附件1：廉潔從業(yè)知識答題（試題）單位：日期：2014年月日姓名：職務：分數：說明：本試題所稱《若干規(guī)定》指《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，《實施辦法》指《中央企業(yè)貫徹落實 <國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定>實施辦法》，《黨風廉政和作風建設責任書》指集團公司黨委書記與各二級公司黨政負責人于 2014年經營工作會議上簽訂的責任書，滿分100分。一、填空題（每空 1分，共50分）1．中央企業(yè)各級 、 、為本企業(yè)實施《若干規(guī)定》和《實施辦法》的主要責任人。機構負責協(xié)調組織人事部門以及相關業(yè)務部門， 組織實施《若干規(guī)定》和《實施辦法》。2．中央企業(yè)應當將貫徹執(zhí)行《若干規(guī)定》和《實施辦法》的情況，作為企業(yè) 、領導人員 、巡視工作和職工代表大會民主評議的重要內容。3．中央企業(yè)各級領導人員不得違規(guī)辦理企業(yè)改制、 、、破產、清產核資、資產評估、產權交易等事項。4．中央企業(yè)各級領導人員應當正確行使經營管理權，不得默許、縱容、授意 、 、其他親屬以及身邊工作人員以本人名義或利用本人影響謀取私利。5．中央企業(yè)各級領導人員應當嚴格遵守財經紀律，不得將賬內資產（資金）違規(guī)轉移到賬外，設立 “ ”。6．中央企業(yè)各級領導人員作為國有股東權益代表，參加其控股子企業(yè)、參股子企業(yè)召開的 、 等會議，應當按照委派機構的指示 、發(fā)表意見、行使權利，并將其履行職責的情況和結果及時報告委派機構。7．中央企業(yè)應當將 情況作為對領導人員考察、考核的重要內容和任免的重要依據。8．中央企業(yè)各級領導人員違反《若干規(guī)定》和《實施辦法》所列廉潔從業(yè)行為規(guī)范的，按照干部管理權限，由研究認定，對構成違紀、應當追究責任的，由 機構調查處理。9．中央企業(yè)各級領導人員未經批準或者經批準后未辦理保全國有資產法律手續(xù)，不得以個人或者其他名義用企業(yè)資產在國(境)外

、

、

或者進行其他經營活動。10．中央企業(yè)各級領導人員不得利用職權

或者獲取其他非法收入和不當利益。11．中央企業(yè)各級領導人員，未經批準，不得在或者其他企業(yè)、事業(yè)單位、 、

兼職。12．重要人事任免事項，主要包括企業(yè)以上經營管理人員和所屬企業(yè)、單位的任免、聘用、解除聘用和的確定，向控股和參股企業(yè)委派股東代表，推薦董事會、監(jiān)事會成員和經理、，以及其他重要人事任免事項。13．關系職工切身利益的重大事項， 是指企業(yè)改制中的職工，工資獎金分配與福利，職工

，職工獎懲辦法，經企業(yè)和工會協(xié)商提出的

、

、及其他重大事項。14．中央“八項規(guī)定”要求，要厲行勤儉節(jié)約，嚴格遵守有關規(guī)定，嚴格執(zhí)行住房、車輛配備等有關工作和生活待遇的規(guī)定。15．《黨風廉政和作風建設責任書》規(guī)定，

實行黨風廉政建設責任制，要堅持黨委統(tǒng)一領導，

、

、黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調，部門各負其責，依靠群眾支持和參與。16．《黨風廉政和作風建設責任書》 規(guī)定，堅持群眾路線，密切聯(lián)系群眾，鞏固和發(fā)展黨的群眾路線教育實踐活動成果；關心員工生活，特別是要關心員工中的困難群體，對基層員工和困難員工定期走訪慰問覆蓋面比上年增加以上；確保不發(fā)生和的嚴重事件；加強員工培訓，參加培訓的員工不少于員工總數的 ；參加年度工作會的一線職工代表數量比 2013年增加 以上。17．《黨風廉政和作風建設責任書》 規(guī)定，嚴明黨的紀律，在

