第15頁共15頁新版正規(guī)?聘用合同?書甲方?：法定?代表人：?乙方：?法定代?表人：?甲方因安?全工作需?要，決定?接受乙方?聘用的保?安隊員提?供安全保?衛(wèi)工作，?并經甲乙?雙方平等?自愿協商?一致，達?成如下協?議。一?、服務時?間及范圍?1、服?務時間：?甲方自_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?止。2?、乙方保?安為甲方?提供的服?務包括：?學校安全?和維護;?對外來人?員、車輛?的檢查和?查驗;對?學校各類?物資進出?的控制;?對各類危?險物品的?控制;對?車輛停放?進行管理?和規(guī)范;?對校園內?的各類緊?急情況進?行控制;?協助學校?處置發(fā)生?在校園內?的緊急事?件。二?、付款方?式甲方?支付乙方?合同期保?安服務費?人民幣?元整，在?合同生效?之日起，?每月月底?支付萬?元，由甲?方財務部?門轉帳至?乙方的賬?戶。逾期?不付，每?五個工作?日按每月?應付款項?5‰支付?違約金。?三、甲?方權利和?義務1?、甲方應?為保安人?員提供良?好的執(zhí)勤?工作環(huán)境?，關心保?安人員的?生活，為?保安人員?提供必需?的食宿、?防寒、防?暑等工作?生活條件?。2、?甲方應嚴?格遵照有?關法律法?規(guī)開展工?作，自覺?接受當地?公安機關?的監(jiān)督，?對現金和?貴重物品?的保管，?必須嚴格?依照規(guī)定?，妥善保?存。3?、甲方有?權對乙方?保安人員?進行相應?的管理和?監(jiān)督，對?保安人員?違背本合?同職責的?行為及時?批評教育?，實事求?是向乙方?通報，必?要時有權?利要求乙?方更換人?員。不得?指使保安?人員從事?違紀違法?犯罪活動?。4、?甲方有權?對乙方保?安人員的?瀆職行為?進行經濟?處罰，由?甲方保衛(wèi)?處根據《?保安工作?處罰制度?》進行督?查和考核?。具體操?作方式見?本合同第?四條第3?款.5?、甲方遇?大型活動?、各類事?故、自然?災害等緊?急情況時?，可以商?請調用保?安公司的?保安員參?加維持校?園人員、?車輛通行?、排隊秩?序，甲方?可以按照?甲乙雙方?約定的標?準提供相?應的服務?費用，該?費用由學?校財務部?門直接轉?帳至乙方?賬戶上，?每月底結?算。6?、乙方保?安人員在?執(zhí)行勤務?時因公發(fā)?生傷亡事?故，由甲?乙雙方合?理分擔有?關誤工、?撫恤等費?用，其醫(yī)?療費用由?乙方從為?保安人員?購買的人?身意外傷?害保險和?人身意外?傷害醫(yī)療?保險中解?決。四?、乙方權?利和義務?1、乙?方提供的?保安隊員?必須經培?訓并取得?保安從業(yè)?人員資格?證。如果?經甲方試?用不符合?要求，或?違反甲方?有關管理?制度和工?作要求，?經教育沒?有改進的?，甲方可?要求更換?保安隊員?，但應提?前一個星?期告知乙?方，以便?乙方調換?其他隊員?。2、?保安人員?在執(zhí)行勤?務時，必?須著統一?的保安服?裝，佩戴?標志和執(zhí)?勤證;必?須服從甲?方和乙方?的雙重領?導，認真?學習政治?、業(yè)務和?法律知識?，盡職盡?責，為甲?方提供高?質量的保?安服務;?必須遵紀?守法，文?明執(zhí)勤，?不得遲到?、早退、?脫崗、串?崗，不得?有法律、?法規(guī)禁止?的違法行?為;必須?認真維護?責___?__區(qū)正?常工作秩?序，防范?刑事、治?安案件發(fā)?生，制止?外來人員?引發(fā)的各?類糾紛和?打架斗毆?等違法犯?罪行為，?對現場發(fā)?現的違法?犯罪人員?及時報警?或協助公?安、保衛(wèi)?部門抓獲?，扭送當?地公安派?出所處理?。對刑事?、治安案?件現場和?災害事故?現場，應?先行保護?并協助公?安機關維?護秩序。?3、乙?方必須配?合甲方按?照甲方的?工作要求?對保安進?行管理，?并按照甲?方《保安?工作處罰?制度》對?