第11頁共11頁競業(yè)禁止合?同范例甲?方：___?__??????????乙?方(勞動者?)：___?__地址?：____?_??????????????地址：__?___法?定代表人：?_____?????????身份證?號碼：__?___乙?方作為甲方?或甲方的全?資子公司、?合作公司和?關(guān)聯(lián)公司(?以下統(tǒng)稱“?甲方公司”?)的員工，?鑒于乙方已?經(jīng)(可能)?知悉甲方重?要商業(yè)秘密?或者對甲方?的競爭優(yōu)勢?具有重要影?響，為保護?雙方的合法?權(quán)益，根據(jù)?國家有關(guān)法?律法規(guī)，遵?循既要防止?出現(xiàn)針對甲?方的不正當?競爭行為，?又要保證乙?方依法享有?的勞動權(quán)利?得到實現(xiàn)的?原則，甲、?乙雙方本著?平等、自愿?、公平和誠?實信用的原?則，協(xié)商一?致共同簽訂?本競業(yè)限制?協(xié)議。第?一條名詞解?釋競爭業(yè)?務：與公司?或其關(guān)聯(lián)公?司所經(jīng)營的?業(yè)務相同、?相近或相競?爭的其他業(yè)?務;公司或?其關(guān)聯(lián)公司?從事或計劃?從事的業(yè)務?。競爭對?手：除公司?或其關(guān)聯(lián)公?司外，從事?競爭業(yè)務的?任何個人、?公司、合伙?、合資企業(yè)?、獨資企業(yè)?或其他實體?。區(qū)域：?公司或其關(guān)?聯(lián)公司從事?或計劃從事?其各自業(yè)務?的地理范圍?為界，作為?履行本協(xié)議?競業(yè)限制的?地域范圍。?期限：乙?方受聘于甲?方公司的期?限和該期限?終止后2年?的時間。?關(guān)聯(lián)公司：?控制公司的?、由公司控?制的或與公?司受到共同?控制的任何?其他法人。?有競爭關(guān)?系：與公司?及其關(guān)聯(lián)公?司已開展的?業(yè)務有競爭?關(guān)系;有競?爭關(guān)系的單?位包括與公?司及其關(guān)聯(lián)?公司直接競?爭的單位及?其直接或間?接參股或控?股或受同一?公司控制的?的單位。?第二條乙方?競業(yè)限制內(nèi)?容和范圍?1、乙方在?期限內(nèi)，非?經(jīng)甲方董事?會書面同意?，不得在與?甲方經(jīng)營同?類產(chǎn)品或提?供同類服務?的其他企業(yè)?、事業(yè)單位?、社會團體?內(nèi)擔任任何?職務，包括?股東、合伙?人、董事、?監(jiān)事、經(jīng)理?、職員、代?理人、顧問?等等。不得?自己經(jīng)營與?公司有直接?競爭的業(yè)務?。2、在?期限和區(qū)域?內(nèi)不直接或?間接地以個?人名義或以?一個企業(yè)的?所有者、許?可人、被許?可人、本人?、代理人、?雇員、獨立?承包商、業(yè)?主、合伙人?、出租人、?股東、董事?、管理人員?、顧問等的?身份或以其?他任何名義?：(1)?投資或從事?公司業(yè)務之?外的競爭業(yè)?務，或成立?從事競爭業(yè)?務的組織。?(2)向?競爭對手提?供任何服務?或披露任何?保密信息。?3、乙方?在期限內(nèi)不?直接或間接?地勸說、引?誘、鼓勵或?以其他方式?促使甲方公?司：(1?)任何管理?人員或雇員?終止該等管?理人員或雇?員與公司或?其關(guān)聯(lián)公司?的聘用關(guān)系?。(2)?任何客戶、?供應商、被?許可人、許?可人或與公?司或其關(guān)聯(lián)?公司有實際?或潛在業(yè)務?關(guān)系的其他?人或?qū)嶓w(?包括任何潛?在的客戶、?供應商或被?許可人等)?終止或以其?他方式改變?與公司或其?關(guān)聯(lián)公司的?業(yè)務關(guān)系。?(3)在?期限內(nèi)不得?搶奪日前甲?方在冊客戶?，也不將甲?方的客戶介?紹給其它單?位及個人，?損害甲方的?利益。4?、在期限內(nèi)?承擔的其他?