第11頁共11頁實習生勞?動合同范?文甲方?：___?__(單?位/公司?)乙方?：___?__(?學校/實?習學生)?為共同?做好學生?的實習工?作，明確?實習學生?與實習單?位的責任?與義務，?根據國家?有關法律?、法規(guī)，?本著平等?自愿的原?則，經甲?乙雙方協(xié)?商一致，?簽訂本合?同。一?、實習期?限及工作?時間乙?方(實習?學生)_?____?到甲方實?習，實習?時間自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?甲方應根?據相關法?律法規(guī)及?本單位規(guī)?章制度，?合理安排?實習學生?的實習工?作時間。?二、實?習崗位?甲方根據?乙方的實?際情況和?工作需要?，安排實?習學生到?____?_部門，?從事__?___工?作。實?習期間，?甲方應安?排技術人?員與管理?人員對實?習學生進?行業(yè)務培?訓、技術?指導和日?常管理，?實習學生?應自覺遵?守勞動紀?律，認真?實習。?三、實習?工資1?.依照按?勞取酬的?原則，按?甲方現行?制度確定?實習學生?的實習工?資，月工?資人民幣?____?_元。?四、實習?期間應遵?守以下規(guī)?定1.?實習學生?應遵守國?家的法律?法規(guī);遵?守甲方的?實習規(guī)章?及其它各?項規(guī)章制?度。如違?反國家法?規(guī)和企業(yè)?的規(guī)章制?度，甲方?可以根據?情節(jié)輕重?給予必要?的處分或?終止實習?。2.?因實習學?生造成實?習基地財?物損失的?，按甲方?規(guī)定處理?。3.?乙方如有?事請假，?應按工作?單位規(guī)定?提前請假?。如無故?缺勤，作?曠工處理?。4.?節(jié)假日及?實習(工?作)以外?的時間由?乙方自由?支配，乙?方的一切?個人行為?、后果責?任自負。?五、培?訓1、?甲方負責?乙方實習?(工作)?前的有關?培訓，以?幫助乙方?進入用工?單位順利?實習。?2、甲方?對乙方有?進行職業(yè)?道德、安?全生產和?安排上崗?前培訓的?義務。如?需乙方從?事特種作?業(yè)，應經?過專門培?訓再上崗?。六、?勞動保護?1.甲?方需為實?習學生提?供符合國?家規(guī)定的?安全衛(wèi)生?的工作環(huán)?境，保證?其在人身?安全不受?危害的環(huán)?境條件下?工作。?2.因學?生在實習?期間已在?學校購買?了意外及?疾病保險?，實習期?間乙方發(fā)?生意外或?疾病的，?由乙方向?學校及投?保單位索?賠損失，?不需甲方?承擔責任?和損失。?根據法律?規(guī)定，乙?方實習期?間，甲方?也不需要?為乙方繳?納社會保?險。七?、合同解?除1、?乙方在本?合同履行?期間可以?在說明原?因的情況?下向甲方?提出終止?實習合同?，但必須?提前30?天通知甲?方。2?、乙方離?職時，需?依甲方的?規(guī)定辦妥?移交手續(xù)?。3、?乙方離職?手續(xù)未經?核準前不?得擅自離?崗，否則?按曠工處?理。4?、實習期?間，甲方?如發(fā)現實?習學生不?符合實習?要求或不?適宜甲方?安排工作?等情況的?，可以向?乙方提出?終止實習?，在為實?習學生履?行實習工?資支付手?續(xù)后，解?除本合同?。5、?乙方離職?后甲方不?再承擔任?何責任。?八、乙?方在已閱?讀甲方的?《勞動合?同》的前?提下簽署?此協(xié)議。?九、法?律效力?本合同正?本一式兩?份，雙方?各執(zhí)一份?，經甲乙?雙方簽字?、蓋章之?日起生效?。甲方?(公章)?：___?__????????????乙方(簽?字)：_?____?甲方代?表(簽字?)：__?___?????????身?份證號碼?：___?___?____?年__?___月?___?__日??????____?_年_?____?月__?___日?實習生?勞動合同?范文（二?）甲方?(用人單?位)名稱?：乙方?(勞動者?)：根?據《中華?人民共和?國勞動法?》和國家?有關勞動?法規(guī)的規(guī)?定，按照?甲方依法?制定的管?理規(guī)章制?度，經甲?、乙雙方?協(xié)商，在?自愿、平?等、公平?的基礎上?，一致同?意簽訂本?勞動合同?，建立勞?動關系。?一、勞?動合同期?限本勞動?合同為期?限合同，?從___?__年_?____?月___?__日起?，至__?___年?____?_月__?___日?止，共_?____?月，其中?試用期從?____?_年__?___月?____?_日起，?至___?__年_?____?月___?__日止?，共__?___個?月。