同黨中央保持高度一致，堅決維護中央權威。18．《黨風廉政和作風建設責任書》規(guī)定， 堅持不懈糾正“四風”。反對形式主義，精簡 ，深入基層，減少陪同，簡化接待，注重實際效果，完善 ；反對官僚主義，嚴格按制度和程序決策，認真執(zhí)行決策制度，提高決策效率和質量，不斷完善縱向和橫向協(xié)同機制，推動 “落地”；反對享樂主義和奢靡之風，認真貫徹中央八項規(guī)定、《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》和《黨政機關國內公務接待管理規(guī)定》的精神，嚴格執(zhí)行集團公司

，進一步壓縮

，規(guī)范

。19．《黨風廉政和作風建設責任書》規(guī)定，

認真落實《中國節(jié)能環(huán)保集團公司領導人員廉潔談話的暫行規(guī)定》和 ，自覺接受監(jiān)督。二、判斷題（每空

1分，共

14分）1．中央企業(yè)領導人員離職后可以接受與本企業(yè)有業(yè)務關系的企業(yè)提供的物質性利益。2．中央企業(yè)控股企業(yè)的領導人員以個人名義在國公司不需要批準。

（ ）(境)外注冊（ ）3．中央企業(yè)各級領導人員不得違規(guī)借用公款、公物或者將公款、公物借與他人。 （ ）4．中央企業(yè)各級領導人員不得擅自分配各級地方政府或有關部門給予中央企業(yè)的各種獎勵。5．中央企業(yè)領導人員可以從事同類經營活動。

（ ）（ ）6．中央企業(yè)領導人員在本企業(yè)所出資企業(yè)兼職不需要批準。（ ）7．中央企業(yè)各級領導人員經批準兼職的，不得擅自領取薪酬及其他收入。 （ ）8．中央企業(yè)各級領導人員不得超標準職務消費，不得以職務消費的名義支付或者報銷應當由個人負擔的費用。 （ ）9．關系職工切身利益的重大事項，應經過職工代表大會審議，由職工代表大會投票表決，形成決議。 （ ）10．未經批準兼職取酬的，兼職所得應當上交本企業(yè)。（ ）11．中央企業(yè)各級領導人員違規(guī)兼職的， 除按有關規(guī)定處理外，還應當責令其辭去本職或兼任職務。 （ ）12．中央企業(yè)各級領導人員違規(guī)進行職務消費的， 應當責令其清退超標準、超范圍部分的費用。 （ ）13．對企業(yè)國有資產損失負有責任受到撤職以上紀律處分的，五年內不得擔任中央企業(yè)領導職務。 （ ）14．《黨風廉政和作風建設責任書》規(guī)定， 要把黨風廉政和作風建設作為黨的建設和領導班子建設的重要內容，納入領導班子和領導人員的目標管理，與生產經營管理工作、企業(yè)文化建設、懲治和預防腐敗體系建設等工作緊密結合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。 （ ）三、選擇題（每題 3分，共36分）1.《若干規(guī)定》對國有企業(yè)領導人員的基本要求是：應當遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度， 、 、 、 ，切實維護國家利益、企業(yè)利益和職工合法權益， 努力實現國有企業(yè)又好又快發(fā)展。 （ ）A．依法經營 B．開拓創(chuàng)新 C．廉潔從業(yè)D．誠實守信 E．勤勉敬業(yè)2．下列事項屬于《實施辦法》明確規(guī)定不得有的行為是 。（ ）A．違規(guī)進行投資C．違規(guī)融資

B．違規(guī)使用銀行信貸資金D．違規(guī)拆借資金E．違規(guī)為他人代開信用證3．中央企業(yè)各級領導人員應嚴格執(zhí)行黨中央、國務院及國資委有關選拔任用干部的規(guī)定，不得有下列哪些行為

。（ ）A．違反規(guī)定程序推薦干部B．違反規(guī)定討論決定任免干部C．私自泄露民主推薦有關情況D．私自泄露民主測評有關情況E．私自干預下級干部選拔任用工作4．中央企業(yè)各級領導人員應當嚴格執(zhí)行國資委和本企業(yè)的薪酬管理規(guī)定，嚴格履行薪酬管理的批準、備案程序，不得有下列哪些行為 。 ( )．自定薪酬、獎勵、津貼、補貼B．自定其他福利性貨幣收入C．超出出資人或董事會核定的薪酬項目和標準發(fā)放薪酬D．經董事會同意，領取年度薪酬方案所列收入以外的其他貨幣性收入E．擅自分配各級地方政府或有關部門給予中央企業(yè)的各種獎勵5．中央企業(yè)各級領導人員應當嚴格遵守財經紀律，不得有下列哪些行為 。 （ ）．授意財務人員進行違反國家財經紀律的活動B．指使財務人員進行違反企業(yè)財務制度的活動C．違規(guī)借用公款、公物D．違規(guī)將公款、公物借與他人E．設立“小金庫”6．中央企業(yè)各級領導人員應當遵守《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》和《關于對配偶子女均已移居國（境）外的國家工作人員加強管理的暫行規(guī)定》 和國資委的相關規(guī)定， 按照干部管理權限，按

