第9頁共9頁餐飲店用工?合同甲方?：____?_乙方：?_____?為建立勞?動關(guān)系，明?確權(quán)利義務(wù)?，依據(jù)中華?人民共和國?《勞動法》?、《勞動民?法典》，在?平等自愿、?協(xié)商一致的?基礎(chǔ)上。訂?立本合同。?第一條勞?動合同期限?：本合同期?限自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。第二?條工作內(nèi)容?和工作地點?甲方根據(jù)?工作需要，?安排乙方在?工作任務(wù)為?前臺或后廚?;工作地點?為____?_(市/縣?)。根據(jù)工?作需要及乙?方的業(yè)務(wù)、?工作能力和?表現(xiàn)，甲方?可以調(diào)整乙?方工種、工?作時間、崗?位及工作地?點，乙方應(yīng)?服從甲方的?工作安排。?第三條勞?動報酬勞?動報酬由以?下四個部分?部分組成：?1、崗位?工資：勞動?報酬為月薪?制，基本工?資為___?__元/月?，崗位工資?為____?_元/月。?乙方按甲方?規(guī)定完成工?作任務(wù)的，?甲方每月_?____日?支付工資(?如遇周末、?法定節(jié)假日?或其他原因?，則順延最?多不超過3?個工作日)?。2、績?效獎金：員?工、儲干及?訓(xùn)練員：在?年底以__?___元/?月*當(dāng)年工?作月份的形?式一次性發(fā)?放;3、?津貼：餐補?_____?元/月，工?齡獎每滿半?年加___?__元，員?工滿一年_?____元?封頂。4?、福利待遇?：乙方正式?錄用后，根?據(jù)乙方要求?，甲方為其?辦理社保代?扣代繳或報?銷手續(xù)。甲?方向乙方免?費提供住宿?場所(住宿?場所的防火?防盜及人身?安全由乙方?自行負責(zé))?。第四條?勞動合同的?終止與解除?雙方解除?或終止勞動?合同應(yīng)按法?定程序辦理?，甲方在乙?方辦理完交?接手續(xù)后為?乙方出具終?止、解除勞?動合同的通?知書或相關(guān)?證明，乙方?方可離職并?領(lǐng)取最后一?個月工資。?合同到期，?如雙方同意?延續(xù)，需另?行簽訂合同?;合同期內(nèi)?，如乙方有?任何違法、?違反本合同?及合同附件?的行為，甲?方有權(quán)提前?中止合同。?第五條雙?方約定條款?1、由于?服務(wù)行業(yè)的?特殊性，乙?方同意實行?綜合計算工?時，每周六?天工作制(?工作時間不?含每天用餐?時間)，周?綜合工時不?超過國家規(guī)?定時間。休?息采取輪休?方式，不固?定周六日。?2、甲方?需乙方在法?定節(jié)假日加?班，按國家?規(guī)定及公司?薪酬政策支?付乙方加班?費。3、?如甲方的薪?酬制度發(fā)生?變化或乙方?的工作崗位?變動，按新?的標(biāo)準(zhǔn)確定?。4、如?因乙方原因?或違紀違法?需提前終止?本合同，當(dāng)?年績效獎金?將被用于抵?扣乙方給甲?方造成的經(jīng)?濟損失、甲?方對乙方上?崗培訓(xùn)的培?訓(xùn)費和已報?銷的健康證?和工作服費?用，不予發(fā)?放。第六?條《員工手?冊》、《績?效管理手冊?》作為本合?同的附件，?與本合同具?有同等法律?效力。第?七條其他未?盡事項按照?國家及地方?現(xiàn)行有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行，或?者通過協(xié)商?以附件形式?約定。第?八條本合同?一式兩份，?具有同等法?律效力;涂?改或未經(jīng)授?權(quán)代簽無效?。甲方(?公章)：_?____??????????乙方(公章?)：___?__法定?代表人(簽?字)：__?___?????法定代表人?(簽字)：?_____?____?_年___?__月__?___日??????__?___年_?____月?_____?日餐飲店?用工合同（?二）甲方?：____?_餐廳乙?方：居民?身份證號碼?：或者其?他有效證件?名稱：證?件號碼：?家庭住址：?郵政編碼?：在臨居?住地址：?郵政編碼：?根據(jù)《中?華人民共和?國民法典》?及有關(guān)法律?法規(guī)規(guī)定，?甲乙雙方本?著平等自愿?、協(xié)商一致?、合法公平?、誠實信用?的原則，簽?訂勞動合同?，并承諾共?同遵守：?第一條合?同類型和期?限甲、乙?雙方選擇以?下形式確定?本合同期限?：（一）?固定期限，?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?，共___?__個月。?