下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
人事辭職報(bào)告尊敬的XX總:
您好!
思索良久,還是準(zhǔn)備提筆寫(xiě)下這封辭職報(bào)告。
很感謝能有時(shí)機(jī)與您共事,也是基于對(duì)您的認(rèn)同,無(wú)論四周的壓力有多大,無(wú)論其他人說(shuō)什么,我不辯白,抗著,只盼望努力是有結(jié)果的,是能幫忙到您的,只盼望有一天能看著廣居民生逐步長(zhǎng)大,成長(zhǎng)為參天大樹(shù),只盼望能有時(shí)機(jī)在樹(shù)下納涼。
而在眼下經(jīng)濟(jì)危機(jī)的形式下,大多數(shù)的地產(chǎn)公司的日子都很難受,市場(chǎng)的情形也不太樂(lè)觀!結(jié)合公司現(xiàn)工程的狀況,是不是還需要養(yǎng)這么多的人?是否該考慮人力本錢(qián)的壓縮了(xx年度截止10月份人事費(fèi)用達(dá)3,898,428元,年人均數(shù)按40人計(jì),人均人力本錢(qián)97500元/年,很恐懼的數(shù)據(jù)了,假如再算邊際奉獻(xiàn),極有可能會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)的低于行業(yè)類公司的邊際奉獻(xiàn)了)?從與各分管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)溝通的狀況來(lái)看,建議假如在目前僅是工程的話,結(jié)合現(xiàn)在的工程進(jìn)度安排與開(kāi)發(fā)體量,人力需要大大的壓縮,建議逐步進(jìn)展減員規(guī)劃(在目前而言,員工的合同將大量的于12月31日到期,對(duì)于的確不符合崗位要求的可以不再續(xù)簽,這樣可降低之后裁員的難度與裁員本錢(qián)),對(duì)于函大工程而言,由于也是分期啟動(dòng)的,實(shí)際可依據(jù)分期規(guī)劃實(shí)行階段性的人才擴(kuò)大預(yù)備,固然這都只是我的建議而已,詳細(xì)的還需要您再認(rèn)真的斟酌確定。
另外,在與各部門(mén)溝通的時(shí)候,中高層對(duì)公司將來(lái)的進(jìn)展根本都感到迷惘,公司的戰(zhàn)略目標(biāo)不清楚,他們對(duì)自己的進(jìn)展也感到迷惘,假如僅是山房工程而言,他們普遍認(rèn)為僅需要十多二十人足亦(現(xiàn)在有56人),對(duì)于現(xiàn)在的人力感覺(jué)到甚是鋪張,現(xiàn)在支撐他們留下的更多的在于您個(gè)人的人格魅力,但對(duì)于企業(yè)而言,這雖然是一種留人的方式,但卻不是最好的方式,還是需要有企業(yè)的進(jìn)展,企業(yè)的文化氣氛來(lái)留人,這才是長(zhǎng)期之計(jì),尤其對(duì)于中高層治理人員而言,薪酬福利都是次要的,他們要的是進(jìn)展與自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)!對(duì)于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層爭(zhēng)論后確定的,對(duì)于企業(yè)的文化氣氛我想這應(yīng)是xx年度人事行政的工作重點(diǎn)吧。同時(shí),各部門(mén)還感覺(jué)到公司內(nèi)部的流程不太暢通,這可能跟授權(quán)與部門(mén)職責(zé)切分有關(guān)吧,這個(gè)在詢問(wèn)參謀來(lái)后會(huì)有好的解決方案了,就不多說(shuō)了。
