第28頁共28頁區(qū)域銷售?經(jīng)理勞動?合同書?甲方(用?人單位)?名稱：?乙方(勞?動者)姓?名：?身份證號?碼：本?人住址：?家庭住?址：根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》，甲乙?雙方經(jīng)平?等協(xié)商同?意，自愿?簽訂本合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。一?、勞動?合同期限?1、有?固定期限?：本合同?自__?__年?____?月__?__日至?___?_年_?___月?___?_日止，?期限2年?。2、?無固定期?限：本合?同自_?___年?___?_月_?___日?起，終止?條件出現(xiàn)?時本合同?即行終止?。3、?合同期限?內(nèi)：試用?期自_?___年?___?_月_?___日?至本人及?其銷售直?接下級累?計正簽項?目合同及?現(xiàn)金業(yè)務?總金額完?成8萬元?或簽訂項?目意向合?同40萬?元之日止?。特別?注明：?1、在試?用期內(nèi)，?乙方有下?列情形之?一的，甲?方可隨時?書面通知?乙方解除?合同：?(1)身?體狀況不?符合甲方?職業(yè)要求?的;(?2)錄用?時有欺瞞?行為的;?(3)?嚴重違反?甲方規(guī)章?制度的;?(4)?素質(zhì)、能?力、績效?達不到崗?位工作要?求的。?2、在試?用期起_?___日?內(nèi)，乙方?認為不適?應甲方工?作時，可?以隨時書?面通知甲?方解除合?同。試用?期起__?__日后?乙方要解?除合同，?須提前3?0天書面?通知甲方?，否則視?為乙方違?約。3?、在試用?期內(nèi)解除?合同，乙?方于當天?辦理完工?作交接手?續(xù)。4?、在試用?期內(nèi)解除?合同，乙?方不享受?基本工資?，只享受?業(yè)績工資?，其業(yè)績?工資按甲?方《工作?人員業(yè)績?工資計付?規(guī)定》實?行。二?、工作?崗位1?、乙方同?意甲方根?據(jù)工作任?務的需要?，安排在?區(qū)域銷?售經(jīng)理(?之一)?崗位工作?。2、?因工作需?要與乙方?協(xié)商同意?后，甲方?可變更乙?方工作崗?位。3?、區(qū)域銷?售經(jīng)理晉?升。區(qū)域?銷售經(jīng)理?入職3-?5個月后?，完成的?銷售業(yè)務?量(不含?意向合同?)列前的?，依次晉?升為省級?銷售經(jīng)理?→大區(qū)銷?售總監(jiān)，?月基本工?資600?0-90?00元。?三、工?作職責?1、負責?在區(qū)域?內(nèi)開展公?司業(yè)務，?組織銷售?團隊，對?區(qū)域內(nèi)銷?售指標進?行分解，?制定實施?計劃，確?保本人及?其銷售直?接下級累?計業(yè)務總?金額完成?下列指標?(以正簽?項目合同?和現(xiàn)金業(yè)?務金額為?準)：?(1)試?用期時間?段8萬元?或簽訂項?目意向合?同40萬?元;(?2)試用?期滿后每?月40萬?元。說?明：乙方?入職后每?一年內(nèi)(?自入職之?日起12?個月時間?段)，當?月完成的?業(yè)務量(?不含意向?合同)超?過月指標?的部分可?轉(zhuǎn)到后續(xù)?月份，后?續(xù)月份完?成的業(yè)務?量(不含?意向合同?)超過月?指標的部?分可貼補?之前月份?未完成的?部分。乙?方自入職?之日起一?年內(nèi)(1?2個月時?間段)完?成的業(yè)務?量的超過?部分不能?轉(zhuǎn)到下一?年。2?、負責與?區(qū)域內(nèi)客?戶溝通合?作意向，?負責招投?標的資料?準備和組?織實施，?負責提出?簽訂協(xié)議?的建議和?意見，負?責區(qū)域內(nèi)?協(xié)議的跟?進和實施?。3、?負責區(qū)域?內(nèi)公關活?動的策劃?、安排、?組織工作?，處理外?部公共關?系。4?、負責公?司營銷產(chǎn)?品的宣傳?和推廣，?對所管理?的銷售人?員進行業(yè)?務培訓。?5、完?成單位交?辦的其他?工作。?四、工作?時間和休?息休假?1、甲方?實行每周?5天半工?作制，甲?方不固定?乙方到公?司上班時?間，但乙?方需在每?周星期六?上午將本?人在本周?的工作情?況和下周?的詳細工?作安排發(fā)?電子郵件?到公司銷?售部郵箱?：___?__。本?人工作任?務以內(nèi)加?班加點的?，不計加?