《中冶建工集團(tuán)有限公司工程項(xiàng)目質(zhì)量管理細(xì)則》宣貫學(xué)習(xí)關(guān)于印發(fā)中冶建工集團(tuán)有限公司工程項(xiàng)目質(zhì)量管理細(xì)則的通知各分公司、各子公司、各處室、各事業(yè)部、各項(xiàng)目部：

現(xiàn)將《中冶建工集團(tuán)有限公司工程項(xiàng)目質(zhì)量管理細(xì)則》印發(fā)你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。中冶建工集團(tuán)有限公司2014年11月11日中冶建工集發(fā)〔2014〕376號(hào)第一章總則第一條為加強(qiáng)施工過(guò)程控制與管理，不斷提高工程質(zhì)量，制定工程項(xiàng)目質(zhì)量管理細(xì)則。第二條公司所屬工程項(xiàng)目部應(yīng)依據(jù)本細(xì)則，編制工程項(xiàng)目的質(zhì)量管理細(xì)則。第三條本細(xì)則適用于公司所屬工程項(xiàng)目。第二章編制依據(jù)第四條本細(xì)則的編制依據(jù)如下：一、中華人民共和國(guó)《建筑法》；二、《中華人民共和國(guó)建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》；三、公司《質(zhì)量管理辦法》；四、公司質(zhì)量?環(huán)境?職業(yè)健康安全《一體化程序文件》。第三章方針目標(biāo)第五條質(zhì)量方針：用我們的誠(chéng)信、智慧和追求，雕塑時(shí)代的建筑精品。第六條質(zhì)量目標(biāo)：工程一次性驗(yàn)收合格，杜絕較大及以上質(zhì)量事故。第四章項(xiàng)目主要職能部門質(zhì)量職責(zé)第七條質(zhì)量管理部門職責(zé)。一、負(fù)責(zé)質(zhì)量策劃的編制、實(shí)施。二、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目質(zhì)量管理制度并督促質(zhì)量制度的實(shí)施。三、負(fù)責(zé)項(xiàng)目較大以下質(zhì)量事故的調(diào)查、處置，按規(guī)定向公司上報(bào)質(zhì)量事故信息。四、作為項(xiàng)目質(zhì)量管理活動(dòng)牽頭部門，指導(dǎo)項(xiàng)目總工程師及項(xiàng)目部開(kāi)展項(xiàng)目質(zhì)量活動(dòng)。五、負(fù)責(zé)及時(shí)傳遞、反饋工程質(zhì)量信息。六、工程竣工后，參與工程的竣工交驗(yàn)、交接工作。第八條施工管理部門質(zhì)量職責(zé)一、編制和下達(dá)施工計(jì)劃時(shí)應(yīng)考慮質(zhì)量保證計(jì)劃，防止因搶進(jìn)度而危及工程質(zhì)量。二、沒(méi)有質(zhì)量檢查部門簽證合格的工程，不得計(jì)算產(chǎn)值和工作量。三、認(rèn)真做好施工前的準(zhǔn)備，堅(jiān)持無(wú)施工方案、無(wú)質(zhì)量保證措施不開(kāi)工的原則。四、堅(jiān)持按施工技術(shù)管理制度組織施工，嚴(yán)格施工工序控制，正確處理形象進(jìn)度與質(zhì)量的關(guān)系，堅(jiān)決防止只抓工程進(jìn)度，忽視工程質(zhì)量的傾向。五、參加質(zhì)量分析會(huì)，參加質(zhì)量檢查。六、貫徹執(zhí)行施工工藝、技術(shù)規(guī)范、操作規(guī)程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決制止違章操作。七、及時(shí)傳遞、反饋質(zhì)量信息。八、工程竣工后，組織工程的竣工交驗(yàn)、交接工作。九、負(fù)責(zé)按信息化要求錄入施工過(guò)程控制資料。第九條技術(shù)管理部門質(zhì)量職責(zé)一、組織編制各項(xiàng)技術(shù)操作規(guī)程，補(bǔ)充標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)管理制度，檢查執(zhí)行情況。二、根據(jù)工程質(zhì)量要求，制定質(zhì)量攻關(guān)計(jì)劃和技術(shù)措施，負(fù)責(zé)技術(shù)鑒定工作和制定質(zhì)量事故處理方案。三、負(fù)責(zé)新材料、新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品的推廣和應(yīng)用。四、對(duì)質(zhì)量保證有關(guān)的檢驗(yàn)、試驗(yàn)進(jìn)行管理。五、掌握現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)、質(zhì)量動(dòng)態(tài)，做好提高工程質(zhì)量的技術(shù)服務(wù)工作。六、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目部使用的技術(shù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)受控文件清單。七、負(fù)責(zé)按信息化要求錄入施工過(guò)程技術(shù)管理資料。第十條材料管理部門質(zhì)量職責(zé)一、按設(shè)計(jì)、施工技術(shù)要求，供應(yīng)合格的原材料、成品或半成品。對(duì)于有特殊要求的材料，要求技術(shù)部門在材料計(jì)劃中注明，并在訂貨合同中對(duì)供貨單位提出質(zhì)量保證的條款。凡入庫(kù)材料必須有質(zhì)量證明文件。二、凡發(fā)生材料代用，必須由設(shè)計(jì)單位認(rèn)可；采用新材料必須經(jīng)技術(shù)檢測(cè)部門鑒定同意方能采購(gòu)供應(yīng)。三、妥善保管各類材料，對(duì)超期限使用、無(wú)合格證或證件缺項(xiàng)的材料、應(yīng)及時(shí)通知項(xiàng)目技術(shù)部門，停止使用。四、及時(shí)傳遞、反饋材料、成品和半成品的質(zhì)量信息。第十一條設(shè)備管理部門質(zhì)量職責(zé)一、為工程配備的施工設(shè)備必須滿足工程質(zhì)量的需求。二、確保施工機(jī)具運(yùn)行可靠。三、負(fù)責(zé)制定施工機(jī)具的使用、技術(shù)、安全管理制度。四、負(fù)責(zé)建立關(guān)鍵過(guò)程、特殊過(guò)程所使用機(jī)具的檔案。五、負(fù)責(zé)制定施工機(jī)具的應(yīng)急管理措施。六、負(fù)責(zé)制定施工機(jī)具的維修保養(yǎng)計(jì)劃。第五章項(xiàng)目質(zhì)量管理組織和各管理人員職責(zé)第十二條項(xiàng)目質(zhì)量管理組織

