商業(yè)秘密侵權(quán)和商業(yè)秘密泄露是現(xiàn)今企業(yè)不得不面臨的一個問題，企業(yè)不得不重新規(guī)劃和重視自身商業(yè)秘密的法律保護問題；而如何加強商業(yè)秘密保護或者如何應(yīng)對商業(yè)秘密侵權(quán)，商業(yè)秘密泄露問題呢？商業(yè)秘密保護常見的幾種措施

1、對企業(yè)職工加強保密宣傳教育，讓他們知道商業(yè)秘密對企業(yè)的重要性，必要時還可以發(fā)放企業(yè)商業(yè)秘密保護知識的手冊，反復(fù)宣講，強調(diào)職工的保密義務(wù)，使職工樹立起牢固的保密的意識。2、要建立健全保密規(guī)章制度。根據(jù)要求保密0c65f7e

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/a/cycx/255.html的對象，可分為對物的保密和對人的保密。

（1）對物的保密制度又包括廠區(qū)或生產(chǎn)區(qū)域的保密、生產(chǎn)設(shè)備、過程的保密、對原材料、模具的保密、對文件的保密、對計算機的保密以及對廢棄物的保密等。

比如限定知悉商業(yè)秘密人員的范圍，如將商業(yè)秘密的一道工序或者一個配方分解成若干部分，只讓其雇傭人員接觸其必須完成任務(wù)的一部分，不讓其接觸其他部分等。（2）對人的保密制度則包括外來人員的駐留0c65f7e

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/a/cycx/255.html保密、內(nèi)部人員保密管理、退離休職工清退資料的保密管理等。相應(yīng)的對上述內(nèi)容均應(yīng)當(dāng)制訂相應(yīng)的保密制度。

企業(yè)制訂的保密規(guī)章制度產(chǎn)生勞動法上的效力，在制訂時應(yīng)當(dāng)通過民主程序制定，即通過企業(yè)工會或者通過征求員工的意見。同時，制定出規(guī)章制度后，還要向員工公示，即向職工傳達，使員工知悉。公示的方法包括召開職工大會公布，或者在企業(yè)的宣傳欄中張貼公示等，才能產(chǎn)生法律上的效力，達到制定規(guī)章制度的目的。0c65f7e

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3、做好商業(yè)秘密的物理保護措施是對外加強商業(yè)秘密保護的有效步驟。建立和設(shè)立商業(yè)秘密保護等級，加強相關(guān)保密文件的技術(shù)保密程度，增加泄密難度與風(fēng)險都是企業(yè)必須著手處理的事務(wù)；注意事項

企業(yè)還應(yīng)積極的針對侵犯商業(yè)秘密現(xiàn)象進行法律追究，有效的追究商業(yè)秘密泄露者的法律責(zé)任，在一定程度上能有效加強企業(yè)員工商業(yè)秘密保護意識，增加員工泄密的法律風(fēng)險。商業(yè)秘密能為企業(yè)帶來大量的經(jīng)濟利益，所以0c65f7e

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