Word-7-cc主管崗位職責(zé)6篇dcc主管崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)銷售部dcc員工銷售業(yè)務(wù)管理與監(jiān)督。

2、網(wǎng)站掃瞄，各網(wǎng)站線索跟進(jìn)，電話邀約準(zhǔn)時跟進(jìn)。

2、按照公司總經(jīng)理下達(dá)的工作任務(wù)，制定完美的實施計劃。

3、按方案推行在工作中嚴(yán)格落實銷售管理的各項指標(biāo)、政策和程序。

4、主動協(xié)調(diào)各相關(guān)部門工作，為公司培養(yǎng)骨干力氣。

5、與下屬員工保持良好交流，不斷學(xué)習(xí)努力創(chuàng)新，確保完成全年的各項目標(biāo)。

崗位要求：

1.較強的語言表述本事、組織交流協(xié)調(diào)本事，有團(tuán)隊精神；

2.性格開朗、熱烈，有較強的客戶服務(wù)精神；

3.有品牌4s店管理閱歷者優(yōu)先。

【第2篇】dcc電銷主管崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1.年度/月度網(wǎng)絡(luò)銷售計劃的制定、跟蹤和執(zhí)行，保證完成公司、廠家下達(dá)的銷售目標(biāo)；

2.監(jiān)督、指導(dǎo)、考核電銷專員的各項工作，對銷售線索舉行統(tǒng)計、分析，促成終于成交；

3.制定銷售策略、銷售話術(shù)及電銷專員的銷售、培訓(xùn)方案；

4.銷售市場信息的收集與反饋，提供競品促銷、產(chǎn)品等信息；

5、完成領(lǐng)導(dǎo)支配的其他工作。

職位要求：

1.3年以上4s店車輛銷售閱歷，1年以上的電銷銷售管理工作閱歷；

2.認(rèn)識汽車銷售流程及具備良好的汽車銷售技巧與培訓(xùn)本事；

3.良好的交流及團(tuán)隊管理本事，應(yīng)變力強。

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作閱歷

【第3篇】dcc主管崗位職責(zé)

dcc主管/電銷主管佛山市駿威龍艾普汽車貿(mào)易有限公司佛山市駿威龍艾普汽車貿(mào)易有限公司,駿威龍艾普1、負(fù)責(zé)電話營銷團(tuán)隊的管理工作

2、負(fù)責(zé)管理公司網(wǎng)站,提升任務(wù)群體拜訪量和轉(zhuǎn)化率;

3、電話營銷部門平時工作管理及工作分配,監(jiān)督進(jìn)程和質(zhì)量;

4、平時制定培訓(xùn)方案培訓(xùn)下屬,指導(dǎo)成員完成個人任務(wù);

5、更新與檢查每月、周、日的dcc各項報表,對潛客來源、到店、成交、戰(zhàn)敗等數(shù)據(jù)舉行分析;

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,熱愛汽車,具備汽車學(xué)問,認(rèn)識市場行情

2、有電銷和電銷管理閱歷優(yōu)先;

3、良好的交流本事、團(tuán)隊管理本事;

【第4篇】dcc主管（新車開發(fā)管理主管）崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位要求：

英語或者日語流利

word，excel，powerpoint等方面的良好技能

良好的交流本事

良好的團(tuán)隊精神

可以在壓力下工作

問題解決和解決問題的態(tài)度

高校本科畢業(yè)

一定要2年至3年的汽車生產(chǎn)控制閱歷

跨國公司的工作閱歷優(yōu)先

35歲以下

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)配件支配和實施生產(chǎn)控制活動，確保新車大事按時舉行，并按要求采納新設(shè)計桿部件。

新車管理

pt訂單的部分支配

pt訂單發(fā)放

跟蹤/報告到貨和送貨

主方案控制項目管理

新/風(fēng)險供給商評估與審計

利用里程碑強化管理活動作為項目控制員，確保每個大事保持及時。

設(shè)計筆記問題管理

檢查和調(diào)節(jié)供給商的采納狀態(tài)，按要求控制新的杠桿部分

削減開放式設(shè)計說明的庫存

船舶時光表（vtt）創(chuàng)建和修改該地區(qū)的負(fù)責(zé)人

創(chuàng)建新的vtt，假如有任何新項目

一年延伸目前的vtt兩次

假如任何進(jìn)度更改，修改vtt

其他

常規(guī)：

基本數(shù)據(jù)維護(hù)

與相關(guān)部門交流

與海外工廠/供給商/外包公司交流

定期團(tuán)隊會議

kpi/行動方案實施

主管的其他目標(biāo)要求

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作閱歷

【第5篇】dcc主管崗位職責(zé)dcc主管職責(zé)任職要求

dcc主管崗位職責(zé)

dcc主管/經(jīng)理廣東鴻粵汽車銷售集團(tuán)有限公司廣東鴻粵汽車銷售集團(tuán)有限公司，鴻粵1、負(fù)責(zé)dcc團(tuán)隊的管理工作

2、負(fù)責(zé)管理公司網(wǎng)站，提升任務(wù)群體拜訪量和轉(zhuǎn)化率;

3、dcc部門平時工作管理及工作分配，監(jiān)督進(jìn)程和質(zhì)量;

4、平時制定培訓(xùn)方案培訓(xùn)下屬，指導(dǎo)成員完成個人任務(wù);

5、更新與檢查每月、周、日的dcc各項報表，對潛客來源、到店、成交、戰(zhàn)敗等數(shù)據(jù)舉行分析;

任職要求:

1.大專以上學(xué)歷，營銷專業(yè)優(yōu)先

2.交流本事強，抗壓本事好

3.有電銷工作閱歷，并有兩年以上電銷管理閱歷優(yōu)先考慮;

4、良好的交流和表述本事、應(yīng)變本事和解決問題的本事，心理素養(yǎng)佳;

5、有較強的事業(yè)心，勇于面向挑戰(zhàn);

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【第6篇】cc主管崗位職責(zé)

cc銷售主管1、負(fù)責(zé)組織組員總結(jié)、溝通銷售閱歷,強化業(yè)務(wù)本事,不斷提升業(yè)務(wù)水平;

2、收集銷售信息,反饋并幫助項目經(jīng)理制定銷售方案;

3、正確傳達(dá)公司的銷售政策并貫徹落實,協(xié)調(diào)本部門與其他部門之間的連接工作;

4、初期負(fù)責(zé)與公司提供的意向客戶交流、跟進(jìn),促成訂單,提升客戶愜意度,確保完成銷售業(yè)績指標(biāo);

5、催促并幫助組員樂觀完成業(yè)績指標(biāo),定期對老員工和新入職的員工舉行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)并向大區(qū)經(jīng)理匯報考核結(jié)果。

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1、負(fù)責(zé)組織組員總結(jié)、溝通銷售閱歷,強化業(yè)務(wù)本事,不斷提升業(yè)務(wù)水平;

2、收集銷售信息,反饋并幫助項目經(jīng)理制定銷售方案;

3、正確傳達(dá)公司的銷售政策并貫徹落實,協(xié)調(diào)本部門與其他部門之間的連接工作;

4、初期負(fù)責(zé)與公司提供的意向客戶交流、跟進(jìn),促成訂單,