下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
本文格式為Word版,下載可任意編輯——實(shí)習(xí)文員的崗位職責(zé)(5篇)實(shí)習(xí)文員的崗位職責(zé)(精選5篇)
崗位職責(zé)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工的科學(xué)配置,提高工作效率和工作質(zhì)量,模范操作行為,裁減違章行為和違章事故的發(fā)生。那么文員的崗位職責(zé)是怎么樣的呢?下面是我為大家整理的有關(guān)實(shí)習(xí)文員的崗位職責(zé)范文,夢(mèng)想能扶助到大家!
實(shí)習(xí)文員的崗位職責(zé)精選篇1
1、負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要,做好辦公室檔案收集、整理工作。
2、社會(huì)保險(xiǎn)的投保、申領(lǐng)。
3、負(fù)責(zé)公司各類文件及外來(lái)文件的收集、發(fā)放、存檔工作;
4、做好公司食堂費(fèi)用支出、流水帳登記,并對(duì)餐費(fèi)做統(tǒng)計(jì)及餐費(fèi)的收納、保管。統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳,留底。
5、食堂購(gòu)買工作。
6、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理,嚴(yán)格借檔手續(xù)。
7、做好每月兩次管委會(huì)會(huì)議記錄及其他臨時(shí)會(huì)議記錄,會(huì)上做好服務(wù)工作及會(huì)后場(chǎng)地清掃工作。
8、每月環(huán)保報(bào)表的申報(bào)及社保的打表。
9、負(fù)責(zé)各類文件檔案的存檔工作并做好統(tǒng)計(jì)。
10、領(lǐng)導(dǎo)安置的其他工作。
實(shí)習(xí)文員的崗位職責(zé)精選篇2
(1)編制公司人力資源規(guī)劃及概括實(shí)施方案;
(2)負(fù)責(zé)組織崗位分析,確定崗位職責(zé)和崗位設(shè)置以及人員編制籌劃,并根據(jù)人員編制籌劃舉行管理。
(3)負(fù)責(zé)根據(jù)崗位需求,舉行雇用工作,合理配置人力資源;
(4)負(fù)責(zé)制定績(jī)效考核方案,為員工提升、降職、調(diào)整、工資、培訓(xùn)供給依據(jù);
(5)制定公司年度教導(dǎo)培訓(xùn)籌劃和概括實(shí)施方案;
(6)做好企業(yè)文化創(chuàng)辦工作;
(7)制定員工職業(yè)生涯進(jìn)展規(guī)劃,并形成實(shí)施方案,促使各部門貫徹落實(shí);
(8)做好新員工的崗前培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)工作,著重組織實(shí)施管理干部培訓(xùn)、業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn);
(9)負(fù)責(zé)培訓(xùn)資源的開(kāi)發(fā),做好培訓(xùn)工程和重點(diǎn)培養(yǎng)人才的培訓(xùn)檔案的建立與管理工作;
(10)完成主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
(11)負(fù)責(zé)文件資料的收發(fā)、標(biāo)識(shí)、裝訂、存檔、保管工作,為領(lǐng)導(dǎo)起草有關(guān)文件;
(12)負(fù)責(zé)公司會(huì)議前打定、會(huì)上服務(wù)、會(huì)后清理及會(huì)議資料的收集整理工作;
(13)實(shí)時(shí)處理來(lái)函來(lái)電(電話、傳真);
(14)負(fù)責(zé)辦公室用品、保衛(wèi)、食堂、清潔組所需物品的領(lǐng)取、發(fā)放工作;
(15)負(fù)責(zé)接收郵件、報(bào)刊雜志,并實(shí)時(shí)歸類、分發(fā);
(16)組織公司人員健康體檢。
(17)輔助辦公室主任做好日常內(nèi)務(wù)工作;
實(shí)習(xí)文員的崗位職責(zé)精選篇3
1、負(fù)責(zé)綜合部日常事務(wù)性工作;負(fù)責(zé)中心各種文稿的打印、發(fā)送,負(fù)責(zé)中心文件材料的領(lǐng)取;
2、專心貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家各項(xiàng)法規(guī)、政策及中心各項(xiàng)規(guī)章制度;
3、負(fù)責(zé)辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔;
4、負(fù)責(zé)辦公室的日常管理工作,負(fù)責(zé)受理投訴和來(lái)訪接待、收發(fā)傳真、考勤登記、接聽(tīng)電話等工作;
5、負(fù)責(zé)中心會(huì)議的籌備、會(huì)議通知的擬寫、下發(fā)工作,負(fù)責(zé)會(huì)議記錄和文材料的整理。