公司的組織架構(gòu)與根本的治理制度在參謀焦教師的幫忙下信任能很快的定下來(lái)了,雖然只有短短的二天,但教師的力量根本上可以說(shuō)是獲得了全部人的認(rèn)可。之前所列的有關(guān)11月份的工作規(guī)劃,特殊是有關(guān)xx年人力規(guī)劃、聘請(qǐng)培訓(xùn)規(guī)劃都跟公司進(jìn)展、組織架構(gòu)、部門(mén)崗位職責(zé)劃分、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關(guān),我想這部份的工作也需要參謀的詢問(wèn)成果出來(lái)后做出來(lái)的規(guī)劃、規(guī)劃才是具有針對(duì)性的,具有實(shí)操性的;有關(guān)薪酬績(jī)效治理的方法,也需要在部門(mén)與崗位職責(zé)的劃分清晰的狀況下,崗位評(píng)價(jià)與績(jī)效指標(biāo)的設(shè)定才是科學(xué)有效的,所以這也需要基于參謀的結(jié)果來(lái)進(jìn)展確定,但公司行政類的根本治理制度是可以先行的,究竟這與公司的架構(gòu)、職責(zé)劃分的關(guān)系并不大,但卻是標(biāo)準(zhǔn)日常行為的必需的法寶。
始終以來(lái)都在思索自己的進(jìn)展與定位,由于地產(chǎn),由于對(duì)您的認(rèn)同,離開(kāi)了所熟識(shí)的it企業(yè),從去年八月進(jìn)公司算起,已經(jīng)一年有余了,雖然努力著,卻一路跌跌撞撞,工作沒(méi)有任何的起色,人力資源的工作也沒(méi)能推動(dòng),曾以為自己在hr領(lǐng)域還算專業(yè),但現(xiàn)在看來(lái)卻是真的特別失敗。從人力到做您的秘書(shū)到再兼做人力與法律事務(wù)聯(lián)系,工作內(nèi)容在不斷的變化增加著,攬的事兒越來(lái)越多,卻一樣都沒(méi)有做好。自己也在思考,究竟應(yīng)當(dāng)做什么,回歸人力?但人力的工作卻沒(méi)能推動(dòng),失敗!為此看來(lái),我于公司而言并不是適宜的人選,是時(shí)候該有打算了,是時(shí)候離開(kāi)查找更適合的人來(lái)幫忙您了,固然在走之前會(huì)先把接班人給找好,在新的人來(lái)之前我會(huì)盡量的把工作做妥當(dāng)。
此致
敬禮
辭職人:
20xx年x月x日
人事辭職報(bào)告2
敬重的XX:
來(lái)公司也XXX了,在XXX這個(gè)崗位的我早已經(jīng)看慣了別人的離職,卻在敲打自己這一封甚是沉重的辭呈之時(shí),無(wú)從下筆。
首先特別感謝XXX能把我從眾多的應(yīng)聘者中招入XXXX這個(gè)大家庭中來(lái),我很喜愛(ài)這里,發(fā)自內(nèi)心的喜愛(ài)這里,愛(ài)老板、愛(ài)同事、愛(ài)XXXX,在XXXX我沁入了特別多的感情和汗水。我特別珍惜XXXX大集體賜予我這XXX來(lái)的熬煉、學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的時(shí)機(jī),也特別的感謝XX和同事們賜予我的眾多幫忙;更加感謝感謝XXXX賜予了我這樣一個(gè)展現(xiàn)自己和轉(zhuǎn)變自己的平臺(tái),不斷的磨練讓我熟悉到了自己的缺乏以及學(xué)問(wèn)的匱乏。我歡欣的觀看著公司的變化,愉悅的迎接一張又一張的新面孔,也很圓滿的送走一位又一位的同仁。在XXXX的大家庭里,我學(xué)會(huì)了許多在其他地方不曾接觸到的東西,也開(kāi)頭學(xué)會(huì)仔細(xì)地善待身邊的每一個(gè)人。珍惜這份工作時(shí)機(jī),努力讓自己快速的成長(zhǎng)起來(lái)。
面對(duì)自己曾經(jīng)犯過(guò)的錯(cuò)誤,我只有感到愧疚,特別感謝XX的信任和重用,賜予我一次又一次的時(shí)機(jī)連續(xù)在XXXX學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。在XXXX一路摸索而來(lái),深刻的熟悉到自己的力量非常缺乏,恐將無(wú)法在以后的工作中很好的完成工作任務(wù),現(xiàn)提出申請(qǐng)辭職,望XX批準(zhǔn)!
