第29頁共29頁公司網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行維護(hù)部副經(jīng)理競聘演講稿范文公司網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行維護(hù)部副經(jīng)理競聘演講稿范文。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好!今天我懷著無比沖動的心情和滿腔熱情，參與公司中層干部崗位的競聘。首先我非常感謝以劉總為首的各位領(lǐng)導(dǎo)給我們提供了這次公平競爭的時機(jī)，也感謝在座的各位對我的關(guān)心和支持，此次競聘，我積極響應(yīng)人事制度改革的召喚，實(shí)現(xiàn)自已人生的價值，面對這次機(jī)遇與挑戰(zhàn)，我對自已充滿信心，同時對聯(lián)通公司的將來也充滿信心?？梢猿蔀榫W(wǎng)絡(luò)運(yùn)行維護(hù)部副經(jīng)理是我這幾年的愿望，因?yàn)楦苯?jīng)理這個職務(wù)能給我提供一個施展才華的舞臺，在這個舞臺上可以讓我充分發(fā)揮自已的潛能，同時也能實(shí)現(xiàn)我為聯(lián)通做出更大奉獻(xiàn)的愿望，所以我非常渴望成功。9年的錘煉與磨合，豐富了我的工作經(jīng)歷。如今我把競聘運(yùn)行維護(hù)部副經(jīng)理所具備的優(yōu)勢匯報如下：第一、較為扎實(shí)的通信專業(yè)知識。1996年我畢業(yè)于省郵電學(xué)校，專業(yè)為通信技術(shù)，畢業(yè)后屢次參加過挪動通信原理、基站維護(hù)、光纜通信、分組交換、數(shù)據(jù)通信等技術(shù)培訓(xùn)，并曾受局里委托到深圳華為公司實(shí)習(xí)和培訓(xùn)。因此可以說，對通信行業(yè)中大部分專業(yè)知識都有過較為系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。第二、較豐富的聯(lián)通網(wǎng)絡(luò)維護(hù)理論經(jīng)歷。01-02年在外縣聯(lián)通從事副經(jīng)理職務(wù),主要負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)和經(jīng)營工作,參與聯(lián)通從無網(wǎng)絡(luò)到覆蓋的建立與優(yōu)、零用戶到超千戶僅1個月時間.代維管理上與全體同志,思想上同心,目的上同向,行動上同步,使各方面工作做細(xì)、做實(shí).成績屬于過去,如今面對是將來.到市分公司又從事2年基層維護(hù)工作,基站維護(hù)、目的網(wǎng)的開通、整改、工程驗(yàn)收及管理工作打下堅實(shí)根底。第三、具有全面的組織、協(xié)調(diào)和管理才能。良好的交、際溝通才能和團(tuán)隊合作精神，能團(tuán)結(jié)同志，正確處理與領(lǐng)導(dǎo)和群眾的關(guān)系，工作思路明晰，頭緒清楚，具有較強(qiáng)的口頭表達(dá)和文字綜合才能，日常生活和工作中注意不斷地加強(qiáng)個人修養(yǎng)，踏實(shí)干事，老實(shí)待人，經(jīng)過多年學(xué)習(xí)和鍛煉，自已的業(yè)務(wù)才能、組織協(xié)調(diào)才能、判斷分析^p才能、領(lǐng)導(dǎo)掌控才能都有了很大進(jìn)步。第四、熱愛學(xué)習(xí)，務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。我深知，在信息產(chǎn)業(yè)日新月異的今天，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)知識，向書本學(xué)，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，向同仁學(xué)，在理論中學(xué)，不斷積累經(jīng)歷并不斷創(chuàng)新，在學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的同時不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，進(jìn)步綜合素質(zhì)，使自已能全面開展，以技術(shù)求生存，以質(zhì)量求開展，以才能求創(chuàng)造。第五、較強(qiáng)的適應(yīng)社會才能。聯(lián)通公司于社會是否協(xié)調(diào)，簡單說是人的因素，可以在最短的時間結(jié)識最多的朋友，積極培育好社會關(guān)系，培育好市場，是一個管理人員必備的素質(zhì)，通過多種業(yè)務(wù)的理論鍛煉，培養(yǎng)了自已多方面的才能，讓自已有才能和社會接軌，為做好管理工作打下堅實(shí)根底。以上,通信專科學(xué)校畢業(yè),較豐富的通信工作經(jīng)歷,較全面的組織、協(xié)調(diào)和才能及副職經(jīng)歷,較強(qiáng)的適應(yīng)企業(yè)開展的才能是我今天竟聘優(yōu)勢.假設(shè)竟聘成功,我將拿出年輕人的干勁,與時俱勁的精神和飽滿的工作熱情投身工作中,用實(shí)際工作成績證明自己的才能,認(rèn)真履行職責(zé),當(dāng)好參謀助手,努力做好自己分管的工作.主要工作思路如下:1、目前我公司所轄地區(qū)已達(dá)基站173個、直放站50個,而網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行維護(hù)人員11人,平均每專業(yè)每個維護(hù)人員要負(fù)責(zé)70個基站及直放站的全部障礙處理,這個數(shù)字說明了我們維護(hù)人員工作量非常大,而且要想真正到達(dá)網(wǎng)絡(luò)暢通無阻,單憑網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行維護(hù)人員是難以保障,其次也加大了公司在維護(hù)上的本錢費(fèi)用.