己已經(jīng)是超負荷了,對于別人的要求,不管是上司還是同級,都仍然會答應下來,所以不得不常常開夜車把事情做完;而別人發(fā)現(xiàn)每次我都能完成任務,就認為我還有余力,就又交給我新的任務”3.Usingsinglewords,tellmeyourthreegreateststrengthsandoneweakness.

請分別用一個詞組來告訴我你最突出的三個優(yōu)點和一個缺點。DOs仔細審題:一個詞組三個優(yōu)點應適當彌補缺陷,但不能形成矛盾DON’Ts長篇累牘,大段展開言語晦澀【例】工作認真,善于學習,敢于創(chuàng)新;缺乏經(jīng)驗。4.Canyougivemethehighlightsofyourresume?談談你的簡歷上有些什么值得特別關注的嗎?

5.Whatwasyourgreatestsuccessinpasttime?

綜述以前,你覺得自己最大的成就是什么?

DOs當被問到某種行為或經(jīng)歷時,可采用STAR原則:Situation背景Task任務Action做了什么Result事情的結果如何,學到了什么【例】“我在大三時當選學校學生會主席。在一年的任期內,我和同學們一起組織了很多大型的活動。我學會了怎樣去與人合作,怎樣去有序地安排團隊成員各盡其職,怎樣去說服別人與你共同努力。現(xiàn)在我即將走上社會,雖然校園與職場存在著很大差別,但我相信在這段經(jīng)歷里學到的東西能夠幫助我在新的團隊里與同事們有效地合作并有所成就?!钡谝活悊栴}總結黃金法則:80/20---你要承擔起80%的談話而面試官只會說20%。戰(zhàn)前準備:SWOT分析Strength,weakness,opportunities,threats第二類問題:

詢問關于職業(yè)規(guī)劃和選擇7.你為什么對這份工作感興趣?8.告訴我憑什么我應該從眾多的應聘者中選中你?9.談談你的職場優(yōu)勢?10.你對于短期和長期的目標的規(guī)劃是什么?問題背后的問題為什么我是最佳人選:為什么這份工作適合我為什么我適合這份工作考驗一個人的決策能力陳述自己對于目標的了解對于目標企業(yè)的了解對于目標職位的了解對于自己的認識:優(yōu)勢劣勢興趣愛好契合點提及自己也不確定信息過分強調企業(yè)能給與自己的:培訓出國機會薪水高DON’TsDOs案例:應聘立信會計事務所的稅務部門工作

我應聘貴所得工作的原因有兩方面:首先,立信是中國建立最早和最有影響的會計師事務所之一,貴所的稅務業(yè)務非常成熟。而我的專業(yè)方向是稅務會計,并且我有在XXX會計事務所稅務部門實習經(jīng)歷,相信我可以勝任貴所稅務部門的工作。其次,我非常崇敬立信的創(chuàng)建者潘序倫先生,他認為“立信,乃會計之本。沒有信用,也就沒有會計”,我很希望能在這樣誠信正直的企業(yè)工作、發(fā)展。10.你對于短期和長期的目標

的規(guī)劃是什么?

——必答題問題背后的問題職業(yè)生涯是否規(guī)劃人生是否有規(guī)劃規(guī)劃是否切合實際是否符合企業(yè)的要求DOs明確什么是短期什么是長期建議:你將“短期”界定為當前你要實現(xiàn)的目標這半年或者一年(譬如得到這份工作)而“長期”則是你期望在這家企業(yè)內所得到的發(fā)展。未來3年至5年短期目標到長期目標的實現(xiàn)方法A.回答此類問題時,不要顯得太胸有成竹。偶爾顯示出涉世未深可以讓面試官覺得你還有學生的單純。例如:“這個問題很大,我在學校里也曾經(jīng)斷斷續(xù)續(xù)的考慮過,現(xiàn)在我簡單的講一下,希望得到您的指教?!?/p>

應答技巧應答技巧B.設定一個與自己專業(yè)相關的長遠目標;這個目標要和公司的工作有關但不要局限在企業(yè)內部例如:我希望在10年內能成為一名資深的財務分析專家。注意:要著重在你想做些什么,而不是你想爬到什么級別。

C.分解目標

把這個目標分解,以1年,3年,5年,10年的進度,逐步推進。了解企業(yè)部門架構,例如:助理---專員---資深專員---主管---資深主管---部門副經(jīng)理注意:要強調你能為公司做出怎樣的貢獻。

D.

如何提高進步在此過程中,可以談自己會想辦法不斷充電,同時也希望公司可以給你怎樣的幫助。比如能夠有崗位輪換的機會;或者能夠參與各種項目等。

【示范】

這個問題很大,我在學校里也曾經(jīng)斷斷續(xù)續(xù)的考慮過,現(xiàn)在我簡單的講一下。我的長期目標是能在10年內能成為一名資深的會計師。但目前我的閱歷還比較淺,我愿意從會計助理做起,熟悉會計工作,積累經(jīng)驗。希望工作后4年內通過中級會計師考試,并成為一名能獨當一面的會計專員。當然,僅憑我自身的力量孤軍奮戰(zhàn)是不夠的,還需要與公司共同進步,所以我會盡最大努力爭取崗位輪崗機會,全面的發(fā)展自己。10年內成為高級會計師,最終實現(xiàn)我的長期目標。也許我對自己的認識和規(guī)劃還不夠,希望能得到您的指教。DON’Ts根本沒有規(guī)劃好高騖遠,脫離實際“短期”到“長期”的一步登天過分現(xiàn)實(答案中出現(xiàn)敏感數(shù)字)其他的第二類問題11.“Whydidyouchooseyourmajor?”

