適用的職工離職申請書范文會集6篇在當前社會，申請書的使用范圍愈來愈大，申請書是我們表情達意的一種工具。大家知道申請書的格式嗎？下邊是關(guān)于職工離職申請書6篇，僅供參照，歡迎大家閱讀。敬愛的XXX領(lǐng)導(dǎo)：您好！很遺憾在這個時候向企業(yè)正式提出離職。商場是我正式踏入社會工作的第一站，近兩個月時間的學習和鍛煉，讓我認識到了自己的不足，認識從一個學生到全職工作者轉(zhuǎn)變的過程。對一個還沒有出校的學生，有幸獲取了XXX企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾慕指導(dǎo)及熱忱幫助，使我獲取了好多學習的機遇，也學到了好多知識，累積了必定的經(jīng)驗，在各方面的能力都有所提高，對此我深表感謝。走開XXX純屬家里原由，這里我也不想多說。我想說的是，在企業(yè)的這段經(jīng)歷對我而言特別寶貴。未來不論什么時候，我都會為自己以前是企業(yè)的一員而感覺有幸。我確信在企業(yè)的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。走開XXX，走開近兩個月的同事，的確很舍不得，舍不得同事之間的那片真摯和友好。最后，衷心的祝福XXX建材商場業(yè)績欣欣向榮，與日長虹。全部在企業(yè)勤勞工作的朋友們工作順利，事業(yè)有成，身體健康！此致敬禮！敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：您好！自從20xx年12月加入單位以來已經(jīng)過了一年多了，固然時間不長，但我已經(jīng)充分感覺到單位這個大家庭的凝集力和暖和?；仡欉@一年多以來，我衷心的感謝單位讓我學到了如何做一個職場人，感謝領(lǐng)導(dǎo)恩賜的那些讓我受用終生的建議與指正，這段經(jīng)歷將成為我生命中永久的財產(chǎn)。固然，論工作環(huán)境、團隊、壓力甚至個人喜好，我都很滿意。但由于個人原由以及家庭原由，故需要重新確立自己未來的發(fā)展方向。在此我對單位和全部同仁們帶來的諸多不便表示深深的對不起，同時我也希望領(lǐng)導(dǎo)的理解與同意。不論今后何時何地，我都不會忘掉這些充分快樂的日子，不會忘掉單位恩賜我的全部。我將永久以自己曾是單位的一員為榮！在此，我衷心祝福單位的業(yè)績一路飆升！單位領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利！此致敬禮敬愛的總經(jīng)理：我很遺憾自己在這個時候向企業(yè)正式遞交離職報告。第一，我要感謝xx企業(yè)幾年來對我的培育，各位領(lǐng)導(dǎo)和同事給我的幫助，讓我在一個平臺做出了一點小小的成績.從20xx年5月進入企業(yè)，轉(zhuǎn)瞬間已經(jīng)工作七年有余。在技術(shù)科工作，在這里我能高興的工作，高興的學習，有過歡笑，有過收獲，盡管有時研發(fā)技術(shù)很無聊，也很單調(diào)，但這全部都因有大家而堅持下來。但是在近來的一年工作中向來找不到狀態(tài)，使自己徘徊，于是我開始認真思慮，思慮的結(jié)果連自己都感覺驚訝。也許自己其實不合適在企業(yè)連續(xù)工作，我可能進入了職場中所謂的疲怠期.我一定改變這種狀態(tài)。本來我想在培育我的企業(yè)里工作終老，但是生活是殘忍的，巨大的生活壓力迫使我抬不開端來，從大學畢業(yè)時懷著對美好未來的神往，到對夢想的幻滅，使我回到現(xiàn)實，我要改變此刻安適的生活狀態(tài)，為實現(xiàn)自己的理想而奮斗。工作上沒有了激情，人生數(shù)年，彈指一揮間，不可以讓自己在沒有激情的工作中浪費自己的青春年光，長痛不如短痛，也許這對企業(yè)對我都是一種解脫吧。假如我的離職對為企業(yè)造成的不便，我深感對不起。