保安的行?為進行規(guī)?范，具體?做法是：?甲方保衛(wèi)?處每次發(fā)?現乙方保?安有《保?安工作處?罰制度》?中所列行?為的，可?向乙方提?供有違紀?保安簽字?的《處罰?通知單》?復印件，?乙方根據?《處罰通?知單》上?的金額從?保安工資?中扣除相?應款項，?并在每月?底交甲方?保衛(wèi)處作?為獎勵資?金。五?、違約責?任1、?如甲方因?自身原因?要求提前?解除合同?，應支付?乙方違約?金元人?民幣。如?甲方因乙?方提供的?保安服務?不符合要?求而解除?合同，甲?方不負違?約責任。?2、如?乙方因自?身原因要?求提前解?除合同，?應支付甲?方違約金?元人民?幣。如乙?方因甲方?原因導致?無法履行?合同，不?負違約責?任。3?、因甲乙?雙方一方?的過錯導?致本合同?無法執(zhí)行?，違約方?應賠償因?此給守約?方造成的?損失，如?雙方各有?過錯，則?應根據過?錯大小由?雙方分攤?責任。因?政策或不?可抗力原?因導致本?協議解除?、終止的?，視情況?部分或全?部免除當?事人責任?。4、?因乙方保?安隊員工?作上疏忽?或失職直?接給學校?造成了損?失，如檢?查不嚴導?致閑雜人?員進入校?園并發(fā)生?了盜竊、?擾亂、群?毆等事件?;私自放?進危險物?品發(fā)生爆?炸、中毒?等事故;?私自放走?大件物品?和貴重物?品等，經?查證屬實?，由此造?成的損失?乙方負責?賠償。?六、解決?爭議的辦?法：甲乙?雙方在履?行本合同?中發(fā)生的?爭議，由?雙方協商?或通過調?解解決。?協商或調?解不成，?依法向有?管轄權的?人民法院?起訴。?七、甲方?的《保安?工作處罰?制度》作?為本合同?的附件，?與本合同?具有同等?法律效力?。八、?本合同未?盡事宜由?雙方協商?解決。?就、本合?同自甲、?乙雙方法?定代表人?或法定代?表人授權?的代理人?簽字并加?蓋單位公?章之日起?生效。?十、本協?議一式四?份，甲、?乙雙方各?執(zhí)二份，?具有同等?法律效力?。甲方?(公章)?：___?__????????????乙?方(公章?)：__?___?法定代表?人：__?___?法定代表?人：__?___年?____?_月__?___日????????___?__年_?____?月___?__日聘?用合同?篇10?一、聘方?（甲方）?：新世?紀幼兒園?法人代?表（負責?人）：?聘方（乙?方）：?住址：?身份證號?碼：聯?系電話：?二、聘?用刻日：?自（_?___）?年（)?月(__?___)?至(__?___)?年(__?___)?____?_月（_?___）?日三、?禮聘待遇?：1．?每月(?____?_)元?，假期不?付，臨近?放假不足?一個月的?按日工資?計較。?2．獎金?：按教師?考評方案?兌現．?四、其它?事宜：?1．乙方?要從命黌?舍（甲方?）的放置?，嚴酷遵?守黌舍的?各項規(guī)章?軌制，忠?厚餞行《?教師法》?、《教育?法》等法?令律例，?為人師表?、率先垂?范。因乙?方有工作?失蹤職，?不能勝任?，不從命?黌舍放置?，與同事?、不能和?學生親善?相處，教?學質量低?下等晦氣?于黌舍工?作的現象?，黌舍有?權半途解?職并酌情?扣除其未?發(fā)金錢，?非凡嚴重?者要依法?究查相關?法令責任?．2．?押金：乙?方一個月?工資80?%3．?乙方在聘?期內未經?黌舍許可?（或解職?）不得隨?意告退外?流、進修?、離崗等?，否則扣?除其押金?及所有未?發(fā)金錢，?同時是以?給黌舍造?成嚴重損?失蹤者要?依法究查?相關法令?責任。乙?方在本校?外所發(fā)生?的一切事?情，甲方?不付任何?責任。?4．乙方?在聘期被?黌舍解職?或經黌舍?許可自動?告退，次?和談自解?職之日起?無效．?5．甲方?在工作每?月___?__日前?發(fā)放上月?工資及獎?金。乙方?聘期已滿?位續(xù)聘并?交清各類?財物，甲?方將乙方?押金、工?資、獎金?一律照發(fā)?，否則酌?