項(xiàng)目經(jīng)理是工程質(zhì)量的第一責(zé)任人、對(duì)生產(chǎn)的產(chǎn)品、承建的工程質(zhì)量負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，負(fù)責(zé)組織建立項(xiàng)目部質(zhì)量管理制度和體系，貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)質(zhì)量的法律法規(guī)。項(xiàng)目部應(yīng)成立以項(xiàng)目經(jīng)理為組長(zhǎng)，由項(xiàng)目總工程師（技術(shù)負(fù)責(zé)人）、主管生產(chǎn)施工負(fù)責(zé)人（生產(chǎn)經(jīng)理）、各專業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人、技術(shù)員、質(zhì)檢員、材料員、工長(zhǎng)（施工員）、測(cè)量（計(jì)量）等組成的項(xiàng)目質(zhì)量管理組織。第十三條項(xiàng)目管理人員質(zhì)量職責(zé)。

項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目總工程師（技術(shù)負(fù)責(zé)人）、工長(zhǎng)（施工員）、技術(shù)員、生產(chǎn)班組長(zhǎng)、員工質(zhì)量職責(zé)按公司《質(zhì)量管理辦法》執(zhí)行。一、項(xiàng)目生產(chǎn)施工負(fù)責(zé)人（生產(chǎn)經(jīng)理）質(zhì)量職責(zé)（一）根據(jù)國(guó)家的質(zhì)量法律法規(guī)組織工程施工，執(zhí)行國(guó)家及公司的各項(xiàng)質(zhì)量管理制度。（二）對(duì)工程施工質(zhì)量負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，直接對(duì)用戶負(fù)責(zé)。（三）按施工組織設(shè)計(jì)及施工方案、公司“一體化”程序文件組織工程施工，糾正施工過(guò)程中影響工程質(zhì)量的不良行為。（四）組織開(kāi)展保證工程施工過(guò)程質(zhì)量的各項(xiàng)活動(dòng)。（五）參與施工現(xiàn)場(chǎng)的質(zhì)量大檢查。二、項(xiàng)目質(zhì)檢員質(zhì)量職責(zé)（一）參與工程的質(zhì)量檢驗(yàn)與監(jiān)督管理工作，嚴(yán)格檢查工程質(zhì)量，監(jiān)督操作，認(rèn)真按施工圖和《質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范》進(jìn)行驗(yàn)收，及時(shí)向項(xiàng)目部總工程師（技術(shù)負(fù)責(zé)人）反饋質(zhì)量信息。負(fù)責(zé)項(xiàng)目信息化質(zhì)量資料錄入工作。（二）對(duì)施工過(guò)程中的檢驗(yàn)批、分項(xiàng)工程進(jìn)行驗(yàn)收評(píng)定。（三）熟悉工程施工圖紙和施工方案，參加工程的設(shè)計(jì)交底、圖紙會(huì)審，對(duì)工程的關(guān)鍵部位、關(guān)鍵工序和可能發(fā)生質(zhì)量事故的工序進(jìn)行識(shí)別，盡早發(fā)現(xiàn)質(zhì)量缺陷或隱患，及時(shí)采取措施，防范質(zhì)量事故的發(fā)生。（四）對(duì)發(fā)生的質(zhì)量事故進(jìn)行檢測(cè)。參與調(diào)查分析質(zhì)量事故的原因，監(jiān)督質(zhì)量事故的整改處理。（五）按規(guī)定及時(shí)完善質(zhì)量驗(yàn)收資料并提交項(xiàng)目資料員。（六）每月向公司填報(bào)技術(shù)質(zhì)量報(bào)表。（七）參與工程各項(xiàng)驗(yàn)收。三、材料員質(zhì)量職責(zé)（一）負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)材料管理工作，按照公司“一體化”程序文件要求實(shí)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)物流全過(guò)程的有序受控。負(fù)責(zé)項(xiàng)目信息化材料資料錄入工作。（二）執(zhí)行計(jì)劃供料，鑒別常用材料的質(zhì)量，收集材料的質(zhì)量證明文件（三）組織項(xiàng)目施工員（技術(shù)員）、質(zhì)量員、試驗(yàn)員等對(duì)材料進(jìn)場(chǎng)質(zhì)量驗(yàn)收。（四）做好對(duì)進(jìn)場(chǎng)材料的保護(hù)工作。四、測(cè)量（計(jì)量）員質(zhì)量職責(zé)（一）對(duì)其工作范圍內(nèi)的控制測(cè)量（計(jì)量變和細(xì)部放線測(cè)量成果滿足設(shè)計(jì)和測(cè)量規(guī)范要求負(fù)責(zé)。（二）參與編制測(cè)量（計(jì)量）方案，嚴(yán)格按方案實(shí)施。（三）負(fù)責(zé)對(duì)測(cè)量（計(jì)量）儀器定期送檢及自檢校正，不合格儀器杜絕使用。（四）測(cè)量（計(jì)量）原始記錄正規(guī)、字跡清晰，嚴(yán)禁隨意涂改數(shù)據(jù)。第六章質(zhì)量策劃第十四條項(xiàng)目質(zhì)量策劃應(yīng)由項(xiàng)目經(jīng)理組織編寫(xiě)，報(bào)公司科技質(zhì)量處批準(zhǔn)后實(shí)施。第十五條質(zhì)量策劃應(yīng)在項(xiàng)目策劃過(guò)程中編制，經(jīng)批準(zhǔn)后作為項(xiàng)目質(zhì)量控制的依據(jù)。第十六條項(xiàng)目質(zhì)量策劃是將質(zhì)量保證標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量手冊(cè)和程序文件的通用要求與項(xiàng)目聯(lián)系起來(lái)的文件，應(yīng)保持與現(xiàn)行質(zhì)量文件的一致性。第十七條項(xiàng)目質(zhì)量策劃不能低于通用質(zhì)量體系文件的要求。第十八條項(xiàng)目質(zhì)量策劃應(yīng)明確所涉及的質(zhì)量活動(dòng)，并對(duì)其責(zé)任和權(quán)限進(jìn)行分配，考慮相互間的協(xié)調(diào)性和可操作性。第十九條質(zhì)量策劃應(yīng)體現(xiàn)從工序、分項(xiàng)工程、分部工程到單位工程的過(guò)程控制，且應(yīng)體現(xiàn)從資源投入到完成工程質(zhì)量最終檢驗(yàn)和試驗(yàn)全過(guò)程管理與控制要求。第二十條當(dāng)現(xiàn)行產(chǎn)品技術(shù)狀態(tài)發(fā)生顯著變化時(shí)，應(yīng)改進(jìn)和完善項(xiàng)目質(zhì)量策劃第二十一條質(zhì)量策劃應(yīng)包含如下內(nèi)容：一、編制依據(jù)。二、項(xiàng)目概況：工程總體概況，設(shè)計(jì)概況，新成果、新技術(shù)推廣應(yīng)用計(jì)劃，工程特點(diǎn)、施工難點(diǎn)與相應(yīng)措施。三、質(zhì)量目標(biāo)：企業(yè)理念，項(xiàng)目的質(zhì)量目標(biāo)及目標(biāo)分解，項(xiàng)目的其他目標(biāo)，關(guān)鍵工序和特殊過(guò)程。四、項(xiàng)目質(zhì)量管理體系：項(xiàng)目質(zhì)量管理體系策劃，項(xiàng)目質(zhì)量管理人員職責(zé)和權(quán)限，項(xiàng)目質(zhì)量管理體系要素分配。五、項(xiàng)目資源管理：項(xiàng)目人員配備及管理，項(xiàng)目的其他資源配備及管理。六、產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)：產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)的策劃，與顧客有關(guān)的過(guò)程，采購(gòu)，生產(chǎn)和服務(wù)，監(jiān)視和測(cè)量裝置的控制。七、測(cè)量、分析和改進(jìn)：監(jiān)視和測(cè)量，不合格品控制，數(shù)據(jù)分析，改進(jìn)。八、文件和記錄的控制：文件控制，記錄控制。九、創(chuàng)優(yōu)措施：保證質(zhì)量措施，成品保護(hù)措施，保證工期措施。十、項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃的管理：編制、審核與審批，管理組織，發(fā)放范圍，實(shí)施過(guò)程。第七章需確認(rèn)過(guò)程和控制第二十三條特殊過(guò)程確認(rèn)應(yīng)包含如下內(nèi)容：一、人員資格鑒定：特殊過(guò)程施工管理人員及操作人員須取得相應(yīng)的上崗資格證書(shū)；二、機(jī)械設(shè)備認(rèn)可：特殊工序使用的機(jī)械設(shè)備和計(jì)量器具經(jīng)鑒定校準(zhǔn)合格后方可使用；三、材料認(rèn)可：特殊過(guò)程所用材料、零部件、外購(gòu)件由物資部門出示有關(guān)質(zhì)量證明書(shū)、合格證，必要時(shí)應(yīng)予復(fù)驗(yàn)。