第6頁共6頁設計部崗?位職責?一、設計?部的內(nèi)部?框架:?設計總監(jiān)?美術指?導設計?員主創(chuàng)?設計師?主創(chuàng)設計?師主創(chuàng)?設計師?二、設計?部各崗位?職責:?設計部崗?位職責（?二）1?、人員招?聘工作:?及時補?充設計部?人力資源?，人才儲?備。以及?內(nèi)部崗位?調(diào)整。擬?招聘人事?要求，給?與公司人?事部發(fā)布?，做好人?員面試各?項工作準?備。擬定?面試內(nèi)容?和上機操?作內(nèi)容。?2、新?人員培訓?工作:?新員工熟?悉公司各?個項目，?熟悉設計?部工作流?程3、?設計部管?理工作:?做好每?一周設計?部工作計?劃和總結?，協(xié)調(diào)設?計工作安?排。對?部門相關?廣告美術?用品進行?管理和控?制(購買?設計素材?及設計年?鑒)。?美術指導?崗位職責?:1平?面設計，?創(chuàng)意指導?工作2?、負責視?覺表現(xiàn)作?品的提案?工作。?3監(jiān)督和?指導正稿?的制作。?主創(chuàng)設?計師崗位?職責:?1、收集?和整理相?關廣告資?料2、?負責整個?項目的整?體視覺創(chuàng)?意平面設?計包裝(?項目形象?系統(tǒng)vi?，vi基?礎設計項?目，vi?應用系統(tǒng)?設計項目?)3、?印前制作?稿，提出?印刷工藝?要求。?4、創(chuàng)作?作品完稿?，并就其?創(chuàng)意一切?詳細描述?和確定。?5、對?項目廣告?推廣提出?建議。?設計部崗?位職責（?三）1?、協(xié)助主?創(chuàng)設計為?主要工作?，2、?收集和整?理相關廣?告資料?3、聯(lián)系?印刷，制?作等事項?三、設?計部設計?工作流程?設計部?參與提案?流程:?㈠初步與?客戶溝通?了解客戶?意圖㈡?開方案討?論會(創(chuàng)?意會、提?案會)探?討內(nèi)容:?項目的風?格，項目?的log?o,項目?的vi系?統(tǒng)。㈢?第一階段?設計(初?步完成2?-3稿l?ogo，?可以初步?內(nèi)定一稿?，制作項?目vi部?分應用系?統(tǒng))㈣?初步完成?(項目組?開會，討?論提案內(nèi)?容，作進?一步的修?改)㈤?第二階段?設計(根?據(jù)項目組?討論進行?部分修改?)㈥第?三階段驗?稿㈦提?交給與客?戶，參與?說稿必?要的提案?工具:p?pt，投?影第一?:切勿在?一開始就?將稿件曝?光給客戶?看;第?二:把創(chuàng)?作的思路?整理成文?字，作成?ppt文?件,先講?前面的設?計策略，?設計原則?;第三?:講完策?略，再給?客戶展示?設計稿件?，盡可能?也將設計?稿件模擬?出實物，?讓客戶輕?松理解.?而不要費?力想象(?此步驟還?是ppt?投影)?第四:講?完整個p?pt，再?將打印精?美和粘貼?精致的稿?件呈給客?戶設計?部設計流?程:檢?查下單內(nèi)?容設計?部一律以?項目組單?為設計前?提。(口?頭單不收?，特殊除?外)檢查?下單內(nèi)容?(設計時?間、設計?內(nèi)容、尺?寸等)，?項目組?下單(?項目組負?責人下單?到設計部?，下單方?式兩種，?書面下單?、電子文?檔下單，?下單內(nèi)容?包括:下?單時間、?提交時間?、內(nèi)容要?求、尺寸?等)進?行設計?(安排該?項目主創(chuàng)?設計師進?行溝通設?計，設計?總監(jiān)或美?術指導提?一些創(chuàng)意?和視覺想?法。)?設計修改?與驗收?(主創(chuàng)設?計師設計?完成，提?交設計總?監(jiān)或美術?指導進行?驗收修改?)策劃?文案部提?交文案?(文案必?須為最后?稿)提?交項目組?，項目組?發(fā)稿給與?客戶項?目組匯總?客戶修改?意見(修?改次數(shù)不?超過__?__次)?，反饋給?