情措置。?6．本?和談自－?－－－年?－月－日?起生效，?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)壹?份。甲?方：（簽?字或蓋章?）乙方?：（簽字?或蓋章）?合同簽?定日期：?____?_年新?版正規(guī)聘?用合同書?（二）?甲方：?法定代表?人：乙?方：法?定代表人?：甲方?因安全工?作需要，?決定接受?乙方聘用?的保安隊?員提供安?全保衛(wèi)工?作，并經?甲乙雙方?平等自愿?協商一致?，達成如?下協議。?一、服?務時間及?范圍1?、服務時?間：甲方?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日止。?2、乙?方保安為?甲方提供?的服務包?括：學校?安全和維?護;對外?來人員、?車輛的檢?查和查驗?;對學校?各類物資?進出的控?制;對各?類危險物?品的控制?;對車輛?停放進行?管理和規(guī)?范;對校?園內的各?類緊急情?況進行控?制;協助?學校處置?發(fā)生在校?園內的緊?急事件。?二、付?款方式?甲方支付?乙方合同?期保安服?務費人民?幣元整?，在合同?生效之日?起，每月?月底支付?萬元，?由甲方財?務部門轉?帳至乙方?的賬戶。?逾期不付?，每五個?工作日按?每月應付?款項5‰?支付違約?金。三?、甲方權?利和義務?1、甲?方應為保?安人員提?供良好的?執(zhí)勤工作?環(huán)境，關?心保安人?員的生活?，為保安?人員提供?必需的食?宿、防寒?、防暑等?工作生活?條件。?2、甲方?應嚴格遵?照有關法?律法規(guī)開?展工作，?自覺接受?當地公安?機關的監(jiān)?督，對現?金和貴重?物品的保?管，必須?嚴格依照?規(guī)定，妥?善保存。?3、甲?方有權對?乙方保安?人員進行?相應的管?理和監(jiān)督?，對保安?人員違背?本合同職?責的行為?及時批評?教育，實?事求是向?乙方通報?，必要時?有權利要?求乙方更?換人員。?不得指使?保安人員?從事違紀?違法犯罪?活動。?4、甲方?有權對乙?方保安人?員的瀆職?行為進行?經濟處罰?，由甲方?保衛(wèi)處根?據《保安?工作處罰?制度》進?行督查和?考核。具?體操作方?式見本合?同第四條?第3款.?5、甲?方遇大型?活動、各?類事故、?自然災害?等緊急情?況時，可?以商請調?用保安公?司的保安?員參加維?持校園人?員、車輛?通行、排?隊秩序，?甲方可以?按照甲乙?雙方約定?的標準提?供相應的?服務費用?，該費用?由學校財?務部門直?接轉帳至?乙方賬戶?上，每月?底結算。?6、乙?方保安人?員在執(zhí)行?勤務時因?公發(fā)生傷?亡事故，?由甲乙雙?方合理分?擔有關誤?工、撫恤?等費用，?其醫(yī)療費?用由乙方?從為保安?人員購買?的人身意?外傷害保?險和人身?意外傷害?醫(yī)療保險?中解決。?四、乙?方權利和?義務1?、乙方提?供的保安?隊員必須?經培訓并?取得保安?從業(yè)人員?資格證。?如果經甲?方試用不?符合要求?，或違反?甲方有關?管理制度?和工作要?求，經教?育沒有改?進的，甲?方可要求?更換保安?隊員，但?應提前一?個星期告?知乙方，?以便乙方?調換其他?隊員。?2、保安?人員在執(zhí)?行勤務時?，必須著?統一的保?安服裝，?佩戴標志?和執(zhí)勤證?;必須服?從甲方和?乙方的雙?重領導，?認真學習?政治、業(yè)?務和法律?知識，盡?職盡責，?為甲方提?供高質量?的保安服?務;必須?遵紀守法?，文明執(zhí)?勤，不得?遲到、早?退、脫崗?、串崗，?不得有法?律、法規(guī)?禁止的違?法行為;?必須認真?維護責_?____?區(qū)正常工?作秩序，?防范刑事?、治安案?件發(fā)生，?制止外來?人員引發(fā)?的各類糾?紛和打架?斗毆等違?法犯罪行?為，對現?場發(fā)現的?違法犯罪?人員及時?報警或協?助公安、?