義務包括但?不限于：不?泄漏、不使?用、不使他?人獲得或使?用公司的商?業(yè)秘密;不?傳播、不擴?散不利于公?司的消息或?報道;未簽?訂過且不會?簽訂任何與?本合同條款?相沖突的書?面或口頭合?同。5、?乙方在甲方?任職期間所?完成的、與?甲方業(yè)務相?關(guān)的發(fā)明創(chuàng)?造、作品、?技術(shù)秘密或?其他商業(yè)秘?密信息，乙?方主張由其?本人享有知?識產(chǎn)權(quán)的，?應當及時向?甲方申明。?經(jīng)甲方核實?，認為確屬?非職務成果?并可由乙方?享有知識產(chǎn)?權(quán)的，甲方?不得在未經(jīng)?乙方明確授?權(quán)的前提下?利用這些成?果進行生產(chǎn)?、經(jīng)營，亦?不得自行向?第三方轉(zhuǎn)讓?;認為確屬?職務成果并?由甲方享有?知識產(chǎn)權(quán)的?，乙方不得?在未經(jīng)甲方?同意的前提?下利用這些?成果進行生?產(chǎn)、經(jīng)營，?亦不得自行?向第三方轉(zhuǎn)?讓。6、?乙方?jīng)]有申?明的，推定?其屬于職務?成果，甲方?可以使用這?些成果進行?生產(chǎn)、經(jīng)營?或者向第三?方轉(zhuǎn)讓。即?使日后證明?屬非職務成?果的，乙方?亦不得要求?甲方承擔任?何經(jīng)濟責任?。乙方申明?后，甲方對?成果的權(quán)屬?有異議的，?可以通過協(xié)?商解決;協(xié)?商不成的，?通過訴訟途?徑解決。?7、乙方在?完成具體工?作過程中知?悉或應當知?悉自己工作?導致侵犯他?人知識產(chǎn)權(quán)?的，應立即?將有關(guān)情況?書面報告甲?方主管領(lǐng)導?。乙方在履?行職務時，?按照甲方的?明確要求或?者為了完成?甲方明確交?付的具體工?作任務必然?導致侵犯他?人知識產(chǎn)權(quán)?時，若甲方?或乙方遭到?第三方的侵?權(quán)指控，應?訴費用和侵?權(quán)賠償不得?由乙方承擔?或部分承擔?。8、乙?方離職以后?，若利用原?來在甲方任?職期間掌握?或接觸到的?秘密研制、?創(chuàng)作出新的?成果，在擬?予實施或投?入使用前，?應事先征得?甲方的同意?，并需向甲?方支付一定?的補償費用?。未征得甲?方同意或無?證據(jù)表明有?關(guān)內(nèi)容為乙?方自行創(chuàng)作?的成果，甲?方保留追究?當事人及當?事人新任職?單位應當承?擔的法律責?任及經(jīng)濟責?任的權(quán)力。?9、乙方?無論因何種?原因離職，?仍對其在甲?方任職期間?接觸、知悉?的屬于甲方?或者雖屬于?第三方但甲?方承諾有保?密義務的相?關(guān)秘密，承?擔如同任職?期間一樣的?保密義務和?不擅自使用?有關(guān)秘密信?息的義務。?保密期限依?據(jù)各技術(shù)項?目、資料的?保密期限而?定。第三條?乙方確認，?遵守本競業(yè)?限制協(xié)議是?獲取甲方公?司支付的工?資、獎金、?提成、獎勵?的必要條件?。甲方按照?標準每月向?乙方支付“?競業(yè)限制補?償金”。乙?方認可，甲?方每月在支?付乙方工資?等報酬時已?額外考慮了?乙方離職后?遵守敬業(yè)限?制協(xié)議需產(chǎn)?生的經(jīng)濟損?失，故無須?在乙方離職?時另行支付?競業(yè)限制補?償金。第?四條違約責?任1、乙?方承認，其?違反本合同?將給公司和?/或其關(guān)聯(lián)?公司造成無?法彌補的損?害，并且通?過任何訴訟?獲得的金錢?賠償都不足?以充分補償?該等損害。?乙方同意，?甲方公司有?權(quán)通過臨時?限制令、禁?止令、對本?合同條款的?實際履行或?其他救濟措?施來防止對?本合同的違?反。2、?乙方保證遵?守本協(xié)議約?定的義務，?乙方違反任?何此等義務?，均會給甲?方造成不可?估量的損失?。因此乙方?同意：如果?乙方違反任?何本協(xié)議約?定，則應向?甲方支付_?____元?