試用工合?同范本?甲方：_?____?____?_乙方?：___?____?___?身份證號?：___?____?___?甲方聘用?乙方為試?用期員工?，試用期?____?個月，自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。經(jīng)雙?方平等協(xié)?商，現(xiàn)就?試用期間?的有關事?項訂立以?下條款，?以共同遵?守。一?、乙方的?崗位(工?種)為：?____?____?__在?試用期間?，根據(jù)工?作需要和?乙方能力?，甲方有?權(quán)對乙方?的工作崗?位進行調(diào)?整。二?、在試用?期間，乙?方應保守?甲方的商?業(yè)秘密，?嚴格遵守?勞動紀律?和甲方的?各項治理?規(guī)定及制?度，并根?據(jù)甲方工?作安排，?認真履行?職責，維?護甲方合?法權(quán)益。?三、乙?方試用期?工資為_?___元?/月，甲?方按月發(fā)?放。四?、乙方在?試用期內(nèi)?，考勤均?由甲方按?實際出勤?狀況和公?司考勤制?度執(zhí)行。?五、乙?方在試用?期內(nèi)，除?工資外，?本公司的?任何福利?待遇均已?包含在試?用期工資?內(nèi)。六?、乙方每?月工資由?甲方自上?班之日起?的次月_?___日?左右發(fā)放?，若乙方?工作不足?一個月時?，按月工?資比例折?合實際工?作天數(shù)計?算。若工?資發(fā)放日?恰逢周日?或假日，?甲方結(jié)合?公司實際?情況逐日?順延發(fā)放?。七、?在試用期?內(nèi)，乙方?提出解除?本合同時?，須提前?七個工作?日通知甲?方，協(xié)商?解決，否?則，將根?據(jù)公司制?度，由公?司按制度?論處。?八、乙方?如在報到?后工作時?間不滿一?月主動提?出辭職或?者不能勝?任工作被?甲方解雇?，甲方將?扣除招聘?、培訓等?費用后，?按照__?__元/?月的標準?發(fā)放報酬?。九、?在試用期?內(nèi)，甲方?如認為乙?方不能勝?任工作或?發(fā)現(xiàn)乙方?應聘材料?弄虛作假?，不符合?錄用條件?的，可隨?時停止試?用并予以?解雇，工?資按乙方?實際考勤?(或計件?工資總額?)，依據(jù)?公司制度?及本合同?相關內(nèi)容?(條款)?結(jié)算。?十、在試?用期內(nèi)，?乙方嚴重?違反勞動?紀律或者?甲方的治?理規(guī)章制?度的;或?者故意或?嚴重失職?，給甲方?利益造成?損害的，?甲方有權(quán)?立即終止?試用并予?以解雇。?乙方應對?甲方造成?的損失予?以全額的?賠償責任?。十一?、在試用?期內(nèi)，因?乙方泄露?甲方商業(yè)?秘密，給?甲方造成?經(jīng)濟損失?;或因乙?方的故意?或重大過?失行為給?甲方造成?經(jīng)濟損失?的，甲方?有權(quán)向乙?方進行追?償。十?二、試用?期滿或試?用期內(nèi)工?作突出并?經(jīng)考核合?格者，將?在當月內(nèi)?與公司簽?訂正式勞?動合同，?并且繳納?養(yǎng)老保險??？己瞬?合格者，?公司根據(jù)?實際情況?將予以解?雇或延長?試用期，?但試用期?最長不超?過六個月?。延長期?內(nèi)仍不合?格者，公?司應予以?辭退處理?。十三?、乙方聲?明，乙方?在簽署本?合同時，?已知曉甲?方的制度?并愿意遵?守各項事?宜。十?四、本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份，經(jīng)?雙方簽字?后起生效?。十五?、未盡事?宜，甲、?乙雙方協(xié)?商解決。?甲方：?____?____?__(公?章)?????乙?方：__?____?____?(簽字）?)日期?：___?____?___?????????日期?：___?____?___?試用工合?同范本（?二）雇?傭人：(?以下簡稱?甲方)?被雇傭人?：(以下?簡稱乙方?)甲方?因工作臨?時需要特?雇傭乙方?提供勞務?，特簽訂?如下勞務?合同：?一、甲方?雇傭乙方?為甲方提?供勞務，?以___?_小時為?一個工作?日，由甲?方負責人?記錄用工?總小時數(shù)?。二、?甲方向乙?方給付的?勞務費為?每個工作?日元，該?合同終止?之時，乙?方的勞務?費用由甲?方總公司?的財務部?門根據(jù)甲?方的用工?考勤記錄?一次付清?。三、?乙方在進?入甲方工?廠工作時?應努力遵?守甲方的?各項規(guī)章?制度，愛?護甲方的?機器設備?，若有損?壞應按原?價賠償。?四、乙?方的工作?由甲方負?責人直接?指派，若?在規(guī)定的?工作日內(nèi)?未能完成?規(guī)定的工?作，甲方?有權(quán)終止?本合同及?扣除當日?工資。?五、乙方?