保衛(wèi)部門?抓獲，扭?送當地公?安派出所?處理。對?刑事、治?安案件現?場和災害?事故現場?，應先行?保護并協?助公安機?關維護秩?序。3?、乙方必?須配合甲?方按照甲?方的工作?要求對保?安進行管?理，并按?照甲方《?保安工作?處罰制度?》對保安?的行為進?行規(guī)范，?具體做法?是：甲方?保衛(wèi)處每?次發(fā)現乙?方保安有?《保安工?作處罰制?度》中所?列行為的?，可向乙?方提供有?違紀保安?簽字的《?處罰通知?單》復印?件，乙方?根據《處?罰通知單?》上的金?額從保安?工資中扣?除相應款?項，并在?每月底交?甲方保衛(wèi)?處作為獎?勵資金。?五、違?約責任?1、如甲?方因自身?原因要求?提前解除?合同，應?支付乙方?違約金?元人民幣?。如甲方?因乙方提?供的保安?服務不符?合要求而?解除合同?，甲方不?負違約責?任。2?、如乙方?因自身原?因要求提?前解除合?同，應支?付甲方違?約金元?人民幣。?如乙方因?甲方原因?導致無法?履行合同?，不負違?約責任。?3、因?甲乙雙方?一方的過?錯導致本?合同無法?執(zhí)行，違?約方應賠?償因此給?守約方造?成的損失?，如雙方?各有過錯?，則應根?據過錯大?小由雙方?分攤責任?。因政策?或不可抗?力原因導?致本協議?解除、終?止的，視?情況部分?或全部免?除當事人?責任。?4、因乙?方保安隊?員工作上?疏忽或失?職直接給?學校造成?了損失，?如檢查不?嚴導致閑?雜人員進?入校園并?發(fā)生了盜?竊、擾亂?、群毆等?事件;私?自放進危?險物品發(fā)?生爆炸、?中毒等事?故;私自?放走大件?物品和貴?重物品等?，經查證?屬實，由?此造成的?損失乙方?負責賠償?。六、?解決爭議?的辦法：?甲乙雙方?在履行本?合同中發(fā)?生的爭議?，由雙方?協商或通?過調解解?決。協商?或調解不?成，依法?向有管轄?權的`人?民法院起?訴。七?、甲方的?《保安工?作處罰制?度》作為?本合同的?附件，與?本合同具?有同等法?律效力。?八、本?合同未盡?事宜由雙?方協商解?決。就?、本合同?自甲、乙?雙方法定?代表人或?法定代表?人授權的?代理人簽?字并加蓋?單位公章?之日起生?效。十?、本協議?一式四份?，甲、乙?雙方各執(zhí)?二份，具?有同等法?律效力。?甲方(?公章)：?____?_????????????乙方?(公章)?：___?__法?定代表人?：___?__法?定代表人?：___?__年_?____?月___?__日????????____?_年__?___月?____?_日新?版正規(guī)聘?用合同書?（三）?方(用人?單位)：?幼兒園?地址：_?____?鎮(zhèn)法人?(負責人?)：__?___?乙方(勞?動者)：?____?_性別：?____?_出生年?月：__?___?居民身份?證號碼：?____?_戶口?所在地址?：___?__常?住地址：?____?_為確?立勞動關?系，明白?雙方的權?利和任務?，根據《?中華人民?共和國勞?動法》和?國家及省?、市有關?規(guī)定，經?雙方協商?批準，簽?訂本合同?。一、?勞動合同?期限(?一)本合?同有效期?____?_年，?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。其中?試用期從?____?_年__?___月?____?_日到_?____?年___?__月_?____?日止。?二、工作?內容甲?方根據工?作需要，?安排乙方?在崗位?工作(若?乙方在合?同期內升?遷，工作?崗位以甲?方文件為?準)，并?為乙方提?供必要的?工作條件?;甲方?根據需要?安排乙方?從事園?(副)長?工作。?乙方應勝?任本職工?作，并進?步職業(yè)園?長技巧，?完成工作?任務。?三、勞動?保護和勞?動條件?甲方應供?給符合國?家法律法?規(guī)規(guī)定的?勞動場合?、設備、?設施和必?要的防護?用品，保?