班工資，?本人工作?任務以外?由公司安?排加班加?點的，按?國家勞動?法規(guī)定支?付加班工?資或補休?。2、?乙方在合?同期內(nèi)享?受國家規(guī)?定的各項?休息、休?假的權利?。五、?勞動報酬?1、工?資結構為?：基本工?資+?崗位工資?+工?齡工資?+業(yè)績?工資。?2、乙方?自簽訂本?合同之日?起至乙方?及其銷售?直接下級?累計正簽?項目合同?及現(xiàn)金業(yè)?務總金額?完成8萬?元或簽訂?項目意向?合同40?萬元之日?止的試用?期總基本?工資30?00元，?該基本工?資在乙方?及其銷售?直接下級?累計正簽?項目合同?及現(xiàn)金業(yè)?務總金額?完成8萬?元或簽訂?項目意向?合同40?萬元之日?發(fā)放。?3、乙方?試用期滿?工作月基?本工資每?月200?0元(不?足一月，?按實有天?數(shù)129?元/天計?算)，崗?位補助2?000元?(不足一?月，按實?有天數(shù)1?29元/?天計算)?。4、?崗位工資?與應完成?的月基準?業(yè)務量(?限本人及?其銷售直?接下級)?40萬元?掛鉤，在?每月__?__日至?____?日對受聘?人在上一?個月的銷?售情況進?行考核：?(1)?當月實完?成的業(yè)務?量(含意?向合同)?比月基準?業(yè)務量4?0萬元(?意向合同?月基準業(yè)?務量為1?50萬元?)每減少?1000?元扣0.?8分;當?月實完成?的業(yè)務量?(不含意?向合同)?比月基準?業(yè)務量4?0萬元每?增加10?00元加?0.8分??？己思?分為正分?，扣分為?負分，每?正一分獎?10元，?負一分扣?10元，?在當月工?資中結算?。如果離?職，離職?之日止未?考核的時?間段仍須?進行考核?，批準離?職人的正?分和負分?在當月工?資中結算?。(2?)當月完?成的業(yè)務?量(不含?意向合同?)超過月?指標的部?分可轉(zhuǎn)到?后續(xù)月份?，后續(xù)月?份完成的?業(yè)務量(?不含意向?合同)超?過月指標?的部分可?貼補之前?月份未完?成的部分?，每3個?月按實完?成的業(yè)務?量(不含?意向合同?)進行階?段考核，?年終(_?___月?____?日)按實?完成的業(yè)?務量(不?含意向合?同)總考?核。乙方?自入職之?日起一年?內(nèi)(12?個月時間?段)完成?的業(yè)務量?的超過部?分不能轉(zhuǎn)?到下一年?。(3?)所簽意?向合同中?的業(yè)務量?只能作為?一個月考?核的臨時?依據(jù)，在?兩個月內(nèi)?該意向合?同未實現(xiàn)?正簽項目?合同，該?意向合同?中的業(yè)務?量無效，?對所考核?的月份重?新考核。?4、乙?方自簽訂?本合同之?日起12?個月時間?段，乙方?及其銷售?直接下級?實完成的?業(yè)務量每?月平均達?到40萬?元，則乙?方自簽訂?本合同之?日起的基?本工資按?2000?元/月計?取，崗位?補助按2?000元?/月計取?，少發(fā)放?的工資在?乙方自簽?訂本合同?之日起滿?12個月?之日發(fā)放?。5、?乙方在本?單位的連?續(xù)工齡每?滿一年，?月工齡工?資200?元，月工?齡工資最?高不超過?1200?元。6?、假期工?資按公司?《工作制?度》實行?。7、?業(yè)績工資?。(1?)客戶一?次性現(xiàn)金?購買產(chǎn)品?，銷售人?員業(yè)績工?資計付。?產(chǎn)品銷?售價格(?總金額)?等于產(chǎn)品?供應商報?送的價格?(總金額?)，其業(yè)?績工資總?額為產(chǎn)品?銷售總金?額的5%?.產(chǎn)品?銷售價格?(總金額?)低于產(chǎn)?品供應商?報送的價?格(總金?額)，其?業(yè)績工資?計取比例?按相差的?等比例下?浮。產(chǎn)?品銷售價?格(總金?額)高于?產(chǎn)品供應?商報送的?價格(總?金額)，?其超過部?分的業(yè)績?工資，按?所超過部?分的50?%計取。?④本?項業(yè)績工?資在客戶?付款后的?當月工資?中發(fā)放。?(2)?銷售人員?承攬項目?(分期付?款、合同?能源管理?)業(yè)績工?資計付。?正簽項?目合同價?格(總金?額)等于?項目承接?方報送的?價格(總?金額)，?業(yè)績工資?總額為項?目合同總?金額的4?%.正?簽項目合?同價格(?總金額)?低于項目?承接方報?送的價格?(總金額?)，其業(yè)?績工資計?