第5頁(yè)共5頁(yè)礦山勞務(wù)合?同范文一?、在鄭煤_?__礦煤業(yè)?有限公司干?采煤小班，?為了保證_?____年?安全生產(chǎn)，?甲乙雙方合?同如下：_?____?二、甲方給?乙方條件如?下：___?__1、?人員出勤由?礦方來(lái)定，?如果少上人?員罰款多少?由乙方承擔(dān)?。2、在?生產(chǎn)過(guò)程中?，產(chǎn)量由礦?方來(lái)定，如?果礦方罰款?由乙方承擔(dān)?。3、甲?方如果安排?乙方施工方?面不聽安排?，甲方要進(jìn)?行處理，如?多次不聽，?甲方有權(quán)停?止乙方班，?在停乙方班?以后工人所?有工資由礦?方發(fā)放給甲?方，甲方才?能發(fā)給乙方?。如乙方故?意在礦鬧事?后果由乙方?自負(fù)。4?、①乙方不?準(zhǔn)私自停班?、停產(chǎn)，停?產(chǎn)一班罰款?1萬(wàn)___?__3萬(wàn)_?____元?。②甲方?給乙方每斗?_____?元，在生產(chǎn)?中出現(xiàn)的負(fù)?數(shù)出渣、掘?進(jìn)煤、擴(kuò)修?煤都由礦方?扣出后結(jié)算?，全部由乙?方承擔(dān)。?5、事故原?因由乙方負(fù)?責(zé)____?_元以下由?乙方全部承?擔(dān)，___?__元__?___元以?內(nèi)由甲、乙?雙方各自承?擔(dān)50%，?所有費(fèi)用憑?票據(jù)向甲方?結(jié)算。6?、在地面外?不是上班時(shí)?間辦自己的?事情，所有?的意外事故?，由乙方負(fù)?責(zé)，甲方不?負(fù)責(zé)。7?、乙方責(zé)任?向甲方一次?性繳納生產(chǎn)?安全風(fēng)險(xiǎn)押?金___?__元。該?項(xiàng)資金主要?用于___?__元以上?事故處理及?善后費(fèi)用若?發(fā)生1__?___5級(jí)?人身事故或?二級(jí)以上非?傷亡事故，?甲方不再退?還安全風(fēng)險(xiǎn)?押金。如事?故發(fā)生后乙?方并全權(quán)負(fù)?責(zé)善后工作?。如乙方處?理不當(dāng)，造?成家屬來(lái)礦?一次，罰該?班500_?____元?，二次罰該?班1000?_____?元，三次罰?款3000?_____?5000_?____元?，由甲方自?己處理開資?從乙方工資?里扣出。?8、負(fù)責(zé)對(duì)?乙方職工隊(duì)?伍的技術(shù)培?訓(xùn)，安全教?育和技術(shù)指?導(dǎo)工作，培?訓(xùn)費(fèi)用，辦?證。個(gè)人體?檢由乙方承?擔(dān)。9、?工人必須遵?守礦規(guī)，不?得隨意酗酒?、打架、賭?博發(fā)現(xiàn)一次?罰本人50?0____?_元，管理?人500_?____元?，作為教育?，更嚴(yán)重者?交司法部門?管理，所有?費(fèi)用由乙方?負(fù)責(zé)。1?0、乙方每?_____?月提取安全?管理費(fèi)3%?，從每__?___月工?資中扣除。?11、在?本班生產(chǎn)情?況下要保質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)化文?明生產(chǎn)，本?班所干雜活?都由乙方負(fù)?責(zé)出工。除?導(dǎo)系統(tǒng)以外?，導(dǎo)系統(tǒng)由?甲方出工。?12、本?協(xié)議一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?，簽字后生?效，合同有?效期為：_?____?甲方(蓋章?)：___?__???????????乙方?：____?_代表人?(簽字)：?身份證?號(hào)碼：__?____?____年?_____?月____?_日??????____?_年___?__月__?___日?礦山勞務(wù)合?同范文（二?）用人單?位(甲方)?：職工?(乙方)：?甲方因生?產(chǎn)工作需要?，按照國(guó)家?有關(guān)勞動(dòng)法?律，法規(guī)及?規(guī)章規(guī)定，?