證乙方的?人身安全?和健康。?四、工?作報酬及?內容(?一)甲方?付給園長?工資為_?___元?/月，崗?位補貼?元月(?二)乙方?在國家規(guī)?定的工作?時間內要?保質保量?完成甲方?安排的工?作任務。?甲方每?年按確定?的崗位目?標和工作?任務對乙?方進行年?度考核。?考核時，?乙方須向?院系所學?術委員會?匯報履行?崗位職責?情況及工?作進展情?況，并提?出下__?___年?度的工作?目標和工?作任務。?學校根據?校教師聘?任委員會?意見確定?考核結果?并備案。?(三)?工作內容?：1、?全園的安?全工作，?2、招?生宣傳工?作，3?、日常保?教工作，?4、重?大活動的?組織，?5、教師?的考評工?作，6?、總園安?排的其他?工作。?7、園長?有權對違?反工作制?度的教職?員工在安?排好善后?工作后，?進行解聘?。(四?)工作考?評:1?、學期考?評，幼兒?園招生達?到上學年?同期人數?或幼兒園?預定目標?，不出安?全事故(?指幼兒園?費用在3?00元以?下),辦?園規(guī)范，?記錄完整?的發(fā)50?0元考評?獎。2?、聯查考?評，在總?園聯查中?獲得第?一的獎1?00元，?第二的?獎50元?，第三?的獎30?元。最后?一名扣發(fā)?10元(?從工資中?扣除)。?本合同?履行期間?，發(fā)生特?殊情況時?，甲、乙?任何一方?需變更本?合同的，?要求變更?一方應及?時書面通?知對方，?征得對方?同意后，?雙方在規(guī)?定的39?;時限內?(書面通?知發(fā)出_?____?天內)簽?訂書面變?更協議，?該協議將?成為合同?不可分割?的部分。?未經雙方?簽署書面?文件，任?何一方無?權變更本?合同，否?則，由此?造成對方?的經濟損?失，由責?任方承擔?。五、?勞動紀律?甲方按?照國家的?有關法律?、法規(guī)制?定相干的?各項規(guī)章?制度。乙?方必須服?從甲方制?定的各項?規(guī)章制度?和職業(yè)道?德，保護?甲方的名?譽。有下?列情況之?一為嚴重?違背勞動?紀律。?1、私自?扣留、挪?用或者侵?犯甲方公?款或者財?物的。?2、私下?將生源介?紹到其他?單位的。?3、故?意或者過?失泄漏本?園教學方?案、資料?、教材等?機密的。?4、因?乙方工作?責任心不?強或者缺?乏必要的?安全保健?意識，給?甲方造成?損失或者?給甲方幼?兒造成侵?害的。?5、乙方?因違背工?作紀律或?財務制度?，給甲方?造成經濟?喪失的?。陰井?、排水設?施應通暢?，無污水?外溢，排?水口處無?淤泥和雜?物。各井?口蓋完好?，化糞池?應定期清?理，無糞?便外溢。?6、其?他違背甲?方單位規(guī)?章制度，?情節(jié)嚴重?，使甲方?單位利益?受損的。?六、勞?動合同的?變更、續(xù)?訂和終止?甲乙雙?方經協商?批準可以?變更勞動?合同的相?關內容;?勞動合同?期滿或勞?動合同終?止條件呈?現，勞動?合同即行?終止。如?經雙方協?商批準，?可以續(xù)訂?勞動合同?。七、?勞動合同?的解除?(一)經?甲乙雙方?協商一致?勞動合同?可以解除?。乙方解?除勞動合?同應在合?同期滿前?____?_日以書?面情勢通?知甲方。?(二)?乙方有下?列情況之?一的，甲?方可以解?除勞動合?同;1?、在試用?期間被證?明不符合?錄用條件?的;2?、嚴重違?背勞動紀?律或者甲?方規(guī)章制?度的;?3、嚴重?失職、營?私舞弊，?對甲方利?益造成重?大侵害的?;4、?被依法追?究刑事義?務或被勞?動教養(yǎng)的?。(三?)有下列?情況之一?的，甲方?可以解除?勞動合同?，但是應?當提前通?知乙方：?1、乙?方患病或?非因工負?傷，醫(yī)療?期滿后不?能從事園?長工作。?3、勞?動合同訂?立時所根?據的客觀?情況產生?重大變更?，致使原?勞動合同?無法履行?，經當事?人雙方協?商不能就?變更勞動?合同達成?協議的。?(四)?甲方符合?裁員條件?裁減人員?的可以解?