解決上述問題,目前充分發(fā)揮代維公司作用很有必要,由于我在維護(hù)公司工作一年,熟悉基層代維工作的內(nèi)容和代維人員的心態(tài),在處理設(shè)備障礙上沒有壓力,假設(shè)在簡單障礙和難度障礙上附有一套完善細(xì)致的考核標(biāo)準(zhǔn),代維有才能處理的障礙范圍假設(shè)沒解決要進(jìn)展考核,調(diào)動起代維人員的工作積極性,杜絕等、靠的心里.全區(qū)光纜總長度2262.84公里,線路維護(hù)工作應(yīng)把作業(yè)方案做實(shí)、做細(xì),按照方案加強(qiáng)實(shí)地考核力度,方案浮于外表,應(yīng)付了事現(xiàn)象嚴(yán)格處理。2、嚴(yán)格按照省公司的各項維護(hù)規(guī)程,進(jìn)一步網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化,轉(zhuǎn)變觀念,變被動為主動通過發(fā)放網(wǎng)絡(luò)反響表,對盲區(qū)地段建立投資少見效快的直放站并加強(qiáng)維護(hù)。3、擺正位置,做好配角、當(dāng)好參謀.一切都要多請示匯報,多交流溝通,以經(jīng)理的工作思路和目的為中心開展做好自己的工作,副職的主要職責(zé),對部里的全面工作,要盡其所有,反響各種信息供經(jīng)理參考,向經(jīng)理提供各種建議和主張,幫助經(jīng)理順利作出決策,其次,要有統(tǒng)籌兼顧的思想,當(dāng)好部里的協(xié)調(diào)人,使做出的決策能符合大多數(shù)人的意愿。時間飛逝，轉(zhuǎn)眼間2023年就要過去，中國的通信業(yè)的改革和開展又將進(jìn)入一個嶄新的歷史階段，面對殘酷劇烈的市場競爭，聯(lián)統(tǒng)統(tǒng)信產(chǎn)業(yè)要想在眾強(qiáng)中立于不敗之地，就要敢于創(chuàng)新，大膽改革，發(fā)揚(yáng)力爭上游，爭取的跨越式開展。只要我們片片綠葉活力盎然，公司的明天才不可限量!謝謝大家!公司網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行維護(hù)部副經(jīng)理競聘演講稿欣賞公司網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行維護(hù)部副經(jīng)理競聘演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好!今天我懷著無比沖動的心情和滿腔熱情，參與公司中層干部崗位的競聘。首先我非常感謝以劉總為首的各位領(lǐng)導(dǎo)給我們提供了這次公平競爭的時機(jī)，也感謝在座的各位對我的關(guān)心和支持，此次競聘，我積極響應(yīng)人事制度改革的召喚，實(shí)現(xiàn)自已人生的價值，面對這次機(jī)遇與挑戰(zhàn)，我對自已充滿信心，同時對聯(lián)通公司的將來也充滿信心?？梢猿蔀榫W(wǎng)絡(luò)運(yùn)行維護(hù)部副經(jīng)理是我這幾年的愿望，因?yàn)楦苯?jīng)理這個職務(wù)能給我提供一個施展才華的舞臺，在這個舞臺上可以讓我充分發(fā)揮自已的潛能，同時也能實(shí)現(xiàn)我為聯(lián)通做出更大奉獻(xiàn)的愿望，所以我非常渴望成功。9年的錘煉與磨合，豐富了我的工作經(jīng)歷。如今我把競聘運(yùn)行維護(hù)部副經(jīng)理所具備的優(yōu)勢匯報如下：第一、較為扎實(shí)的通信專業(yè)知識。1996年我畢業(yè)于省郵電學(xué)校，專業(yè)為通信技術(shù)，畢業(yè)后屢次參加過挪動通信原理、基站維護(hù)、光纜通信、分組交換、數(shù)據(jù)通信等技術(shù)培訓(xùn)，并曾受局里委托到深圳華為公司實(shí)習(xí)和培訓(xùn)。因此可以說，對通信行業(yè)中大部分專業(yè)知識都有過較為系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。第二、較豐富的聯(lián)通網(wǎng)絡(luò)維護(hù)理論經(jīng)歷。01-XX年在外縣聯(lián)通從事副經(jīng)理職務(wù),主要負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)和經(jīng)營工作,參與聯(lián)通從無網(wǎng)絡(luò)到全網(wǎng)覆蓋的建立與優(yōu)、零用戶到超千戶僅1個月時間.代維管理上與全體同志,思想上同心,目的上同向,行動上同步,使各方面工作做細(xì)、做實(shí).成績屬于過去,如今面對是將來.到市分公司又從事2年基層維護(hù)工作,基站維護(hù)、目的網(wǎng)的開通、整改、工程驗(yàn)收及管理工作打下堅實(shí)基矗第三、具有全面的組織、協(xié)調(diào)和管理才能。良好的交、際溝通才能和團(tuán)隊合作精神，能團(tuán)結(jié)同志，正確處理與領(lǐng)導(dǎo)和群眾的關(guān)系，工作思路明晰，頭緒清楚，具有較強(qiáng)的口頭表達(dá)和文字綜合才能，日常生活和工作中注意不斷地加強(qiáng)個人修養(yǎng)，踏實(shí)干事，老實(shí)待人，經(jīng)過多年學(xué)習(xí)和鍛煉，自已的業(yè)務(wù)才能、組織協(xié)調(diào)才能、判斷分析^p才能、領(lǐng)導(dǎo)掌控才能都有了很大進(jìn)步。第四、熱愛學(xué)習(xí)，務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。