安全生產隱患排查建議獎勵制度目的：為充分調動全員參與安全生產隱患排查建議的積極性，推進公司質量安全績效評估體系及安全生產標準化達標工作的順利進行，及時發(fā)現(xiàn)生產現(xiàn)場人的不安全行為、設備設施的不安全狀態(tài)以及安全生產管理中的缺陷，消除各類事故隱患，防止安全生產事故的發(fā)生。建立隱患排查常態(tài)化、規(guī)范化、制度化，充分調動員工參與管理的積極性，凝聚集體智慧，促進公司安全文化的形成和發(fā)展。適用范圍：全體員工及外部人員發(fā)現(xiàn)生產活動現(xiàn)場存在的各類安全生產隱患，及任何有利于改善公司安全管理活動的建議、改進、小發(fā)明等。各級職責：3.1公司安全環(huán)保辦3.1.1依據法律法規(guī)、標準規(guī)程和安全生產標準化的要求制定和修訂本制度；3.1.2負責監(jiān)管***公司、各部（室）對本制度的落實，進行的全過程指導、協(xié)調和服務，并定期抽查和考核；3.1.3每月公布各部（室）、***公司員工建議的數量、人均建議數量（二數量/公司總人數）和建議的參與率（=參與建議人數*100%/公司總人數）等指標。對收到安全生產隱患排查員工建議的數量多、合理有效，月內無事故發(fā)生的***公司給予獎勵考核加分；3.1.4對收到員工建議的各類事故隱患分類評估后，以隱患整改通知單轉相關大部限期整改。對提出合理有效的建議者給予獎勵，并回復建議人。3.2安全環(huán)保辦3.2.1推動、指導、協(xié)調和服務，并月度檢查和考核；3.2.2安全環(huán)保辦編制下發(fā)重大隱患整改通知單,***公司安全環(huán)保辦組織、按要求限期整改、落實，反饋公司安全環(huán)保辦。***公司3.3.1負責組織制定、具體實施本公司的員工安全生產隱患建議獎勵制度，進行日常事故隱患排查治理活動，建立企業(yè)事故隱患自查自報系統(tǒng)；3.3.2成立建議改善小組，組長由***公司總經理擔任，副組長由分管安全生產的副總經理，組員由安全環(huán)保辦全體人員和各車間、辦主任組成；3.3.3每月公布各辦、車間員工建議的數量、人均建議數量和參與率等指標；對收到建議的數量多、合理有效，月度內無事故發(fā)生的辦（車間）給予加分和獎勵，并進行公布；3.3.4按期完成隱患整改并及時上報部門安全環(huán)保辦。***公司各辦、車間；3.4.1鼓勵員工或外包工參與安全生產排查建議活動，對建議數量多和在全公司推廣的好建議、好方法的班組和個人，在當月度考核中給予加分獎勵；3.4.2在每月（周）車間工作會議上，負責每項建議獎金的發(fā)放工作；3.4.3負責對本單位安全生產隱患的落實整改，并將已完成整改的隱患項目及時反饋安全環(huán)保辦（含整改前、后的電子相片）。員工建議報告方式：4.1員工隱患整改建議可以個人名義、多人聯(lián)名或集體名義提出，提議須按要求填寫《隱患整改建議申報表》，直接向所在班組、車間、***公司安全環(huán)保辦、總經理提出隱患整改建議。***公司也應設立“員工安全生產隱患排查建議”專用郵箱和電話，并公示。4.2鼓勵員工使用真實名將發(fā)現(xiàn)的各類事故隱患直接發(fā)送至公司安全環(huán)保辦“員工安全生產隱患排查建議”的專用郵箱內。專用郵箱：隱患級別和分類：5.1隱患分為二級，即：一般隱患、、重大隱患；5.2依據事故類別隱患通常分為11類：火災、爆炸、坍塌、水害、滑坡、泄漏、中毒與窒息、機械傷害、交通車輛傷害、觸電傷害、其它。