Word-6-店面總經(jīng)理崗位職責5篇ur店面總經(jīng)理/店長（三亞灣紅樹林店）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、自立管理和實施店面的全部營運；

2、店面人員、貨品、形象、賬務管理；

3、制訂店鋪營業(yè)任務達成的行動計劃，落實、跟進、達成店鋪營業(yè)任務；

4、店面所涉及的對外事務處理；

5、完成上級領導交辦的其他工作。

崗位要求：

1、本科以上學歷，具有知名品牌服飾或大型零售企業(yè)三年以上自立管理工作閱歷；

2、注意細節(jié)管理，優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析本事；

3、樂觀積極，擅長交流、培訓和員工激勵；

4、做事執(zhí)著結果，并能在壓力下工作；

5、具備杰出的領導本事和果斷決策本事；

6、熱愛服裝，精通服裝產(chǎn)品，流行趨勢，陳設搭配，對時尚有敏銳的觸覺。

工作時光：每周工作五天，排班輪休制，天天工作八小時，分早中晚三個班次

【第2篇】瓜子二手車店面總經(jīng)理-煙臺/濰坊崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

1、負責二手車直營店團隊的管理，包括店面的前期籌備、團隊搭建、人才培養(yǎng)和另外管理工作；

2、保證團隊銷售任務的達成，包括任務拆解、政策制定、數(shù)據(jù)分析、考核標準的制定等；

3、負責門店的品牌和口碑建立，提高整體業(yè)績；

4、協(xié)作線上產(chǎn)品團隊完美產(chǎn)品設計，提升用戶和客戶愜意度；

5、維護各類社會關系，完成平時性事務。

職位要求：

1、5年以上銷售團隊管理閱歷，具備管理30人以上團隊的本事；

2、領導力強，具備良好的交流和談判技巧，富有親和力；

3、善于數(shù)據(jù)分析，反應靈敏、規(guī)律清楚，有較強的抗壓力和落實力；

4、互聯(lián)網(wǎng)渠道管理、大型商超連鎖店管理和汽車4s店管理相關背景的優(yōu)先；

5、可以接受內部調配。

【第3篇】店面總經(jīng)理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責:

1、負責二手車直營店團隊的管理，包括店面的前期籌備、團隊搭建、人才培養(yǎng)和另外管理工作；

2、保證團隊銷售任務的達成，包括任務拆解、政策制定、數(shù)據(jù)分析、考核標準的制定等；

3、負責門店的品牌和口碑建立，提高整體業(yè)績；

4、協(xié)作線上產(chǎn)品團隊完美產(chǎn)品設計，提升用戶和客戶愜意度；

5、維護各類社會關系，完成平時性事務。

崗位要求:

1、5年以上銷售團隊管理閱歷，具備管理30人以上團隊的本事；

2、領導力強，具備良好的交流和談判技巧，富有親和力；

3、善于數(shù)據(jù)分析，反應靈敏、規(guī)律清楚，有較強的抗壓力和落實力；

4、互聯(lián)網(wǎng)渠道管理、大型商超連鎖店管理和汽車4s店管理相關背景的優(yōu)先；

5、可以接受內部調配。

【第4篇】店面總經(jīng)理崗位職責

店面總經(jīng)理工作職責

1、運營規(guī)劃與管理:按照集團總體戰(zhàn)略任務及經(jīng)營進展的要求,制定業(yè)務總體進展規(guī)劃、戰(zhàn)略及年度方案,并組織推動實施和監(jiān)督規(guī)則制度的落實,確保有效的操作和整體銷售業(yè)績的增長。

2、市場營銷:組織團隊舉行市場活動引流和渠道開辟,提高客流以增進店面銷售指標達成。

3、團隊建設:參加員工招募、培訓、績效評估、人才梯隊建設,并營造良好的工作氛圍。

4、成本控制:監(jiān)督并維護辦公系統(tǒng),以確保對財務,公司資產(chǎn)和庫存管理舉行有效地控制,同時增進人效提高。

5、服務提高:與銷售和客戶服務、物流配送緊密協(xié)作,提高顧客服務質量與愜意度。

任職資歷

1、40歲以下,本科以上學歷,會計,商務,營銷或管理相關專業(yè);

2、具有5年以上勝利的商場零售管理閱歷,特殊是戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌管理、市場推廣、渠道拓展等方面的閱歷,從事過家居行業(yè)者優(yōu)先;

3、具有高檔零售環(huán)境綜合運營管理工作閱歷,優(yōu)秀的團隊建設管理本事;

4、具有良好的交流本事和落實力,具備優(yōu)秀的職業(yè)道德;

5、與行業(yè)上下游合作機構有良好的合作關系,擁有良好的行業(yè)人脈資源;

工作職責

1、運營規(guī)劃與管理:按照集團總體戰(zhàn)略任務及經(jīng)營進展的要求,制定業(yè)務總體進展規(guī)劃、戰(zhàn)略及年度方案,并組織推動實施和監(jiān)督規(guī)則制度的落實,確保有效的操作和整體銷售業(yè)績的增長。

2、市場營銷:組織團隊舉行市場活動引流和渠道開辟,提高客流以增進店面銷售指標達成。

3、團隊建設:參加員工招募、培訓、績效評估、人才梯隊建設,并營造良好的工作氛圍。

4、成本控制:監(jiān)督并維護辦公系統(tǒng),以確保對財務,公司資產(chǎn)和庫存管理舉行有效地控制,同時增進人效提高。

5、服務提高:與銷售和客戶服務、物流配送緊密協(xié)作,提高顧客服務質量與愜意度。

任職資歷

1、40歲以下,本科以上學歷,會計,商務,營銷或管理相關專業(yè);

2、具有5年以上勝利的商場零售管理閱歷,特殊是戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌管理、市場推廣、渠道拓展等方面的閱歷,從事過家居行業(yè)者優(yōu)先;

3、具有高檔零售環(huán)境綜合運營管理工作閱歷,優(yōu)秀的團隊建設管理本事;

4、具有良好的交流本事和落實力,具備優(yōu)秀的職業(yè)道德;

5、與行業(yè)上下游合作機構有良好的合作關系,擁有良好的行業(yè)人脈資源;

【第5篇】保賣店面總經(jīng)理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責:

1、負責二手車直營店團隊的管理，包括店面的前期籌備、團隊搭建、人才培養(yǎng)和另外管理工作；

2、保證團隊銷售任務的達成，包括任務拆解、政策制定、數(shù)據(jù)分析、考核標準的制定等；

3、負責門店的品牌和口碑建立，提高整體業(yè)績；

4、協(xié)作線上產(chǎn)品團隊完美產(chǎn)品設計，提升用戶和客戶愜意度；

5、維護各類社會關系，完成平時性事務。

崗位要求:

1、5年以上銷售團隊管理閱歷，具備管理30人以上團隊的本事；

2、領導力強，具備良好的交流和談判技巧，富有親和力；