我深知，在信息產(chǎn)業(yè)日新月異的今天，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)知識，向書本學(xué)，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，向同仁學(xué)，在理論中學(xué)，不斷積累經(jīng)歷并不斷創(chuàng)新，在學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的同時不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，進(jìn)步綜合素質(zhì)，使自已能全面開展，以技術(shù)求生存，以質(zhì)量求開展，以才能求創(chuàng)造。第五、較強(qiáng)的適應(yīng)社會才能。聯(lián)通公司于社會是否協(xié)調(diào)，簡單說是人的因素，可以在最短的時間結(jié)識最多的朋友，積極培育好社會關(guān)系，培育好市場，是一個管理人員必備的素質(zhì)，通過多種業(yè)務(wù)的理論鍛煉，培養(yǎng)了自已多方面的才能，讓自已有才能和社會接軌，為做好管理工作打下堅實(shí)基矗以上,通信?？茖W(xué)校畢業(yè),較豐富的通信工作經(jīng)歷,較全面的組織、協(xié)調(diào)和才能及副職經(jīng)歷,較強(qiáng)的適應(yīng)企業(yè)開展的才能是我今天竟聘優(yōu)勢.假設(shè)竟聘成功,我將拿出年輕人的干勁,與時俱勁的精神和飽滿的工作熱情投身工作中,用實(shí)際工作成績證明自己的才能,認(rèn)真履行職責(zé),當(dāng)好參謀助手,努力做好自己分管的工作.主要工作思路如下:1、目前我公司所轄地區(qū)已達(dá)基站173個、直放站50個,而網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行維護(hù)人員11人,平均每專業(yè)每個維護(hù)人員要負(fù)責(zé)70個基站及直放站的全部障礙處理,這個數(shù)字說明了我們維護(hù)人員工作量非常大,而且要想真正到達(dá)網(wǎng)絡(luò)暢通無阻,單憑網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行維護(hù)人員是難以保障,其次也加大了公司在維護(hù)上的本錢費(fèi)用.解決上述問題,目前充分發(fā)揮代維公司作用很有必要,由于我在維護(hù)公司工作一年,熟悉基層代維工作的內(nèi)容和代維人員的心態(tài),在處理設(shè)備障礙上沒有壓力,假設(shè)在簡單障礙和難度障礙上附有一套完善細(xì)致的考核標(biāo)準(zhǔn),代維有才能處理的障礙范圍假設(shè)沒解決要進(jìn)展考核,調(diào)動起代維人員的工作積極性,杜絕等、靠的心里.全區(qū)光纜總長度2262.84公里,線路維護(hù)工作應(yīng)把作業(yè)方案做實(shí)、做細(xì),按照方案加強(qiáng)實(shí)地考核力度,方案浮于外表,應(yīng)付了事現(xiàn)象嚴(yán)格處理。2、嚴(yán)格按照省公司的各項維護(hù)規(guī)程,進(jìn)一步網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化,轉(zhuǎn)變觀念,變被動為主動通過發(fā)放網(wǎng)絡(luò)反響表,對盲區(qū)地段建立投資少見效快的直放站并加強(qiáng)維護(hù)。3、擺正位置,做好配角、當(dāng)好參謀.一切都要多請示匯報,多交流溝通,以經(jīng)理的工作思路和目的為中心開展做好自己的工作,副職的主要職責(zé),對部里的全面工作,要盡其所有,反響各種信息供經(jīng)理參考,向經(jīng)理提供各種建議和主張,幫助經(jīng)理順利作出決策,其次,要有統(tǒng)籌兼顧的思想,當(dāng)好部里的協(xié)調(diào)人,使做出的決策能符合大多數(shù)人的意愿。時間飛逝，轉(zhuǎn)眼間XX年就要過去，中國的通信業(yè)的改革和開展又將進(jìn)入一個嶄新的歷史階段，面對殘酷劇烈的市場競爭，聯(lián)統(tǒng)統(tǒng)信產(chǎn)業(yè)要想在眾強(qiáng)中立于不敗之地，就要敢于創(chuàng)新，大膽改革，發(fā)揚(yáng)力爭上游，爭取最大的跨越式開展。只要我們片片綠葉活力盎然，公司的明天才不可限量!我的演講完畢，謝謝大家!公司質(zhì)檢部副經(jīng)理競聘演講稿文章標(biāo)題：公司質(zhì)檢部副經(jīng)理競聘尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、同志們：大家好！非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我創(chuàng)造了這個展示自我的時機(jī),希望能通過本次競聘演講使大家對我有進(jìn)一步的理解，并對我的競選給與支持。今天，在公司領(lǐng)導(dǎo)班子開拓創(chuàng)新、銳意改革以及同志們團(tuán)結(jié)進(jìn)取的精神感染下，使我有了信心和勇氣參與這次競聘。我要競選的職位就是質(zhì)檢部副經(jīng)理。首先我介紹一下自己：我叫，現(xiàn)年29歲，中國____預(yù)備黨員，中文系本科學(xué)歷。我于1999年7月大學(xué)畢業(yè)后分配到77公司，先后在技術(shù)部從事過舞臺機(jī)械與電梯的操作維保工作，在辦公室從事過保管、采購、秘書等工作。2023年4月至今任專職秘書兼質(zhì)檢員。我競選質(zhì)檢部副經(jīng)理職位，主要具備以下根本條件。第一、具有較好的政治素質(zhì)和較強(qiáng)的事業(yè)心。