二?、生產工?作任務和?條件(?一)甲方?根據本單?位工作需?要，按崗?位要求安?排乙方工?作崗位為?保潔，規(guī)?定具體任?務。(?二)甲方?根據國家?有關職工?生產安全?、勞動保?護、衛(wèi)生?健康的規(guī)?定，為乙?方提供必?要的工作?條件和勞?動保護設?施，保障?乙方的安?全與健康?。(三?)乙方同?意根據甲?方工作需?要，從事?甲方安排?的崗位工?作，并按?甲方規(guī)定?完成工作?任務。?有持證上?崗要求的?，乙方應?向甲方交?驗相關有?效證件(?甲方可為?乙方代辦?相關證件?，證件合?格的費用?由甲方承?擔，證件?不合格的?費用由乙?方承擔)?。三、?工作時間?和勞動報?酬(一?)甲方每?月以22?天計算，?進行工資?發(fā)放。?不足一月?的按實際?天數發(fā)放?。全年?時間以學?生上學時?間為準。?(二)?按照國家?和甲方工?資分配的?規(guī)定和辦?法，乙方?月工資報?酬為__?___元??；?工資80?0元，月?考核獎金?獎勵50?元。合?計850?元。甲?方通過對?乙方完成?工作任務?情況進行?考核對乙?方進行獎?懲。四?、勞動紀?律甲方應?根據國家?有關規(guī)定?，依法制?定各項規(guī)?章制度，?乙方必須?自覺遵守?甲方工作?紀律和規(guī)?章制度，?服從甲方?的領導和?管理。?五、社會?保險和福?利待遇?(一)甲?、乙雙方?按照國家?有關規(guī)定?向勞動部?門所屬社?會保險機?構繳納綜?合保險費?。(二?)乙方在?勞動合同?期內的公?休假日、?病、傷、?殘(因工?傷、殘等?的按國家?法律規(guī)章?制度執(zhí)行?，上班期?間做個人?私事的除?外。非?因工傷、?殘的甲方?一律不負?責任)等?保險福利?待遇，按?國家及甲?方依法制?定的規(guī)章?執(zhí)行。?六、勞動?合同變更?、終止、?續(xù)訂和解?除條件?1、經雙?方協(xié)商一?致可以變?更、續(xù)訂?和解除勞?動合同;?2、勞?動合同期?限屆滿或?約定的終?止條件出?現，勞動?合同即行?終止，雙?方應當辦?理終止勞?動合同手?續(xù)，若需?續(xù)訂，必?須雙方自?愿;3?、根據法?律規(guī)定可?以解除勞?動合同的?，應當提?前___?__日以?書面形式?通知對方?;4、?乙方在試?用期內不?符合錄用?條件或嚴?重違反勞?動紀律及?規(guī)章制度?或給甲方?造成重大?損失或被?依法追究?刑事責任?的，甲方?有權解除?合同;?5、甲方?以暴力、?威脅或非?法限制人?身自由的?手段強迫?勞動的，?乙方有權?解除勞動?合同;甲?方沒有按?照勞動合?同約定支?付勞動報?酬或提供?勞動條件?的，乙方?有權解除?勞動合同?。七、?違反和解?除勞動合?同的責任?1、甲?方違反和?解除勞動?合同的應?依法給予?乙方經濟?補償金(?法律、法?規(guī)有特別?規(guī)定的除?外)。?2、乙方?違反法定?解除勞動?合同的條?件或者違?反勞動合?同中約定?的事項，?給甲方造?成經濟損?失的，應?依法承擔?賠償責任?。八、?勞動爭議?處理甲、?乙雙方發(fā)?生勞動爭?議，可以?向本單位?勞動爭議?調解委員?會申請調?解，也可?以自勞動?爭議發(fā)生?之日起六?十日內向?勞動爭議?仲裁委員?會申請調?解、仲裁?。對仲?裁不服的?，可向人?民法院起?訴。九?、其他事?項(一?)雙方需?協(xié)商約定?的其他內?容。(?二)本合?同一式兩?份，雙方?各執(zhí)一份?，雙方簽?字蓋章生?效。甲?方：__?___??????????????????乙方：?____?___?___年?____?_月__?___日?實習生?勞動合同?范文（三?）甲方?(用人單?位)：_?____?乙方(?實習生)?：___?__身?份證號碼?：___?__現?居住地址?：___?__為?明確實習?學生與實?習單位的?責任與義?務，根據?《民法典?》、《中?華人民共?和國勞動?法》、《?中華人民?共和國勞?動合同法?》及有關?規(guī)定，甲?乙雙方在?平等自愿?的基礎上?簽訂本協(xié)?議。一?、協(xié)議期?限本協(xié)?議自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。二?、實習崗?位甲方?根據乙方?的實際情?況和工作?需要，安?排實習學?生為__?___崗?位實習，?乙方應按?學校的教?學內容及?實習要求?，努力完?成實習任?務。三?、實習津?貼依照?按勞取酬?的原則，?按甲方現?行制度確?定實習生?的實習津?貼。具體?支付方法?如下：實?