Word-3-競聘酒店領班演講稿恭敬的各位領導、各位評委：

你們好!

謝謝商城為我們提供了這次公正競爭的機會，也謝謝各位評委為我的演講舉行評判。

我這次競聘的崗位是xx領班。

首先做一下自我介紹：我叫xxx，今年23歲，高中學歷，畢業(yè)武漢技術學院

之所以競聘這個崗位，是基于對這個崗位的了解和對自身熟悉的狀況下作出的挑選。在這近一年的工作中，我對的領班工作職責、職能、工作范圍都十分的認識，自從到我xx就嚴格要求自己，對自己所負責的工作盡心盡責，力求在自己所負責的工作范圍內，不出任何差錯，優(yōu)質的完成目標。

各位評委都知道，管理人員負責的都是與廣闊員工平時工作息息相關的事情，所處理的都是維系平時運行xx的基礎保障工作，是xx重要的工作。競聘這個崗位對我來說是一次挑戰(zhàn)，所謂沒有壓力就沒有動力，有了任務，才干去努力，惟獨利用努力才干勝利。

如果我競聘勝利了，我將會從日常的工作態(tài)度及工作質量開頭。俗話說的好，態(tài)度打算一切。沒有好的工作態(tài)度，就沒有好的工作質量。在工作中，嚴格要求自己，仔細做好本職工作，當好領導的參謀和助手，協(xié)調好各部門之間的互相關系。對待工作有敬業(yè)精神，工作踏踏實實，時刻為企業(yè)著想，在平庸的工作中體現(xiàn)自己的價值。

再就是自己要主動學習，強化自身的修養(yǎng)。一是業(yè)務方面，包括管理方面的學問及平時業(yè)務的處理。二是個人素養(yǎng)方面，包括自己的工作態(tài)度、習慣、心態(tài)等方面。工作中碰到問題謙虛向同事請教，惟獨不斷的學習，才干適應不斷變化的市場環(huán)境，才干更好的完成自己的工作。發(fā)覺問題準時訂正、準時處理，提升工作質量，少說多做，用詳細的行動和效果來說明本事，做到干一行，愛一行，專一行。

最后在日常工作和管理過程中，真正用行動實踐：落實制度，從我做起。海爾總裁張瑞敏也曾經(jīng)說過：“管理的本質不在于知而在于行?！惫芾淼闹攸c在于落實，這里的落實包括三個方面：一是指自己對制度的落實，在落實制度時，必需做到不折不扣，仔細落實，二是指對領導支配工作的落實，我要求自己做到準時、仔細的完成領導支配的工作，并對工作的完成狀況準時向領導反饋，三是指自己支配員工的工作是否落實，要求員工必需準時反饋工作的進度，自己要準時跟進舉行檢查。要在管理工作中做到落實，必需強調交流，包括上行交流和下行交流以及和其他相關部門之間的交流。第二，還要執(zhí)行工作責任，將每項工作都詳細化、明確化，工作做到日清日結。

我來xx半個月了，到xx，接觸到其先進的管理理念和經(jīng)營理念，使自己的素養(yǎng)獲得進一步的強化，我覺的可以參與這次競聘活動，無論勝利與否，對我都是一次熬煉，我堅信，無論