向中央、國資委或企業(yè)組織人事部門報告?zhèn)€人有關事項。

（ ）A．任期

B．年度

C．季度

D．月度7．中央企業(yè)各級領導人員違反《若干規(guī)定》和《實施辦法》所列行為規(guī)范的，可以做出哪些處理 。 （ ）A．警示談話 B．調離崗位 C．降職D．免職 E．減發(fā)獎金8．受到降職處理的，

內不得擔任與其原任職務相當或者高于其原任職務的職務。

（ ）A．1

年

B．2

年

C．3

年

D．5

年9．《實施辦法》規(guī)定，終身不得擔任中央企業(yè)領導職務的情況有

。

（ ）A．造成國有資產特別重大損失被判處刑罰的B．因貪污、賄賂被判處刑罰的C．因侵占、挪用財產被判處刑罰的D．造成國有資產重大損失被免職的E．破壞社會主義市場經濟秩序被判處刑罰的10．以下人員可以參照《實施辦法》執(zhí)行的有

。（

）A．中央企業(yè)任命的中層管理人員B．中央企業(yè)控股子企業(yè)任命的重要崗位人員C．中央企業(yè)的獨資子企業(yè)派出的在參股企業(yè)中擔任領導職務的人員D．中央企業(yè)的控股子企業(yè)派出的在參股企業(yè)中擔任領導職務的人員E．中央企業(yè)所屬事業(yè)單位領導班子成員11．《實施辦法》規(guī)定，關系出資人權益的重大事項有（

。）A．企業(yè)合并、分立、改制、上市B．增加或減少注冊資本C．發(fā)行債券，進行重大投資D．為他人提供大額擔保，轉讓重大財產，進行大額捐贈E．分配利潤，解散、申請破產12．《實施辦法》規(guī)定，中央企業(yè)各級領導人員兼職所得包括 。 （ ）A．基本年薪（或基本工資）、績效薪金（或獎金）B．中長期激勵C．董事報酬、監(jiān)事報酬D．交通費、福利費E．各項津貼和補貼出師表兩漢：諸葛亮先帝創(chuàng)業(yè)未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此誠危急存亡之秋也。然侍衛(wèi)之臣不懈于內，忠志之士忘身于外者，蓋追先帝之殊遇，欲報之于陛下也。誠宜開張圣聽，以光先帝遺德，恢弘志士之氣，不宜妄自菲薄，引喻失義，以塞忠諫之路也。宮中府中，俱為一體；陟罰臧否，不宜異同。若有作奸犯科及為忠善者，宜付有司論其刑賞，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使內外異法也。侍中、侍郎郭攸之、費祎、董允等，此皆良實，志慮忠純，是以先帝簡拔以遺陛下：愚以為宮中之事，事無大小，悉以咨之，然后施行，必能裨補闕漏，有所廣益。將軍向寵，性行淑均，曉暢軍事，試用于昔日，先帝稱之曰愚以為營中之事，悉以咨之，必能使行陣和睦，優(yōu)劣得所。

“能”，是以眾議舉寵為督：親賢臣，遠小人，此先漢所以興隆也；親小人，遠賢臣，此后漢所以傾頹也。先帝在時，每與臣論此事，未嘗不嘆息痛恨于桓、靈也。侍中、尚書、長史、參軍，此悉貞良死節(jié)之臣，愿陛下親之、信之，則漢室之隆，可計日而待也 。臣本布衣，躬耕于南陽，茍全性命于亂世，不求聞達于諸侯。先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顧臣于草廬之中，咨臣以當世之事，由是感激，遂許先帝以驅馳。后值傾覆，受任于敗軍之際，奉命于危難之間，爾來二十有一年矣。先帝知臣謹慎，