最終,我發(fā)自內(nèi)心的盼望公司鴻運(yùn)年年!
順祝商祺!
此致
敬禮
辭職人:
20xx年x月x日
人事辭職報(bào)告3
敬重的各位領(lǐng)導(dǎo):
你們好。
經(jīng)過(guò)慎重考慮,我向公司正式提出辭職申請(qǐng)。
來(lái)到公司也已經(jīng)半年多了,在這半年里,得到了公司各位同事的多方幫忙,我特別感謝公司各位同事。公司公平的人際關(guān)系和開(kāi)明的工作作風(fēng),一度讓我有著找到了依靠的感覺(jué),在這里我能快樂(lè)的工作,快樂(lè)的學(xué)習(xí)。或許這真是對(duì)的,由此我開(kāi)頭了思考,仔細(xì)的思索。
但是最近我感覺(jué)到自己不適合做這份工作,同時(shí)也想換一下工作環(huán)境。公司正值用人之際,我也很清晰這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn)。也正是考慮到公司今后在工作上安排的合理性,本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度,為了不讓公司因我而造成決策失誤,我嚴(yán)肅向公司提出辭職申請(qǐng)。
我考慮在此辭呈遞交之后的2到4周內(nèi)離開(kāi)公司,這樣公司將有時(shí)間去查找適合人選,來(lái)填補(bǔ)因我離職而造成的空缺,使工作能正常進(jìn)展下去。
能為公司效力的日子不多了,我肯定會(huì)把好自己最終一班崗,做好交接工作,盡力讓工作交接做到平衡過(guò)渡。
在短短的幾年時(shí)間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化,我很圓滿不能為公司輝煌的明天奉獻(xiàn)自己的力氣。我只有誠(chéng)心祝福公司的業(yè)績(jī)一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順當(dāng)!
此致
敬禮
辭職人:
20xx年x月x日
人事辭職報(bào)告4
敬重的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
我是xx,實(shí)在是讓我感覺(jué)特別不舍,這次跟您來(lái)辭職,我深刻的意識(shí)到了這一點(diǎn),跟您來(lái)辭職我也是內(nèi)心糾結(jié)了很久,作為一名人事,我固然是能夠意識(shí)到這一點(diǎn),我不能夠任由這樣的狀況發(fā)生,這樣下去是特別不好的,也是我不應(yīng)當(dāng)有的態(tài)度,這段時(shí)間我的表現(xiàn)也不是很好,讓我感覺(jué)特別的吃力,人事工作還是不能夠消失這些方面的錯(cuò)誤,我應(yīng)當(dāng)重視起來(lái),所以您來(lái)辭職,我也是思索了很久。
這讓我也不知道怎么去做好接下來(lái)的事情,給我的感覺(jué)特別不好,我能夠清晰意識(shí)到做人事工作容不得馬虎,這段時(shí)間的工作我感覺(jué)自己做的特別的不好,有些事情還是沒(méi)有保持好的心態(tài),我也信任這對(duì)我而言是是有很大的幫忙,能夠來(lái)到xx這里工作我認(rèn)為這是我的幸運(yùn),這對(duì)我來(lái)講是很有意義的,只有堅(jiān)持去做好自己本職工作,仔細(xì)對(duì)待平常的事情,在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中,我始終都特別的仔細(xì),我能夠深刻的意識(shí)到這一點(diǎn),這次跟您來(lái)辭職,我很清晰自己這樣做對(duì)我來(lái)講是應(yīng)當(dāng)?shù)?,作為公司的人事我特別清晰我們公司的待遇,但是我現(xiàn)在沒(méi)有方法好好的工作下去了,實(shí)在是不應(yīng)當(dāng),讓您絕望了。