四、方法和程序確認(rèn)：特殊過(guò)程在施工前要有技術(shù)交底或施工方案，對(duì)施工方法、使用的機(jī)具設(shè)備和質(zhì)量要求作出規(guī)定，特殊過(guò)程的質(zhì)量要求、施工工藝參數(shù)在項(xiàng)目部編寫(xiě)的施工方案、技術(shù)交底中逐一詳細(xì)說(shuō)明。五、環(huán)境確認(rèn)：特殊過(guò)程施工前要確認(rèn)施工環(huán)境滿足施工要求。六、測(cè)量認(rèn)可：特殊過(guò)程施工前要確認(rèn)測(cè)量數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。第二十四條在特殊過(guò)程正式實(shí)施過(guò)程中，項(xiàng)目部需對(duì)特殊過(guò)程的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督控制，確保按規(guī)定的確認(rèn)準(zhǔn)則、作業(yè)方案或作業(yè)指導(dǎo)書(shū)進(jìn)行特殊過(guò)程實(shí)施。第二十五條項(xiàng)目部應(yīng)做好特殊過(guò)程確認(rèn)并保存確認(rèn)記錄，包括審批的方案或作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、各作業(yè)人員崗位資格證或技能等級(jí)證、設(shè)備鑒定或驗(yàn)收合格記錄以及特殊過(guò)程施工記錄。第二十六條當(dāng)特殊過(guò)程人員、設(shè)備、機(jī)具、環(huán)境、方法、材料發(fā)生變化時(shí)，特殊過(guò)程需進(jìn)行再確認(rèn)，以確保能對(duì)影響過(guò)程的變更做出及時(shí)的反應(yīng)。第二十七條公司規(guī)定以下過(guò)程作為特殊過(guò)程：一、機(jī)械鉆孔灌注樁施工過(guò)程、打樁施工過(guò)程、特殊軟土地基處理過(guò)程。二、結(jié)構(gòu)鋼筋的焊接施工過(guò)程、結(jié)構(gòu)鋼筋的機(jī)械連接施工過(guò)程、結(jié)構(gòu)鋼筋的植筋施工過(guò)程、預(yù)應(yīng)力鋼筋施工過(guò)程。四、壓力管件、鋼結(jié)構(gòu)等的焊接作業(yè)過(guò)程。五、屋面、樓地面、廚房、廁所、陽(yáng)臺(tái)、地下室等的防水作業(yè)過(guò)程。六、鋼結(jié)構(gòu)高強(qiáng)螺栓連接作業(yè)過(guò)程。七、外墻磚粘貼施工過(guò)程。八、管件、設(shè)備特殊防腐作業(yè)過(guò)程。九、噴涂、噴錨作業(yè)過(guò)程。十、特殊運(yùn)輸和特殊吊裝等作業(yè)過(guò)程。十一、公路路基施工過(guò)程（需要做試驗(yàn)段先確認(rèn)參數(shù)再施工的路基）十二、公路路面施工過(guò)程（需要做試驗(yàn)段先確認(rèn)參數(shù)再施工的路面）十三、特殊爆破作業(yè)、特殊拆除施工過(guò)程。十四、特殊混凝土的生產(chǎn)過(guò)程,如高強(qiáng)度混凝土、超高強(qiáng)混凝土、摻特種材料混凝土的拌制生產(chǎn)(一般把強(qiáng)度等級(jí)為C60及其以上的混凝土稱為高強(qiáng)混凝土，它是用水泥、砂、石原材料外加減水劑或同時(shí)外加粉煤灰、F礦粉、礦渣、硅粉等混合料，經(jīng)常規(guī)工藝生產(chǎn)而獲得高強(qiáng)的混凝土。高性能混凝土是采用常規(guī)材料和工藝生產(chǎn)，具有混凝土結(jié)構(gòu)所要求各項(xiàng)力學(xué)性能，具有高耐久性、高工作性和高體積穩(wěn)定性的混凝土。十五、項(xiàng)目部在產(chǎn)品和服務(wù)實(shí)現(xiàn)策劃或?qū)嵤r(shí)，識(shí)別其需要確認(rèn)的特殊過(guò)程（如四新技術(shù)的應(yīng)用，有要求必須在實(shí)施前先進(jìn)行樣板確認(rèn)的過(guò)程）。第八章質(zhì)量檢查第二十八條項(xiàng)目部應(yīng)根據(jù)相關(guān)質(zhì)量規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)和公司質(zhì)量管理制度要求，執(zhí)行項(xiàng)目質(zhì)量檢查“三檢”制度，對(duì)原材料、構(gòu)配件、檢驗(yàn)批、分部分項(xiàng)工程、隱蔽工程進(jìn)行檢查驗(yàn)收，從每個(gè)工序環(huán)節(jié)抓起，確保工程質(zhì)量。第二十九條自檢制度：作業(yè)班組或作業(yè)人自我把關(guān)，認(rèn)真按技術(shù)交底要求施工，保證交付合格產(chǎn)品，實(shí)行嚴(yán)格的質(zhì)量控制。作業(yè)人員在操作過(guò)程中必須按相應(yīng)的分項(xiàng)工程質(zhì)量要求進(jìn)行自檢，并經(jīng)班組長(zhǎng)驗(yàn)收后，方可繼續(xù)進(jìn)行施工。技術(shù)人員應(yīng)督促班組長(zhǎng)自檢，為班組創(chuàng)造自檢條件（如提供有關(guān)表格、協(xié)助解決檢測(cè)工具等）要對(duì)班組操作質(zhì)量進(jìn)行中間檢查。第三十條互檢制度：各班組、操作者之間互相檢查，有上下工序互檢，通過(guò)互檢達(dá)到互相學(xué)習(xí)、互相監(jiān)督，共同提高質(zhì)量意識(shí)和技術(shù)水平的目的。同班組操作工人，在操作過(guò)程中，按技術(shù)交底及有關(guān)規(guī)范要求，隨時(shí)進(jìn)行相互間質(zhì)量檢查并整改，檢查組織由班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)。上道工序完成后下道工序施工前，班組長(zhǎng)應(yīng)進(jìn)行交接檢查，填寫(xiě)交接檢查表，經(jīng)雙方簽字，方準(zhǔn)進(jìn)入下道工序。第三十一條交接檢制度：在前后工序和上下工序進(jìn)行交接檢查，交接檢由施工員、技術(shù)員組織進(jìn)行，形成環(huán)環(huán)相扣，人人把關(guān)的局面。項(xiàng)目部質(zhì)量檢查人員嚴(yán)格按照規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)質(zhì)量技術(shù)文件要求進(jìn)行質(zhì)量檢查工作；項(xiàng)目部質(zhì)量檢查人員需按要求進(jìn)行日常質(zhì)量檢查，檢查過(guò)程中做好記錄，檢查后認(rèn)真總結(jié)分析，并對(duì)重大質(zhì)量隱患開(kāi)具整改通知單，并注意檢查記錄的保存。項(xiàng)目部質(zhì)量檢查人員在分項(xiàng)工程、隱蔽工程等工序完成后需按要求進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)評(píng)定。第三十二條日常及定期質(zhì)量檢查：施工現(xiàn)場(chǎng)專職質(zhì)量員每天對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行質(zhì)量巡查。項(xiàng)目經(jīng)理部應(yīng)至少每周組織質(zhì)量、材料、設(shè)備、施工、技術(shù)等人員進(jìn)行一次對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量的全面檢查。第九章分包管理第三十三條項(xiàng)目部對(duì)分包方的管理職責(zé)一、項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)勞務(wù)分包和專業(yè)分包（以下簡(jiǎn)稱分包單位）的全面質(zhì)量管理。二、項(xiàng)目部技術(shù)部門負(fù)責(zé)分包單位技術(shù)管理工作，審查分包單位及其人員的資質(zhì)；審查工程分包專業(yè)施工方案及技術(shù)措施、施工進(jìn)度計(jì)劃、洽商變更，由施工技術(shù)部門對(duì)分包單位進(jìn)行施工技術(shù)交底。三、項(xiàng)目部施工部門負(fù)責(zé)組織分包單位的日常生產(chǎn)活動(dòng)，施工過(guò)程質(zhì)量管理。四、項(xiàng)目質(zhì)量部門負(fù)責(zé)分包單位的質(zhì)量管理工作，代表項(xiàng)目部組織對(duì)分包單位的施工質(zhì)量檢查驗(yàn)收工作，督促分包單位對(duì)質(zhì)量不合格的部位或工序進(jìn)行整改。五、項(xiàng)目部材料部門負(fù)責(zé)分包單位材料管理，審查分包單位材料供應(yīng)計(jì)劃，檢查驗(yàn)收進(jìn)場(chǎng)材料質(zhì)量。第三十四條分包單位質(zhì)量管理人員的配置