在公司工作以來，我雖然一直從事基層工作，但我始終注重，不斷進(jìn)步自身的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，積極要求進(jìn)步，在政治上、思想上積極向黨組織靠攏，嚴(yán)格要求自己，無論遇到什么困難，什么挫折，都堅持把工作放在第一位，不辭辛苦，從不計較個人得失，始終保持積極向上、刻苦鉆研、扎實(shí)工作的精神狀態(tài)。去年5月質(zhì)檢部成立初期，也是公司構(gòu)造工資方案準(zhǔn)備階段，我作為辦公室秘書和兼職質(zhì)檢員，不但要配合辦公室主任做好構(gòu)造工資的準(zhǔn)備工作，還要在質(zhì)檢部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，建立質(zhì)檢部各項以及對公司日常工作情況進(jìn)展監(jiān)視檢查。在人員少、任務(wù)重、工作量大的情況下，為使構(gòu)造工資按期進(jìn)展和質(zhì)檢部工作順利開展，我提早休完產(chǎn)假，加班加點(diǎn)，努力工作，兩個多月的時間里共起草構(gòu)造工資草案、質(zhì)檢部規(guī)章制度及質(zhì)量考核方法等材料20多份。幾年來，我以勤奮務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，任勞任怨的工作作風(fēng)和鍥而不舍的工作精神，認(rèn)真履行了工作職責(zé)，出色的完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)，贏得了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任與好評，曾先后5次被評為公司先進(jìn)工作者，管局優(yōu)秀工作者，今年2月份還共榮地參加了中國____。第二、系統(tǒng)地掌握了多方面知識，具備一定的質(zhì)檢管理經(jīng)歷。2年的技術(shù)部工作經(jīng)歷，使我對公司技術(shù)設(shè)備運(yùn)行有了較為系統(tǒng)的理解；5年的秘書工作使我掌握了一定的文字理論基礎(chǔ)和現(xiàn)代化辦公才能；同時為了能更好的搞好質(zhì)檢工作，我還自學(xué)了質(zhì)績效考核和人力資方面的知識，不斷進(jìn)步自己的分析^p問題及解決問題的才能。去年任質(zhì)檢員以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)、部門經(jīng)理的支持和信任下，本人較快的進(jìn)入了工作角色，針對目前公司存在的一些違章違紀(jì)和待解決的問題，在自己的本職崗位上提出新的有效地解決方法，針對某一個環(huán)節(jié)可能出現(xiàn)的問題進(jìn)展預(yù)測，提出有預(yù)見性地工作對策，從實(shí)際出發(fā)，進(jìn)展創(chuàng)造性開展工作的有效嘗試，使得自身的業(yè)務(wù)程度和管理才能及監(jiān)視實(shí)效得到了進(jìn)一步進(jìn)步。第三、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)才能。公司是一個效勞性強(qiáng)的單位，如何進(jìn)一步提升公司的效勞才能，進(jìn)步大家的效勞意識，這就要求質(zhì)檢部門必須充分發(fā)揮職能作用，既要標(biāo)準(zhǔn)各部門的工作行為和上崗標(biāo)準(zhǔn)，又要對出現(xiàn)的問題和事故進(jìn)展查處，還要對各部門之間存在的矛盾進(jìn)展協(xié)調(diào)。這項工作通常是讓人感覺比較“得罪人”的活。對此，我首先遵循按章辦事、有錯必糾的原那么，用一身正氣去處理查出來的問題和事故，堅決做到公平公正，以確保制度的落實(shí)、樹立質(zhì)檢工作新形象。其次是注意加強(qiáng)協(xié)調(diào)，從大局考慮，既要運(yùn)用規(guī)章制度糾正不合格行為，進(jìn)步效勞質(zhì)量。還要通過靈敏的方式防止打擊各部門的工作積極性，防止同事們有被監(jiān)視的抵觸情緒，使得我們的質(zhì)檢工作仍然在他們的支持和配合下有序進(jìn)展。在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持，以及各部門的協(xié)助、配合，經(jīng)質(zhì)檢部全體人員的積極努力，公司的工作程度、效勞質(zhì)量以及勞動紀(jì)律都發(fā)生了可喜的變化，質(zhì)檢部的工作獲得了良好的開端。第四、具有老實(shí)可信、謙虛慎重，團(tuán)結(jié)民主的作風(fēng)。在待人接物方面，我以誠待人、尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事，主動搞好團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)。在組織觀念方面，認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)決定，工作到位但不越位，作風(fēng)正派，嚴(yán)格要求自己。接下來,我想通過自己多年的工作經(jīng)歷以及一年多來的質(zhì)檢工作理論，談?wù)勎覍@項工作的認(rèn)識和體會。1、通過一年多的工作理論，使我對質(zhì)檢工作有了深化、明確的認(rèn)識。我認(rèn)為：質(zhì)檢工作是完善和加強(qiáng)公司內(nèi)部經(jīng)營管理，增強(qiáng)自我約束機(jī)制的必要環(huán)節(jié)。質(zhì)檢部門就像是保健醫(yī)生，要不斷地對公司這個肌體的各個部位進(jìn)展體檢、診治并排除各種病變。所以加強(qiáng)質(zhì)檢工作，就要對完善考核約束機(jī)制，起到“暴露，保護(hù)，建立”作用，可以及時發(fā)現(xiàn)，糾正和預(yù)防工作中存競聘公司副經(jīng)理演講稿競聘公司副經(jīng)理演講稿各位尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，優(yōu)秀的伙伴們，大家下午好：很榮幸能站在這里，首先自我介紹一下。