過(guò)去一年多的工作對(duì)我各個(gè)方面都有著特別大的提高,我很感謝能夠得到這么多的進(jìn)步,雖然現(xiàn)在辭職了,但是我還是情愿去仔細(xì)的搞好細(xì)節(jié)上面的工作,雖然馬上要離開(kāi)了,但是我情愿去做好相關(guān)的職責(zé),我知道我應(yīng)當(dāng)要怎么熬煉自己,在這一點(diǎn)上面是我應(yīng)當(dāng)去做好的,盡管現(xiàn)在辭職了,可是我過(guò)去一年來(lái)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,我是做的特別的好,對(duì)于這一點(diǎn)我是特別確定的,感謝您始終以來(lái)對(duì)我的照顧,我信任這對(duì)我是有許多事情應(yīng)當(dāng)去做好的,讓我更加確定自己要去做好的事情,以后出了問(wèn)題這不是我能夠承受的,我真的應(yīng)當(dāng)要去思索一下接下來(lái)要怎么去處理自己的事情,雖然辭職了,但是我依舊情愿去接觸更多的事情,我喜愛(ài)xx這里的工作氣氛,我也為自己能夠在xx這里工作感到幸運(yùn),感謝您的信任,也感謝這一年多來(lái)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,我在xx這里始終都是抱著特別虛心的心態(tài),惋惜近期在工作當(dāng)中我做的不是很好,這也是我做的缺乏的地方,所以我現(xiàn)在和您辭職也是思索良久的事情,我會(huì)盡快做好工作交接的。
此致
敬禮!
辭職人:xxx
20xx年x月x日
人事辭職報(bào)告5
敬重的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
來(lái)到公司工作了三年多的時(shí)間,雖然我現(xiàn)在還是一名小小的辦公室人事文員,但是我卻始終喜愛(ài)著這份工作。在這三年里,我也受到了許多來(lái)自領(lǐng)導(dǎo)的恩惠,來(lái)自公司同事的關(guān)愛(ài),我始終都很感謝公司,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我這個(gè)工作的時(shí)機(jī)。但是現(xiàn)在,我由于一些事情而不得不要離開(kāi)公司,不得不要離開(kāi)我們xx這個(gè)暖和的大家庭了。
我想領(lǐng)導(dǎo)確定很想知道我要辭職的緣由究竟是什么,說(shuō)起這個(gè)緣由來(lái),我就感到很無(wú)奈。我們家的經(jīng)濟(jì)條件原本很不錯(cuò),我爸爸在xx地區(qū)始終在經(jīng)營(yíng)著一家多媒體公司,收入狀況雖然說(shuō)不上很豐厚,但是也足夠支撐他們下半輩子的生活費(fèi)用了。只是近幾年多媒體行業(yè)里的競(jìng)爭(zhēng)特別劇烈,公司的進(jìn)展?fàn)顩r不怎么好。再加上今年我父親在公司做了一個(gè)錯(cuò)誤的決策,就導(dǎo)致我父親的公司已經(jīng)瀕臨一個(gè)快要倒閉的狀態(tài)了。而且為了結(jié)清公司里全部員工的工資,我父親已經(jīng)把他們居住的房子給抵押出去了?,F(xiàn)在他們就只能住在一個(gè)只有十多平方的房子里。
一開(kāi)頭我還不知道這件事情,由于他們沒(méi)有告知我,他們怕我知道了會(huì)擔(dān)憂。但是出了這么大的事情,我不行能聽(tīng)不到一點(diǎn)風(fēng)聲。就在前一個(gè)星期里,我姑媽給我打電話,告知了我這件事情,起初我不敢信任,但是在我過(guò)去了解狀況以后,我就不得不信任了。面對(duì)這個(gè)突如其來(lái)公司破產(chǎn)的消息,我只能選擇頑強(qiáng)的承受?,F(xiàn)在我要辭掉我這份工作,回到xx城市里和我的父母共同擔(dān)當(dāng)這個(gè)生活的壓力,一起再次打拼出一番事業(yè)來(lái)。
說(shuō)實(shí)話,我在這里干了這么久,早已經(jīng)和同事建立了很深厚的感情,這一下子就要說(shuō)走,我還很舍不得。從前里和同事一起打打鬧鬧的景象,和同事一起并肩作戰(zhàn)的景象又出現(xiàn)了出來(lái)。假如不是由于我這次在家中的變故,我想我會(huì)始終在這里陪著xx辦公室里的員工并肩作戰(zhàn)下去,就這樣始終陪著我們公司走下去,進(jìn)展下去。
我會(huì)在xx最終一段的時(shí)間里,能夠做好我的本職工作,能夠?yàn)閤x公司效最終一份力。也盼望領(lǐng)導(dǎo)能盡快同意我的辭職申請(qǐng),找到一個(gè)適宜我崗位的接班人,讓我盡早辦理交接的工作。
此致
敬禮!