你為什么選擇這個專業(yè)?12."Whatisyouridealjob?"

你理想的工作是什么?第三類問題:綜合考察職業(yè)素質15.請你舉個能證明你團隊合作精神的例子16.請你舉個能證明領導能力的例子(解決問題的能力,創(chuàng)新精神)問題背后的問題考察對領導能力/團隊精神理解;良好的溝通能力;對于自信心,成功,決心的理解;對于工作壓力的態(tài)度;團隊中的角色DOs三段式回答:首先我想闡述一下XXXX的理解:……這種素質其實不一定體現(xiàn)在驚天動地的事情上:……通過這件事情我得到的經(jīng)驗是……問:你有過和別人合作的經(jīng)歷嗎?答:有。(千萬要回答有)問:你是如何處理意見分歧的呢?答:每個人在團隊中都應該可以自由坦誠地發(fā)表意見,我會非常認真的聆聽和分析;但對于自己的意見我不會沒有原則的輕易放棄。民主過后還需要集中。我是學校英語俱樂部的主席,在組織校際年度聯(lián)歡時,有兩個干事的意見和我不一致。我和他們開了會。大家都闡述了各自的理由。很遺憾,我仍然沒有說服這兩人。團隊合作精神在這種情況下,我感謝他們的積極參與,但表示仍然會采用我的方案。我的理念是:Meeting不等于Voting,完全不需要少數(shù)服從多數(shù);我是負責人,我相信自己有能力采取最佳方案;假如失敗了,我也會承擔主要責任。而如果我是團隊的普通一員,我會保留自己的意見,但還是認真執(zhí)行管理者已經(jīng)做出的決策。當然,學校畢竟不同于公司,情況會更加復雜,但我堅信,只要遵循“對事不對人”的原則,任何問題都可以得到解決。30.“Howdoyouprioritizewhenyouaregiventoomanytaskstoaccomplish?”

你怎樣在一堆根本做不完的工作任務中區(qū)分輕重緩急?例子:我在大三時正好要復習準備英語6級考試,這時有機會可以去一家企業(yè)做兼職部門助理,但需要每周花三個半天。同時,每月一次的英語沙龍活動要組織安排,還要(不好意思地說)抽空陪陪女朋友(最后一點很重要,可以活躍氣氛,還為下面制造了一個不重要不緊急的事例)。我當時利用沒有課程的下午去公司工作,一般要到5點半回學校。在公車上的30分鐘正好用來總結當天在公司的收獲和需要了解的知識。在食堂與女朋友吃晚飯,六點半去教室自習,到十點回宿舍。英語沙龍的工作委派給大二的兩個干事,他們每天會到自習教室找我談10分鐘,我會給他們一些建議。這樣,我沒有花太多的精力在沙龍活動上,可對整個過程都有了解和掌控。后來6級考試順利通過,那家公司對我的工作評價很高,我也學了很多東西;英語沙龍的活動如期舉行,我和女朋友也沒有疏遠。DON’Ts臨時回憶編造例子沒有細節(jié)其他第三類問題:目標類

17.“Doyoutypicallyachievewhatyousetouttodo?”你一般都能完成自己設定的目標嗎18.“Tellmeaboutagoalyousetforyourselfandhowyouaccomplishedit.”告訴我一個你為自己設定的目標,以及你是怎樣達成它的

19.你有沒有一件當你下定決定去做而最終卻沒有獲得成功的事?其它第三類問題:團隊合作類其它第三類問題:團隊合作類20.Wheninagroupsetting,whatisyourtypicalrole?

在團隊中通常你的典型角色是什么?21."Doyouworkbetterinteamsorbyyourself?"

對于你來說,與團隊一起工作和獨自干活哪樣效率更高?22.“Howdoyoumotivateateamtosucceed?”你怎么激勵團隊達到成功?23.“Haveyoubeeninteamsituationswherenoteveryonecarriedtheirfairshareoftheworkload?Ifso,howdidyouhandlethesituation?”

如果你所處的團隊中,并不是每個成員都承擔著相同的工作量,你怎樣處理這種情況?其他第三類問題:心態(tài)/人生觀類

24."Howimportanttoyouisapositiveattitude?"積極的態(tài)度對你有多重要?25."Whatisyourdefinitionofsuccess?"你怎樣定義成功?26."Whatwasyourgreatestchallengeandhowdidyouovercomeit?"

你經(jīng)歷過最大的挑戰(zhàn)是什么?你如何跨越它的?其它第三類問題:心態(tài)/價值觀類其他第三類問題:人生之“最”

27."Tellmeaboutthemostdifficultdecisionyouhavehadtomake.“

你曾經(jīng)做過的最難的決定是什么?28."Whatwasyourbiggestdisappointmentduringyourcollegelife?"

你大學階段最大的遺憾是什么?其它第三類問題:心態(tài)/價值觀類其他第三類問題:情境分析類27."Haveyoueverbeenaskedtodosomethingunethical?Ifyes,howdidyouhandleit?“曾經(jīng)有人要求你去做一些不道德的事情嗎?如果有,你是怎么處理的呢?28.“Whatdoyoudoifyoutotallydisagreewitharequestmadebyyourmanager?”如果你完全不同意你上司的某個要求,你怎么處理?30.“Howdoyouprioritizewhenyouaregiventoomanytaskstoaccomplish?”

你怎

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論