（二）其?中試用期自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止，?共____?_個月。?第二條工?作內(nèi)容和工?作地點（?一）根據(jù)甲?方工作需要?，乙方同意?從事___?__崗位工?作，根據(jù)甲?方的工作需?要，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商同?意，可以變?更工作崗位?。____?_（二）?乙方應(yīng)按甲?方的要求，?按時完成規(guī)?定的工作數(shù)?量，達到規(guī)?定的質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)。第三?條勞動報?酬（一）?乙方試用期?的基本（固?定）工資標(biāo)?準(zhǔn)為___?__元/月?，乙方在試?用期期間的?工資為__?___元。?（三）甲?方應(yīng)以貨幣?形式按月支?付乙方工資?，發(fā)薪日為?每月___?__日，工?資金額為_?____元?，其中包含?在內(nèi)的社會?保險費__?___元，?由乙方自愿?自己到相應(yīng)?單位辦理社?會保險事宜?。若乙方提?供了正常勞?動，甲方支?付給乙方的?工資報酬不?得低于當(dāng)?shù)?政府規(guī)定的?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)。第四?條勞動合?同的變更、?解除、終止?、續(xù)訂（?一）有下列?情形之一的?，甲、乙雙?方可以變更?本合同：?1．在不損?害國家、集?體和他人利?益的情況下?，雙方協(xié)商?一致的；?2．勞動合?同訂立時所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生了?重大變化，?經(jīng)與乙方協(xié)?商一致的；?3．由于?不可抗力的?因素致使勞?動合同無法?完全履行的?；（二）?乙方有下列?情形之一的?，甲方可以?解除本合同?：1．在?試用期間，?被證明不符?合錄用條件?的；2．?嚴重違反勞?動紀律及甲?方規(guī)章制度?的；3．?嚴重失職，?營私舞弊，?給甲方利益?造成重大損?害的；4?．被依法追?究刑事責(zé)任?的。第五?條本合同?未盡事宜，?法律法規(guī)有?規(guī)定的，按?法律法規(guī)規(guī)?定執(zhí)行；法?律法規(guī)沒有?規(guī)定的，由?雙方協(xié)商解?決；雙方協(xié)?商一致，可?以變更本合?同。第六?條本合同?一式___?__份，自?雙方簽字蓋?章之日起生?效；雙方至?少各執(zhí)一份?。甲方簽?章：__?___年_?____月?_____?日乙方簽?章：__?___年_?____月?_____?日餐飲店?用工合同（?三）甲方?：____?_經(jīng)營地?址：___?__乙方?：____?_居民身?份證號：_?____?家庭住址_?____?郵政編碼_?____?戶口所在地?_____?省(市)_?____區(qū)?(縣)__?___鄉(xiāng)鎮(zhèn)?_____?村。根據(jù)?《勞動法》?和有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)商?一致，自愿?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條款。第?一條本合同?_____?年____?_月___?__日生效?，____?_年___?__月__?___日終?止。其中試?用期至__?___年_?____月?_____?日止。勞?動合同期限?在6個月以?內(nèi)的，試用?期不得超過?____日?;勞動合同?期限在6個?月以上1年?以內(nèi)的，試?用期不得超?過____?日;勞動合?同期限在1?年以上2年?以內(nèi)的，試?用期不得超?過60日;?勞動合同期?限在2年以?上的，試用?期不得超過?6個月。?第二條乙方?擔(dān)任___?__崗位(?工種)工作?。乙方患?有崗位工種?及行業(yè)禁忌?的疾病，應(yīng)?及時向甲方?報告，并即?時脫離工作?崗位。甲?乙雙方對乙?方崗位(工?種)的其他?約定：__?___。?第三條甲方?應(yīng)在乙方上?崗前對乙方?進行職業(yè)安?全衛(wèi)生，食?品安全衛(wèi)生?，服務(wù)規(guī)范?，職業(yè)道德?，職業(yè)技能?，甲方規(guī)章?制度方面的?培訓(xùn)。第?