辭職人:xx
20xx年xx月xx日
人事辭職報(bào)告6
敬重的領(lǐng)導(dǎo):
出于自身進(jìn)展的考慮,經(jīng)過(guò)深思熟慮后,我打算辭去目前的工作。
尚有一些私人事務(wù)需要處理,我考慮在此辭呈遞交之后的1—2周內(nèi)離開(kāi)公司。這樣您將有時(shí)間去查找適合人選,來(lái)填補(bǔ)因我離職而造成的空缺,同時(shí)我也能夠幫助您對(duì)新人做好交接工作。
我特別重視在xxxx的這段經(jīng)受,也很榮幸自己成為過(guò)xxxx的一員,在公司的這段經(jīng)受和閱歷,將使我獲益匪淺。愿借此時(shí)機(jī)感謝公司領(lǐng)導(dǎo)為我供應(yīng)了在xxxx工作的時(shí)機(jī),我特別珍惜這份珍貴的工作閱歷。
多謝!
祝業(yè)務(wù)蒸蒸日上,祝我的同事們?nèi)〉酶蟮膭倮?/p>
申請(qǐng)人
日期
人事辭職報(bào)告7
敬重的領(lǐng)導(dǎo):您好!
以前的時(shí)候,我總是迎接他人的到來(lái),每每招到新的員工我都會(huì)快樂(lè)很久,我也會(huì)很熱心的去引導(dǎo)他們熟識(shí)整個(gè)環(huán)境,但這次我沒(méi)有想到的是,我提出了辭職的申請(qǐng),這次辭職是我想了很久的一件事情,雖然很不舍在公司的這段時(shí)間,但是作為一個(gè)理性的成年人而言,我想這個(gè)打算才是最理智的了。
作為一名人事專員,我很清晰自己的職責(zé),平常每一天的工作我也有很仔細(xì)的完成。加上自己是一個(gè)很熱心的人,和大家相處的也特別的開(kāi)心,雖然自己工作中也會(huì)有許多麻煩的事情,但我從來(lái)不會(huì)把這些心情帶到生活當(dāng)中去,也不會(huì)帶到和同事們的相處之中去。在這一點(diǎn)上,我認(rèn)為自己完成的還不錯(cuò)。至于其他的一些瑣碎,我信任領(lǐng)導(dǎo)以及同事們都能夠感受得到。其實(shí)這次辭職并非是由于公司的緣由,而是由于我自己想法上的一些變動(dòng),反復(fù)的就糾結(jié)之后,我還是做了這樣的一個(gè)選擇,我也不會(huì)懊悔作出這樣一個(gè)選擇。
我是一個(gè)很有目的性的人,以前在人事這份工作上,我就給自己定了目標(biāo),招什么樣的人,要有什么樣的標(biāo)準(zhǔn),我自己都會(huì)明白,也會(huì)依據(jù)自己制定的這些條條框框去執(zhí)行。但漸漸的我感覺(jué)自己的思想有了一些轉(zhuǎn)變了,或許是自己經(jīng)受了一些事情吧??傊?,我或許不會(huì)再考慮做人事這份工作了,雖然它曾經(jīng)給了我許多美妙的回憶,也給了我許多閱歷和成長(zhǎng),但是假如我在這樣渾渾噩噩下去,毫無(wú)目的性可言的話,不僅我的抱負(fù)會(huì)生病,我自己的成長(zhǎng)也會(huì)暫停不再成長(zhǎng)了。所以通過(guò)反復(fù)思索之后,我還是做出了這樣的一個(gè)打算,我打算辭職,就在這個(gè)月的月底,我會(huì)離開(kāi)公司。盼望我的離開(kāi)不會(huì)給您帶來(lái)太大的困擾,也盼望我不會(huì)讓您感到生氣和絕望。特別愧疚,也特別感謝。
在公司也待了一段時(shí)間了,和大家相處的也始終很好,雖然平常談天的時(shí)機(jī)不多,但是有空的時(shí)候大家聚在一起也是特別的快樂(lè)。這是一段很美妙的回憶,我們能夠相聚也是一段美妙的緣分,將來(lái)的日子,我祝福大家能夠工作順當(dāng),一帆風(fēng)順,生活歡樂(lè)安康,一生無(wú)憂。祝福公司也可以在這條道路上進(jìn)展的更好起來(lái),走向一個(gè)更高的層級(jí)。
此致
敬禮!