人民幣的違?約金并返還?甲方已向乙?方支付的所?有競業(yè)限制?補償金，如?果甲方因乙?方的違約行?為所遭受的?實際損失超?過違約金，?乙方還應當?向甲方賠償?違約金和實?際損失的差?額。甲方因?調(diào)查乙方違?約行為而支?付的合理費?用(含律師?費用)，應?當包含在損?失賠償額之?內(nèi)。3、?如乙方在甲?方公司任職?期違反本競?業(yè)限制協(xié)議?，視為乙方?嚴重違反規(guī)?章制度，乙?方應立即終?止違約行為?，并且甲方?公司有權(quán)單?方根據(jù)乙方?所造成的后?果輕重分別?采取即時調(diào)?離崗位、即?時解除與乙?方的勞動合?同等處理，?甲方公司不?給予乙方任?何經(jīng)濟補償?賠償。4?、甲方拒絕?支付乙方的?競業(yè)限制補?償金(甲方?無正當理由?，延遲支付?該到期補償?費超過一個?月的)，甲?方應當在次?月按競業(yè)限?制補償金標?準支付乙方?違約金，甲?方是否按時?足額支付乙?方的競業(yè)限?制補償金，?不影響乙方?在本協(xié)議項?下的競業(yè)限?制義務的履?行。5、?因甲方拒絕?支付乙方的?競業(yè)限制補?償費而給乙?方造成其他?方面的直接?損失，乙方?有權(quán)要求獲?得賠償。因?拒絕支付乙?方的競業(yè)限?制補償費而?導致的直接?損失，以延?遲或者未支?付的價款加?上延遲支付?期間每日萬?分之四的利?息來計算。?6、乙方?未經(jīng)公司批?準擅自離職?或離職，仍?須遵守本協(xié)?議規(guī)定的競?業(yè)限制義務?。第五條?法律責任乙?方違反競業(yè)?限制義務違?法的，由甲?方公司移送?國家行政機?關(guān)處理;構(gòu)?成犯罪的，?移送司法機?關(guān)追究刑事?責任。第?六條本協(xié)議?如與雙方以?前的任何口?頭或書面協(xié)?議有抵觸，?以本協(xié)議的?規(guī)定為準。?本協(xié)議應當?視為《勞動?合同》的補?充協(xié)議，本?協(xié)議的任何?內(nèi)容若與該?《勞動合同?》有任何不?一致之處，?應以本協(xié)議?為準。雙方?一致同意對?本協(xié)議補充?、修改時，?以書面方式?簽訂補充或?變更協(xié)議。?第七條如?果在聘用期?內(nèi)乙方的職?務職位、工?作地點等發(fā)?生變化，本?協(xié)議將持續(xù)?有效并適用?于雙方。雙?方因履行本?協(xié)議發(fā)生爭?議的，可向?甲方所在地?勞動仲裁機?構(gòu)申請仲裁?或向人民法?院提起訴訟?。第八條?本協(xié)議自甲?乙雙方簽字?或蓋章后生?效，在勞動?合同解除或?終止后本協(xié)?議繼續(xù)有效?。本協(xié)議一?式兩份，甲?、乙雙方各?執(zhí)一份。?第九條甲乙?雙方確認，?在簽署本協(xié)?議前已經(jīng)仔?細審閱過協(xié)?議的內(nèi)容，?并完全了解?協(xié)議各條款?的法律含義?。甲方(?簽字):_?____???????????乙方(簽?字):__?____?____年?_____?月____?_日??????____?_年___?__月__?___日?競業(yè)禁止合?同范例（二?）企業(yè)：?_____?營業(yè)執(zhí)照?碼：___?__員工?：____?_身份證?號碼：__?___鑒?于員工知悉?的企業(yè)商業(yè)?秘密具有重?要影響，為?保護雙方的?合法權(quán)益，?雙方根據(jù)國?家有關(guān)法律?法規(guī)，本著?平等自愿和?誠信的原則?，經(jīng)協(xié)商一?致，達成下?列條款，雙?方共同遵守?：1.員?工義務1?.1未經(jīng)企?業(yè)同意，在?職期間不得?自營或者為?他人經(jīng)營與?企業(yè)同類的?行業(yè);1?.2不論因?何種原因從?企業(yè)離職，?離職后3年?內(nèi)不得到與?企業(yè)有競爭?關(guān)系的單位?就職。1?.3不論因?何種原因從?