本文格式為Word版，下載可任意編輯——軟件開發(fā)心得4篇軟件開發(fā)心得通用4篇

軟件開發(fā)心得要怎么寫，才更標準模范？根據多年的文秘寫作閱歷，參考優(yōu)秀的軟件開發(fā)心得樣本能讓你事半功倍，下面共享，供你選擇借鑒。

軟件開發(fā)心得篇1

這次實訓使我們明白我們所欠缺的不僅僅是技術學識，更重要的是有一種處理事情的方法、面對問題的心態(tài)和動手才能。面對完全目生的新學識、新技術、新工程以及整個IT行業(yè)，我們不能畏懼，要以一種積極的心態(tài)去面對，分析并抓住關鍵所在。由于我們所即將應對的每一個工程都是既需要實際操作，又需要細致規(guī)劃的。作為組長，協(xié)調組員、鼓舞其他學員和積極參與工程研發(fā)是我每天必做的工作。我認為每個人都理應在團隊中做好自己應盡的職責，再優(yōu)秀的個人也可能完成一個即浩瀚又繁雜的工程工作，我們必需精細的聯(lián)合在一起，以一個團隊的角色來面對。

一公司有一項對工程經理的調查顯示，工程經理平均每周加入6個會議，其中25%的時間濫用在無用的議論上。會議效率低最普遍的3個理由是：會議沒有很好的籌劃、會議沒有被適當的領導、無紀律的與會者。我們軟件工程也會遇到一致的問題，工程啟動會、評估會、大大小小的評審會、技術會、周例會等等一系列會議會隨著工程進展而召開，如何保證高效的會議效果，我的一些會議技巧與大家共享：切實需要開會時才開會;訂立會議紀律;分外領會的明確會議目標;提前打定一個會議議程;提倡各會議參與人的會前打定;激勵參與，但在會議過程中遵守會議議程;把團隊創(chuàng)辦融入會議、作會議記錄、會后跟蹤全體安置任務的執(zhí)行處境。

程序員需要關切崇敬。曾經有個例子，某公司開發(fā)人員王某由于剛開頭學習編程，技術水平差一點，往往受到經理的“另眼相看”，每次軟件展現了問題都質疑是他的理由，老開他的低級玩笑，這位員工會有怎樣的表現就可想而知了。經理通過這種手段能夠迫使這一位自動辭職嗎?非也，這位員工后來工作分外不負責任，把代碼寫得既長又重復，且在代碼中留下大量的隱患，此時，經理卻反而不敢過份得罪他了(否那么，留下的巨量代碼很難維護)。假設認為某人不適合目前工作，為何不另請高明?既然已經請他作了這件工作，就得崇敬他。

不能盼望開發(fā)人員在非工作場合談吐得體、辦事周到、眼觀六路、耳聽八方，正所謂“尺有所短，寸有所長”，例如要求技術人員在酒席宴上象公關小姐或公關先生一樣舉止適度，從來不會有好的效果。軟件人員普遍熱愛自由而寬松的工作環(huán)境，最好不要做過多的無謂的規(guī)定，例如不準遲到、上班務必換拖鞋，否那么罰款等等。假設切實有人經常上班遲到，工作不專心等，首先理應了解理由，此時多作思想工作是必要的，大量公司的經理們認為“思想工作”是過時的東西了，其實不然，私企職工背負的心理壓力其實很重。他們更加需要有人關切，更加需要心理上的“減負?

軟件工程管理，需要我們不但關注工程管理技術等在軟件行業(yè)中的應用，還理應關注如何與軟件新思想和技術的整合，例如XP等思想，使我們得到更高效益的產出。欲想琢其玉，必先利其器，工程管理和我們軟件開發(fā)、質量管理等得一系列工具和模版，是我們事半功倍的利器。他山之石可以攻玉，關注一些管理界的進展，例如目前的中國式管理等，將其閱歷用于軟件工程管理實踐并總結，將為我們帶來更大實效。

