本文格式為Word版，下載可任意編輯——菜鳥應(yīng)聘求職者面試題菜鳥應(yīng)聘求職者面試題范文

面試是一個(gè)全面考察應(yīng)聘者個(gè)人才能與崗位要求是否匹配的過程，無論你談及自己的何種興趣愛好，都是為了證明你有才能勝任應(yīng)聘的崗位。面試不是閑來無事鬧家常，也不是為了證明你比面試官懂得多，這一切都是為了表示你是這個(gè)崗位的最正確人選。這里給大家共享一些關(guān)于菜鳥求職面試題，供大家參考。

60秒抓住考官的心

1、增加與公司的關(guān)聯(lián)性。你假設(shè)半天也扯不到和應(yīng)聘公司相關(guān)的內(nèi)容，面試官確定會(huì)心存疑問：這個(gè)人畢竟是來干什么的?

2、適當(dāng)表示過去的成就。既不要說得太過——要永遠(yuǎn)記住“樓外有樓”，也不要表現(xiàn)得太保守——你自己都不愿表示，怎么叫別人察覺你的優(yōu)勢(shì)呢。

3、說話要有條理。把自己的信息編排一下次序，再報(bào)告面試官，這樣可以表達(dá)你有很強(qiáng)的目的性和規(guī)律性。

4、態(tài)度坦城，心態(tài)自然。要和面試官做對(duì)等交流，不要給人感覺自己很“被動(dòng)”。也不必滿腦子地想“表現(xiàn)確定要好”，否那么心態(tài)就會(huì)有所扭曲。

5、把握非語(yǔ)言因素。聲線可略微消極，語(yǔ)速要適當(dāng)放慢?？梢杂羞m當(dāng)手勢(shì)，但不要過多，不然會(huì)分散面試官的留神力。

6、提防細(xì)節(jié)。全靠點(diǎn)滴積累。假設(shè)需要你幻燈演示，你卻擋在幻燈機(jī)前滔滔不絕，豈不搞笑?

求職面試經(jīng)典問題

1、請(qǐng)你自我介紹一下你自己，

回復(fù)提示：一般人回復(fù)這個(gè)問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作閱歷，這些在簡(jiǎn)歷上都有，其實(shí)，企業(yè)最夢(mèng)想知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深入研究的學(xué)識(shí)領(lǐng)域、天性中最積極的片面、做過的最告成的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的天性和做事的才能，說得合情合理企業(yè)才會(huì)相信。企業(yè)很重視一個(gè)人的禮貌，求職者要崇敬考官，在回復(fù)每個(gè)問題之后都說一句“感謝”。企業(yè)熱愛有禮貌的求職者。

2、你覺得你天性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么?

回復(fù)提示：冷靜冷靜、條理領(lǐng)會(huì)、立場(chǎng)堅(jiān)強(qiáng)、頑強(qiáng)向上。

樂于助人和關(guān)切他人、適應(yīng)才能和幽默感、樂觀和友愛。我在北大青鳥經(jīng)過一到兩年的培訓(xùn)及工程實(shí)戰(zhàn)，加上實(shí)習(xí)工作，使我適合這份工作。我相信我能告成。

3、你對(duì)薪資的要求?

回復(fù)提示：假設(shè)你對(duì)薪酬的要求太低，那鮮明貶低自己的才能假設(shè)你對(duì)薪酬的要求太高，那又會(huì)顯得你分量過重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對(duì)求聘的職位定下開支預(yù)算，因而他們第一次提出的價(jià)錢往往是他們所能賦予的最高價(jià)錢。他們問你只不過想表明一下這筆錢是否足以引起你對(duì)該工作的興趣。

回復(fù)樣本一：“我對(duì)工資沒有硬性要求。我相信貴公司在處理我的問題上會(huì)友善合理。我提防的是找對(duì)工作機(jī)遇，所以只要條件公允，我那么不會(huì)計(jì)較太多

回復(fù)樣本二：我受過系統(tǒng)的軟件編程的訓(xùn)練，不需要舉行大量的培訓(xùn)。而且我本人也對(duì)編程更加感興趣。因此，我夢(mèng)想公司能根據(jù)我的處境和市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)的水平，給我合理的薪水。

回復(fù)樣本三：假設(shè)你務(wù)必自己說出概括數(shù)目，請(qǐng)不要說一個(gè)廣泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數(shù)字。最好給出一個(gè)概括的數(shù)字，這樣說明你已經(jīng)對(duì)當(dāng)今的人才市場(chǎng)作了調(diào)查，知道像自己這樣學(xué)歷的雇員有什么樣的價(jià)值。

4、你對(duì)加班的看法?