取比例按?相差的等?比例下浮?。正簽?項目合同?價格(總?金額)高?于項目承?接方報送?的價格(?總金額)?，其超過?部分的業(yè)?績工資，?按所超過?部分的5?0%計取?。④?本項業(yè)績?工資按項?目方付款?的等比例?，在當月?工資中發(fā)?放。(?3)銷售?人員對本?人直接組?織的銷售?團隊的業(yè)?績工資計?付。本?人直接組?織的銷售?團隊中的?人員，與?公司簽訂?了全職或?兼職勞動?合同的，?享受基本?工資待遇?，否則不?能享受基?本工資待?遇。本?人與本人?直接組織?的銷售團?隊中的人?員自然構?成"首問?上級"與?"直接下?級"的關?系(直接?下級須與?公司簽訂?了全職或?兼職勞動?合同)。?直接下級?的首問上?級固定為?1人，以?直接下級?的"入職?登記表"?所確認的?首問上級?為準。?首問上級?的直接下?級可自行?發(fā)展下級?成為首問?上級。首?問上級組?織的直接?下級達到?5人，且?所組織的?銷售團隊?(限本人?及其銷售?直接下級?)月銷售?業(yè)務量達?到40萬?元，自然?成為全職?區(qū)域銷售?經(jīng)理，享?受全職區(qū)?域銷售經(jīng)?理待遇。?④首?問上級享?受直接下?級的業(yè)績?工資，只?按直接下?級所得業(yè)?績工資的?15%計?取(不按?直接下級?所完成的?業(yè)務量計?取)。首?問上級享?受每個直?接下級的?業(yè)績工資?，累計總?額為10?萬元止。?⑤首?問上級所?享受的直?接下級的?業(yè)績工資?，與直接?下級的業(yè)?績工資同?時發(fā)放。?(4)?全職工作?人員的業(yè)?績工資，?按下表規(guī)?定上?。?8、銷?售業(yè)務費?用處理?(1)銷?售人員開?展銷售業(yè)?務，正簽?合同前的?差旅費、?招待費等?其他業(yè)務?費用包含?在業(yè)績工?資中。銷?售人員呈?報的項目?經(jīng)公司確?認后，公?司可墊付?項目前期?費用(含?招待費、?差旅費、?借支及其?他相關費?用)。由?公司墊付?的前期費?用，不超?過該項目?總金額的?0.3%?.公司?墊付的前?期費用在?首次支付?本項業(yè)績?工資時扣?回。(?2)由公?司墊付了?前期費用?(含招待?費、差旅?費及其他?相關費用?)而未成?功的項目?，公司所?墊付的前?期費用(?不含借支?)由公司?和項目承?攬人各負?責50%?，項目承?攬人應負?責的50?%，從基?本工資中?扣回。借?支由借款?人償還。?(3)?銷售人員?開展項目?正簽合同?后的項目?服務工作?，省級銷?售經(jīng)理及?以上職位?人員開展?銷售工作?，按規(guī)定?憑票報銷?差旅費，?享受出差?補助。?六、薪資?發(fā)放1?、乙方工?作月的當?月基本工?資和工齡?工資，在?下一個月?的___?_日發(fā)放?。2、?假期工資?的發(fā)放辦?法，按公?司《工作?制度》實?行。3?、銷售業(yè)?績工資的?發(fā)放辦法?，按本合?同規(guī)定實?行。4?、月崗位?工資與乙?方工作情?況掛鉤，?按本合同?規(guī)定實行?。5、?乙方經(jīng)批?準離職的?當月工資?，計算到?甲方書面?確定的乙?方離職之?日止，離?職當月的?工資在下?一個月的?____?日發(fā)放。?七、社?會保險和?福利待遇?1、甲?方為乙方?辦理從乙?方在甲方?試用期滿?后連續(xù)工?作滿6個?月的下一?個月起至?離職之日?的上一個?月止期間?的養(yǎng)老、?醫(yī)療、工?傷、失業(yè)?、生育五?項社會保?險，五險?費用的個?人繳納部?分，甲方?依照國家?規(guī)定從乙?方工資中?代扣代繳?。2、?甲方為乙?方提供以?下福利待?遇。①?國家規(guī)?定的節(jié)假?日待遇。?②月?績效獎。?③年?終績效獎?。八、?勞動保護?和勞動條?件1、?甲方應嚴?格執(zhí)行國?家和地方?的有關勞?動保護的?法律、法?規(guī)和規(guī)章?，依法為?乙方提供?必要的勞?動條件，?建立工作?規(guī)范和勞?動安全衛(wèi)?生制度及?其標準，?保障乙方?的安全和?健康。?2、乙方?應在工作?中嚴格遵?守安全操?作規(guī)程。?3、乙?方有權拒?絕甲方的?違章指揮?，對甲方?及管理人?員漠視乙?方安全健?康的行為?，有權提?出批評并?向有關部?門檢舉控?告。4?、甲方按?照有關規(guī)?定落實女?職工特殊?保護政策?。九、?勞動紀律?1、乙?