四條甲方每?年必須按國?家規(guī)定組織?對乙方進行?健康檢查。?甲方按照?國家勞動安?全衛(wèi)生的有?關(guān)規(guī)定為乙?方提供必要?的安全防護?設(shè)施，發(fā)放?必要的__?___用品?。第五條?甲方加強安?全生產(chǎn)管理?，建立，健?全安全生產(chǎn)?責(zé)任制度，?完善安全生?產(chǎn)經(jīng)營條件?;健全內(nèi)部?服務(wù)和食品?質(zhì)量管理制?度，嚴格實?施崗位質(zhì)量?規(guī)范，質(zhì)量?責(zé)任以及相?應(yīng)的考核辦?法。乙方?嚴格遵守甲?方的各項規(guī)?章制度，防?止服務(wù)質(zhì)量?事故。乙?方違反服務(wù)?規(guī)范，勞動?紀律及甲方?規(guī)章制度，?出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)?量事故，甲?方可以根據(jù)?規(guī)章制度的?規(guī)定進行處?理。第六?條甲方采用?以下___?__形式向?乙方支付工?資：(一?)月工資_?____元?，試用期間?月工資__?___，甲?方每月__?___日前?向乙方支付?工資。(?二)日工資?_____?元，試用期?間日工資_?____，?甲方向乙方?支付工資的?時間為每月?_____?日甲方由?于經(jīng)營任務(wù)?不足使乙方?待崗的，甲?方向乙方支?付的生活費?為____?_元雙方?約定的工資?不得低于_?____市?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)。第七?條乙方每日?工作時間不?超過8小時?，平均每周?工作時間不?超過40小?時。甲方由?于生產(chǎn)經(jīng)營?需要，經(jīng)與?工會和乙方?協(xié)商后可以?延長工作時?間，一般每?日不得超過?1小時;因?特殊原因需?要延長工作?時間的，在?保障乙方身?體健康的條?件下延長工?作時間每日?不得超過3?小時，但是?每月不得超?過36小時?。甲方因?工作需要執(zhí)?行特殊工時?制度的，應(yīng)?事先報勞動?行政部門批?準(zhǔn)。甲方?安排乙方加?班或因為顧?客服務(wù)的需?要，乙方延?長工作時間?的，甲方應(yīng)?按國家規(guī)定?向乙方支付?加班加點工?資。第八?條甲方應(yīng)按?_____?市規(guī)定為乙?方辦理工傷?，大病醫(yī)療?社會___?__。第?九條乙方違?反服務(wù)規(guī)范?，質(zhì)量管理?規(guī)定及操作?規(guī)程等規(guī)章?制度，應(yīng)按?甲方相應(yīng)規(guī)?定承擔(dān)責(zé)任?。第十條?乙方有下列?情形之一，?甲方可隨時?解除本合同?：(一)?在試用期間?被證明不符?合錄用條件?的;(二?)有偷拿財?物，賭博，?吸毒，打架?斗毆行為的?;(三)?嚴重失職，?營私舞弊，?對甲方利益?造成重大損?害的;(?四)嚴重違?反勞動紀律?和甲方規(guī)章?制度，符合?甲方解除勞?動合同條件?的;(五?)嚴重違反?服務(wù)規(guī)范，?損害消費者?合法權(quán)益的?;(六)?私自向顧客?出售違反法?律法規(guī)禁止?的食品飲料?的;(七?)違反法律?法規(guī)規(guī)定，?被處罰拘留?或勞動教養(yǎng)?的;(八?)被依法追?究刑事責(zé)任?的。第十?一條乙方患?崗位工種及?行業(yè)禁忌的?疾病，在醫(yī)?療期滿后未?不符合國家?和本市從事?有關(guān)行業(yè)，?工種崗位規(guī)?定，甲方無?法另行安排?工作的，可?以提前__?__日以書?面形式通知?乙方解除本?合同，并向?乙方支付經(jīng)?濟補償金。?第十二條?乙方解除本?合同，應(yīng)當(dāng)?提前___?_日以書面?形式通知甲?方。乙方擅?自離職，應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)對甲?方造成的經(jīng)?濟損失。?第十三條乙?方在履行勞?動合同期間?，因個人失?職給甲方造?成損失的，?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠?償責(zé)任。?第十四條甲?乙雙方約定?的其他事項?_____?。第十五?條雙方因履?行本合同發(fā)?生爭議，應(yīng)?當(dāng)自勞動爭?議發(fā)生之日?起，60日?內(nèi)向___?__委員會?申請__