紅色c4d開工大吉春節(jié)節(jié)后復工員工收心座談會PPT模板_第1頁
紅色c4d開工大吉春節(jié)節(jié)后復工員工收心座談會PPT模板_第2頁
紅色c4d開工大吉春節(jié)節(jié)后復工員工收心座談會PPT模板_第3頁
紅色c4d開工大吉春節(jié)節(jié)后復工員工收心座談會PPT模板_第4頁
紅色c4d開工大吉春節(jié)節(jié)后復工員工收心座談會PPT模板_第5頁
已閱讀5頁,還剩13頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

春節(jié)節(jié)后復工員工收心座談會新年快樂分享擺脫假期綜合癥節(jié)后提升途徑領導寄語座談會流程新年快樂分享第一部分—員工收心座談會—遍訪美食、美味佳肴走親訪親、奇人逸事小飲怡情、交流感情健康體會、讀書心得精彩一刻、聚焦你我信心新篇、虎年大運經濟走勢、行業(yè)體現(xiàn)新年目標、無限暢想·新年快樂分享·談談你的春節(jié)大假趣事?七天太短,再來七天如何?怎樣才能一輩子耍大假?·新年快樂分享·節(jié)前歡喜過大年一年掙得一二萬親朋好友團團坐節(jié)后回到窮滾蛋·新年快樂分享·擺脫假期綜合征第二部分—員工收心座談會—假期綜合癥,你有嗎?早上不想起床;幻想自己有病,不想上班;困倦乏力、情緒煩躁;沮喪、煩悶假日綜合癥頭暈胸悶、耳鳴、眼花、四肢乏力;消化不良、惡心嘔吐、腹瀉肚痛·擺脫假期綜合征·《起居》注意早睡早起,盡快養(yǎng)成規(guī)律的起居生活和作息時間,保證睡眠的質量。入睡前不要讓自己玩得太興奮,晚飯后少喝水。為睡眠創(chuàng)造良好的條件,被褥要清潔舒軟、干燥、厚薄適宜。室內通風,環(huán)境安靜,光線暗淡(白天拉上窗簾),使之產生綿綿睡意?!讹嬍场方ㄗh以清淡為主多吃一些富含蛋白質的豆腐、牛奶、牛肉、魚、蛋等,多食新鮮水果蔬菜。如假期攝入過多煎炸、上火的食品,可以適當喝點涼茶。假期若吃了過多冷凍食品可喝點姜湯(姜有溫中散寒之效),以調節(jié)胃腸的陰陽平衡。·擺脫假期綜合征·明確地告訴自己,春節(jié)已經結束,現(xiàn)在要完全地投入工作。把春節(jié)的生活習慣徹底拋棄,盡快使心態(tài)恢復到以前上班時候的狀態(tài)。適當進行按摩、散步或者進行體育運動,通過緩解,讓身心“動”起來。多和一些朋友聊聊天,讓自己開心快樂,同時給獨居的親人打電話,以免他們熱鬧過后生活無可適從。堅持以往生活習慣和生活方式,上班時候寫一張便簽式的備忘,將未盡事宜和幾天內要辦的事情羅列其上,做到心里踏實,一且了然?![脫假期綜合征·節(jié)后提升途徑第三部分—員工收心座談會—01招財績優(yōu),高手該有的位置02進寶搶才,團隊穩(wěn)定的重要性03祈福季度考核,迫在眉睫04納祥換職場,對有效人力要求·節(jié)后提升途徑·定時每日對有效拜訪按時記錄,養(yǎng)成好習慣。有效針對客戶的具體需求做好回訪計劃。分類每日按照不同類別、拜訪的不同環(huán)節(jié)及時登記,便于查找?!す?jié)后提升途徑·重視追蹤和跟進環(huán)節(jié)找準追蹤立足點一鎖定市場、對重點人群進行有效追蹤。善于巧用追蹤工具一-家鄉(xiāng)特產、假期出游帶回來的紀念品及照片等。善用促成和簽單環(huán)節(jié)克服自己抵觸情緒,該出手時就出手。抓住客戶需求及心理,適時提出保障建議;建立長期友好的朋友關系,獲得轉介紹資源?!す?jié)后提升途徑·領導寄語第四部分—員工收心座談會—過去的一年,歷經風雨見彩虹,穿越激情奔彼岸,我們實現(xiàn)了一次又一次的超越,創(chuàng)造了一個又一個奇跡。在這里讓我們再次向全體員工致以最誠摯的敬意!志存高遠,海納百川。新的一年,前進的道路將會有更大的挑戰(zhàn),我們要保持清醒的頭腦,解放思想,大膽創(chuàng)新,以全新的姿態(tài)迎接更大的挑戰(zhàn)!·領導寄語·長風破浪會有時,直掛云帆齊滄海,展望新的一年,我們對前景充滿信心。讓我們用百倍的熱情,千倍的冷靜,萬倍的智慧,攜手合作,共同見證稻殼兒又一次騰飛新的高

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論