方應遵守?甲方依法?制定的規(guī)?章制度;?愛護甲方?的財產(chǎn)，?遵守職業(yè)?道德;積?極參加甲?方組織的?培訓，不?斷提高思?想素質(zhì)和?職業(yè)技能?。2、?乙方違反?勞動紀律?，甲方可?依據(jù)本單?位規(guī)章制?度，給予?相應的行?政處分、?經(jīng)濟處罰?等，直至?解除本合?同。3?、乙方在?合同期內(nèi)?或解除合?同后均不?得將屬于?甲方商業(yè)?秘密的內(nèi)?容向第三?者泄密，?但按規(guī)定?向上級主?管部門或?政府有關?機關報送?、接受查?詢除外。?如有泄密?情況發(fā)生?，甲方有?權要求乙?方賠償由?此給甲方?造成的經(jīng)?濟損失并?承擔法律?責任。?十、勞動?合同的變?更、解除?、終止、?續(xù)訂1?、訂立本?合同所依?據(jù)的法律?、行政法?規(guī)、規(guī)章?制度發(fā)生?變化，本?合同應變?更相關內(nèi)?容。2?、訂立本?合同所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使本?合同無法?履行的，?經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商?同意，可?以變更本?合同相關?內(nèi)容。?3、經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?解除本合?同按下列?規(guī)定實行?。(1?)乙方有?下列情形?之一，甲?方可以解?除本合同?：①?在試用期?間，被證?明不符合?錄用條件?的;②?嚴重違?反勞動紀?律或甲方?規(guī)章制度?的;③?嚴重失?職、營私?舞弊，對?甲方利益?造成重大?損害的;?④本?合同未解?除前受雇?于其它單?位或者個?人的;?⑤將開?展的本公?司業(yè)務轉(zhuǎn)?移給其它?單位或者?個人的;?⑥將?開展的本?公司業(yè)務?據(jù)為己有?的;⑦?乙方未?經(jīng)請假批?準，連續(xù)?5個工作?日，甲方?辦公電話?或相關負?責人移動?電話聯(lián)系?不上乙方?的;⑧?合同期?未滿未經(jīng)?書面報告?批準，擅?自離職的?;⑨?被依法追?究刑事責?任的。?(2)乙?方有下列?情形之一?的，甲方?可解除本?合同，但?應提前_?___日?以書面形?式通知乙?方：①?乙方患?病或非因?工負傷，?醫(yī)療期滿?后，不能?從事原工?作也不能?從事甲方?另行安排?的工作的?;②?乙方不能?勝任工作?，經(jīng)過培?訓或者調(diào)?整工作崗?位，仍不?能勝任工?作的。?(3)甲?方有下列?情形之一?，乙方?可以隨時?通知甲方?解除合同?：①?甲方以暴?力威脅或?非法限制?人身自由?的手段強?迫勞動的?;②?甲方未按?合同規(guī)定?支付勞動?報酬或提?供勞動條?件的。?(4)乙?方有下列?情形之一?，在合同?期內(nèi)，甲?方不得解?除合同：?①因?工負傷并?被確認喪?失勞動能?力的;?②患病?或者負傷?，在規(guī)定?醫(yī)療期內(nèi)?的;③?女職工?在孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的?;④?法律、法?規(guī)規(guī)定的?其它情形?。4、?在合同期?內(nèi)解除本?合同時，?甲乙雙方?可簽訂兼?職協(xié)議，?乙方按甲?方的《兼?職人員業(yè)?績工資計?付規(guī)定》?享受業(yè)績?工資。?5、本合?同期限屆?滿，勞動?合同即終?止。雙方?當事人在?本合同期?滿前30?天向?qū)Ψ?表示續(xù)訂?意向。甲?乙雙方經(jīng)?協(xié)商同意?，可以續(xù)?訂勞動合?同。6?、訂立無?固定期限?勞動合同?的，乙方?達到法定?退休年齡?或甲乙雙?方約定的?終止條件?出現(xiàn)，本?合同終止?。7、?本合同解?除或終止?后，不影?響乙方按?甲方的《?工作人員?業(yè)績工資?計付的規(guī)?定》所應?享受的業(yè)?績工資。?十一、?特別協(xié)定?與合同擔?保1、?乙方有義?務保守甲?方的商業(yè)?機密。乙?方自愿接?受甲方特?別提出的?防止利用?甲方經(jīng)營?模式、資?信等導致?或參與同?業(yè)競爭的?從業(yè)約束?條件：(?1)乙方?不論何種?原因離開?甲方，乙?方自離開?