需嚴格遵?守甲方關?于安全生?產(chǎn)的各種?規(guī)定，若?因乙方?原因造成?本人或他?人傷殘或?死亡，應?由乙方負?全部責任?并賠償相?應的經(jīng)濟?損失。?甲方：_?____?____?_????????乙方：_?____?____?_蓋章?：畫押：?簽字：?合同生?效日期：?____?年___?_月__?__日?合同終止?日期：_?___年?____?月___?_日試?用工合同?范本（三?）甲方?：姓名?乙方：姓?名甲方?聘用乙方?為短期員?工，雙方?經(jīng)過平等?協(xié)商，彼?此同意約?定下述條?款以共同?遵守。?第一條?乙方的考?勤與管理?悉按甲方?員工手冊?辦理。?第二條?乙方的職?務或工種?為：第?三條乙?方受聘于?甲方期間?，應根據(jù)?甲方工作?安排，在?下述工作?場所履行?職責一?)甲方公?司總部;?二)甲?方在全資?公司或參?股的合資?公司;?三)甲方?在內(nèi)地省?份機構(gòu)及?境外機構(gòu)?;四)?應出差服?務的場所?。第四?條乙方?工作職責?、事項由?甲方依乙?方的職務?或工種，?并視乙方?能力及甲?方需要進?行分派。?第五條?乙方的?正常工作?時間每日?為___?_小時，?每周__?__個半?工作日，?其工作、?休息、?第十六條?本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份，經(jīng)雙?方簽字后?于___?_年__?__月_?___日?起生效。?第十七?條甲乙?雙方就履?行本合同?所發(fā)生一?切爭執(zhí)，?同意以市?勞動局為?第一仲裁?機關。?甲方：?簽約代表?人：(簽?字)職?稱：乙?方(姓名?)：(簽?字)身?份證號碼?：戶口?所在地地?址：聯(lián)?絡方式：?試用工?合同范本?（四）?用人單位?(甲方)?：___?____?___?地址：_?____?____?_職工?(乙方)?：___?____?___?身份證號?碼：__?____?____?甲方因?工作需要?，同意招?用乙方到?甲方試用?工作，根?據(jù)有關規(guī)?定，經(jīng)雙?方自愿協(xié)?商同意訂?立本協(xié)議?。一、?合同期限?試用期為?個月，試?用合格者?，經(jīng)公司?總經(jīng)理同?意，甲方?與乙方簽?訂勞動合?同，聘為?正式員工?，確立勞?動關系，?明確雙方?權(quán)利及義?務。乙方?報到當日?應提供區(qū)?(縣)級?醫(yī)院出示?的體檢證?明。二?、工作任?務乙方同?意服從甲?方的工作?需要，在?崗位，承?擔工作任?務。三?、勞動紀?律乙方應?自覺遵守?國家和省?規(guī)定的有?關勞動法?律法規(guī)和?甲方的各?項規(guī)章制?度，服從?管理，積?極做好工?作。甲方?有權(quán)對乙?方履行制?度的情況?進行檢查?、督促、?考核和獎?懲。四?、勞動時?間與勞動?報酬1?.甲方實?行每日不?超過__?__小時?，每周工?作不超過?____?小時的工?時制度，?并保證勞?動者每周?至少休息?一天。甲?方可根據(jù)?工作崗位?、性質(zhì)對?工作時間?作適當調(diào)?整。2?.在試用?期內(nèi)，乙?方工資為?元/月，?試用期滿?根據(jù)乙方?崗位另定?。3.?在試用期?內(nèi)，乙方?不能享受?甲方的各?類福利待?遇。五?、有下列?情形之一?的，甲方?可以隨時?解除協(xié)議?1.乙?方試用期?不符合錄?用條件的?。2.?乙方被判?刑、送勞?動教養(yǎng)，?以及有貪?污、盜竊?、賭博、?打架斗毆?、營私舞?弊等嚴重?問題，或?因失職給?單位造成?重大損失?和屢次違?反勞動紀?律教育不?改的。?3.乙方?提供虛假?資料、證?明，以騙?取公司信?任的。?六、保守?商業(yè)秘密?，維護公?司利益公?司的資源?是公司的?寶貴財產(chǎn)?，任何人?不得將公?司的資源?占為已有?，未經(jīng)許?可，不得?將公司的?資源無償?或有償?shù)?向他方提?供。乙方?在試用期?間開發(fā)的?軟件也屬?于公司財?產(chǎn)，若乙?方離職，?需將軟件?的有關資?料交回公?司，包括?軟件結(jié)構(gòu)?、流程圖?、數(shù)據(jù)字?典及原代?碼使用說?明等。?七、協(xié)議?解除在試?用期第一?個月內(nèi)，?雙方應在?一天前以?書面通知?對方，或?以一天薪?金代替通?知。八?、本協(xié)議?一式兩份?，甲、乙?雙方各保?留一份。?甲方(?蓋章)：?____?____?__??????乙方(?簽字)：?____?____?__負?責人(簽?字)：_?____?____?___?__年_?___月?____?日????????