專業(yè)分包工程，分包單位應(yīng)根據(jù)工程難易程度有針對(duì)性的配備的技術(shù)質(zhì)量管理人員并履行相關(guān)職能，必須設(shè)置專業(yè)技術(shù)人員、專業(yè)質(zhì)檢員，履行公司技術(shù)質(zhì)量管理相關(guān)職責(zé)并接受項(xiàng)目部整體協(xié)調(diào)和檢查，并將人員名單書(shū)面上報(bào)項(xiàng)目部。第三十五條專業(yè)分包的質(zhì)量管理一、分包單位應(yīng)對(duì)本專業(yè)施工圖進(jìn)行仔細(xì)審核，對(duì)發(fā)現(xiàn)的設(shè)計(jì)缺陷、質(zhì)量問(wèn)題及矛盾部位應(yīng)及時(shí)報(bào)總承包單位項(xiàng)目部，由項(xiàng)目部會(huì)同監(jiān)理、業(yè)主、設(shè)計(jì)單位重新修改，避免因設(shè)計(jì)引起的質(zhì)量問(wèn)題。如分包單位發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不及時(shí)上報(bào)或擅自變更設(shè)計(jì)，則因此造成的損失由責(zé)任分包單位承擔(dān)。二、分包單位采購(gòu)的材料、設(shè)備等的品牌、產(chǎn)地、規(guī)格、技術(shù)參數(shù)必須與設(shè)計(jì)及合同中規(guī)定的要求一致，不符合要求的材料、設(shè)備必須退場(chǎng)。三、分包單位進(jìn)場(chǎng)的材料、設(shè)備、構(gòu)配件，必須在及時(shí)（24小時(shí)內(nèi)）填報(bào)《材料/設(shè)備/構(gòu)配件報(bào)驗(yàn)單》（建設(shè)監(jiān)理統(tǒng)一用表），報(bào)項(xiàng)目部核實(shí)無(wú)誤后，由項(xiàng)目部報(bào)監(jiān)理、業(yè)主進(jìn)行核查，監(jiān)理、業(yè)主書(shū)面同意后方可入庫(kù)或使用。材料、設(shè)備、構(gòu)配件未報(bào)驗(yàn)進(jìn)場(chǎng)并使用的，造成損失的由責(zé)任分包單位承擔(dān)。四、項(xiàng)目部應(yīng)有專職質(zhì)量員對(duì)分包單位的過(guò)程質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，分包單位對(duì)施工質(zhì)量實(shí)行“三檢制”（自檢、互檢、交接檢），并做好檢查記錄，凡達(dá)不到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的，項(xiàng)目部應(yīng)督促整改，分包單位未實(shí)行自檢而造成驗(yàn)收不合格的，造成的損失由分包單位承擔(dān)。《中冶建工集團(tuán)有限公司工程質(zhì)量治理兩年行動(dòng)方案》宣貫學(xué)習(xí)關(guān)于印發(fā)中冶建工集團(tuán)有限公司工程質(zhì)量治理兩年行動(dòng)方案的通知各分公司、各子公司、各處室、各事業(yè)部、各項(xiàng)目部：