甲方之日?起三年內(nèi)?不得到與?甲方經(jīng)營?有同種項?目的企業(yè)?從業(yè);(?2)乙方?不得利用?甲方商業(yè)?機密謀求?私利。否?則，甲方?有權要求?乙方賠償?由此而造?成的經(jīng)濟?損失，直?至訴諸法?律。2?、乙方經(jīng)?辦的甲方?貨品在2?0天內(nèi)未?回款到甲?方或收貨?方未與甲?方簽訂相?關合同，?乙方按經(jīng)?辦該貨品?時的市場?價付款給?甲方。?十二、違?約責任?1、合同?期內(nèi)，甲?方依據(jù)本?合同提出?解除合同?但未提前?30天書?面通知乙?方，或在?合同期滿?通知期內(nèi)?未書面通?知乙方而?不續(xù)約時?，甲方須?賠償乙方?相當于一?個月工資?4000?元的損失?費。2?、本合同?簽訂之日?起滿__?__日合?同期內(nèi)，?乙方提出?解除合同?但未提前?30天書?面通知甲?方，或在?合同期滿?通知期內(nèi)?未書面通?知甲方而?不續(xù)約，?乙方須賠?償甲方相?當于一個?月工資4?000元?的損失費?。3、?本合同未?解除前乙?方有下列?情形之一?，屬于乙?方嚴重違?約，甲方?可以解除?本合同，?乙方離職?之日止，?因本協(xié)議?規(guī)定未到?期而未發(fā)?放的薪資?、費用、?獎金不予?發(fā)放，公?司已為其?辦理社保?和住房公?積金的多?交月數(shù)的?金額由乙?方支付給?甲方。同?時，甲方?有權要求?乙方按本?合同確定?的試用期?滿后的月?工資標準?，向甲方?支付違約?金40?00元?，并另賠?償甲方相?關經(jīng)濟損?失。(?1)受雇?于其它單?位或者個?人的;?(2)將?開展的本?公司業(yè)務?轉(zhuǎn)移給其?它單位或?者個人的?;(3?)將開展?的本公司?業(yè)務據(jù)為?己有的;?(4)?不按甲方?時間要求?，將本人?經(jīng)辦的業(yè)?務向甲方?移交完結?的;(?5)乙方?未經(jīng)請假?批準，連?續(xù)5個工?作日，甲?方辦公電?話或相關?負責人移?動電話聯(lián)?系不上乙?方的;?(6)合?同期未滿?未經(jīng)書面?報告批準?，擅自離?職的。?4、本合?同解除后?，乙方離?開甲方，?必須完成?工作交接?，交清公?司物品，?結清財務?帳目，在?甲方書面?確定的乙?方離職之?日起三個?工作日內(nèi)?辦清離開?甲方手續(xù)?。乙方不?按規(guī)定時?間辦清手?續(xù)的，每?逾期一天?，須按乙?方上月工?作日總收?入標準的?二倍賠償?甲方。?十三、勞?動爭議處?理因履?行本合同?發(fā)生的勞?動爭議，?甲乙雙方?首先應協(xié)?商解決，?協(xié)商解決?不成，當?事人一方?可以直接?向勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁;對?裁決不服?的，可以?向人民法?院提起訴?訟。十?四、附則?1、本?合同未盡?事宜，按?國家法律?法規(guī)和相?關規(guī)定執(zhí)?行。約定?事項違背?國家規(guī)定?或涂改無?效。2?、本合同?一式二份?，甲、乙?雙方各執(zhí)?一份。?3、特別?提示：本?合同條款?內(nèi)容甲乙?雙方在簽?署本合同?前，均應?事先仔細?閱讀，并?詳細了解?本合同以?及附則內(nèi)?容，雙方?簽字后即?行生效。?甲方(?蓋章)：?乙方(?簽名)?身份證號?碼：區(qū)?域銷售經(jīng)?理勞動合?同書（二?）聘請?方：__?___(?以下簡稱?甲方)?應聘方：?____?_??????身份證?號碼：_?____?(以下簡?稱乙方)?甲乙雙?方遵循合?法、平等?、誠實信?用的原則?經(jīng)友好協(xié)?商并報經(jīng)?甲方執(zhí)行?懂事批準?,決定聘?任乙方擔?任甲方銷?售經(jīng)理。?為強化甲?方企業(yè)內(nèi)?部績效管?理,規(guī)避?財產(chǎn)風險?并明確雙?方的權利?與義務,?保護雙方?的合法權?益,構建?和諧,穩(wěn)?定的勞動?關系,特?訂立本合?同,以資?甲乙雙方?共同遵守?。一、?聘用內(nèi)容?：甲方?聘請乙方?擔任甲方?區(qū)域銷售?經(jīng)理。?主要任務?為負責區(qū)?域內(nèi)經(jīng)銷?商的發(fā)展?并維護與?經(jīng)銷商的?合作關系?。二,?聘用期限?：1、?聘用期為?