辭職人:xxx
20xx年x月x日
人事辭職報(bào)告8
敬重的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
我是xx,我會(huì)想要提出辭職,是我個(gè)人的想法,也有我個(gè)人的緣由。我來(lái)到公司也已經(jīng)有x年的時(shí)間了,現(xiàn)在我回憶自己之前這x年的工作歷程,我自我感覺(jué)還是特別的不錯(cuò)的。自我工作以來(lái),始終到現(xiàn)在,也沒(méi)有消失過(guò)什么大的錯(cuò)誤,始終以來(lái)我都井井有條的工作,從未消失過(guò)什么披露。同事們也常??洫?jiǎng)我,領(lǐng)導(dǎo)您對(duì)我也是贊揚(yáng)有加。
我在我們部門(mén)也算得上是一名比擬資深的員工了,來(lái)公司的時(shí)間雖然還算不上很長(zhǎng)。這些年同事們來(lái)來(lái)走走的,只有我始終都留在了這里。但是現(xiàn)在,由于我自己的一些緣由,我必需要離開(kāi)公司了。其實(shí)內(nèi)心還是有著諸多不舍的,但總會(huì)到曲終人散的那一刻。我這些年在公司其實(shí)是學(xué)到了許多的東西的,讓我的工作力量也提高了許多。固然,這是離不開(kāi)您對(duì)我的栽培的。我無(wú)法想象,若是沒(méi)有您的幫忙跟指導(dǎo),我的工作能完成到一個(gè)怎樣的程度,但顯而易見(jiàn)的是,確定是肯定不會(huì)像現(xiàn)在這樣好的`。
我是特別快樂(lè)自己能夠來(lái)到公司工作的,在這里我是真的成長(zhǎng)了許多。我們這個(gè)工作,在外人看起來(lái)是特別的輕松的,但是只有我們自己知道,這個(gè)崗位的艱辛。我在做這個(gè)工作之前,其實(shí)就已經(jīng)明白了這個(gè)道理,所以我這一次離職也并不是覺(jué)得這個(gè)行業(yè)太過(guò)辛苦了。公司對(duì)我們員工是特別的好的,我從沒(méi)見(jiàn)過(guò)有哪個(gè)公司能這么的善待自己的員工。我辦理過(guò)許多個(gè)同事的離職手續(xù),也知道他們每一個(gè)人的離職緣由,沒(méi)有一個(gè)是由于我們公司而離開(kāi)的,都是有自己的一些緣由。
我從沒(méi)想過(guò)自己有一天也會(huì)離開(kāi)我們公司,但不管這樣,至少在公司的這段時(shí)間,我是很有收獲的,也特別快樂(lè)。以前都是我給同事們辦理離職手續(xù),但這一次的離職手續(xù),卻不能再由我辦理了。我是很感謝您和同事們對(duì)我的關(guān)懷和照看的,我們部門(mén)讓我感覺(jué)到自己又回到了學(xué)生時(shí)代,特別的快樂(lè),友愛(ài),這是在職場(chǎng)上很難見(jiàn)到的,我是特別的珍惜的。
雖然現(xiàn)在要離開(kāi)了,但是我覺(jué)得我們部門(mén)肯定能夠進(jìn)展得更好的。我盼望大家的工作能夠越來(lái)越順當(dāng),也盼望我們公司的規(guī)模會(huì)越來(lái)越大。這是我特別盼望自己能夠看到的,但是現(xiàn)在已經(jīng)沒(méi)有這個(gè)時(shí)機(jī)了。愿大家一切安好,再會(huì)!