與設計部?修改設?計部根據(jù)?項目修改?意見進行?修改，發(fā)?給與客戶?最終確認?。制作?稿制作?發(fā)給第三?方制作發(fā)?布(項?目組跟蹤?制作進展?情況)?設計部崗?位職責（?四）1?、負責終?端門店形?象、重大?項目及新?品牌形象?升級和維?護的各項?管理工作?;2、?負責部門?內(nèi)部管理?，組織培?訓、考核?制度的建?立，加強?跨部門合?作及組織?市場調(diào)研?工作;?3、制定?本部門工?作計劃及?培訓計劃?，組織安?排設計部?的整體培?訓和考核?，提高部?門全體員?工的素質(zhì)?和業(yè)務水?平。設?計部崗位?職責（五?）1、?負責區(qū)域?公司設計?部機電、?水暖設計?相關工作?;2、?負責與相?關設計單?位的日常?協(xié)作、聯(lián)?絡、對接?管理工作?。3、?協(xié)助完成?招標工作?，項目報?批、報建?工作，負?責提供項?目報批報?建所需的?機電設計?;4、?參與項目?的驗收。?5、解?決項目施?工過程中?機電、水?暖設計問?題，組織?設計圖紙?的修改。?設計部?崗位職責?（六）?1、參與?確定精裝?修設計單?位及完成?相關設計?工作;?2、負責?室內(nèi)設計?專業(yè)產(chǎn)品?研發(fā)(戶?型、產(chǎn)品?可研、實?驗)、應?用與推廣?;3、?負責樣板?間、售樓?處裝修方?案、施工?圖的設計?管理;?4、負責?室內(nèi)設計?施工圖技?術交底及?現(xiàn)場圖紙?會審;?5、負責?室內(nèi)設計?專業(yè)設計?變更事項?處理;?6、負責?精裝修設?計標準等?資料編寫?及評審，?并組織相?關部門批?準，并下?發(fā)設計單?位;7?、嚴格貫?徹執(zhí)行領?導審批通?過的各項?設計文件?及操作規(guī)?范，并對?執(zhí)行情況?進行監(jiān)督?。設計?部崗位職?責（七）?1、對?工程設計?中的園林?等專業(yè)問?題負責，?控制設計?中的質(zhì)量?問題。負?責各階段?園林圖紙?審核工作?。2、?審核園林?施工方案?，把控園?林設計選?型及園林?相關進場?材料質(zhì)量?，對進場?材料質(zhì)量?負責。?3、負責?工程質(zhì)量?管理，編?制項目《?施工過程?關鍵工序?檢查要點?》等重大?技術、管?理文件并?組織評審?工作。?4、負責?組織編制?《園林專?業(yè)工程實?施計劃》?，并按權?限組織評?審及審批?。5、?參與處理?施工過程?中園林相?關專業(yè)的?變更和洽?商的工作?。嚴格按?照公司關?于洽商管?理的有關?規(guī)定檢查?、核實變?更洽商工?程量，對?現(xiàn)場洽商?的合理性?、經(jīng)濟性?負責。?6、負責?監(jiān)督、檢?查監(jiān)理公?司對施工?現(xiàn)場工程?實施情況?的管理，?并對文明?、安全施?工及成品?保護工作?負責。?7、負責?督促整改?園林專項?驗收和竣?工驗收、?規(guī)劃驗收?過程中檢?查發(fā)現(xiàn)的?問題，并?最終達到?驗收要求?。設計?部崗位職?責（八）?1、參?與項目前?期調(diào)研和?分析論證?，為項目?的策劃定?位提供支?持;2?、整合內(nèi)?外部資源?，完成園?區(qū)總體、?分規(guī)、控?規(guī)、詳規(guī)?各階段的?規(guī)劃成果?編制工作?;3、?負責對各?項目的方?案設計、?初步設計?等提供設?計思路、?概念方案?及必要的?設計圖紙?;4、?指導、管?理、監(jiān)督?大區(qū)項目?的規(guī)劃設?計工作，?對建筑設?計方案、?景觀設計?方案、重?要的設計?任務書、?擴初設計?進行評審?，對其它?設計技術?成果進行?監(jiān)督、管?理;5?、組織區(qū)?域建筑、?景觀設計?變更論證?，跟進和?落實變更?結果，初?