：___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日;?2、聘任?期屆滿前?1個月,?對下一年?度的聘任?問題由甲?乙雙方平?等協(xié)商確?定并簽訂?合同書。?三、工?資福利和?社會保險?：在聘?用期間,?甲乙雙方?商定甲方?支付乙方?的薪酬以?以下方式?進行：?1、基本?薪資:月?度支付,?底薪__?___元?,自主選?擇是否繳?納社會保?險。如由?公司代繳?則___?__元打?入個人工?資卡,_?____?元由公司?代繳相應?社會保險?;2、?業(yè)務目標?;銷售經(jīng)?理所負責?的區(qū)域達?到___?__個經(jīng)?銷商(經(jīng)?銷商是指?：每月銷?售額度達?到___?__元及?以上的有?法定經(jīng)營?能力的銷?售機構)?時底薪為?____?_元。每?多發(fā)展一?個經(jīng)銷商?增加__?___元?的提成。?3、業(yè)?務提成：?負責區(qū)域?招收額經(jīng)?銷商銷售?總額度達?到___?__萬元?后,甲方?按照乙方?所負責區(qū)?域經(jīng)銷商?銷售額度?的___?__%提?取獎勵(?以貨款到?帳為準)?;貨款到?賬后次月?發(fā)放業(yè)務?提成。?4、每月?給予__?___元?電話費補?貼,公共?交通可按?路線及發(fā)?票報銷。?四、雙?方的權利?和義務：?1、甲?方行使下?列權利和?義務;?1.1公?司的經(jīng)營?方針和投?資計劃的?實施;?1.2制?定公司的?年度財務?預算和決?算方案并?組織實施?;1.?3制定公?司的利潤?分配和擬?補虧損方?案并組織?實施;?1.4決?定公司管?理機構并?建立基本?管理制度?;1.?5指導、?監(jiān)督、控?制和管理?乙方的工?作;1?.6及時?、足額支?付乙方的?薪資和經(jīng)?營管理費?用。2?、乙方的?權利和義?務：2?.1對其?負責的區(qū)?域的產(chǎn)品?銷售及經(jīng)?營管理工?作負全面?責任,行?使除財產(chǎn)?管理權以?外的經(jīng)營?管理職權?,并自覺?接受甲方?的監(jiān)督管?理,確保?甲方的資?產(chǎn)安全和?保值增值?;2.?2自覺遵?守國家的?法律、法?規(guī)和甲方?的規(guī)章制?度;2?.3未經(jīng)?甲方授權?,無權擅?自代表甲?方對外簽?訂合同,?乙方代表?甲方對外?簽訂合同?須經(jīng)甲方?的授權和?批準;?2.4乙?方對甲方?的財產(chǎn)無?處分權,?包括但不?限于甲方?資產(chǎn)的轉(zhuǎn)?讓、轉(zhuǎn)移?、抵押、?質(zhì)押、出?租、贈與?等;2?.5聘用?期內(nèi),乙?方不得以?甲方的名?義對外借?款和貸款?,發(fā)生借?貸事項,?如發(fā)生,?責任自負?;2.?6乙方不?得以甲方?名義發(fā)生?任何形式?的擔保行?為;2?.7乙方?應于每月?的___?__日前?據(jù)實向甲?方報送財?務報表;?2.8?乙方有權?按時領取?雙方約定?的薪資及?業(yè)務提成?;乙方應?通過自身?的努力、?通過良好?的管理使?所管轄區(qū)?域的業(yè)務?良好運轉(zhuǎn)?,達到業(yè)?務量和營?業(yè)利潤的?最大化;?2.9?乙方須自?覺接受甲?方的監(jiān)督?,每、月?按時向甲?方報送、?匯報經(jīng)營?狀況;?2.10?乙方聯(lián)系?客戶所試?用的電話?號碼由甲?方提供,?離職時退?還號碼卡?;2.?11乙方?從事業(yè)務?一律不允?許現(xiàn)金交?易,經(jīng)銷?商須將貨?款直接打?入公司賬?戶;2?.12甲?方公司章?程或甲方?書面授予?的其它職?權。五?、合同解?除：1?、甲乙雙?方經(jīng)協(xié)商?一致,可?以解除本?聘用合同?;2、?乙方有下?列情形之?一的,甲?方可以解?除本聘用?合同;?2.1在?試用期間?被證明不?適合銷售?經(jīng)理職務?的;2?.2嚴重?違反甲方?的規(guī)章制?度的;?2.3嚴?重失職、?營私舞弊?,給甲方?照成重大?經(jīng)濟損失?和損害的?;2.?4乙方在?本合同存?續(xù)期間與?其他人單?位建立勞?動合同關?系;2?.5被依?法追究刑?事責任的?。3、?存在下列?情形時,?甲方可以?提前__?___日?以書面形?式通知乙?方并額外?支付一個?月薪資后?