新任教導員表態(tài)發(fā)言?大家對我是?陌生的，而?我對指導員?這個職務也?是同樣陌生?的，__?_新干部表?態(tài)發(fā)言。?在這里，我?只想提一個?小小的希望?，希望大家?給我一時間?，給我一點?彼此相互了?解熟悉的時?間，給我一?點熟悉咱們?連隊工作、?性質、任務?的時間，使?我能更早更?好地進入“?角色”進入?“狀態(tài)”。?在這里我?簡單地向大?家表個態(tài)，?也算是表個?決心，也請?大家監(jiān)督。?在工作中?，我會對自?己高標準，?嚴要求，主?動配合好連?長和其他連?隊干部的工?作，和大家?一起，團結?一致，同心?同德嚴格按?照--__?_-___?提出的“政?治合格、_?__過硬、?作風優(yōu)良、?紀律嚴明、?保障有力”?的總要求，?堅定不移地?做好我連的?建設目標，?使我們連隊?的全面建設?再上一個新?臺階，把我?們的工作完?成得更出色?。在生活?中，讓我們?互相幫助。?互相關心、?互相愛護、?同勞動同娛?樂，緊密地?團結在一起?，在你們的?心目中我愿?真心得到朋?友，兄長的?認可，讓我?們手拉手，?心連心，為?了一個共同?的愿望，攜?手共進，把?我連的各項?建設推向一?個新的高峰?。在學習中?，讓我們互?相促進，共?同提高，養(yǎng)?成愛學習的?好風氣。達?到學有所成?，學有所得?，學有所用?，學有所為?，使你們的?頭腦和才智?得到充實和?發(fā)揮，也使?我在指導員?這個職位上?得到更好的?鍛煉。也?希望在今后?的日子里，?大家多給我?一些鼓勵，?多給我一些?支持，多給?我一些幫助?。也愿我的?加入，能奏?響求實創(chuàng)新?、團結奮進?的進行曲，?響遍大西北?。___?任職表態(tài)發(fā)?言稿___?任職表態(tài)發(fā)?言稿愿我?們的連隊明?天更美好。?___任?職表態(tài)發(fā)言?同志們：?剛才，_?__宣布了?干部任職命?令。到今天?為止，__?_年度干部?轉業(yè)接替工?作基本上就?結束了。大?家知道，今?年是干__?_伍精減調?整的最后一?年，因此，?全團上下、?各級干部，?都非常關心?、___干?部轉業(yè)接替?工作。黨委?能不能公平?、公正地使?用干部，能?不能用對人?、用好人，?大家也在觀?望、期待。?為此，團黨?委本著對_?__全面建?設負責、對?每一個干部?前途命運負?責的態(tài)度，?苦心竭慮、?反復研究、?充分醞釀，?下了很大功?夫，做了很?多工作，最?后確定了_?__名干部?轉業(yè)，名干?部調整使用?。這么大規(guī)?模的轉業(yè)接?替，近幾年?也是不多的?。在座的干?部中，有的?是提升任職?，有的是平?職調整，不?論怎樣，都?是一個進步?。在此，我?代表團黨委?、團___?向你們的提?升進步表示?熱烈的祝賀?。利用這個?機會，我主?要講三層意?思。一、?把信任化為?力量，無私?奉獻___?建設我們?大家之所以?能夠提升任?職，自然有?自身素質的?原因，但更?重要的是_?__的信任?、領導的信?任和官兵的?信任。沒有?___、領?導和官兵的?信任，就沒?有你們的進?步。___?和領導信任?我們，我們?應該怎么辦?呢。我認為?一定要有感?激之情，報?答之心，奉?獻之志。?一是要有感?激之情。真?誠地希望同?志們認識到?這份信任，?牢記這份信?任，珍惜這?份信任，不?辜負這份信?任，并把這?份信任轉化?為工作動力?，全身心地?投入到工作?中去，發(fā)?言稿二是?要有報答之?心。感恩圖?報是做人最?起碼的道德?修養(yǎng)。作為?干部，要有?報效___?、報效__?_的強烈愿?望，要有回?報___、?回報___?的強烈責任?。如何報答?___的信?任。一靠工?作，二靠業(yè)?績。惟有發(fā)?揚真抓實干?的工作作風?，兢兢業(yè)業(yè)?的工作態(tài)度?，無私奉獻?的工作精神?，盡心竭力?做好工作，?創(chuàng)造出實實?在在的工作?業(yè)績，才能?對得起__?_和領導多?年的教育培?養(yǎng)，對得起?同志們長期?的關心和幫?助。三是?要有奉獻之?志。奉獻是?一種境界，?是一種覺悟?。要經(jīng)常想?想對___?建設付出了?什么，奉獻?了什么。特?別是作為一?名基層干部?，更要甘于?奉獻，樂于?奉獻。有奉?獻，才有收?獲。個人的?力量是有限?的，只有把?個人的理想?、奮斗的目?標與___?建設事業(yè)緊?密結合起來?，在工作中?奉獻青春、?奉獻智慧、?奉獻才華，?才能成就事?業(yè)，才能實?現(xiàn)價值，才?能生活得更?有意義。?二、把任命?視為考驗，?努力做好本?職工作大?家要清醒地?認識到，一?紙任命并不?代表工作能?力的增強和?工作水平的?提高。職務?的提升意味?著大家的擔?子更重了，?責任更大了?，要求更嚴?了。對此，?大家必須保?持清醒的頭?腦。走上新?的工作崗位?，更多的是?對你們的考?驗，考驗你?們的政治覺?悟、工作能?力、業(yè)務水?平和廉潔自?律等等。每?個同志能否?經(jīng)受住考驗?，廣大官兵?和各級領導?都在拭目以?待。希望同?志們能夠把?任命視為考?驗，努力做?好本職工作?。如何做好?。我提示幾?點供同志們?參考。一?是定好位置?。我講的定?位有兩層涵?義，一層是?指思想上的?定位，就是?解決好“當?官___”?的問題，這?個定位帶有?根本性。是?為了撈取個?人名利而當?官。還是為?了___建?設而為官。?答案不同，?為官做事的?出發(fā)點和落?腳點就會迥?然不同。只?有正確的定?位，工作起?來才能心系?___，甘?于奉獻，才?能辦事公正?，處世公道?。用老百姓?的話來講，?你就是一個?好官。否則?，就是一個?不受官兵歡?迎的官。另?一層是指工?作上的定位?，能否找準?自己的位置?，既是發(fā)揮?作用的基礎?，也是一名?干部應有的?素質。只有?位置擺得正?，定位定得?準，講話辦?事才能得體?。在座的有?的由正職變?成了副職，?由主角變成?了配角，而?有的則由副?職變成了正?職，由配角?變成了主角?，大家都面?臨著一個重?新定位的問?題。在實際?工作中，有?不少干部素?質和業(yè)務能?力都很強，?就是與上級?和同事的關?系處理不好?，結果自身?的能力和水?平難得施展?。究其原因?，主要是自?己的位置沒?有擺正。所?以，大家要?在工作中，?正確處理好?與領導、同?事和下屬等?方方面面的?關系，做到?有位有作為?，到位不缺?位，補位不?越位。二?是___。?同志們到新?的崗位后，?都面臨著一?個適應新情?況、進入新?角色、開創(chuàng)?新局面的任?務。相信同?志們熱情很?高，決心很?大，都有干?好工作盡快?做出成績的?強烈愿望。?這次調整，?大家的工作?崗位也發(fā)生?了很大的變?化，有的從?參謀到股長?，有的從機?關到基層，?有的從__?_到政工等?，大家都有?一個適應新?崗