現(xiàn)將《中冶建工集團(tuán)有限公司工程質(zhì)量治理兩年行動(dòng)方案》印發(fā)你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。中冶建工集團(tuán)有限公司2014年11月17日中冶建工集發(fā)〔2014〕387號(hào)中冶建工集團(tuán)有限公司工程質(zhì)量治理兩年行動(dòng)方案

為全面貫徹國(guó)家住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部和中冶集團(tuán)《工程質(zhì)量治理兩年行動(dòng)方案》，推動(dòng)項(xiàng)目部質(zhì)量主體責(zé)任和項(xiàng)目經(jīng)理質(zhì)量責(zé)任終身制落實(shí)，推進(jìn)公司質(zhì)量方針深入到員工心中，并轉(zhuǎn)化為員工的自覺(jué)行動(dòng)。建立與公司特級(jí)資質(zhì)品牌相適應(yīng)的質(zhì)量管理運(yùn)行機(jī)制，樹(shù)立公司良好的社會(huì)形象。根據(jù)住建部和中冶集團(tuán)的要求，結(jié)合公司的質(zhì)量管理現(xiàn)狀，根據(jù)公司質(zhì)量現(xiàn)狀，制定本行動(dòng)方案。一、公司質(zhì)量管理現(xiàn)狀

在公司科學(xué)發(fā)展和加快發(fā)展戰(zhàn)略指引下，公司的質(zhì)量管理水平和管理績(jī)效穩(wěn)中有進(jìn)。自2010年以來(lái)，公司共創(chuàng)建省部級(jí)優(yōu)質(zhì)工程質(zhì)量獎(jiǎng)19項(xiàng)、國(guó)家級(jí)優(yōu)質(zhì)工程3項(xiàng)；國(guó)家和省部級(jí)QC成果獎(jiǎng)35項(xiàng)。這些榮譽(yù)的取得，提升了公司的品牌影響力，為公司不斷拓展市場(chǎng)起到了積極的促進(jìn)作用。但是，整體而言，公司的工程質(zhì)量水平尚處于保證結(jié)構(gòu)安全、功能完備、使用可靠的低層次要求上。質(zhì)量意識(shí)不強(qiáng)，過(guò)程管理粗放，細(xì)部施工粗糙，質(zhì)量通病普遍存在。公司質(zhì)量方針沒(méi)有入腦入心，質(zhì)量文化的導(dǎo)向作用沒(méi)有充分發(fā)揮，追求卓越，創(chuàng)造精品的自覺(jué)性和主動(dòng)性差，是公司質(zhì)量管理活動(dòng)中客觀存在且較突出的問(wèn)題。（一）質(zhì)量體系運(yùn)行的有效性不充分

公司質(zhì)量方針“用我們的誠(chéng)信、智慧和追求雕塑時(shí)代的建筑精品”還沒(méi)有在公司項(xiàng)目完全踐行；工程產(chǎn)品質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)沒(méi)有得到落實(shí)，同類問(wèn)題在不同項(xiàng)目、不同年度重復(fù)出現(xiàn)；項(xiàng)目人員的數(shù)量和能力與公司質(zhì)量方針實(shí)現(xiàn)還存在差距。（二）質(zhì)量意識(shí)不強(qiáng)，創(chuàng)精品工程能力差

公司大多數(shù)員工質(zhì)量意識(shí)不強(qiáng)，工程項(xiàng)目關(guān)注更多的是成本目標(biāo)，在對(duì)待質(zhì)量的問(wèn)題上，往往只停留在結(jié)構(gòu)安全、功能完備、使用可靠這些低層次的要求上。公司工程項(xiàng)目創(chuàng)獎(jiǎng)往往是整改創(chuàng)獎(jiǎng)，而不是以過(guò)程精品來(lái)保證工程精品。與公司提出的“建筑精品”差距尚遠(yuǎn)。（三）質(zhì)量管理人員的數(shù)量素質(zhì)不能滿足公司的管理要求

根據(jù)公司2014上半年度對(duì)各單位在建項(xiàng)目專職質(zhì)量管理人員的實(shí)際統(tǒng)計(jì)，公司工程項(xiàng)目均無(wú)法達(dá)到國(guó)家和地方要求的配備標(biāo)準(zhǔn)，二級(jí)單位質(zhì)量管理部門主要采用兼職和單人設(shè)置，缺少對(duì)項(xiàng)目的指導(dǎo)和監(jiān)督。另一方面，公司項(xiàng)目質(zhì)量管理人員年齡結(jié)構(gòu)不合理、不穩(wěn)定，培養(yǎng)難度大，導(dǎo)致一直是在培養(yǎng)的質(zhì)量管理人員在管質(zhì)量，喪失了最基層的質(zhì)量管控，滿足不了公司的管理要求。（四）質(zhì)量監(jiān)管手段和方法與項(xiàng)目組織實(shí)施方式未能有效契合

公司工程項(xiàng)目的組織實(shí)施主要采用一級(jí)管理，專業(yè)分包方式，項(xiàng)目技術(shù)質(zhì)量管理缺乏整體性和協(xié)調(diào)性，專業(yè)間各自為政，從體制上弱化并分解了項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人對(duì)整個(gè)項(xiàng)目質(zhì)量管理的權(quán)力和責(zé)任，專業(yè)之間相互影響，重復(fù)施工，質(zhì)量隱患多。（五）質(zhì)量管理的群眾基礎(chǔ)薄弱