安全生產隱患排查員工建議的范圍：包含以下，但不僅限于所列方面：6.1危及安全生產的不安全因素或重大險情。6.2可能導致事故發(fā)生和危害擴大的設計缺陷、工藝缺陷、設備缺陷等。6.3建設、施工、檢修過程中可能發(fā)生的各種能量傷害。6.4停工、生產、開工階段可能發(fā)生的泄漏、火災、爆炸、中毒。6.5可能造成職業(yè)病、職業(yè)中毒的勞動環(huán)境和作業(yè)條件。6.6在敏感地區(qū)進行作業(yè)活動可能導致的重大污染。6.7丟棄、廢棄、拆除與處理活動（包括停用報廢裝置、設備的拆除，廢棄危險化學品的處理等）。6.8可能造成環(huán)境污染和生態(tài)破壞的活動、過程、產品和服務。6.9以往生產活動遺留下來的潛在危害和影響。6.10在生產經營場所的設施、設備有下列情況之一的：6.10.1生產經營場所220伏交流電導體外露；6.10.2生產場所有洞無蓋、臨邊無安全圍護，機械轉動設備無罩；6.10.3樓梯平臺無防護欄桿或高度小于105cm，間距大于37cm，樓梯坡度大于45度。6.10.4公共建筑室內外臺階踏步寬度大于300mm，踏步：不符合10cmW高度W15cm，無防滑設計。6.11高處作業(yè)（墜落高度1.8米及以上）有下列情形之一的：6.11.1高處作業(yè)人員未戴安全帽、未佩帶安全帶；6.11.2使用安全帶無可靠固定扣接處，又未懸掛生命繩（正常作業(yè)不承重）；6.11.3明知作業(yè)人是未成年、婦女、有恐高癥、高血壓、心臟病的，還強令和指派進行危險場所作業(yè)的（高空、高溫、井下、有限空間等）；6.11.4作業(yè)現(xiàn)場未設定安全區(qū)域；6.12現(xiàn)場作業(yè)未配置監(jiān)管人員。6.13在各類池、塘邊緣走動、工作的未穿戴整齊救生衣的。6.14駕乘車輛時，無車牌，無證件、未戴頭盔（摩托車）、酒后、疲勞、超載、超速、未系安全帶、接打電話、客貨混載、未參加保險以及闖紅燈等違法行為的。6.15有使用電爐、危險作業(yè)場所未執(zhí)行《作業(yè)票制度》、未設置安全警戒、專人監(jiān)護措施等現(xiàn)象的。6.16從事電器、電焊、氣割、機動車輛駕駛、司爐、起吊等特種作業(yè)人員未取得特種作業(yè)操作資格證。未戴防護鏡或面罩、未帶防護手套、未穿安全鞋、未佩戴安全帽、未佩戴安全帶、未戴工作帽、未采取接地措施。6.17現(xiàn)場指揮人員違章指揮員工進行未采取安全措施的冒險危險作業(yè)的；6.18現(xiàn)場指揮人員指揮員工進行其他違章作業(yè)或明知違章作業(yè)未加制止的；6.19員工其他違法行為的；6.19.1操作錯誤、忽視安全、忽視警告的；6.19.2操作錯誤（指按鈕、閥門、搬手、把柄等的操作）違規(guī)操作的；6.19.3忽視警告標識、警告信號違規(guī)操作的；6.19.4開動、關停機器時未給相互聯(lián)絡信號的；6.19.5開關未鎖緊，造成以外轉動、通電、或泄氣等的；6.19.6造成安全裝置失效的；6.19.7拆除安全裝置的；6.19.8使用無安全裝置的設備的；6.19.9未經許可擅自開動、關停、移動設備的；6.19.10人員離開忘記關閉設備或未恢復保護裝置的；6.19.11奔跑作業(yè)的；6.19.12供料或送料速度過快的；6.19.13機器超速運轉的；6.19.14沖壓作業(yè)時，手伸進沖壓模的；6.19.15工件緊固不牢的；6.19.16用壓縮空氣吹鐵屑的；6.19.17用手代替工具操作的；6.19.18冒險進入危險場所的；6.19.19有分散注意力的行為的；6.19.20在起吊物下作業(yè)、停留、經過的；6.19.21機器運轉時加油、維修、檢查、調整、焊接、清掃等作業(yè)的；6.19.22攀、坐不安全位置（平臺護欄、汽車擋板、吊車吊鉤、轉動設備旁）的；6.19.23不安全裝束的；6.19.24易爆、易燃場所使用明火的；6.19.25對易燃、易爆危險化學品處理錯誤的；6.19.26未穿戴和佩戴本崗位特殊勞動防護用品的;同時可參照國家《生產過程危險和有害因素分類與代碼》（GBT13861-2009）。