高職院校學(xué)生專業(yè)技能考核標(biāo)準(zhǔn)

與題庫框架體例XX學(xué)校學(xué)生專業(yè)技能考核標(biāo)準(zhǔn)一、專業(yè)名稱及適用對象.專業(yè)名稱XX（專業(yè)代碼：XX）o.適用對象高職全日制在籍畢業(yè)年級學(xué)生。二、考核目標(biāo)說明：從學(xué)生、課程、專業(yè)三個層面，概述實施專業(yè)技能考核的目標(biāo)。案例依據(jù)本專業(yè)人才培養(yǎng)方案,通過設(shè)置導(dǎo)游崗位、計調(diào)崗位、銷售崗位三大考核模塊,測試學(xué)生導(dǎo)游規(guī)范服務(wù)、景點講解、處理突發(fā)事件、設(shè)計旅游線路、核算旅游線路成本、銷售旅游產(chǎn)品等職業(yè)能力，考察學(xué)生服務(wù)意識、細節(jié)意識、高標(biāo)準(zhǔn)意識、團隊協(xié)作、成本控制、安全規(guī)范等職業(yè)素養(yǎng)。促進專業(yè)不斷完善教學(xué)基本條件,深化教育教學(xué)改革,強化實踐教學(xué)環(huán)節(jié),增強學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，促進學(xué)生個性化發(fā)展,提升專業(yè)建設(shè)水平,提升課程教學(xué)的有效性，培養(yǎng)適應(yīng)信息時代發(fā)展需要的旅游行業(yè)高素質(zhì)技術(shù)技能人才。三、考核內(nèi)容說明：1.先對專業(yè)技能考核內(nèi)容進行總體概述，概述要體現(xiàn)考核內(nèi)容的設(shè)計思路，可以用圖、表或文字方式呈現(xiàn)。.考核內(nèi)容必須以項目方式呈現(xiàn)，項目要有一定的綜合性，須來源于崗位典型工作任務(wù)。.項目按模塊歸類。模塊可以按專業(yè)基本技能、崗位核心技能、跨崗位綜合技能歸類，或者按崗位、技能特點等進行歸類。模塊一XXXX（考核項目名稱）基本要求：XX（含技能與素養(yǎng)）XX（考核項目名稱）基本要求：XX（含技能與素養(yǎng)）模塊二XXXX（考核項目名稱）基本要求：XX（含技能與素養(yǎng)）XX（考核項目名稱）基本要求：XX（含技能與素養(yǎng)）四、評價標(biāo)準(zhǔn)說明：分模塊（項目）提出對應(yīng)評價要點（含技能和素養(yǎng)），其作用是為對應(yīng)題庫中題目制定評分細則提供依據(jù)。五、組考方式說明：明確模塊、項目、試題抽取辦法。各模塊參考學(xué)生的比例不需在此明確,由省派專家組依據(jù)專業(yè)特點現(xiàn)場確定。案例（一）模塊抽取本專業(yè)技能考核標(biāo)準(zhǔn)的xx個模塊均為必考模塊。參考學(xué)生按規(guī)定比例隨機抽取考試模塊各模塊考生人數(shù)按四舍五人計算,剩余的尾數(shù)考生隨機在X個模塊中抽取應(yīng)試模塊。（二）項目抽取每個考核模塊均設(shè)若干考核項目。考生根據(jù)抽取的考核模塊,隨機從對應(yīng)模塊中隨機抽取考核項目。（三）試題抽取學(xué)生在相應(yīng)項目題庫中隨機抽取1套試II進行測試。.相關(guān)法律法規(guī)（摘錄）.相關(guān)規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)（摘錄）XX校***專業(yè)學(xué)生專業(yè)技能考核題庫（概述確定題庫結(jié)構(gòu)與內(nèi)容的依據(jù)、范圍，各模塊題量等。）一、XX模塊（題庫模塊與《標(biāo)準(zhǔn)》中的專業(yè)技能模塊對應(yīng)）.試題編號：1-1（編號規(guī)則：模塊號?本模塊試題流水號）：XX（項目名稱）（1）任務(wù)描述（講清楚工作任務(wù)內(nèi)容、要求、提交的作品和相關(guān)材料等）（2）實施條件（應(yīng)包括場地、設(shè)施設(shè)備、工具、軟件環(huán)境等）（3）考核時量（同類試題考核時量大體均衡，考核時長1-3小時）（4）評分細則（以對應(yīng)考核標(biāo)準(zhǔn)中的評價標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，應(yīng)包含技能與素養(yǎng)要求，其中素養(yǎng)要求分值原則上不超過20%。原則上一題一個評分細則）.試題編號：1-2：XX（1）任務(wù)描述（