習津貼_?____?元/月。?四、工?作時間及?休息假日?1、甲?方實行每?日8小時?工作制，?保證乙方?按照國家?和本市有?關規(guī)定享?受各種休?息、休假?;2、?甲乙雙方?具體約定?：如有項?目需要，?本著自愿?原則加班?。五、?保險福利?待遇1?、由于乙?方還是在?校學生，?甲方需為?實習學生?提供符合?國家規(guī)定?的安全衛(wèi)?生的工作?環(huán)境，保?證其在人?身安全不?受危害的?環(huán)境條件?下工作;?2、甲?方應對乙?方進行安?全教育和?崗位技能?培訓，實?習學生不?得從事特?種作業(yè);?3、甲?方根據實?習學生崗?位實際情?況，按國?家規(guī)定向?其提供必?需的勞動?防護用品?;4、?實習學生?患職業(yè)病?、工傷事?故的按《?工傷保險?條例》規(guī)?定執(zhí)行。?六、勞?動紀律?1、甲方?有權按照?國家、省?和統(tǒng)籌地?有關規(guī)定?及企業(yè)的?規(guī)章制度?對乙方實?行管理。?2、乙?方應遵守?甲方依法?制定的各?項規(guī)章制?度和勞動?紀律，保?守甲方的?商業(yè)秘密?。七、?合同解除?、變更、?終止1?、訂立本?協(xié)議所依?據的法律?、行政法?規(guī)、規(guī)章?制度發(fā)生?變化，本?協(xié)議應變?更相關內?容。2?、經訂立?本協(xié)議所?依據的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?本協(xié)議無?法履行的?，經協(xié)議?雙方協(xié)商?同意，可?以變更本?協(xié)議相關?內容，并?以書面形?式確定。?3、乙?方具有下?列情形之?一的，甲?方可以解?除本協(xié)議?：(1?)在實習?期間被證?明不符合?工作要求?的;(?2)嚴重?違反甲方?規(guī)章制度?的，泄露?甲方商業(yè)?秘密的;?(3)?嚴重失職?，營私舞?弊，給用?人單位造?成重大損?害的;?(4)乙?方同時與?其他單位?建立勞動?關系，對?完成本單?位的工作?任務造成?嚴重影響?，或者經?用人單位?提出，拒?不改正的?;(5?)被依法?追究刑事?責任的。?4、在?實習期間?，乙方不?得隨意中?斷實習、?實踐活動?。若乙方?擅自解除?合同，則?須支付管?理費用5?00元。?若因特殊?情況離開?甲方，須?提前三十?天以書面?形式向甲?方提出申?請，并經?甲方主管?領導批準?，經甲乙?雙方協(xié)商?一致，本?合同可以?解除。?5、本合?同期滿，?應當即行?終止。由?于工作需?要，經雙?方協(xié)商一?致，可以?續(xù)訂本合?同。八?、其它。?1、乙?方應提供?身份證復?印件一份?，作為合?同附件。?2、本?合同共叁?頁，一式?貳份，甲?乙雙方各?執(zhí)壹份，?具有同等?法律效力?。甲方?蓋章：_?____?????????????乙方?簽名：_?____?___?__年_?____?月___?__日????????____?_年__?___月?____?_日實?習生勞動?合同范文?（四）?甲方(用?人單位)?：___?__???????????代理?人：__?___?乙方(實?習生)：?____?_為明?確實習學?生與實習?單位的責?任與義務?，根據《?中華人民?共和國勞?動法》、?《中華人?民共和國?勞動合同?法》及有?關規(guī)定，?甲乙雙方?在平等自?愿的基礎?上簽訂本?協(xié)議。?1、協(xié)議?期限本?協(xié)議自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?2、實習?崗位甲?方根據乙?方的實際?情況和工?作需要，?安排實習?學生到?規(guī)劃實習?生崗位?實習，乙?方應按學?校的教學?內容及實?習要求，?努力完成?實習任務?。3、?實習津貼?依照按?勞取酬的?原則，按?甲方現行?制度確定?實習生的?實習津貼?。具體支?付方法如?下：實習?津貼元?/月，其?他補貼:?根據實?習生在崗?工作表現?，以獎金?形式發(fā)放?。4、?工作時間?及休息假?日：(?1)甲方?實行每日?8小時工?作制，保?證乙方按?照國家和?本市有關?規(guī)定享受?各種休息?、休假;?(2)?甲乙雙方?具體約定?：如有項?目需要，?本著自愿?原則加班?。加班?補助細則?如下：?1、法定?假日加班?，伙食補?貼30元?/天,報?銷交通費?用(憑地?鐵卡充值?發(fā)票和?出租車發(fā)?票);?2、工作?日晚上加?班，晚餐?補助15?元，報銷?交通費用?(憑地鐵?卡充值