我叫孫霞，來自香包仔港臺店。在2023年7月，我來到包天下，從一名效勞員一步步走到今天，非常感謝公司給我的每一次時機(jī)，讓我可以不斷地自我超越，學(xué)到了很多珍貴的經(jīng)歷，逐步讓我成為一名優(yōu)秀的包天下人。在擔(dān)任前廳領(lǐng)班的半年時間里，因?yàn)橛懈魑活I(lǐng)導(dǎo)對我工作的指導(dǎo)和鼓勵，讓我深化理解到什么是自信心，責(zé)任心，上進(jìn)心。而在這段時間里，通過專業(yè)知識和標(biāo)準(zhǔn)技能的培訓(xùn)也讓我學(xué)到了很多關(guān)于管理方面的知識，從最開始一個效勞員的心理定位上升到了對基層管理者的認(rèn)知，在這里，真誠的感謝包天下，感謝每一位包天下人。今天，我將要向著副理這一崗位沖刺，作為一個，我更要以身作那么的帶著好我的團(tuán)隊，做為客瘋狂的超值效勞表達(dá)，打造出屬于我們包天下的特色品牌的效勞，為實(shí)現(xiàn)每一位顧客滿意而去努力奮斗，只有大家齊心協(xié)力的推動公司的開展，我們才會有更多的時機(jī)提升自我的平臺，所以，我愿為公司敬上我的一份綿薄之力。最后，再一次感謝包天下，感謝董事長及在座的各位領(lǐng)導(dǎo)，謝謝你們給了我一個可以施展夢想的舞臺，在這諾大的開展空間里，不斷地培養(yǎng)我，重用我，我將會懷著一顆感恩的心，絕不辜負(fù)你們對我的信任與關(guān)心。謝謝!競聘公司副經(jīng)理演講稿范文各位領(lǐng)導(dǎo)、教師、同事們：大家好!本人xxx，xxxx年出生，*黨員，副教授職稱。我今天競聘的崗位是xxx公司副經(jīng)理。下面，我簡單介紹一下自己的經(jīng)歷，xxxx年畢業(yè)于東北林業(yè)大學(xué)會計學(xué)專業(yè)，同年分配我校財務(wù)處工作;xxxx年調(diào)入管理系任教師，兼任管理系教學(xué)秘書;xxxx年調(diào)入學(xué)生處，負(fù)責(zé)招生、助學(xué)貸款、獎助學(xué)金等工作;xxxx年調(diào)入招生就業(yè)處，負(fù)責(zé)招生工作;xxxx年調(diào)入管理系，先后擔(dān)任副主任和教學(xué)辦主任;xxxx年xx月調(diào)入xxx公司任副經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司財務(wù)和駕校管理工作。xxxx年獲得xxxx大學(xué)金融學(xué)碩士學(xué)位。假設(shè)可以競聘成功，我將在學(xué)校黨委和公司董事會的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助經(jīng)理做好以下五個方面的工作：第一、完善管理制度，培育企業(yè)文化在現(xiàn)有根底上，進(jìn)一步制定和完善公司的經(jīng)營管理制度，并催促和保證落實(shí)到位，人管人累死人，制度管人煩死人，文化管人管靈魂，必須創(chuàng)新企業(yè)文化載體，建立講誠信、講紀(jì)律、講競爭的企業(yè)文化。第二、引入目的管理，創(chuàng)新鼓勵機(jī)制xxx公司下設(shè)分公司、子公司九個，經(jīng)營工程不同，經(jīng)營特點(diǎn)各異，因此，采取以目的為導(dǎo)向、以成果為標(biāo)準(zhǔn)的目的管理方法是符合現(xiàn)實(shí)的科學(xué)選擇，自上而下地確定經(jīng)營目的，自下而上地保證目的實(shí)現(xiàn)。同時，輔以嚴(yán)格的預(yù)決算管理和本錢控制，并出臺具有針對性和可操作性的業(yè)績鼓勵方法。第三、加強(qiáng)財務(wù)管理，助力公司決策努力鉆研財稅知識，熟悉、遵守和落實(shí)各項財務(wù)制度，完善管理流程，加大監(jiān)管力度，降低經(jīng)營本錢，進(jìn)步財務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，保證公司財務(wù)工作正常運(yùn)行，程度減小財務(wù)風(fēng)險，做好經(jīng)營分析^p和財務(wù)分析^p工作，為公司經(jīng)營決策和目的管理提供真實(shí)、準(zhǔn)確、及時的經(jīng)營信息和財務(wù)信息，分析^p公司經(jīng)營的成敗得失，提出應(yīng)對和解決的初步方案和措施。第四、加強(qiáng)人事管理，打造一流隊伍繼續(xù)堅決落實(shí)勞動政策，進(jìn)展工資改革，進(jìn)步員工待遇，增強(qiáng)凝聚力，加強(qiáng)員工培訓(xùn)，培養(yǎng)一支才能強(qiáng)、素質(zhì)高、效勞優(yōu)的員工隊伍。第五、挖掘內(nèi)外資，保證利潤增長協(xié)調(diào)處理公司與學(xué)校內(nèi)、外各部門的溝通工作，充分利用現(xiàn)有資，順應(yīng)經(jīng)濟(jì)開展形勢，對休眠、長期虧損和無開展前景的公司進(jìn)展改造或銷戶處理，同時，拓寬經(jīng)營渠道，不斷挖掘社會效益和經(jīng)濟(jì)效益具佳的新工程、新業(yè)務(wù)。感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教師和同事們多年來對我的關(guān)心、幫助和支持，謝謝大家!競聘公司質(zhì)檢部副經(jīng)理的演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、同志們：大家好！非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我創(chuàng)造了這個展示自我的時機(jī),希望能通過本次競聘演講使大家對我有進(jìn)一步的理解，并對我的競選給與支持。今天，在公司領(lǐng)導(dǎo)班子開拓創(chuàng)新、銳意改革以及同志們團(tuán)結(jié)進(jìn)取的精神感染下，使我有了信心和勇氣參與這次競聘。