版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
本文格式為Word版,下載可任意編輯——銷(xiāo)售經(jīng)理基本崗位職責(zé)(10篇)銷(xiāo)售經(jīng)理根本崗位職責(zé)(精選10篇)
崗位職責(zé)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工的科學(xué)配置,提高工作效率和工作質(zhì)量,模范操作行為,裁減違章行為和違章事故的發(fā)生。那么銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責(zé)是怎么樣的呢?下面是我為大家整理的銷(xiāo)售經(jīng)理根本崗位職責(zé)十篇,夢(mèng)想能扶助到大家!
銷(xiāo)售經(jīng)理根本崗位職責(zé)精選篇1
1、根據(jù)總經(jīng)理下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)和指標(biāo),開(kāi)展和實(shí)施酒店日常銷(xiāo)售工作。
2、輔助總經(jīng)理制定酒店銷(xiāo)售籌劃和客戶(hù)維護(hù)籌劃并負(fù)責(zé)實(shí)施。
3、與各銷(xiāo)售渠道的溝通,實(shí)時(shí)處理合作中的各類(lèi)問(wèn)題。
4、根據(jù)不同的協(xié)議公司需求,制定所需的協(xié)議合同文本。
5、全面負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款的核對(duì)和催繳工作。
6、全面掌管酒店銷(xiāo)售政策和制度,按要求執(zhí)行。
7、定期與總經(jīng)理溝通,就酒店的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀舉行分析,并按照分析結(jié)果制定新的銷(xiāo)售籌劃。
8、負(fù)責(zé)中介傭金的核對(duì)工作。
9、負(fù)責(zé)酒店協(xié)議資料完整錄入PMS系統(tǒng),并定期續(xù)簽和更新。
10、隨時(shí)掌管酒店每日的房態(tài)狀況,合理舉行流量操縱,做到收益最大化。
11、合作區(qū)域執(zhí)行聯(lián)合銷(xiāo)售工作。
12、輔助總經(jīng)理對(duì)前臺(tái)員工舉行酒店銷(xiāo)售政策、指標(biāo)、技巧等指導(dǎo)和培訓(xùn)。
13、完成上級(jí)指派的其他工作。
銷(xiāo)售經(jīng)理根本崗位職責(zé)精選篇2
1.簡(jiǎn)樸分析客戶(hù)需求,協(xié)調(diào)、組織技術(shù)人員舉行需求探討、方案撰寫(xiě);
2.按規(guī)定完成銷(xiāo)售量指標(biāo),為客戶(hù)供給主動(dòng)、熱心、合意、周到的服務(wù);
3.熟諳公司產(chǎn)品,積極跟進(jìn)客戶(hù),并能舉行產(chǎn)品演示和組織商務(wù)談判,實(shí)現(xiàn)成單;
4.搜集與探索客戶(hù)資料,建立客戶(hù)檔案;
5.依營(yíng)銷(xiāo)籌劃,完成公司指定的銷(xiāo)售任務(wù)。
銷(xiāo)售經(jīng)理根本崗位職責(zé)精選篇3
1:定期起草銷(xiāo)售代表的工作籌劃、人員安置,并負(fù)責(zé)籌劃和安置的實(shí)施
2:銷(xiāo)售代表的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與檢查、操縱、監(jiān)視銷(xiāo)售流程,保證銷(xiāo)售業(yè)務(wù)按籌劃、程序順?biāo)炫e行
3:銷(xiāo)售代表的入職培訓(xùn)和日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)
4:銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)與各種銷(xiāo)售活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的組織、策動(dòng)、巡檢與協(xié)調(diào),銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境、氣氛的調(diào)理、調(diào)度
5:銷(xiāo)售代表的考核及日常人員管理,銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)創(chuàng)辦,并提交人員使用與管理建議
6:定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交業(yè)務(wù)分析報(bào)告(客戶(hù)分析、銷(xiāo)售策略效果與建議等),并組織銷(xiāo)售代表舉行市場(chǎng)調(diào)研
7:定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交工作籌劃和總結(jié)
8:負(fù)責(zé)銷(xiāo)售資料的監(jiān)控和打定
9:完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作
10對(duì)工程部銷(xiāo)售代表負(fù)有直接的考核權(quán),要求考核工作公正、公開(kāi)、公允,供給業(yè)務(wù)員的公允競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和條件,遏止展現(xiàn)不合理的競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)象。
11:嚴(yán)格執(zhí)行公司考勤規(guī)定,按照工程銷(xiāo)售主管的管理和工作安置
銷(xiāo)售經(jīng)理根本崗位職責(zé)精選篇4
1.所負(fù)責(zé)區(qū)域銷(xiāo)售工作的日常管理
2.計(jì)劃、安置、指導(dǎo),監(jiān)視本區(qū)域銷(xiāo)售人員的銷(xiāo)售工作
3.制定本區(qū)域的銷(xiāo)售籌劃,完成公司制訂的銷(xiāo)售目標(biāo),確保客戶(hù)的回款
4.掌管本公司產(chǎn)品的相關(guān)技術(shù),有才能為客戶(hù)供給技術(shù)服務(wù)
5.負(fù)責(zé)本區(qū)域經(jīng)銷(xiāo)商的開(kāi)發(fā)、溝通和協(xié)調(diào)工作
6.建立并維護(hù)通暢的銷(xiāo)售渠道;開(kāi)發(fā)新客戶(hù),維護(hù)現(xiàn)有客戶(hù)
銷(xiāo)售經(jīng)理根本崗位職責(zé)精選篇5
1.根據(jù)公司的銷(xiāo)售目標(biāo)制定銷(xiāo)售籌劃,完成銷(xiāo)售任務(wù);
2.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售、工程的跟進(jìn)和問(wèn)題處理;