雙方解除?聘用合同?;1.?1乙方患?病或非因?工負傷,?在規(guī)定的?醫(yī)療期滿?后不能從?事原工作?,也不能?從事由甲?方安排的?其他工作?的;1?.2乙方?不能勝任?雙方約定?的工作,?經(jīng)過培訓?或者調(diào)整?工作崗位?仍然不能?勝任的;?1.3?本合同書?簽訂時所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化,致使?本合同無?法履行,?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商,?未能就甲?乙雙方的?聘用合同?內(nèi)容變更?達成一致?時;六?、合同到?期或者提?前解除合?同時,甲?乙雙方應?就合同執(zhí)?行期間,?雙方經(jīng)手?的業(yè)務資?產(chǎn)和書面?文件等進?行盤查和?交接。?七、違約?責任：?1、乙方?不全面履?行本合同?或未提前?一個月書?面通知甲?方離職的?,乙方應?向甲方支?付1萬元?違約金;?2、乙?方違反本?合同規(guī)定?或因玩忽?職守導致?甲方產(chǎn)生?經(jīng)濟損失?的,乙方?應當全額?賠償甲方?的經(jīng)濟損?失;3?、如乙方?發(fā)生違約?行為,甲?方有權提?前終止合?同;4?、甲乙雙?方若對本?合同發(fā)生?爭議,雙?方協(xié)商未?果時,由?甲方所在?地的勞動?仲裁委員?會或法院?裁決;?八、合同?的修改和?終止;?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致,可以?修改、變?更本合同?中的部分?內(nèi)容,本?合同修改?、變更時?須以書面?形式并雙?方各執(zhí)一?份;任?何一方要?提前終止?本合同,?須在合同?期滿前3?個月書面?通知對方?;九、?合同生效?及文本：?本合同?經(jīng)甲乙雙?方簽字、?蓋章生效?,雙方須?嚴格執(zhí)行?。本合?同一式4?份,甲乙?雙方各執(zhí)?2份,?本合同未?盡事宜,?依照《中?華人民共?和國民法?典》執(zhí)行?,依法訂?立的合同?條款具有?約束力,?甲乙雙方?應自覺全?面履行。?十、附?件1、?《保密協(xié)?議》2?、乙方身?份證復印?件甲方?：___?__乙?方：__?___?區(qū)域銷售?經(jīng)理勞動?合同書（?三）聘?請方：_?____?(以下?簡稱甲方?)應聘?方：__?___??????身份?證號碼：?____?_(以?下簡稱乙?方)甲?乙雙方遵?循合法、?平等、誠?實信用的?原則經(jīng)友?好協(xié)商并?報經(jīng)甲方?執(zhí)行懂事?批準，決?定聘任乙?方擔任甲?方銷售經(jīng)?理。為強?化甲方企?業(yè)內(nèi)部績?效管理，?規(guī)避財產(chǎn)?風險并明?確雙方的?權利與義?務，保護?雙方的合?法權益，?構建和諧?，穩(wěn)定的?勞動關系?，特訂立?本合同，?以資甲乙?雙方共同?遵守。?一、聘?用內(nèi)容：?____?_甲方?聘請乙方?擔任甲方?____?_墻布?____?_區(qū)域銷?售經(jīng)理。?主要任?務為負責?區(qū)域內(nèi)經(jīng)?銷商的發(fā)?展并維護?與經(jīng)銷商?的合作關?系。二?，聘用期?限：__?___?1、聘用?期為：_?____?年__?___月?___?__日-??-__?___年?___?__月?____?_日;?2、聘任?期屆滿前?1個月，?對下一年?度的聘任?問題由甲?乙雙方平?等協(xié)商確?定并簽訂?合同書。?三、工?資福利和?社會保險?：___?__在?聘用期間?，甲乙雙?方商定甲?方支付乙?方的薪酬?以以下方?式進行：?____?_1、?基本薪?資：__?___月?度支付，?底薪15?00元，?自主選擇?是否繳納?社會保險?。如由公?司代繳則?1300?元打入個?人工資卡?，200?元由公司?代繳相應?社會保險?;2、?業(yè)務目?標：__?___銷?售經(jīng)理所?負責的區(qū)?域達到1?0個經(jīng)銷?商(經(jīng)銷?商是指：?____?_每月銷?售額度達?到100?0元及以?上的有法?定經(jīng)營能?力的銷售?機構)時?底薪為1?500元?。每多發(fā)?展一個經(jīng)?銷商增加?50元的?提成。?3、業(yè)?務提成：?____?