軟件開發(fā)心得篇2

我們是20_年3月7號進入宏天實訓公司加入軟件開發(fā)實訓的，在此次實訓中，除了讓我明白工作中需要才能，素質，學識之外，更重要的是學會了如何去完成一個任務，懂得了享受工作。當遇到問題，冷靜，想手段一點一點的擯棄障礙，到結果獲取告成，一種自信仰就由然而生，這理應就是工作的樂趣。有時候不懂的就需要問別人了，虛心請教，從別人的身上真的能學到自己沒有的東西，每一次的挫折都會使我更接近告成。還有學會了在工作中與人的合作與交流，同樂同累，合作互助，這是團體的精神，也是務必學習的東西。

經過之前的在校學習，對程序設計有了確定的熟悉與理解。在校期間，一向都是學習理論學識，沒有機遇去參與工程的開發(fā)。所以說實話，在實訓之前，軟件工程開發(fā)對我來說是對比抽象的，一個完整的工程要怎么分工以及完成該工程所要的步驟也不是很明確。而經過這次實訓，讓我明白了一個完整工程的開發(fā)，務必由團隊來分工合作，并在每個階段中舉行必要的總結與論證。

一個完整工程的開發(fā)它所要體驗的階段包括：遠景范圍規(guī)劃和用例說明、工程布局和風險評估、業(yè)務功能說明書、細致設計說明書、代碼實現、測試和安裝包等等。一個工程的開發(fā)所需要的財力、人力都是好多的，假設沒有一個好的遠景規(guī)劃，對以后的開發(fā)進度會有很大的影響，甚至會展現在預定時間內不能完成工程或者完成的工程跟原來預想的不一樣。一份好的工程布局、業(yè)務功能和細致設計說明書對一個工程的開發(fā)有明確的指引作用，它可以使開發(fā)人員對這個工程所要實現的功能在總體上有對比明確的熟悉，還能裁減在開發(fā)過程中展現不必要的麻煩。代碼的實現是一個工程開發(fā)告成與否的關鍵，也就是說，前期作業(yè)都是為代碼的實現所做的打定。

我深刻的熟悉到要成為一名優(yōu)秀的軟件開發(fā)人員不是一件輕易的事情，不僅要有足夠的干勁和熱心，還要有扎實的編寫代碼根基，務必要有事先對文檔舉行穩(wěn)當性報告，功能說明書，細致設計說明書等的編寫和一些風險評估的編寫的才能。

除了圖書館，最能讓我感覺到身在大學的就是實訓機房，在匆促過去的兩個月內，我往復于實訓機房與宿舍之間，使我享受了一個充實的學習時期，讓我感受到了大學的魅力，對自己彌漫信仰，對大學彌漫信仰，以積極的心態(tài)迎接明天挑戰(zhàn)。

實訓中要求有扎實的理論根本學識，操作起來才順心應手，我這時才明白什么是“書到用時方恨少”。這就激發(fā)了學習的欲望。

“學以致用”，就是要把學來的學識能運用到實際操作當中，用實踐來檢驗學識的正確性。我想，這是實訓的最根本目的。

“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行!”,在短暫的實訓過程中，讓我深深感受到自己在實際運用中專業(yè)學識的匱乏。以前總以為自己學的還不錯，一旦應用到實際就大不一樣了，這時才真正領悟“學無止境”的含義。

經過為期兩個月的電子政務服務平臺系統(tǒng)開發(fā)的實訓，我對V軟件開發(fā)平臺有了更深一步的了解，對微軟根基類庫的熟悉與使用也有了大大的提高。以及如何使用SQLServer數據庫舉行連接操作方面有了本質的提高。

短短的實訓終止了，為我將來的就業(yè)打下了良好的根基，也提高了我的軟件開發(fā)的水平，今后我將會更加努力的學習，不斷提高自身素質，開拓創(chuàng)新，與時俱進，做一個優(yōu)秀的軟件開發(fā)工程師。

軟件開發(fā)心得篇3

時間過的好快啊，為期三個禮拜的實訓生活即將終止了，短短的三個禮拜讓我們收獲很大，專業(yè)學識、編程水平都有很大的提高。剛開頭三天的高強度的課程安置讓我們受益匪淺;接下來的上機實訓又讓我們可以穩(wěn)定了課程。這讓我覺得實習生活充實而有意義。輔導老師配好了環(huán)境之后，我們開頭了工程的制作，這次工程實訓算是自己小學期間主要完成的工程。結果，自己的努力還是有收獲的，看著電腦上記錄得滿滿的代碼，看著自己的工程最終能夠運行告成，就覺得很有成就感。