招用(以下?稱乙方)為?勞動(dòng)合同制?職工，雙方?根據(jù)“平等?自愿，協(xié)商?一致”的原?則，簽訂本?合同，確立?勞動(dòng)關(guān)系，?明確雙方的?權(quán)利、義務(wù)?、并共同遵?守履行。?一、合同期?限1年月?年2、甲?方在合同簽?字有效期限?內(nèi)，有權(quán)利?因?yàn)橐韵聴l?款提前終止?合同。①?在甲方生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)發(fā)生變?化時(shí);②?在定期考核?中發(fā)現(xiàn)乙方?未能認(rèn)真履?行合同規(guī)定?的勞動(dòng)義務(wù)?時(shí);③在?乙方喪失勞?動(dòng)能力時(shí);?④在乙方?嚴(yán)重違反企?業(yè)各項(xiàng)勞動(dòng)?紀(jì)律及崗位?制度時(shí);?⑤嚴(yán)重失職?，對(duì)甲方利?益造成損害?時(shí)。二、?勞動(dòng)義務(wù)及?勞動(dòng)保護(hù)?①乙方在甲?方企業(yè)的生?產(chǎn)(管理)?工作崗位為?;②乙?方必須按時(shí)?、按質(zhì)、按?量的完成甲?方安排的工?作任務(wù)，服?從甲方的管?理和教育;?③乙方必?須遵守甲方?因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?情況而制定?安排的工作?時(shí)間工作，?不得遲到、?早退及曠工?;④乙方?須嚴(yán)格遵守?其崗位有關(guān)?的安全法規(guī)?，崗位制度?及操作規(guī)程?，甲方有權(quán)?對(duì)乙方履行?制度的情況?進(jìn)行檢查、?督促、考核?及獎(jiǎng)懲;?⑤甲方根據(jù)?乙方從事的?工作崗位，?有義務(wù)發(fā)給?乙方必要的?勞動(dòng)保護(hù)用?品;⑥甲?方按國(guó)有規(guī)?定對(duì)乙方進(jìn)?行安全生產(chǎn)?知識(shí)、法規(guī)?教育和操作?規(guī)程培訓(xùn)以?及其他的業(yè)?務(wù)技術(shù)培訓(xùn)?。三、休?假休息①?乙方請(qǐng)假需?報(bào)書面申請(qǐng)?經(jīng)場(chǎng)礦負(fù)責(zé)?人批準(zhǔn)后方?得休假，未?經(jīng)批準(zhǔn)休假?按曠工處理?;②國(guó)家?法定休息日?內(nèi)，乙方有?正常的休假?日。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?①乙方在合?同期限內(nèi)，?以計(jì)時(shí)形式?計(jì)算工資，?計(jì)時(shí)最小單?位為天數(shù);?②工資由?上崗后進(jìn)行?面議商定，?甲方不得低?于國(guó)定規(guī)定?的最低工資?;③甲方?無(wú)故不得拖?欠工資，以?及拒不支付?工資;④?甲方以法定?的貨幣形式?按月支付給?乙方本人工?資，定于每?月日發(fā)放?。五、終?止、解除或?變更勞動(dòng)合?同①本合?同期限屆滿?后，即自然?失效，雙方?必須終止執(zhí)?行，如經(jīng)雙?方協(xié)商同意?繼續(xù)招用，?應(yīng)重新簽訂?合同;②?甲方因生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)(工作?)情況變化?，調(diào)整乙方?生產(chǎn)工作任?務(wù)，有權(quán)要?求乙方變更?勞動(dòng)合同的?相關(guān)內(nèi)容;?③若乙方?因個(gè)人原因?，需要提前?解除此勞務(wù)?合同，須向?甲方提前十?五日提出申?請(qǐng);④若?本合同終止?或解除，乙?方應(yīng)將合同?履行期內(nèi)，?甲方交給乙?方無(wú)償使用?，保管的物?品、工具、?技術(shù)資料等?，如數(shù)交還?給甲方，如?有遺失應(yīng)予?賠償。六?、本合同一?式兩份，甲?、乙雙方各?執(zhí)一份，