***公司對安全生產隱患處理程序7.1***公司安全環(huán)保辦接到安全環(huán)保辦《事故隱患整改通知單》后，組織本公司限期整改、落實。***公司安全環(huán)保辦會同相關部門編制整改措施，并下發(fā)《事故隱患整改通知單》，各車間、部門負責人負責落實整改，定措施、定負責人、定資金來源、定應急預案、定完成期限；7.2在隱患治理過程中，負責整改的部門（車間）應采取相應的安全防護措施，防止事故發(fā)生，事故隱患在排除前或排除過程中無法保證安全的，應當從危險區(qū)域內撤出作業(yè)人員，并疏散可能危及的其他人員，設置警戒標識，暫時停止使用或停車，對難以停止使用或停車的相關生產裝置、設施、設備，應當加強維護和保養(yǎng)，防止事故發(fā)生；7.3對于重大事故隱患，***公司寫出專項報告報所在大部安全環(huán)保辦，報告包括：隱患的現(xiàn)狀及其產生原因、隱患的危害程度和整改難以程度分析、隱患的治理方案等內容；7.4整改工作結束后，整改部門（車間）要按要求寫出隱患整改回復報告，由安全環(huán)保辦組織檢查驗收并按月上報大部安全環(huán)保辦備案和建議人或通告；7.5***公司每月應對公司隱患排查治理情況進行統(tǒng)計分析，公司負責人簽字后報大部安全環(huán)保辦。獎勵8.1***公司對安全生產隱患排查建議按月進行評估，事實經查符合規(guī)定，根據隱患危害程度給以建議人獎勵30-100元/項，在***公司或車間級會議中，直接發(fā)到建議者手中，并通報表揚；隱患分類一般隱患重大隱患獎勵分類說明隱患分類按《******公司隱患排查治理管理制度》；對隱患長期存在，首次被發(fā)現(xiàn)的；可能造成較大以上的事故隱患；對發(fā)現(xiàn)的不安全行為的隱患；對員工隱患或風險意識有重大提升的按重大隱患獎勵。獎勵金額（元）30-5060-1008.2安全環(huán)保辦對收到員工建議的數量多、人均建議數量和參與率，合理有效，當月內無事故發(fā)生的***公司給予考核加分獎勵；8.3安全環(huán)保辦接到***公司上報的事故隱患建議，經實施后具有建設性、改善價值作用的，將根據隱患的危害程度、范圍和可能造成的經濟損失，對建議提出的公司給予加分獎勵，對個人給予500-2000元的獎金獎勵；8.4獎勵金額是******公司對***公司員工事故隱患建議中較為突出的進行的獎勵.***公司在員工月度工資中發(fā)放，不與***公司的獎勵沖突，并落實個人稅款，在***公司年終工資總額考核時剔除該項因素。8.5公司年度設“安全生產隱患排查建議”專項獎。以上報的安全生產隱患排查員工建議的數量、人均建議數量、參與率和隱患整改的數量等指標年內無安全事故發(fā)生考核項進行評比，評比領先的***在與公司簽訂的年度《經營業(yè)績合同書》中加1-2分，對不積極推進安全生產隱患排查員工建議的***公司不予以加分；宣傳與公告9.1安全環(huán)保辦定期通過“安全通報”發(fā)布事故隱患建議獎勵；9.2利用月度事故隱患獎勵公告等