我要競選的職位就是質(zhì)檢部副經(jīng)理。首先我介紹一下自己：我叫，現(xiàn)年29歲，中國____預(yù)備黨員，中文系本科學(xué)歷。我于1999年7月大學(xué)畢業(yè)后分配到77公司，先后在技術(shù)部從事過舞臺機(jī)械與電梯的操作維保工作，在辦公室從事過保管、采購、秘書等工作。2023年4月至今任專職秘書兼質(zhì)檢員。我競選質(zhì)檢部副經(jīng)理職位，主要具備以下根本條件。第一、具有較好的政治素質(zhì)和較強(qiáng)的事業(yè)心。在公司工作以來，我雖然一直從事基層工作，但我始終注重政治學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步自身的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，積極要求進(jìn)步，在政治上、思想上積極向黨組織靠攏，嚴(yán)格要求自己，無論遇到什么困難，什么挫折，都堅持把工作放在第一位，不辭辛苦，從不計較個人得失，始終保持積極向上、刻苦鉆研、扎實(shí)工作的精神狀態(tài)。去年5月質(zhì)檢部成立初期，也是公司構(gòu)造工資方案準(zhǔn)備階段，我作為辦公室秘書和兼職質(zhì)檢員，不但要配合辦公室主任做好構(gòu)造工資的準(zhǔn)備工作，還要在質(zhì)檢部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，建立質(zhì)檢部各項規(guī)章制度以及對公司日常工作情況進(jìn)展監(jiān)視檢查。在人員少、任務(wù)重、工作量大的情況下，為使構(gòu)造工資按期進(jìn)展和質(zhì)檢部工作順利開展，我提早休完產(chǎn)假，加班加點(diǎn)，努力工作，兩個多月的時間里共起草構(gòu)造工資草案、質(zhì)檢部規(guī)章制度及質(zhì)量考核方法等材料20多份。幾年來，我以勤奮務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，任勞任怨的工作作風(fēng)和鍥而不舍的工作精神，認(rèn)真履行了工作職責(zé)，出色的完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)，贏得了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任與好評，曾先后5次被評為公司先進(jìn)工作者，管局優(yōu)秀工作者，今2月份還共榮地參加了中國____。第二、系統(tǒng)地掌握了多方面知識，具備一定的質(zhì)檢管理經(jīng)歷。2年的技術(shù)部工作經(jīng)歷，使我對公司技術(shù)設(shè)備運(yùn)行有了較為系統(tǒng)的理解；5年的秘書工作使我掌握了一定的文字理論根底和現(xiàn)代化辦公才能；同時為了能更好的搞好質(zhì)檢工作，我還自學(xué)了質(zhì)績效考核和人力資方面的知識，不斷進(jìn)步自己的分析^p問題及解決問題的才能。去年任質(zhì)檢員以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)、部門經(jīng)理的支持和信任下，本人較快的進(jìn)入了工作角色，針對目前公司存在的一些違章違紀(jì)和待解決的問題，在自己的本職崗位上提出新的有效地解決方法，針對某一個環(huán)節(jié)可能出現(xiàn)的問題進(jìn)展預(yù)測，提出有預(yù)見性地工作對策，從實(shí)際出發(fā)，進(jìn)展創(chuàng)造性開展工作的有效嘗試，使得自身的業(yè)務(wù)程度和管理才能及監(jiān)視實(shí)效得到了進(jìn)一步進(jìn)步。第三、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)才能。公司是一個效勞性強(qiáng)的單位，如何進(jìn)一步提升公司的效勞才能，進(jìn)步大家的效勞意識，這就要求質(zhì)檢部門必須充分發(fā)揮職能作用，既要標(biāo)準(zhǔn)各部門的工作行為和上崗標(biāo)準(zhǔn)，又要對出現(xiàn)的問題和事故進(jìn)展查處，還要對各部門之間存在的矛盾進(jìn)展協(xié)調(diào)。這項工作通常是讓人感覺比較“得罪人”的活。對此，我首先遵循按章辦事、有錯必糾的原那么，用一身正氣去處理查出來的問題和事故，堅決做到公平公正，以確保制度的落實(shí)、樹立質(zhì)檢工作新形象。其次是注意加強(qiáng)協(xié)調(diào)，從大局考慮，既要運(yùn)用規(guī)章制度糾正不合格行為，進(jìn)步效勞質(zhì)量。還要通過靈敏的方式防止打擊各部門的工作積極性，防止同事們有被監(jiān)視的抵觸情緒，使得我們的質(zhì)檢工作仍然在他們的支持和配合下有序進(jìn)展。在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持，以及各部門的協(xié)助、配合，經(jīng)質(zhì)檢部全體人員的積極努力，公司的工作程度、效勞質(zhì)量以及勞動紀(jì)律都發(fā)生了可喜的變化，質(zhì)檢部的工作獲得了良好的開端。第四、具有老實(shí)可信、謙虛慎重，團(tuán)結(jié)民主的作風(fēng)。在待人接物方面，我以誠待人、尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事，主動搞好團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)。在組織觀念方面，認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)決定，工作到位但不越位，作風(fēng)正派，嚴(yán)格要求自己。