論系統(tǒng)管理學(xué)派

系統(tǒng)管理學(xué)派

●系統(tǒng)管理學(xué)派的代表人物●系統(tǒng)管理學(xué)派發(fā)展歷程●系統(tǒng)管理學(xué)派的優(yōu)勢●松下電器產(chǎn)業(yè)公司的例子

系統(tǒng)管理學(xué)的模式圖系統(tǒng)管理學(xué)派的代表人物系統(tǒng)管理學(xué)派的主要代表人物是弗雷蒙特?卡斯特，他是美國西雅圖華盛頓大學(xué)的管理學(xué)教授。1963年，卡斯特與理查德?約翰遜、詹姆斯?羅森茨韋格共同寫了《系統(tǒng)理論與管理》一書，這本書借助風(fēng)靡當時的系統(tǒng)論，比較全面地闡述了系統(tǒng)管理的觀點，成為他創(chuàng)立系統(tǒng)管理理論的奠基之作。1970年，卡斯特和羅森茨韋格又合作出版了《組織與管理—系統(tǒng)方法與權(quán)變方法》一書，由此建立了系統(tǒng)管理理論的基本框架，同時也奠定了他們在系統(tǒng)管理學(xué)派中的地位。此后，系統(tǒng)管理理論曾經(jīng)一度風(fēng)靡管理學(xué)界系統(tǒng)管理學(xué)派發(fā)展歷程第一個階段，20世紀30年代，一般系統(tǒng)論的誕生。

一般系統(tǒng)論是由美籍奧地利理論生物學(xué)家貝塔朗菲于1937年在芝加哥大學(xué)的一次討論會上首次提出的。貝塔朗菲批評了當時關(guān)于生命體本質(zhì)“機械論”和“活力論”的片面性觀點，指出生命的本質(zhì)在于它是一種由多個部分相互作用而形成的有機整體。他率先建立起一種“機體系統(tǒng)論”。

1948年，機體系統(tǒng)論進一步發(fā)展成為著名的“一般系統(tǒng)論”。第二個階段，20世紀40～20世紀50年代，信息論、控制論的形成與發(fā)展。

1948年，由美國數(shù)學(xué)家、通訊工程師申農(nóng)和韋弗建立了信息論。最初人們所注意的主要是它在通訊工具和自動化控制工程中的作用，對于社會科學(xué)和管理科學(xué)似乎沒有什么重要價值。第三個階段，從20世紀60～20世紀80年代，系統(tǒng)理論的深化和實踐運用。

1.在基礎(chǔ)理論方面，這一階段，自組織理論誕生，推動著人們從動態(tài)的角度更深入地研究一般系統(tǒng)的概念和原理。

2.在系統(tǒng)工程的基本方法上，出現(xiàn)了像系統(tǒng)工程方法論、系統(tǒng)動力學(xué)、灰色系統(tǒng)理論和泛系統(tǒng)理論等一般系統(tǒng)工程方法。松下電器產(chǎn)業(yè)公司的管理系統(tǒng)管理學(xué)派的優(yōu)勢

系統(tǒng)管理理論的最大長處，就是運用系統(tǒng)論的觀點和方法，尤其是整體論思想，分析組織問題和管理行為。它以全局觀點突破了片面性思維，以開放觀點突破了封閉性研究，以“