第四部份：可行性分析行業(yè)內市場可行性分析4.1.1外行業(yè)市場分析4.1.1外行業(yè)市場分析發(fā)達國家的心理咨詢上個世紀初期就已經(jīng)顯現(xiàn)，進展至今整個體系已經(jīng)超級完善。在美國，人們在面對生活中的不幸，失敗，不如意的時候，第一想到的是心理工作者。美國公民同意一次心理咨詢猶如吃一頓麥當勞一樣簡單，自然。日本在80年代泡沫經(jīng)濟后，經(jīng)濟一度停滯不前，自殺率高居不下，這恰好為心理咨詢的進展制造了條件。德國父母十分重視小孩的心理障礙及疾患，經(jīng)調查發(fā)覺兒童的心理障礙較為普遍。4.1.2內市場分析4.1.2內市場分析我國正處于社會轉型期，生活節(jié)拍加速，學習，工作壓力大，很多人經(jīng)受不了心理上的龐大壓力，選擇了極端的道路，比如自殺，自殘殺人和破壞等。這都是心理問題致使的，而我國相應的心理醫(yī)治體系還很掉隊，遠不能知足人們的需求。在中國除一些官方的醫(yī)院外，絕大部份心理咨詢公司都是個人注冊的，注冊一家心理咨詢機構在中國是很容易的。技術上可行性分析心理咨詢專業(yè)畢業(yè)的本科生及研究生這些大學生具有一些心理學知識，能夠解決一些常見的心理衛(wèi)生問題?？墒菍⑿睦韺W知識轉化為心理咨詢效勞的能力還需要長期的訓練和實踐。咱們聘用他們，在進入公司的初期，要緊讓他們做一些義務咨詢效勞，為公司做宣傳，讓公司為更多的人所知。關于顧客的一些常見的心理咨詢問題由他們來幫忙解決，固然公司會對他們進行相關的培訓，讓他們在不斷學習的進程中積存更多的體會。他們是我國心理學效勞于社會的重要力量。心理學研究者要緊指各高校，研究所，醫(yī)療單位從事專業(yè)的心理學研究教授、研究員、精神科醫(yī)學專家等。這些人通常具有碩士、博士學位，或高級職稱，他們是心理學領域有著連年工作體會的專家級人物。他們的心理學效勞能力要比新大學生要強。咱們要和他們維持良好的關系，盡可能爭取讓一倆個成為咱們公司的高級顧問。一是能夠對咱們公司的大學生進行培訓向他們轉達最新的心理學理論和心得，二是能夠增加咱們企業(yè)的可信度。心理咨詢師心理咨詢師指通過一段時刻培訓后取得各省勞動廳頒發(fā)的心理咨詢師職業(yè)資格證書的人，共分三個品級：心理咨詢員，心理咨詢師，高級心理咨詢師。咱們能夠聘用一些有連年工作體會的（五年以上）心理咨詢師做公司的主心骨，他們有成百例乃至上千例的咨詢體會，給顧客吃顆定心丸，博得顧客的信任。每一個咨詢師都有他擅長的領域和咨詢方向，因此咱們公司的咨詢師組成要盡可能向全面靠攏。心理咨詢的“硬件設施”咨詢師地址應該選在人流少的安靜處，比如圖書館、閱覽室周圍而且有窗子的地址，但也不能選的太偏僻，心理咨詢中心可設咨詢接待室，會談接待室和心理活動室三部份。咨詢接待室用來接待前來咨詢的人員；會談咨詢室用于咨詢，是正式進行心理咨詢的場所；心理活動室一樣用于個案和小集體的心理測量。室內設計一概采納暖色調，是咨詢室顯得溫馨、親切，將燈具作為空間的視覺核心來設計，使光線柔和，色彩溫和，咨詢室內多放置一些盆栽、花瓶、古玩、書畫作品等給空間環(huán)境升格定調，改善環(huán)境氣氛，增加美的因素咨詢室里要配備一個茶幾，倆個單人沙發(fā)，一個書架，一個資料櫥，一個鐘表，整體環(huán)境布局要統(tǒng)一和諧還能夠依照需要配備電腦，信箱，錄音機等。咨詢室還必需配備相應的心理測量工具，以幫忙診斷咨詢人的心理和行為問題，如：智利測查量表，個性與性格測查量表，能力偏向考試，心理健康測查量表等。公司融資方面的可行性4.3.1詳細的創(chuàng)業(yè)報告策劃書因為我國心理咨詢行業(yè)方才興起，進入門坎低，注冊一家心理咨詢公司并非難。咱們能夠游說一些企業(yè)老總，第一讓他們熟悉到心理咨詢對他們自己，員工以至于每一個人不容輕忽的作用，心理咨詢行業(yè)的市場相當龐大。第二在國家的大力支持下，心理咨詢必將愈來愈受公眾的歡迎。最后向他們展現(xiàn)出咱們公司的進展前景和若是對咱們投資他們從中獲取的龐大收益，力爭他們對咱們公司的投資。4.3.2依托自身力量在公司成立之初，咱們自身的創(chuàng)業(yè)人員能夠對公司進行相應的部份投資。在短時刻內能夠解決部份流動資金問題。同時利用國家政策爭取相關的貸款。如此，一個小規(guī)模的心理咨詢公司在一按時刻內是能夠成功運營下去的。同時，在進展的進程中，踴躍地吸收同窗的投資，不斷地壯大自己。政策方面的可行性第九部份風險分析.市場風險由于心理咨詢行業(yè)在我國方才進展了十連年，尚有很多不完善的地址，國人對心理咨詢的功能作用缺乏足夠的熟悉，對心理咨詢機構多是持疑心態(tài)度，更何況是花錢去咨詢。因此盡管中國的心理咨詢行業(yè)存在較大的潛力，但在公司成立之初，業(yè)務量可不能太大。這就需要咱們把前期工作做足做大量的宣傳和免費的義務咨詢效勞。.行業(yè)競爭風險近些年來，由于政府的支持，各類心理咨詢機構如雨后春筍般冒出來，加上該行業(yè)的特殊緣故，一樣的小的心理咨詢公司進展的并非如意，只有少數(shù)專業(yè)的知名的心理咨詢企業(yè)效益不錯。為了增加與其他公司的勝算，咱們應創(chuàng)出自己的特點，以最優(yōu)質的效勞和最低的價錢擴大市場份額，同時加大宣傳力度，提升公司形象。不時刻刻把咨詢者的利益放在第一名，做到不讓任何一個顧客失望而歸。.財務風險咱們在運營中需要的資金專門大一部份來自債務，若是公司資金總量中債務比重過大，或是公司的資金利潤低于利息率，就會使投資者的可分派利潤減少，公司財務風險增加。這要緊體此刻咱們公司開辦初期融資困難，經(jīng)營期間資金流動的風險和償債困難等。這就需要咱們與投資方簽定協(xié)議，明確規(guī)定兩邊要按協(xié)議履行各自的義務；成立良好的行用，合理利用借款對公司資金需要的保障；嚴格操縱支出，做到增收節(jié)支，開源節(jié)流。4.治理風險公司之間的競爭可能會致使公司顯現(xiàn)人員流失的風險，尤其在國內心理咨詢行業(yè)進展還不成熟的現(xiàn)時期，心理咨詢師嚴峻欠缺。因此企業(yè)做到吸引人材，留住人材，用好人材就顯得尤其重要。企業(yè)應該為員工制造良好的生活、工作環(huán)境，將員工的收