公司大部分人員都存在一種思想，一說(shuō)質(zhì)量就是質(zhì)量管理部門的事，項(xiàng)目部就是總工的事，而影響質(zhì)量的六大因素涉及公司管理的各個(gè)方面，需要各部門、人員的全面質(zhì)量管理。只有在公司掀起人人講質(zhì)量，人人關(guān)注質(zhì)量的氛圍，才能保證工程質(zhì)量。（六）質(zhì)量通病普遍存在

從公司近年接到的質(zhì)量投訴和質(zhì)量保修處理情況分析，主要反映質(zhì)量問(wèn)題為衛(wèi)生間滲漏、外墻磚掉落、室內(nèi)抹灰空鼓開(kāi)裂、涂料起泡掉落等。施工現(xiàn)場(chǎng)也大量存在構(gòu)件尺寸偏差大、混凝土振搗不密實(shí)、管道工程跑冒滴漏、工程資料填寫(xiě)不規(guī)范等常見(jiàn)問(wèn)題。二、工作目標(biāo)

通過(guò)中冶建工集團(tuán)有限公司工程質(zhì)量治理兩年行動(dòng)（以下簡(jiǎn)稱“公司治理行動(dòng)”），進(jìn)一步落實(shí)工程建設(shè)主體項(xiàng)目負(fù)責(zé)人質(zhì)量責(zé)任，健全工程質(zhì)量管理、監(jiān)督體系，創(chuàng)新質(zhì)量管理、質(zhì)量監(jiān)督有效機(jī)制，促進(jìn)質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行；全面貫徹落實(shí)公司的質(zhì)量方針，努力營(yíng)造質(zhì)量興企的文化氛圍；大力開(kāi)展從業(yè)人員意識(shí)、能力培訓(xùn)，提高從業(yè)人員的素質(zhì)；杜絕重大質(zhì)量事故發(fā)生，有效控制質(zhì)量通病的發(fā)生；進(jìn)一步提高工程實(shí)體質(zhì)量、提高工程一次交驗(yàn)合格率，推動(dòng)公司創(chuàng)獎(jiǎng)能力的明顯提升。三、組織工作及分工

為貫徹中冶集團(tuán)工程質(zhì)量治理兩年行動(dòng)有關(guān)要求精神，推進(jìn)公司治理行動(dòng)有效開(kāi)展，成立公司治理行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)與組織實(shí)施有關(guān)工作

組長(zhǎng)：姚晉川副組長(zhǎng)：田貴祥、劉從學(xué)、吳向東組員：黃亞萍、雷學(xué)才、蔣加華、王國(guó)強(qiáng)、雷善軍、陳建松、王秀麗、李智能、高建平、趙宏、各二級(jí)單位（事業(yè)部）負(fù)責(zé)人。

公司治理行動(dòng)在公司領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由公司科技質(zhì)量處、工程管理處負(fù)責(zé)組織實(shí)施，公司計(jì)財(cái)處、安監(jiān)處、人力處、招標(biāo)中心、合預(yù)處、技術(shù)中心、辦公室等處室根據(jù)職責(zé)分工開(kāi)展工作。各二級(jí)單位、事業(yè)部、項(xiàng)目部具體落實(shí)公司治理行動(dòng)的各項(xiàng)要求。公司治理行動(dòng)分工表任務(wù)與部門項(xiàng)目負(fù)責(zé)人質(zhì)量職責(zé)分包管理健全質(zhì)量安全體系從業(yè)人員培訓(xùn)質(zhì)量監(jiān)管信息化建設(shè)建筑產(chǎn)業(yè)化工程處▲▲△△△△科質(zhì)處▲△▲△▲△安監(jiān)處△△▲△△△人力處△△△▲△△招標(biāo)中心△△△△△△合預(yù)處△△△△△△技術(shù)中心▲計(jì)財(cái)處△△△△△△辦公室△△△△△△二級(jí)單位事業(yè)部▲▲▲▲▲▲項(xiàng)目部▲▲▲▲▲▲說(shuō)明：▲表示主責(zé)部門；△表示配合部門四、工作重點(diǎn)（一）全面落實(shí)項(xiàng)目經(jīng)理責(zé)任制1．杜絕項(xiàng)目經(jīng)理無(wú)證上崗，實(shí)現(xiàn)備案與實(shí)施的統(tǒng)一

公司所有在建工程項(xiàng)目必須由取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格和安全生產(chǎn)考核合格證的項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)管理，堅(jiān)決杜絕無(wú)證上崗情況。在活動(dòng)期間，通過(guò)自查自糾，逐步實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目備案與項(xiàng)目實(shí)施的項(xiàng)目經(jīng)理一致性，做到持證上崗、人證相符。行動(dòng)結(jié)束時(shí)，公司所有在建工程項(xiàng)目基本上達(dá)到項(xiàng)目經(jīng)理人證統(tǒng)一，確保項(xiàng)目經(jīng)理質(zhì)量安全責(zé)任落到實(shí)處。2．落實(shí)項(xiàng)目質(zhì)量安全管理體系建設(shè)責(zé)任

項(xiàng)目經(jīng)理是工程項(xiàng)目質(zhì)量安全的第一責(zé)任人，也是唯一責(zé)任人。項(xiàng)目經(jīng)理必須負(fù)責(zé)在本項(xiàng)目?jī)?nèi)，建立各專業(yè)參與、全員參加的項(xiàng)目質(zhì)量安全保證體系，明確各專業(yè)、各崗位的質(zhì)量安全職責(zé)；建立質(zhì)量安全管理規(guī)章制度和操作規(guī)程，按規(guī)定配備足夠的專職質(zhì)量、安全等施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員，督促檢查項(xiàng)目部各崗位人員切實(shí)履行質(zhì)量安全責(zé)任制。3．落實(shí)項(xiàng)目經(jīng)理質(zhì)量終身負(fù)責(zé)制