公司副經(jīng)理競聘演講稿公司副經(jīng)理競聘演講稿各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：大家好！在這里，我首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的時機(jī)和展示自我的舞臺。適奉這次難得的競聘時機(jī)，我本著鍛煉、進(jìn)步的目的走上講臺，談一談我自己關(guān)于公司開展的一些想法和認(rèn)識，希望靠才能而不是靠運(yùn)氣為自己留下點(diǎn)什么。此次參與競聘，我想通過自己的參與，響應(yīng)公司一體化的改革，并且在可能的情況下實(shí)現(xiàn)自己的人生價值。我更加清楚地認(rèn)識到自己知識的不夠、經(jīng)歷的缺乏。我深深地感到：機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存，成功與辛酸同在。參與這次競聘，我愿在求真務(wù)實(shí)中認(rèn)識自己，在市場競爭中完善自己，在積極進(jìn)取中不斷追求，在拼搏奉獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)價值。這次，我要競聘的是軟件部的副經(jīng)理。對我個人來說，這是一次難得的學(xué)習(xí)和鍛煉的時機(jī)。我參加軟件部副經(jīng)理的競聘，主要基于以下兩個方面的考慮：一方面，我認(rèn)為自己具備擔(dān)任軟件部副經(jīng)理的素質(zhì)，比方吃苦耐勞、任勞任怨的敬業(yè)精神，虛心好學(xué)、開拓進(jìn)取的創(chuàng)新意識，嚴(yán)于律己、誠信為本的優(yōu)良品質(zhì)，雷厲風(fēng)行、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。這些都造就了我嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)、敢于嘗試，把新知識、新技術(shù)、新理念融入設(shè)計和制作軟件的過程中去、使之為軟件效勞的不斷學(xué)習(xí)不斷創(chuàng)新的工作態(tài)度。另一方面，我認(rèn)為自己具備擔(dān)任副經(jīng)理的才能。首先，我有一定的管理知識和管理才能。長期的工作時間和刻苦自學(xué)是我具備了這些知識和才能，并且最重要的是，我積累了一定的管理經(jīng)歷。其次，我對目前軟件行業(yè)的走向和技術(shù)都有相當(dāng)深的理解。近幾年的軟件開發(fā)工作讓我體會到：傳統(tǒng)的軟件開發(fā)方法是對傳統(tǒng)的工程開發(fā)方法的模擬，例如建造橋梁、高樓大廈等等。首先，開發(fā)方要知道客戶的需求，比方多大的面積、多少層、什么用途、什么風(fēng)格等等，還要現(xiàn)場測量、鉆孔等等；然后設(shè)計人員畫出一些圖，向客戶描繪將來建好了是什么樣子；客戶滿意了，就進(jìn)入下一個設(shè)計階段，設(shè)計人員又弄出很多工程圖紙，詳細(xì)地說明這塊應(yīng)該如何做，那塊應(yīng)該如何做；接著施工人員一絲不茍地按照圖紙開工，施工過程中也有各種驗(yàn)收；完工后客戶最后還要驗(yàn)收，可能還會請一個第三方幫助驗(yàn)收。假設(shè)每個軟件開發(fā)工程都和建大樓一樣，當(dāng)然可以而且應(yīng)當(dāng)使用一樣的開發(fā)流程和管理方法，因?yàn)檫@套流程已經(jīng)被無數(shù)次證明了它的可行性。但是區(qū)別于傳統(tǒng)工程的開發(fā)方法，軟件開發(fā)有自己的特點(diǎn)：1、和建大樓相比，大部分軟件開發(fā)工程的投資要少得多，工期要短得多，參與工程的人員要少很多；2、水泥、鋼材、磚等很多建筑材料，很難在短期內(nèi)重用，而代碼和設(shè)計可以重用；3、大樓開工后，設(shè)計就很少再“優(yōu)化”了，也不能出現(xiàn)什么“驗(yàn)收或測試時系統(tǒng)崩潰”的情況〔假設(shè)出現(xiàn)，那一定是大事了〕，而這些情況在軟件開發(fā)中卻比較常見；4、軟件開發(fā)過程中，客戶很有可能提出新的迫切的需求，取消或改變原來的需求；5、軟件開發(fā)的需求要比建造大樓的需求模糊得多，(文章來：)往往不能量化。軟件開發(fā)過程自始至終都是以腦力勞動為主，開發(fā)速度也很難量化，因此開發(fā)方案也很難做到準(zhǔn)確；6、因?yàn)檐浖_發(fā)工程的人數(shù)比較少〔超過0個程序員的工程絕對是大工程〕，每個人員的流動都可能會對工程進(jìn)度造成很大影響；7、和工程開發(fā)相比，軟件開發(fā)中的“偷工減料”更難發(fā)現(xiàn)。還有很多其它重要的區(qū)別，但我們僅從以上幾點(diǎn)就能很容易地發(fā)現(xiàn)：傳統(tǒng)的軟件開發(fā)方法只能適宜部分軟件開發(fā)工程，根本不適宜用來解決一切問題。而軟件業(yè)界目前正在積極推動的極限編程在很大程度上彌補(bǔ)了傳統(tǒng)的軟件開發(fā)方法的以上缺乏。極限編程從許多方面對軟件開發(fā)的方式作了新的詮釋和重構(gòu)，從而更加靈敏有效地解決了上述問題；而且，因?yàn)樗貏e強(qiáng)調(diào)交流、反響和合作，更加適宜我中心這樣規(guī)模的開發(fā)隊伍。假設(shè)我競聘成功，我的工作思路是：汲取極限編程的思想，強(qiáng)調(diào)軟件團(tuán)隊精神，以客戶為中心，以詳細(xì)工程為實(shí)現(xiàn)手段，全面提升軟件設(shè)計與開發(fā)的工作效率，加快軟件產(chǎn)品化進(jìn)程。我將在微觀上有選擇地采用極限編程、強(qiáng)調(diào)細(xì)節(jié)管理，在宏觀上向cmm(軟件過程成熟度)積極邁進(jìn)。