但同時也希望企業(yè)能體貼我的個人實質(zhì)，對我的離職申請予以考慮并同意。請接受我的離職央求。此致敬禮！敬愛的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)：您好！很對不起也很無奈，由于個人的原由，今日不得不提筆來寫這份《離職申請書》！與日播企業(yè)一起走過了快要6個春、夏、秋、冬。過去的5年多里，企業(yè)恩賜了我好多學習和鍛煉的機遇，從中寬闊了眼界、增加了看法。我對企業(yè)和您恩賜的關(guān)懷和幫助表示忠心的感謝！可由于家庭的某些特別原由，我只好做出這樣的決定。當想到不可以再連續(xù)與同事了多年的戰(zhàn)友共同并肩作戰(zhàn)，我深表遺憾?；叵氤跞肫髽I(yè)時，公寓樓里簡單的辦公室，那時我們的銷售團隊還但是10人；家人般的暖和，使小小的團隊牢牢的靠在一起。人雖少但力量大，那時我們的崗位還是“地域主任”，四個大區(qū)，每組的客戶量都相當大。還記得自己當時負責華東和華南兩個大區(qū)，一個人要服務(wù)于50多個客戶，100多家店！這關(guān)于方才接觸衣飾行業(yè)的我來說，也完整部是個一定要付出多于他人好多的努力，才能攻下的難關(guān)！學習系統(tǒng)、認識客戶、學習專業(yè)—————有幸的是，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，自己很快找到了狀態(tài)。也向來奮斗到了此刻！此刻，我們的團隊已經(jīng)發(fā)展到了30多人！自己也有很大的提高！在日播的這段生活，對我而言也是今生特別寶貴和快樂的！與企業(yè)一起接受了新的更高的挑戰(zhàn)；與企業(yè)一起分享了好多的成功的愉悅；我和企業(yè)一起成長，企業(yè)帶領(lǐng)我們一起完成夢想！企業(yè)此刻已經(jīng)在不停的充電、調(diào)整和完美，相信，我的走開會很快有重生力量的增補，也會在這個崗位上發(fā)揮更大的力量！最后，希望企業(yè)可以考慮我的實質(zhì)狀況，同意我的離職申請。并祝企業(yè)的事業(yè)欣欣向榮！此致敬禮！敬愛的領(lǐng)導(dǎo):院經(jīng)過這么多年的發(fā)展由小變大，業(yè)務(wù)從幾十萬到數(shù)百萬，多少人為了設(shè)計院的發(fā)展嘔心瀝血加班加點。我們以前無怨無悔，由于設(shè)計院是我們的母親，是我們賴以生計的家。但在業(yè)務(wù)量創(chuàng)出新高時，我們卻心疼的看到設(shè)計院正走向落伍——系統(tǒng)上的落伍、管理上的落伍、意識上的落伍、技術(shù)上的落伍。設(shè)計院幾年前在賞罰系統(tǒng)長進行的改革者曾為設(shè)計院的業(yè)務(wù)發(fā)展注入了強盛的動力，但到今日，它對設(shè)計院發(fā)展的推進力愈來愈小，在以市場為依靠的設(shè)計院，陳腐的系統(tǒng)的弊端已日益顯然。在市場競爭中的不靈巧性、獎金到位的不確立性、對業(yè)主義務(wù)技術(shù)咨詢服務(wù)的不重視性在這類系統(tǒng)中設(shè)計院的領(lǐng)導(dǎo)由上司委任，而非民眾公選，何來代表民眾的利益，何來長遠的發(fā)展打算。得過且過，明哲保身。改革開辟也許會阻力重重，默守舊規(guī)也許是不做不錯。這類陳腐的系統(tǒng)不改何來代表最廣大民眾的利益，何來企業(yè)的長遠發(fā)展。在用人方面設(shè)計院沒有很好的發(fā)揮各人能力上的優(yōu)勢，使他們可以各司其職、共同工作，從一開始以技術(shù)為先對市場不重視，發(fā)展到此后集體出擊市場，扔掉了技術(shù)與內(nèi)部管理、職能相互交織、各自為政。領(lǐng)導(dǎo)層對設(shè)計院的作用已不是一輛齊奔的馬車，而是五馬分尸。