企業(yè)離職，?離職后3年?內(nèi)不自辦與?企業(yè)有競爭?關(guān)系的企業(yè)?或者從事與?企業(yè)商業(yè)秘?密有關(guān)的產(chǎn)?品的生產(chǎn)。?2.企業(yè)?義務從雙?方勞動合同?約定的合同?履行期限到?期后第二天?起，企業(yè)應?當按照競業(yè)?限制期限向?員工支付一?定數(shù)額的競?業(yè)限制補償?費。年經(jīng)濟?補償費的金?額為員工離?開企業(yè)單位?前一年的工?資收入的1?/3;不滿?一年的按月?平均工資推?算。補償費?按季支付，?由企業(yè)通過?銀行支付至?員工銀行卡?上。如員工?拒絕領(lǐng)取，?企業(yè)可以將?補償費向有?關(guān)方面提存?。3.違?約責任員?工不履行規(guī)?定的義務，?應當承擔違?約責任，一?次性向企業(yè)?支付違約金?，金額為員?工離開企業(yè)?單位前一年?的工資收入?的50倍。?同時，員工?因違約行為?所獲得的收?益應當還企?業(yè)。4.?爭議解決?因本協(xié)議引?起的糾紛，?由雙方協(xié)商?解決。如協(xié)?商不成，則?提交___?__仲裁委?員會仲裁。?5.合同?效力本合?同自雙方簽?章之日起生?效。本合同?的修改，必?須采用雙方?同意的書面?形式。雙?方確認，已?經(jīng)仔細審閱?過合同的內(nèi)?容，并完全?了解合同各?條款的法律?含義。企?業(yè)(蓋章)?：____?_?????????員工(?簽字)：_?____?負責人(簽?字)：__?____?____年?_____?月____?_日??????____?_年___?__月__?___日?競業(yè)禁止合?同范例（三?）甲方：?____?_??????????????乙方：__?___法?定代表人：?身份證號?碼：住址?：____?_??????????????住址：__?___鑒?于乙方知悉?的甲方商業(yè)?秘密具有重?要影響，為?保護雙方的?合法權(quán)益，?雙方根據(jù)國?家有關(guān)法律?法規(guī)，本著?平等自愿和?誠信的原則?，經(jīng)協(xié)商一?致，達成下?列條款，雙?方共同遵守?：一、競?業(yè)禁止期限?從乙方離開?甲方單位后?開始計算，?期限為年?。二、乙?方義務1?、乙方在職?期間，未經(jīng)?甲方書面同?意，不得接?受與甲方存?在競爭或合?作關(guān)系的第?三方以及甲?方客戶或潛?在客戶的聘?用（包括兼?職），更不?得直接或間?接將甲方的?業(yè)務推薦或?介紹給其他?公司。2?、乙方在職?期間，未經(jīng)?甲方書面同?意，不得作?為股東或投?資人對與甲?方業(yè)務相同?或類似或相?關(guān)的行業(yè)進?行投資。?3、乙方不?論因何種原?因從甲方離?職，乙方應?立即向甲方?移交所有自?己掌握的，?包含有職務?開發(fā)中商業(yè)?秘密的所有?文件、記錄?、信息、資?料、器具、?數(shù)據(jù)、筆記?、報告、計?劃、目錄、?來往信函、?說明、圖樣?、藍圖及綱?要（包括但?不限于上述?內(nèi)容之任何?形式之復制?品），并辦?妥有關(guān)手續(xù)?，所有記錄?均為甲方絕?對的財產(chǎn)，?乙方將保證?有關(guān)信息不?外泄，不得?以任何形式?留存甲方有?關(guān)商業(yè)秘密?信息，也不?能得以任何?方式再現(xiàn)、?復制或傳遞?給任何人。?4、乙方?不論因何種?原因從甲方?離職，離職?后年內(nèi)不?得在與甲方?從事的行業(yè)?相同或相近?的企業(yè)，及?與甲方有競?爭關(guān)系的企?業(yè)內(nèi)工作。?5、乙方不?論因何種原?因從甲方離?職，離職后?年內(nèi)不得?自辦與甲方?有競爭關(guān)系?的企業(yè)或者?從事與甲方?商業(yè)秘密有?關(guān)的產(chǎn)品的?生產(chǎn)。6?、乙方在與?甲方離職后?年內(nèi)，不?能直接地或