3.了解和挖掘客戶(hù),介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)和特色;
4.收集客戶(hù)資料,能夠獨(dú)立承受業(yè)務(wù)(分銷(xiāo)、零售、大客戶(hù)等業(yè)務(wù))的運(yùn)營(yíng)狀況;
5.對(duì)客戶(hù)供給專(zhuān)業(yè)的接洽。
銷(xiāo)售經(jīng)理根本崗位職責(zé)精選篇6
1、負(fù)責(zé)制定和實(shí)施部門(mén)銷(xiāo)售籌劃、目標(biāo);
2、掌管市場(chǎng)動(dòng)態(tài),積極開(kāi)拓市場(chǎng),完成公司銷(xiāo)售目標(biāo);
3、對(duì)外溝通,對(duì)市場(chǎng)舉行全面分析;
4、制定并實(shí)施籌劃建議書(shū),舉行商務(wù)談判;
5、負(fù)責(zé)合同審及投標(biāo)書(shū)的制作審批;
6、對(duì)區(qū)域內(nèi)的客戶(hù)舉行科學(xué)管理;
7、對(duì)部門(mén)客戶(hù)賬款舉行調(diào)控催收。
銷(xiāo)售經(jīng)理根本崗位職責(zé)精選篇7
1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營(yíng)銷(xiāo)策略、政策和籌劃;
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析;
3、負(fù)責(zé)年度銷(xiāo)售的預(yù)料,目標(biāo)的制定及分解;
4、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標(biāo)體系和銷(xiāo)售配額;
5、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場(chǎng)的目標(biāo)客戶(hù)舉行攻關(guān),并輔助經(jīng)銷(xiāo)商舉行市場(chǎng)開(kāi)拓;
6、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售籌劃的分解、落實(shí),并舉行跟蹤與評(píng)估。
銷(xiāo)售經(jīng)理根本崗位職責(zé)精選篇8
1、促使銷(xiāo)售人員的工作;
2、銷(xiāo)售籌劃的制定;
3、定期的銷(xiāo)售總結(jié);
4、銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的管理;
5、每月每位銷(xiāo)售人員的績(jī)效考核的評(píng)定
銷(xiāo)售經(jīng)理根本崗位職責(zé)精選篇9
1、在銷(xiāo)售總部領(lǐng)導(dǎo)下,和各部門(mén)緊密合作完成工作。
2、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,四處起到表率作用。
3、制訂銷(xiāo)售籌劃。
4、確定銷(xiāo)售政策。
5、設(shè)計(jì)銷(xiāo)售模式。
6、銷(xiāo)售人員的招募、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配。
7、銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的考察評(píng)估。
8、銷(xiāo)售渠道與客戶(hù)管理。
9、財(cái)務(wù)管理、防止呆帳壞帳對(duì)策、帳款回收。
10、銷(xiāo)售處境的實(shí)時(shí)匯總、匯報(bào)并提出合理建議。
銷(xiāo)售經(jīng)理根本崗位職責(zé)精選篇10
1、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)的全面管理,定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)銷(xiāo)售部的日常工作;
2、貫徹執(zhí)行和完成公司領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作,實(shí)現(xiàn)工程各階段銷(xiāo)售目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)各分銷(xiāo)代理商現(xiàn)場(chǎng)模范管理及聯(lián)絡(luò)與溝通,并組織簽訂合作及對(duì)接銷(xiāo)售日常工作;
4、定期組織銷(xiāo)售工作會(huì)議,檢查布置工作,管理并模范營(yíng)銷(xiāo)行為;
5、負(fù)責(zé)對(duì)本工程置業(yè)參謀的培訓(xùn)、管理、考核工作;
6、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售及交房過(guò)程中所需各項(xiàng)證件的辦理工作;
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026長(zhǎng)三角投資(上海)公司招聘面試題及答案
- 2026西藏甘露藏醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)集團(tuán)招聘面試題及答案
- 2026遼寧糧食發(fā)展集團(tuán)招聘面試題及答案
- 2026年心理咨詢(xún)師考試題庫(kù)300道含答案(預(yù)熱題)
- 2026年材料員考試備考題庫(kù)附參考答案【綜合卷】
- 2026年保密員考試題附完整答案(易錯(cuò)題)
- 2026年縣鄉(xiāng)教師選調(diào)進(jìn)城考試《教育心理學(xué)》題庫(kù)及答案【全優(yōu)】
- 2026年基金從業(yè)資格證考試題庫(kù)500道附完整答案【考點(diǎn)梳理】
- 2025年寧波慈溪市逍林鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院招聘派遣制編外工作人員3人筆試備考試題附答案解析
- 隨車(chē)仲裁員面試題及答案
- 譯林版五年級(jí)英語(yǔ)上冊(cè)全冊(cè)課件
- 磷石膏基公路基層材料 技術(shù)規(guī)范 編制說(shuō)明
- 電大專(zhuān)科《管理英語(yǔ)1》歷年期末考試試題及答案匯編
- 老年人護(hù)理需求評(píng)估表
- 《非政府組織管理》教學(xué)大綱
- QGW1799.1電力安全工作規(guī)程變電部分無(wú)附錄
- 核對(duì)稿100和200單元概述
- GB/T 19809-2005塑料管材和管件聚乙烯(PE)管材/管材或管材/管件熱熔對(duì)接組件的制備
- 無(wú)機(jī)及分析化學(xué)考試題(附答案)
- 體質(zhì)中醫(yī)基礎(chǔ)理論課件
- 滬教版2022年五年級(jí)語(yǔ)文上冊(cè)期末整理復(fù)習(xí)全能練習(xí)單
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論