回復(fù)提示：實(shí)際上好多公司問這個(gè)問題，并不證明確定要加班。只是想測(cè)試你是否容許為公司奉獻(xiàn)。

回復(fù)樣本：假設(shè)是工作需要我會(huì)義不容辭加班。我現(xiàn)在單身，沒有任何家庭負(fù)擔(dān)，可以全身心的投入工作。但同時(shí)，我也會(huì)提高工作效率，裁減不必要的加班

5、說說你最大的缺點(diǎn)?

回復(fù)提示：這個(gè)問題企業(yè)問的概率很大，通常不夢(mèng)想聽到直接回復(fù)的缺點(diǎn)是什么等，假設(shè)求職者說自己提防眼、愛忌妒人、分外懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)斷定不會(huì)錄用你。十足不要自作聰明地回復(fù)“我最大的缺點(diǎn)是過于追求完備”，有的人以為這樣回復(fù)會(huì)顯得自己對(duì)比卓越，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌芨可危了。企業(yè)熱愛求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說起，中間加一些小缺點(diǎn)，結(jié)果再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的片面。企業(yè)熱愛聰明的求職者。

6、在五年的時(shí)間內(nèi)，你的職業(yè)規(guī)劃?

回復(fù)提示：這是每一個(gè)應(yīng)聘者都不夢(mèng)想被問到的問題，但是幾乎每個(gè)人都會(huì)被問到。對(duì)比多的答案是“管理者”。但是近幾年來，大量公司都已經(jīng)建立了特意的技術(shù)途徑。這些工作地位往往被稱作“參謀”、“參議技師”或“高級(jí)軟件工程師”等等。當(dāng)然，說出其他一些你感興趣的職位也是可以的，譬如產(chǎn)品銷售部經(jīng)理，生產(chǎn)部經(jīng)理等一些與你的專業(yè)有相關(guān)背景的工作。要知道，考官總是熱愛有進(jìn)取心的應(yīng)聘者，此時(shí)假設(shè)說“不知道”，或許就會(huì)使你流失一個(gè)好機(jī)遇。最普遍的回復(fù)理應(yīng)是“我打定在技術(shù)領(lǐng)域有所作為”或“我夢(mèng)想能按照公司的管理思路進(jìn)展”。

7、你摯友對(duì)你的評(píng)價(jià)?

回復(fù)提示：想從側(cè)面了解一下你的性格及與人相處的問題。

回復(fù)樣本：“我的摯友都說我是一個(gè)可以相信的人。由于，我一旦允許別人的事情，就確定會(huì)做到。假設(shè)我做不到，我就不會(huì)輕易許諾。

回復(fù)樣本：”我覺的我是一個(gè)對(duì)比隨和的人，與不同的人都可以友好相處。在我與人相處時(shí)，我總是能站在別人的角度考慮問題“

8、假設(shè)你的工作展現(xiàn)失誤，給本公司造成經(jīng)濟(jì)損失，你認(rèn)為該怎么辦?

回復(fù)提示：

①我本意是為公司努力工作，假設(shè)造成經(jīng)濟(jì)損失，我認(rèn)為首要的問題是想方設(shè)法去彌補(bǔ)或挽回經(jīng)濟(jì)損失。假設(shè)我無才能負(fù)責(zé)，夢(mèng)想單位扶助解決

②是責(zé)任問題。分清責(zé)任，各負(fù)其責(zé)，假設(shè)是我的責(zé)任，我甘愿受罰假設(shè)是一個(gè)我負(fù)責(zé)的團(tuán)隊(duì)中別人的失誤，也不能幸災(zāi)樂禍，作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)，需要彼此提攜共同完成工作，撫慰同事并且扶助同事查找理由總結(jié)閱歷。

③總結(jié)閱歷教訓(xùn)，一個(gè)人的一生不成能不犯錯(cuò)誤，重要的是能從自己的或者是別人的錯(cuò)誤中吸取閱歷教訓(xùn)，并在今后的工作中制止發(fā)生同類的錯(cuò)誤。檢討自己的工作方法、分析問題的深度和力度是否不夠，以致展現(xiàn)了本可以制止的錯(cuò)誤。

9、假設(shè)通過這次面試我們單位錄用了你，但工作一段時(shí)間卻察覺你根本不適合這個(gè)職位，你怎么辦?