在本次的實訓中，除了讓我明白工作中需要才能，素質，學識之外，更重要的是學會了如何去完成一個任務，懂得了享受工作。當遇到問題，冷靜，想手段一點一點的擯棄障礙，到結果獲取告成，一種自信仰由然而生，這就是工作的樂趣。有時候也需要虛心請教，從別人的身上真得能學習到不自己沒有的東西，每一次的挫折只能使我更接近告成。除此以外，我還學會了如何更好地與別人溝通，如何更好地去陳述自己的觀點，如何壓服別人認同自己的觀點。這次所學學識與實際的應用，理論與實際的相結合，讓我大開眼界。也是對以前所學學識的一個初審吧!這次實習對于我以后學習、找工作也真是受益菲淺，在短短的一個星期中讓我初步從理性回到感性的重新熟悉，也讓我初步的熟悉這個社會，對于以后做人所應把握的方向也有所啟發(fā)!相信這些名貴的閱歷會成為我今后告成的重要的基石。

在此，我分外感謝學院領導和指導老師對這次實訓的大力支持。

軟件開發(fā)心得篇4

國貿軟件實訓心得體會(793字)經過長時間對國貿軟件的的使用，在不斷練習操作的過程中，我對國貿軟件的最深刻感覺是：學以致用、好玩、務必細心細心回響急速。

1.學以致用

作為國貿專業(yè)，經過長時間的理論學習，急需通過實際操作或某種近似于實際操作的平臺對所學的理論學識加以實踐，以求進一步掌管和穩(wěn)定，而國貿軟件正供給了這樣一種平臺。該軟件涉及了及出口貿易的各個方面和環(huán)節(jié)，從外貿公司的經營運作到實際的進出口業(yè)務流程，都能舉行模擬實訓。在使用過程中，會遇到好多國貿的根基理論學識和實務技能，這是對國貿理論掌管程度的最好考察。眼過千遍不如手過一遍，相對于理論片面而言，國貿實務更提防實際操作，通過這種理論結合實踐的方式，穩(wěn)定根基學識，查找理論學習的缺乏，以前學習的實物理論根基學識會更加的概括和直觀。同時，該軟件的實務操作片面與報關員報關實務所涉及的學識根本一致，這對于我的報關員考試復習供給了很大的扶助。

2.好玩

該軟件通過“實戰(zhàn)”方式訓練，會在操作過程中遇到好多難題和挑戰(zhàn)，這些務必自己想手段解決。由于大家舉行了角色劃分，形成了一個虛擬市場，所以大家之間相互的競爭是必不成少的，大家會從各個方面舉行競爭。競爭在現在是無法制止的，意識正是現代社會生存進展所需要的。正是這種競爭，使得我(相信大家)對該軟件產生了濃重的興趣。

3.細心、細心、回響急速

國貿軟件涉及大數據計算的繁瑣的單證填寫，所以務必做到細心細心，例如，在填制外貿合同時，一個小小的數據錯誤或是貨物裝運、指運港名稱的錯誤都會是合同填寫失敗;填寫保險單或是報關單證，沒有嚴格按照合同數據填制就會導致填寫展現錯誤，無法舉行下一步驟，影響測驗效率。

在操作過程中，除了復習、穩(wěn)定所學國貿理論外，另一個重要任務就是想手段“賺錢”，提高自己企業(yè)的盈利水平和生存才能，這就要求務必回響急速、判斷切實，否那么會覺得企業(yè)經營的舉步維艱。以上就是經過一段時間對國貿軟件的操作使用產生的心得體會。

軟件實訓心得體會四：軟件實訓心得(778字)轉瞬間，到昆山已經兩個多月了。不知不覺中我已經從一個在校生變成了一個職員。這跟在我們學校是完全不一樣的。除此之外，安博還制定了嚴格的制度，這些使我們在安博的培訓像職工在公司工作一樣，讓我們提早接觸到公司的空氣。