項(xiàng)目經(jīng)理必須按工程設(shè)計(jì)圖紙、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及審批的施工方案組織施工；負(fù)責(zé)組織對(duì)進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)的建筑材料、構(gòu)配件、設(shè)備、砼等進(jìn)行檢驗(yàn)合格使用；負(fù)責(zé)組織關(guān)鍵工序、危險(xiǎn)性較大的分部分項(xiàng)工程驗(yàn)收和帶班；負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目合同范圍內(nèi)全壽命保修。負(fù)責(zé)組織編制施工組織設(shè)計(jì)和施工方案；負(fù)責(zé)組織安全技術(shù)交底；組織對(duì)各類試件進(jìn)行檢測(cè)合格后進(jìn)入下道工序；組織和參加各類驗(yàn)收并簽字。負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)費(fèi)用的足額投入；負(fù)責(zé)組織定期質(zhì)量安全隱患排查并在整改報(bào)告上簽字；負(fù)責(zé)質(zhì)量安全事故的報(bào)告和救援。（二）堅(jiān)決杜絕違法分包行為，加強(qiáng)對(duì)分包單位質(zhì)量安全管理1．兩級(jí)公司工程管理部門要嚴(yán)格按住建部《建筑工程施工違法分包等違法行為認(rèn)定查處管理辦法（試行）》的規(guī)定，對(duì)所承建的工程項(xiàng)目中違法發(fā)包、轉(zhuǎn)包、違法分包及掛靠等違法行為進(jìn)行認(rèn)真識(shí)別，自查自糾、邊查邊改，減少甚至杜絕工程建設(shè)的違法違規(guī)行為。對(duì)于暫時(shí)不具備條件整改的，要制定預(yù)案，加強(qiáng)溝通，強(qiáng)化監(jiān)管，確保項(xiàng)目不出現(xiàn)任何質(zhì)量安全事故。2．公司招標(biāo)中心要嚴(yán)格按照《建筑法》、《合同法》、《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》、《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》以及國(guó)家有關(guān)質(zhì)量安全管理的規(guī)定，組織招標(biāo)人、評(píng)委根據(jù)招標(biāo)內(nèi)容確定投標(biāo)人準(zhǔn)入條件，嚴(yán)格審查投標(biāo)人的資質(zhì)與準(zhǔn)入條件的符合性，不得為片面追求競(jìng)爭(zhēng)的充分性而放寬要求。從源頭加強(qiáng)控制，堅(jiān)決禁止無(wú)資質(zhì)或資質(zhì)不符的投標(biāo)人參與工程建設(shè)。3．加強(qiáng)對(duì)分包單位的質(zhì)量安全管理。工程實(shí)施過(guò)程中，項(xiàng)目部要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)分包單位質(zhì)量安全的管理，借助農(nóng)民工夜校平臺(tái)，加強(qiáng)對(duì)分包單位質(zhì)量安全意識(shí)、技能培訓(xùn)。項(xiàng)目部質(zhì)量、安全管理人員要嚴(yán)格按照質(zhì)量安全策劃方案要求，加強(qiáng)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的過(guò)程控制。兩級(jí)公司應(yīng)按照公司分包管理各項(xiàng)制度對(duì)分包單位監(jiān)管，按《中冶建工分包商合同履約情況考評(píng)辦法》進(jìn)行季度考評(píng)，施工質(zhì)量得分率低于85%，施工安全得分率低于80%，應(yīng)取消其評(píng)優(yōu)資格；施工質(zhì)量得分率低于70%，施工安全得分率低于65%，應(yīng)限期整改，并暫停其投標(biāo)資格。（三）認(rèn)真治理工程實(shí)體質(zhì)量常見(jiàn)問(wèn)題

1．加強(qiáng)突出質(zhì)量問(wèn)題的防治。各單位和各項(xiàng)目部要結(jié)合本單位的生產(chǎn)實(shí)際，加強(qiáng)對(duì)防水不嚴(yán)密、構(gòu)件尺寸偏差大、混凝土振搗不密實(shí)、管道工程跑冒滴漏、工程資料填寫(xiě)不規(guī)范等常見(jiàn)質(zhì)量問(wèn)題的防治，特別是針對(duì)公司防水工程，各單位要根據(jù)公司《中冶建工集團(tuán)防水工程管理辦法》要求，加大對(duì)所屬項(xiàng)目屋面、室內(nèi)、外墻、地下室防水施工的檢查指導(dǎo)，在項(xiàng)目防水施工期間，應(yīng)根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度組織不少于2次的質(zhì)量專項(xiàng)檢查。2．嚴(yán)格執(zhí)行公司檢查標(biāo)準(zhǔn)。兩級(jí)公司質(zhì)量管理部門要嚴(yán)格按照《中冶建工集團(tuán)有限公司質(zhì)量技術(shù)檢查及基礎(chǔ)工作考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》對(duì)工程實(shí)體質(zhì)量進(jìn)行檢查，各二級(jí)單位每月應(yīng)對(duì)所屬項(xiàng)目不少于1次的檢查，公司每季度組織不少于1次的抽查，總體考核評(píng)分或?qū)嶓w得分率不得低于85%。對(duì)于考評(píng)分低于標(biāo)準(zhǔn)要求的，責(zé)令停工整改。3．強(qiáng)化隱蔽工程質(zhì)量管理。項(xiàng)目部要制定隱蔽工程質(zhì)量檢查計(jì)劃，嚴(yán)格按設(shè)計(jì)文件和施工驗(yàn)收規(guī)范要求進(jìn)行檢查驗(yàn)收。兩級(jí)公司質(zhì)量管理部門要重點(diǎn)檢查各項(xiàng)目隱蔽工程記錄的真實(shí)性、完整性，規(guī)范性和可追溯性，確保隱蔽工程工程符合要求。（四）切實(shí)提高公司作業(yè)員工和分包單位作業(yè)技能1．進(jìn)一步落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任。兩級(jí)公司人力資源部門要進(jìn)一步落實(shí)在員工培訓(xùn)、權(quán)益保護(hù)、用工管理等方面的責(zé)任；承擔(dān)培育自有技術(shù)工人，對(duì)自有勞務(wù)人員的用工管理、持證上崗作業(yè)和工資發(fā)放的直接責(zé)任，對(duì)所承包工程的勞務(wù)管理全面負(fù)責(zé)；建立勞務(wù)人員分類培訓(xùn)制度，實(shí)行全員培訓(xùn)、持證上崗。2．推行勞務(wù)人員實(shí)名制管理。兩級(jí)公司要推行勞務(wù)人員實(shí)名制管理，推進(jìn)勞務(wù)人員信息化管理，加強(qiáng)勞務(wù)人員的組織化管理。3．完善自有工人、勞務(wù)人員的培訓(xùn)體系。兩級(jí)公司要作好對(duì)自有工人、勞務(wù)人員培訓(xùn)工作，完善培訓(xùn)體系。加強(qiáng)與當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，積極爭(zhēng)取、充分利用政府財(cái)政經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼，培訓(xùn)從業(yè)人員。（五）強(qiáng)化分、子公司質(zhì)量體系建設(shè)和質(zhì)量監(jiān)管職能的發(fā)揮