回復(fù)提示：一段時(shí)間察覺工作不適合我，有兩種處境：

1、假設(shè)你切實(shí)喜歡這個(gè)職業(yè)，那你就要不斷學(xué)習(xí)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)識(shí)和處事閱歷，了解這個(gè)職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求，力爭(zhēng)裁減差距

2、你覺得這個(gè)職業(yè)可有可無，那還是趁早換個(gè)職業(yè)，去察覺適合你的，你喜歡的職業(yè)，那樣你的進(jìn)展前途也會(huì)大點(diǎn)，對(duì)單位和個(gè)人都有好處。

求職必遇的9個(gè)面試問題及答案

1、請(qǐng)你做一下自我介紹

這個(gè)問題不用說都是百分百的必問題。對(duì)這一環(huán)節(jié)，求職者可以簡(jiǎn)樸概括一些個(gè)人從業(yè)體驗(yàn)及勞績(jī)，以及職業(yè)規(guī)劃或進(jìn)展目標(biāo)，也可以說說對(duì)應(yīng)聘職位的看法或熟悉，等等。需要留神的是，十足不成以簡(jiǎn)樸重復(fù)簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容!

2、你現(xiàn)在主要做什么工作

求職者只要報(bào)告面試官自己做過什么，具備哪些技能，有什么閱歷，得志雇用崗位的要求就行。在介紹工作閱歷和體驗(yàn)的時(shí)候，要有側(cè)重點(diǎn)，與應(yīng)聘崗位有關(guān)的內(nèi)容可以細(xì)致說，無關(guān)的可以帶過，甚至不說。

3、你為什么來我們公司/你為什么想離開現(xiàn)在的公司

兩個(gè)不一樣的問題，但實(shí)際上目的都是一樣的，都是想知道你對(duì)工作、公司的態(tài)度。怎么回復(fù)對(duì)比好呢?這一題可以說說自己的職業(yè)規(guī)劃，假設(shè)問離職理由，那么說原公司對(duì)自己的安置與個(gè)人職業(yè)規(guī)劃有對(duì)比大的出入;問來應(yīng)聘的理由，那么可以說貴公司有這方面那方面的優(yōu)勢(shì)，與個(gè)人的規(guī)劃不期而合。

4、你還有什么需要問我嗎?

關(guān)于面試結(jié)果一問，求職者可以投其所好，問一些面試官想聽到的問題，那么面試官想聽到的問題有哪些?譬如：如何評(píng)估員工在這個(gè)崗位上是否勝任?在這里工作您最熱愛的，還有最不熱愛的是什么?

5、你有哪些興趣和愛好?

業(yè)余愛好能在確定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，所以求職者在介紹個(gè)人興趣愛好的時(shí)候最好不要全說個(gè)人活動(dòng)如聽歌、看書等，可以多說一些集體類活動(dòng)，如打籃球、踢足球、攀巖、徒步等等。

6、說說你有什么優(yōu)缺點(diǎn)

這個(gè)問題的陷阱并不在于你是否能專心地對(duì)付自己的優(yōu)點(diǎn)，也不在于你是否能正確熟悉自己的弱點(diǎn)，你的回復(fù)不僅是向面試官說明你的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，也能在總體上表現(xiàn)你的`價(jià)值觀和對(duì)自身價(jià)值的看法。

7、你五年內(nèi)有哪些職業(yè)規(guī)劃?

關(guān)于職業(yè)規(guī)劃問題的設(shè)置，面試官是想從中了解你與企業(yè)的契合度，所以當(dāng)你回復(fù)相關(guān)職業(yè)規(guī)劃的問題時(shí)候，你的全體回復(fù)理應(yīng)和你自己表現(xiàn)出來的性格、愛好相吻合，或者和你的工作體驗(yàn)與應(yīng)聘崗位有關(guān)聯(lián)。

8、你什么時(shí)候可以入職?

可以根據(jù)真實(shí)處境回復(fù)，如已經(jīng)離職，那是最好的處境，可以回復(fù)“假設(shè)被錄用，可按公司要求時(shí)間入職”;如正在交接工作，可以實(shí)話實(shí)話“只需要將手上的工作交接完畢就能過來