來安博最重要的目的還是學技術，那就說說這里的教導處境吧。安博實行的是上午授課，下午上機練習的制度。我覺得我們這個班上午的授課經理分外好，他對java的理解分外透徹。我在大學學了半年的java，僅僅停留在外觀上，對實質的內容根本都不了解。譬如說==與equals的識別，方法的籠罩，變量的暗藏等等。老師通過圖的方式，給我們講解它們在內存中的處境，使我們從本質上了解了這些東西。他的這種授課方式，既生動又形象，徹底地將問題講明白，我們采納起來輕松輕易，也不輕易遺忘。

除了他的講課方式以外，他還是一個分外幽默的人，坐在凳子上聽四個小時的課，會很乏味的，他時不時的給我們說一些搞笑的事，或者開玩笑的話，使課堂氣氛分外活躍。他每講完一個新學識點，都給我們留一點時間練習，加深對新學識的理解。我們有什么問題，他都會很細心的跟我們講解，不管程度是好是壞，他都一樣對待?？傊?，聽他的課就是一種享受。他還把跟學識相關的材料發(fā)給我們，讓我們有研究的空間。有時還給我們一些面試題，讓我們提早看，只有打定好了去應聘才有機遇。

昆山還給我們開了一些素質課，講解一些職場素質，如何為人處事，如何同面試官講話，還要求我們在日常生活中也盡量做到。在我們就業(yè)之前開這樣的課，對我們這些即將踏入社會的大學生來說是分外重要的。公司雇用員工，一看實力，二看素質，兩者缺一不成。

總之在昆山的這段時間中，我學到了好多。時間雖短，但所學到的和學識的實用性很強。全體的老師們都教給了我們好多工作習慣、工作技巧、日常禮儀、職業(yè)素養(yǎng)和心態(tài)方面的東西。使我們對今后的工作有了新的熟悉，添加的極大的信仰。

軟件實訓心得體會五：軟件工程實訓心得體會(1521字)這次軟件工程實訓是從20_.12.26號開頭的，截至20_.12.31號。實訓內容是用java相關學識(主要是jsp)做一個物流配送系統(tǒng)。下面談談對這次實訓的看法。

由于自己平日對java學識儲蓄缺乏，更加是jsp這一塊根本不了解怎么回事，所以一拿到這個工程，我心里都是沒有底的，再加上我被分到的那個組，我知道就意味著是我一個人在戰(zhàn)斗了。呵呵，26號，實訓開頭了，我們的老師是來自中軟國際公司的程序員，一個是周褀，一個是朱映，都是一身簡樸的著裝，讓我感覺做軟件的也沒什么兩樣。老師介紹了自己之后，就直接切入正題了，分析了下我們各個組的系統(tǒng)，即將用到的學識，然后就總體把覺得需要補充的學識(jsp和數據庫連接等這幾塊)給我們實際操作了下，由于當時看到用jsp，還講的那么專心，當時我就懊喪了，平日要是多聽點，現在老師這么專心的給我們講，這是一個多么難得的機遇啊。懊喪也沒用啊，開頭還勉強能理解一點，后來就直接暈了。然后再給大家介紹了一些即將用到的工具，譬如rationalRose，SVN，MyEclipse等等。接下來的幾天就不再細講了。下面談談通過這次實訓的心得體會吧。

通過這次實訓，讓我了解到工程開發(fā)的過程，可行性分析——需求分析——概要設計——細致設計——代碼編寫——測試——驗收。從技術方面上，我開頭jsp根基根本上就是零的，在老師和syz2(另外一個物流小組，我一個人根本上是跟她們做的，或者說是看著她們做的)的扶助下，對jsp有了一個約莫的熟悉。其實實訓開頭前，我還以為做個系統(tǒng)沒什么大不了，可是當真正拿到一個工程，我卻真的無從下手了，而且就是在知道需求分析和細致設計，在代碼編寫時，一樣寸步難行。通過這個實訓，也讓我了解到，團隊協(xié)作是多么的重要。一個人的精力是多么的有限。進一步理解到，企業(yè)為什么如此重視團隊協(xié)作。同時借用老師的話就是團隊協(xié)作縱然重要，但是是建立在個人素質的根基上，假設你個人素質不行，將會影響到整個團隊，就別提對團隊作更多付出了。_