下面我將詳細(xì)說明我的思路：1、強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊精神杜絕自命非凡和不能平等待人的工作態(tài)度。所有環(huán)節(jié)都以“團(tuán)隊”為單位來進(jìn)展。所有的“隊員”對整個工程和設(shè)計都有發(fā)言權(quán)，同時由整個“團(tuán)隊”來對工程負(fù)責(zé)。這里的負(fù)責(zé)是指所有人對工程中的所有部分負(fù)責(zé)。而在以往的環(huán)境中，很多時候是一個“團(tuán)隊”中的各個人負(fù)責(zé)個人設(shè)計，這樣就很容易給破壞“團(tuán)隊”造成合理的借口，也容易在開發(fā)人員之間造成隔膜和誤會等不合作的現(xiàn)象。在各個環(huán)節(jié)以“隊”為單位進(jìn)展開發(fā)可以針對性的抑制這些弊端。改變辦公室的布置格局，使之更利于團(tuán)隊之間的溝通。以溝通、簡單、反響、勇氣的準(zhǔn)那么來指導(dǎo)團(tuán)隊。使軟件部的每一個人都成為輕松愜意的編寫優(yōu)秀軟件的團(tuán)隊的一分子。2、客戶為中心客戶有權(quán)制定整體方案，有權(quán)知道什么時間能完成什么工程，本錢是多少?？蛻粲袡?quán)利從每個星期編程過程中獲得收益?？蛻粲袡?quán)在不支付過高費(fèi)用的情況下改變方案、交換工程、更改優(yōu)先級?？蛻粲袡?quán)隨時決定軟件變動范圍并得到有關(guān)反響，也可以在任何時間取消一些工程并保存能反映投資回報狀況的有用工作系統(tǒng)。3、詳細(xì)工程的處理解決進(jìn)度延遲，多發(fā)布迭代周期，以獲得對進(jìn)度的詳細(xì)反響。預(yù)防工程取消，讓客戶選擇具有意義的最小版本，從而在投入消費(fèi)前減少發(fā)生錯誤的機(jī)率，同時軟件的價值也得到化。預(yù)防系統(tǒng)惡化，創(chuàng)立并維護(hù)一套測試程序，保持系統(tǒng)狀態(tài)，不允許累計錯誤。預(yù)防缺陷率，遵從客戶需求，逐個程序進(jìn)展測試。預(yù)防業(yè)務(wù)誤解，使客戶成為整個團(tuán)隊的一部分。在開發(fā)過程中，不斷和客戶進(jìn)展溝通，并且工程的說明書不斷得到改進(jìn)。預(yù)防業(yè)務(wù)變更，縮短版本周期，使每個版本開發(fā)過程中的變化最少。在一個發(fā)行周期中，歡迎客戶用新需求取代仍未制作完成的功能。程序員承擔(dān)估算和完成自己工作的責(zé)任，并將他們完成工作實(shí)際所花費(fèi)的時間及時反響給他們，改進(jìn)并且尊重他們的估算。大家都很清楚應(yīng)該由誰做出或者改變估算的規(guī)那么。這樣，就可能更少的因?yàn)橐蟪绦騿T作明顯不可能完成的工作而使之感到沮喪。鼓勵團(tuán)隊成員間的互相溝通，以減少由于對工作不滿意而產(chǎn)生的挫敗感。共同擁有代碼，更有效的減少人員調(diào)整后對軟件工程的負(fù)面影響。4、多工程的整體運(yùn)作整體軟件部門劃分為ｂ／ｓ工作組，ｃ／ｓ工作組。實(shí)行分時多任務(wù)的開發(fā)方法。以一個星期為一個開發(fā)周期，每一個開發(fā)周期都交給客戶一個已經(jīng)發(fā)布的軟件。適時建立并以專業(yè)團(tuán)隊為開發(fā)單位，全面實(shí)現(xiàn)客戶權(quán)利。促進(jìn)軟件工程之間的溝通，尋求編程風(fēng)格、習(xí)慣、標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一。5、軟件部崗位設(shè)置工程管理員負(fù)責(zé)跟蹤各個工程，反響給質(zhì)管部門并生成相關(guān)文檔；分配資，協(xié)調(diào)軟件團(tuán)隊與客戶和用戶之間的關(guān)系；輔助教練確定客戶需求。b/s教練、c/s教練，指導(dǎo)詳細(xì)技術(shù)，與市場部門共同商定技術(shù)方向，協(xié)助工程管理員管理和跟蹤各個工程。與客戶一起確定需求。衡量一個教練稱職與否的標(biāo)準(zhǔn)，不是他做出了多少關(guān)鍵性的代碼或者決策，而是他輔助整個團(tuán)隊做出了多少正確決策。教練不負(fù)責(zé)許多開發(fā)任務(wù)，他的主要職責(zé)是：i.充當(dāng)開發(fā)伙伴，特別是對于那些剛開始承擔(dān)責(zé)任的新程序員或者困難的技術(shù)任務(wù)來說。ii.明白長期的重構(gòu)目的，鼓勵小規(guī)模的重構(gòu)來實(shí)現(xiàn)一部分長期重構(gòu)目的。iii.用個人技術(shù)、技巧幫助程序員，如測試、格式和重構(gòu)。iv.向上層管理人員解釋過程。v.輔助與客戶溝通。程序員是軟件工程的核心，他們的工作并不是僅僅讓計算機(jī)明白客戶的需求。最重要的準(zhǔn)那么，是和別人進(jìn)展溝通。假設(shè)程序可以運(yùn)行，但還有重要的部分沒有溝通，程序員的工作就沒有完成。需要盡力為客戶開發(fā)最有價值的軟件，并且把問題規(guī)模減到足夠小的程度。程序員必須學(xué)會重構(gòu)、學(xué)會單元測試，放棄對系統(tǒng)的某個部分的個人所有權(quán)的想法。對于一個程序員來說，你必須成認(rèn)你的恐懼，因?yàn)槲覀兠總€人都在害怕：怕自己看上去很蠢、怕被認(rèn)為是廢物、怕跟不上時代、怕不能勝任。然而你可以在團(tuán)隊的幫助下，抑制這些恐懼、獲得勇氣。以上這些就是我的工作思路。假設(shè)我競聘成功，我的處事原那么和風(fēng)格是：以共同的目的團(tuán)結(jié)人，以簡單的規(guī)那么帶動人,努力創(chuàng)造出一個積極的、開放的、開展的、有創(chuàng)造性的良性環(huán)境，使軟件部的每個成員都能從編碼者成長為真正的開發(fā)者，并且給他們一個寬松的開展和創(chuàng)造空間。假設(shè)我競聘成功，我的工作目的是：從四個根本方面對軟件工程進(jìn)展改善，那就是：交流、簡易、反響、勇