此致
敬禮!
辭職人:xxx
20xx年xx月xx日
人事辭職報(bào)告9
親愛(ài)的領(lǐng)導(dǎo):
我可能會(huì)在月份某個(gè)你覺(jué)得便利的時(shí)候離開(kāi)公司。
自從年入職以來(lái),我始終都很享受這份工作。轉(zhuǎn)瞬快年過(guò)去了,我要重新確定我將來(lái)的方向。誠(chéng)然,論工作環(huán)境、團(tuán)隊(duì)、壓力,甚至個(gè)人喜好,我都很滿足。但,由于某些個(gè)人的理由,我最終選擇了開(kāi)頭新的工作。盼望你能早日找到適宜的人手接替我的工
固然,若你容許的話,我情愿,并且渴望在工余時(shí)間,為我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)連續(xù)出力,最終,我也不知道可以說(shuō)什么,只能忠心對(duì)你說(shuō)對(duì)不起與感謝你,并祝福您和大家能開(kāi)創(chuàng)出更美妙的將來(lái)。
此致
敬禮!
辭職人:
20xx年xx月xx日
人事辭職報(bào)告10
敬重的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
我是xx年11月到xx公司。至今已有一年又六個(gè)月了。我是抱著為一個(gè)中國(guó)企業(yè)盡心盡力的意愿,買(mǎi)了一張單程機(jī)票,到了xx。雖然過(guò)去我在中國(guó)工作過(guò),也和中國(guó)企業(yè)有過(guò)合資的經(jīng)受,但這是我第一次在一個(gè)中國(guó)企業(yè)內(nèi)擔(dān)當(dāng)職務(wù)。到xx的這個(gè)打算,有我的抱負(fù)主義的顏色。這一年多來(lái),我的經(jīng)受豐富了許多,對(duì)中國(guó)和中國(guó)企業(yè)有了更深的了解。我很珍惜這一段經(jīng)受,而且不懊悔做了這個(gè)打算。
還有一個(gè)月的時(shí)間,我將離開(kāi)xx。五月份時(shí),這個(gè)信息將公開(kāi)于眾。我們共同探討xx人力資源治理的模式和人選,已經(jīng)幾個(gè)月的時(shí)間。您二位始終了解我自己的想法和規(guī)劃。但是,在這幾個(gè)月的工作中,您們?nèi)耘f保持對(duì)我的信任,保密和敏感的工作仍舊交付給我,讓我看到您二位的寬厚和胸懷。對(duì)此,我由衷地感謝!