6、負(fù)責(zé)收集和撰寫有關(guān)信息,實(shí)時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)供給信息參考和創(chuàng)辦觀法。提請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)盡快辦理的有關(guān)工作;
7、負(fù)責(zé)人事、勞資、倉(cāng)庫(kù)管理等工作。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
實(shí)習(xí)文員的崗位職責(zé)精選篇4
1、合作銷售經(jīng)理對(duì)每天來(lái)電來(lái)訪做細(xì)致切實(shí)的統(tǒng)計(jì)、錄入、存檔等工作;
2、填寫工程管理日志,舉行來(lái)電、來(lái)訪的統(tǒng)計(jì)、調(diào)查,并在每日下班前將日銷售數(shù)據(jù)輸入電腦;
3、公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或其他部門交接的各種文件均要有細(xì)致交接登記,并分類保存;
4、實(shí)時(shí)切實(shí)填寫每周、月的各種公司報(bào)表及會(huì)議紀(jì)錄,并按時(shí)上報(bào)公司;
5、建立客戶銷售臺(tái)帳,《簽約單》《認(rèn)購(gòu)協(xié)議》《商品房買賣合同》等;
6、銷售資料的打定;對(duì)工程部辦公用品、辦公設(shè)備的申領(lǐng)、使用、維護(hù)、修理的責(zé)任;
7、負(fù)責(zé)審核每日簽署的合同、認(rèn)購(gòu)書等文件,錄入各項(xiàng)銷售數(shù)據(jù)。
8、處理售前、售后的合同、單據(jù)、文件傳遞及保管工作;
9、負(fù)責(zé)會(huì)議的紀(jì)錄,文稿的撰寫和各項(xiàng)檔案管理等;
10、處理銷售過(guò)程中的行政事務(wù)并服務(wù)于銷售;
11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
實(shí)習(xí)文員的崗位職責(zé)精選篇5
1、負(fù)責(zé)前臺(tái)接待工作、并做好記錄;
2、負(fù)責(zé)公司辦公用品的管理;每月清點(diǎn),年終盤存統(tǒng)計(jì),做到入庫(kù)有驗(yàn)收、出庫(kù)有手續(xù),保證帳實(shí)相符;
3、負(fù)責(zé)公司標(biāo)書制作修改、郵件和報(bào)刊的收取、分發(fā)工作;
4、按標(biāo)準(zhǔn)定額,做好添購(gòu)辦公用品的籌劃編制和申購(gòu)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 人力資源處面試注意事項(xiàng)及答案
- 酒店管理職位招聘面試題及答案參考
- 2025云南玉溪市紅塔區(qū)生態(tài)實(shí)驗(yàn)小學(xué)科技副校長(zhǎng)招聘?jìng)淇脊P試題庫(kù)及答案解析
- 2025青海省生態(tài)環(huán)保產(chǎn)業(yè)有限公司招聘11人模擬筆試試題及答案解析
- 2017年天津?qū)I緮?shù)學(xué)真題及答案
- 2025河南商丘寧陵縣消防救援大隊(duì)招聘政府專職消防員10人備考考試題庫(kù)及答案解析
- 嵌入式開(kāi)發(fā)工程師面試題及答案
- 2026年渭南事業(yè)單位高層次及緊缺特殊專業(yè)人才校園招聘(208人)備考筆試試題及答案解析
- 2025遼寧省展覽貿(mào)易集團(tuán)有限公司招聘1人參考筆試題庫(kù)及答案解析
- 2025重慶雙福農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)有限公司招聘3人備考筆試題庫(kù)及答案解析
- 傳感器技術(shù)-武漢大學(xué)
- GB 28008-2024家具結(jié)構(gòu)安全技術(shù)規(guī)范
- MOOC 國(guó)際貿(mào)易實(shí)務(wù)-上海對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué) 中國(guó)大學(xué)慕課答案
- JJF1030-2023溫度校準(zhǔn)用恒溫槽技術(shù)性能測(cè)試規(guī)范
- 安全生產(chǎn)節(jié)前安全教育培訓(xùn)
- Windows Server 2012 R2系統(tǒng)管理與服務(wù)器配置教案 項(xiàng)目1、2(第1-3周)
- 【年產(chǎn)5000噸氯化苯的工藝設(shè)計(jì)11000字(論文)】
- 基于內(nèi)部控制視角的長(zhǎng)生生物疫苗案例研究
- 光伏電站巡檢與維護(hù)
- 山東省濟(jì)南市萊蕪區(qū)蓮河學(xué)校片區(qū)聯(lián)盟2023-2024學(xué)年(五四學(xué)制)六年級(jí)上學(xué)期12月月考語(yǔ)文試題
- 正高級(jí)會(huì)計(jì)師答辯面試資料
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論