____?年___?_月__?__日?試用工合?同范本（?五）甲?方：__?____?____?乙方：?____?____?__甲?方聘用乙?方為試用?期員工，?試用期3?個月，自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。經(jīng)雙?方平等協(xié)?商，現(xiàn)就?試用期間?的有關事?項訂立以?下條款，?以共同遵?守。一?、乙方的?崗位(工?種)為：?____?____?__在?試用期間?，根據(jù)工?作需要和?乙方能力?，甲方有?權(quán)對乙方?的工作崗?位進行調(diào)?整。二?、在試用?期間，乙?方應保守?甲方的商?業(yè)秘密，?嚴格遵守?勞動紀律?和甲方的?各項治理?規(guī)定及制?度，并根?據(jù)甲方工?作安排，?認真履行?職責，維?護甲方合?法權(quán)益。?三、乙?方試用期?工資為_?___元?/月，甲?方按月發(fā)?放。四?、乙方在?試用期內(nèi)?，考勤均?由甲方按?實際出勤?狀況和公?司考勤制?度執(zhí)行。?五、乙?方在試用?期內(nèi)，除?工資外，?本公司的?任何福利?待遇均已?包含在試?用期工資?內(nèi)。六?、乙方每?月工資由?甲方自上?班之日起?的次月_?__日左?右發(fā)放，?若乙方工?作不足一?個月時，?按月工資?比例折合?實際工作?天數(shù)計算?。若工資?發(fā)放日恰?逢周日或?假日，甲?方結(jié)合公?司實際情?況逐日順?延發(fā)放。?七、在?試用期內(nèi)?，乙方提?出解除本?合同時，?須提前十?五個工作?日通知甲?方，協(xié)商?解決，否?則，將根?據(jù)公司制?度，由公?司按制度?論處。?八、乙方?如在報到?后工作時?間不滿一?月主動提?出辭職或?者不能勝?任工作被?甲方解雇?，甲方將?扣除招聘?、培訓等?費用后，?按照__?_元/月?的標準發(fā)?放報酬;?若在職期?間公司所?發(fā)放物品?有損壞或?者遺失的?，按照公?司購進價?格進行賠?付。九?、在試用?期內(nèi)，甲?方如認為?乙方不能?勝任工作?或發(fā)現(xiàn)乙?方應聘材?料弄虛作?假，不符?合錄用條?件的，可?隨時停止?試用并予?以解雇，?工資按乙?方實際考?勤(或計?件工資總?額)，依?據(jù)公司制?度及本合?同相關內(nèi)?容(條款?)結(jié)算。?十、在?試用期內(nèi)?，乙方嚴?重違反勞?動紀律或?者甲方的?治理規(guī)章?制度的;?或者故意?或嚴重失?職，給甲?方利益造?成損害的?，甲方有?權(quán)立即終?止試用并?予以解雇?。乙方應?對甲方造?成的損失?予以全額?的賠償責?任。十?一、在試?用期內(nèi)，?因乙方泄?露甲方商?業(yè)秘密，?給甲方造?成經(jīng)濟損?失;或因?乙方的故?意或重大?過失行為?給甲方造?成經(jīng)濟損?失的，甲?方有權(quán)向?乙方進行?追償。?十二、試?用期滿或?試用期內(nèi)?工作突出?并經(jīng)考核?合格者，?將在當月?內(nèi)與公司?簽訂正式?勞動合同?，并且繳?納養(yǎng)老保?險和住房?公積金。?考核不合?格者，公?司根據(jù)實?際情況將?予以解雇?或延長試?用期，但?試用期最?長不超過?六個月。?延長期內(nèi)?仍不合格?者，公司?應予以辭?退處理。?十三、?乙方聲明?，乙方在?簽署本合?同時，已?知曉甲方?的制度并?愿意遵守?各項事宜?。十四?、本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份，經(jīng)雙?方簽字后?起生效。?十五、?未盡事宜?，甲、乙?雙方協(xié)商?解決。?甲方：_?____?____?_(公章?)乙方?：___?____?___(?簽字)?簽約日期?：___?_年__?__月_?___日?試用工?合同范本?（六）?甲方：_?____?____?_乙方?：___?____?___?年齡：_?____?____?_????????性別?：___?____?___?學歷：_?____?____?_????????專業(yè)?：___?____?___?身份證號?碼：__?____?____?甲乙雙?方共同確?認本協(xié)議?以下條款?內(nèi)容：?一、乙方?在甲方_?___部?門試用，?試用時間?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止，共?計___?_個月。?二、甲?方負責安?排乙方工?作，為其?提供必要?的工作條?件。三?、甲方負?責對乙方?進行職業(yè)?道德、業(yè)?務技能和?公司規(guī)章?制度的教?育和