人力資源是支撐xx將來(lái)持續(xù)進(jìn)展的戰(zhàn)略性因素。因此,不管我是否在xx,都盼望您們以及集團(tuán)總裁班子能夠連續(xù)賜予人力資源治理以強(qiáng)有力的支持。在今后的幾年里,人力資源治理的根底工作需要做得更扎實(shí)。在我離開(kāi)之前,有幾件事情盼望得到您們的關(guān)注:
今后兩年左右,人力資源職能應(yīng)當(dāng)建立統(tǒng)一的職級(jí)系統(tǒng)。這個(gè)系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)包括xx的各個(gè)產(chǎn)業(yè),各個(gè)企業(yè),各個(gè)地區(qū),各個(gè)國(guó)家。只要是xx的企業(yè),就應(yīng)當(dāng)納入統(tǒng)一的職級(jí)系統(tǒng)。只有用統(tǒng)一的衡量標(biāo)準(zhǔn),xx才能夠比擬公正地了解每個(gè)員工的職責(zé)大小。只有實(shí)行統(tǒng)一的職級(jí)系統(tǒng),今后在薪酬福利的設(shè)計(jì)上,在員工職業(yè)進(jìn)展上,在后備隊(duì)伍培育上,才有一個(gè)清楚的尺度。集團(tuán)人力資源部要在xx年年把職級(jí)系統(tǒng)在中國(guó)境內(nèi)的制造企業(yè)推行實(shí)施。
今年已經(jīng)開(kāi)頭成勢(shì)的工作是全集團(tuán)統(tǒng)一的業(yè)績(jī)治理體系。多謝x總的支持,整個(gè)集團(tuán)現(xiàn)在開(kāi)頭意識(shí)到,共建團(tuán)隊(duì)愿景和年度規(guī)劃,對(duì)上下全都協(xié)調(diào),推開(kāi)工作,業(yè)績(jī)治理等,都有極大好處。20xx年能夠開(kāi)頭把如何做規(guī)劃的方法推動(dòng)下去,能夠根據(jù)統(tǒng)一的方法評(píng)價(jià)各級(jí)員工的工作規(guī)劃完成狀況和核心價(jià)值觀的表達(dá)。
此致
敬禮!
辭職人:xxx
20xx年xx月xx日
人事辭職報(bào)告11
敬重的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年宋慶齡幼兒園招聘工作人員2名備考題庫(kù)及1套參考答案詳解
- 2025年杭州市婦產(chǎn)科醫(yī)院高層次、緊缺專業(yè)人才招聘12人的備考題庫(kù)完整參考答案詳解
- 2025年湖南湘江新區(qū)發(fā)展集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及1套參考答案詳解
- 南召九級(jí)語(yǔ)文試卷及答案
- 2025年浙江大學(xué)國(guó)際聯(lián)合商學(xué)院招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及一套答案詳解
- 2025年浦東新區(qū)愛(ài)心幼兒園教師招聘?jìng)淇碱}庫(kù)完整答案詳解
- 2025年外闖市場(chǎng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人公開(kāi)招聘?jìng)淇碱}庫(kù)有答案詳解
- 2025年中原研究中心作物高效基因編輯與遺傳轉(zhuǎn)化平臺(tái)的構(gòu)建與應(yīng)用專項(xiàng)任務(wù)團(tuán)隊(duì)實(shí)驗(yàn)員招聘?jìng)淇碱}庫(kù)完整答案詳解
- 四川高中歷史試卷及答案
- 2025年三亞崖州灣科技城醫(yī)院(上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬仁濟(jì)醫(yī)院三亞醫(yī)院)公開(kāi)(考核)招聘工作人員109人備考題庫(kù)完整答案詳解
- GB/T 17774-2025通風(fēng)機(jī)尺寸
- 2025年綜合物流園區(qū)建設(shè)可行性研究報(bào)告及總結(jié)分析
- 2026年醫(yī)院感染管理科年度工作計(jì)劃
- 人力資源管理i國(guó)內(nèi)外研究綜述
- (人教2024版)英語(yǔ)八年級(jí)上冊(cè)Unit 6 大單元教學(xué)設(shè)計(jì)(新教材)
- 2025-2030智慧消防系統(tǒng)遠(yuǎn)程監(jiān)控平臺(tái)與城市火災(zāi)防控效果規(guī)劃研究
- 算電協(xié)同產(chǎn)業(yè)園建設(shè)項(xiàng)目投資計(jì)劃書(shū)
- 《繪本賞析與閱讀指導(dǎo)》學(xué)前教育專業(yè)全套教學(xué)課件
- 2025年浙江省單獨(dú)考試招生語(yǔ)文試卷真題答案詳解(精校打印版)
- 不合格產(chǎn)品處理及預(yù)防措施方案
- 青少年非自殺性自傷的護(hù)理
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論