1．加強(qiáng)對(duì)分子公司，特別是外地分、子公司質(zhì)量管理體系建設(shè)和質(zhì)量監(jiān)管職能的發(fā)揮。各單位質(zhì)量管理部門要配備不少于2名的專職質(zhì)量管理人員，完善各項(xiàng)質(zhì)量管理制度，按要求和計(jì)劃開(kāi)展各項(xiàng)質(zhì)量活動(dòng)，完成公司質(zhì)量管理各項(xiàng)要求，實(shí)現(xiàn)工程技術(shù)質(zhì)量管理目標(biāo)。2．創(chuàng)新監(jiān)督檢查制度。兩級(jí)公司主管部門要?jiǎng)?chuàng)新工程質(zhì)量監(jiān)督檢查方式，改變檢查前發(fā)通知，打招呼的檢查方式，采取隨機(jī)檢查方式，對(duì)工程質(zhì)量實(shí)施有效監(jiān)督。繼續(xù)落實(shí)公司指定拓業(yè)公司為主要檢測(cè)機(jī)構(gòu)的規(guī)定。3．強(qiáng)化公司質(zhì)量制度執(zhí)行力。兩級(jí)公司、項(xiàng)目部加強(qiáng)公司質(zhì)量制度學(xué)習(xí)，每半年按時(shí)上報(bào)制度學(xué)習(xí)及落實(shí)情況；對(duì)違反公司有關(guān)質(zhì)量管理制度的行為和事項(xiàng)，嚴(yán)格追究。（六）加強(qiáng)質(zhì)量監(jiān)管信息化建設(shè)

公司科質(zhì)處牽頭，在公司兩年治理行動(dòng)時(shí)間內(nèi)，結(jié)合公司質(zhì)量管理的實(shí)際，加快信息化二期建設(shè)開(kāi)發(fā)步伐，完善公司質(zhì)量監(jiān)管的信息化建設(shè)，從而達(dá)到公司質(zhì)量監(jiān)管信息化好用、管用、適用的目標(biāo)。（七）加快建筑產(chǎn)業(yè)化研發(fā)和運(yùn)用

公司技術(shù)中心（技術(shù)分公司）要加快對(duì)建筑產(chǎn)業(yè)化的研發(fā)，用技術(shù)措施保證工程質(zhì)量。特別對(duì)已具備試生產(chǎn)能力的“新型箍筋”，要加強(qiáng)質(zhì)量、安全、標(biāo)準(zhǔn)化的建設(shè)。為全公司推廣做好技術(shù)儲(chǔ)備。五、工作安排

根據(jù)住建部和中冶集團(tuán)《行動(dòng)方案》要求，中冶建工集團(tuán)分為四個(gè)階段開(kāi)展此次治理行動(dòng)。第一階段：制定《中冶建工集團(tuán)有限公司工程質(zhì)量治理兩年行動(dòng)方案》，啟動(dòng)治理行動(dòng)（2014年10月底）。

由公司科技質(zhì)量處牽頭，各相關(guān)處室配合，結(jié)合公司實(shí)際，認(rèn)真查找項(xiàng)目在質(zhì)量責(zé)任制、質(zhì)量監(jiān)督管理體系、人員素質(zhì)、違法分包等方面的不足，制定公司治理行動(dòng)方案。第二階段：全面開(kāi)展檢查，切實(shí)落實(shí)各項(xiàng)治理行動(dòng)工作（2014年11月-2015年12月）。全面檢查主要分為各二級(jí)單位全數(shù)自查和公司組織的專項(xiàng)抽查兩個(gè)層級(jí)。

自查主要以各二級(jí)單位為主體，推進(jìn)二級(jí)單位和各項(xiàng)目經(jīng)理部?jī)蓚€(gè)層面的自查，2014年11月-12月底開(kāi)展項(xiàng)目經(jīng)理部自查工作，自查報(bào)告由各二級(jí)單位整理匯總后于2015年1月4日前報(bào)公司科質(zhì)處；2015年全年時(shí)間，各處室根據(jù)管理職責(zé)全面開(kāi)展檢查，總結(jié)報(bào)告于2016年1月2日前報(bào)公司科質(zhì)處；檢查主要針對(duì)二級(jí)單位、項(xiàng)目部在質(zhì)量責(zé)任制的落實(shí)，質(zhì)量監(jiān)督體系的運(yùn)行，實(shí)體質(zhì)量及質(zhì)量通病的治理，項(xiàng)目的轉(zhuǎn)包、違法分包等違法行為，人員素質(zhì)培訓(xùn)效果，針對(duì)檢查中存在的問(wèn)題及時(shí)采取有效措施予以整改。第三階段：推進(jìn)重點(diǎn)、突出問(wèn)題的整改（2016年1月-2016年5月）各處室針對(duì)第一、二階段發(fā)現(xiàn)的重點(diǎn)問(wèn)題及未能整改到位的問(wèn)題進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤檢查；各處室對(duì)重點(diǎn)問(wèn)題的整改報(bào)告于2016年5月20日前報(bào)公司科質(zhì)處。第四階段：認(rèn)真總結(jié)，考核通報(bào)，提高質(zhì)量管理水平，形成質(zhì)量管理長(zhǎng)效機(jī)制（2016年6月-2016年7月）

各處室對(duì)專項(xiàng)行動(dòng)檢查的情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，對(duì)查找出治理過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的重點(diǎn)問(wèn)題和突出問(wèn)題進(jìn)行梳理，落實(shí)整改情況，提出預(yù)防措施；根據(jù)治理行動(dòng)要求，總結(jié)和落實(shí)全面強(qiáng)化項(xiàng)目負(fù)責(zé)人質(zhì)量責(zé)任、分包管理、健全質(zhì)量監(jiān)管體系、切實(shí)加強(qiáng)從業(yè)人員培訓(xùn)工作，加快質(zhì)量監(jiān)管信息化建設(shè)，推動(dòng)建筑產(chǎn)業(yè)化六個(gè)方面的管理改進(jìn)情況以及取得的成績(jī)，推動(dòng)工程管理體系不斷創(chuàng)新完善；各處室將治理行動(dòng)總結(jié)報(bào)告于2016年7月1日前報(bào)公司科質(zhì)處。

公司科質(zhì)處將組織相關(guān)處室對(duì)治理行動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行全面考核（具體考核指