與其他管理有序的設(shè)計院對比真是汗顏、內(nèi)疚;在工作中不開會、不談心、不溝通、不溝通，想法各異、誤解重重，祖先尚談廣開言路，我們又何妨聽一下透骨的忠言。何謂一俊遮百丑，今日的設(shè)計院正以美麗的經(jīng)營數(shù)字掩飾側(cè)重重的管理危機，而這些危機將帶著設(shè)計院走向深淵。對設(shè)計院來說市場與人材是我們賴以生計的兩件法寶。我們卻很不重視，這些年來可曾談?wù)撨^市場發(fā)展計劃，可曾談?wù)撨^市場的呵護問題?？蛻羰俏覀兊纳系?，面對上帝的聲音，我們應(yīng)當是盡量去做好，盡量讓自己適應(yīng)市場，而不是獨斷獨行，責備都是上帝的錯。同時，這些年來對中層骨干力量的提拔毫無音訊，對設(shè)計骨干來說，提拔為中層干部從經(jīng)濟利益上并無差別，但這是對他們工作的認同，對他們忘餐廢寢工作的榮譽回報，人都是有長進心的，這些東西是金錢沒法取代的。更況且委任宣告此后再回收，情理安在!這不是自毀長城嗎?痛哉!痛哉!對生計之本這樣不重視，是長遠的意識嗎?是對全體設(shè)計院人員的意識嗎?這兩年來我們對外及內(nèi)部的溝通特別之少，在技術(shù)日異月新的今日，假如出去走一圈會發(fā)現(xiàn)我們在技術(shù)上已經(jīng)開始落伍，作為設(shè)計院我們沒有特地的技術(shù)負責人，沒有技術(shù)學習計劃與活動的安排，缺乏對外的視線，尤如井底之蛙。痛定思痛，我們不想否認設(shè)計院的成績與發(fā)展，但常言到“安不忘?！保鼪r且我們已處危境。言辭固然激烈，但均發(fā)自肺腑。設(shè)計院是我們的家，愛之越深責之越切。今日，我們離職走開設(shè)計院，不過想去探究一種新的經(jīng)營理念。國家培育了我們這些大學生，此刻正是我們用自己的技術(shù)和能力回報社會的時候，我們不想把時間浪費在無畏的爭執(zhí)與摩擦中，只想有更多的精力，更好的心情去學習技術(shù)，服務(wù)社會。況且設(shè)計人員的獨立工作，合作經(jīng)營，這也是我國設(shè)計市場與國際接軌的發(fā)展趨向。我們走開后，與設(shè)計院會有競爭，但永久只有在技術(shù)與服務(wù)上的競爭，這更有益于兩方能力的提高與進步。在其他方面我們衷心的希望更多的是合作，在設(shè)計院需要時，我們完整愿意在市場上和設(shè)計長進行合作與溝通。這類在競爭中合作的理念也是我們此次離職后的基本經(jīng)營思路。敬愛的人事負責人：第一無可非議的要鄭重感謝貴廠供給了近一個月的工作機遇。自己承諾的工期是一個月，所以在迫不得已要走以前一定留下一個條理清楚，言之有理的離職信，交待提前走開的原由。很簡單的一個不測。抵達企業(yè)也已經(jīng)快x年了，在這近x年里，獲取了企業(yè)各位同事的多方幫助，我特別感謝企業(yè)各位同事。正是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。企業(yè)同樣的人際關(guān)系和開通的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能高興的工作，高興的學習。也許這真是對的，由此我開始了考慮，認真的思慮。我所經(jīng)歷的不測第一一個是工作分配方面，我是向來沒有一個當搬運的心理準備，理所自然的缺少生理準備；不論從多方面考慮，我都不是一個很合適的人。自然擁有慧眼的廠長在開始的幾日里就斷言我的諸多缺點，比方說不夠力。同在搬運的都能一次性的搬起四個以上的花滿月，而我很遺憾的只好是一個；這樣的失敗，在幾個所謂的裝車能手看來顯得很不力，感覺人事部請來的是個垃圾，連搬五箱都不會。當初被大家挖苦以及玩弄了一番，感覺特別無奈。但是很快就進步了，此刻大嶸華都能提六箱。但是這樣的進步讓我感覺自己在很附庸，獨一的證明就是原己本來也不缺少做搬運的資質(zhì)，也就是說我也能搬。但我深諳這樣的低俗的體力提高長遠來說對自