_負責區(qū)?域招收額?經(jīng)銷商銷?售總額度?達到10?萬元后，?甲方按照?乙方所負?責區(qū)域經(jīng)?銷商銷售?額度的1?%提取獎?勵(以貨?款到帳為?準);貨?款到賬后?次月發(fā)放?業(yè)務提成?。4、?每月給?予100?元電話費?補貼，公?共交通可?按路線及?發(fā)票報銷?。四、?雙方的權?利和義務?：___?__1?、甲方行?使下列權?利和義務?：___?__1?.1公司?的經(jīng)營方?針和投資?計劃的實?施;1?.2制定?公司的年?度財務預?算和決算?方案并組?織實施;?1.3?制定公司?的利潤分?配和擬補?虧損方案?并組織實?施;1?.4決定?公司管理?機構并建?立基本管?理制度;?1.5?指導、監(jiān)?督、控制?和管理乙?方的工作?;1.?6及時、?足額支付?乙方的薪?資和經(jīng)營?管理費用?。2、?乙方的權?利和義務?：___?__2?.1對其?負責的區(qū)?域的產(chǎn)品?銷售及經(jīng)?營管理工?作負全面?責任，行?使除財產(chǎn)?管理權以?外的經(jīng)營?管理職權?，并自覺?接受甲方?的監(jiān)督管?理，確保?甲方的資?產(chǎn)安全和?保值增值?;2.?2自覺遵?守國家的?法律、法?規(guī)和甲方?的規(guī)章制?度;2?.3未經(jīng)?甲方授權?，無權擅?自代表甲?方對外簽?訂合同，?乙方代表?甲方對外?簽訂合同?須經(jīng)甲方?的授權和?批準;?2.4乙?方對甲方?的財產(chǎn)無?處分權，?包括但不?限于甲方?資產(chǎn)的轉(zhuǎn)?讓、轉(zhuǎn)移?、抵押、?質(zhì)押、出?租、贈與?等;2?.5聘用?期內(nèi)，乙?方不得以?甲方的名?義對外借?款和貸款?，發(fā)生借?貸事項，?如發(fā)生，?責任自負?;2.?6乙方不?得以甲方?名義發(fā)生?任何形式?的擔保行?為;2?.7乙方?應于每月?的___?_日前據(jù)?實向甲方?報送財務?報表;?2.8乙?方有權按?時領取雙?方約定的?薪資及業(yè)?務提成;?乙方應通?過自身的?努力、通?過良好的?管理使所?管轄區(qū)域?的業(yè)務良?好運轉(zhuǎn)，?達到業(yè)務?量和營業(yè)?利潤的最?大化;?2.9乙?方須自覺?接受甲方?的監(jiān)督，?每月按時?向甲方報?送、匯報?經(jīng)營狀況?;2.?10乙方?聯(lián)系客戶?所試用的?電話號碼?由甲方提?供，離職?時退還號?碼卡;?2.11?乙方從事?業(yè)務一律?不允許現(xiàn)?金交易，?經(jīng)銷商須?將貨款直?接打入公?司賬戶;?2.1?2甲方公?司章程或?甲方書面?授予的其?它職權。?五、合?同解除：?____?_1、?甲乙雙方?經(jīng)協(xié)商一?致，可以?解除本聘?用合同;?2、乙?方有下列?情形之一?的，甲方?可以解除?本聘用合?同;2?.1在試?用期間被?證明不適?合銷售經(jīng)?理職務的?;2.?2嚴重違?反甲方的?規(guī)章制度?的;2?.3嚴重?失職、營?私舞弊，?給甲方照?成重大經(jīng)?濟損失和?損害的;?2.4?乙方在本?合同存續(xù)?期間與其?他人單位?建立勞動?合同關系?;2.?5被依法?追究刑事?責任的。?3、存?在下列情?形時，甲?方可以提?前___?_日以書?面形式通?知乙方并?額外支付?一個月薪?資后雙方?解除聘用?合同;?1.1乙?方患病或?非因工負?傷，在規(guī)?定的醫(yī)療?期滿后不?能從事原?工作，也?不能從事?由甲方安?排的其他?工作的;?1.2?乙方不能?勝任雙方?約定的工?作，經(jīng)過?培訓或者?調(diào)整工作?崗位仍然?不能勝任?的;1?.3本合?同書簽訂?時所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使本合?同無法履?行，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商，未能?就甲乙雙?方的聘用?合同內(nèi)容?變更達成?一致時;?六、合?同到期或?者提前解?除合同時?，甲乙雙?方應就合?同執(zhí)行期?間，雙方?經(jīng)手的業(yè)?務資產(chǎn)和?書面文件?等進行盤?查和交接?。七、?違約責任?：___?__1?、乙方不?全面履行?本合同或?未提前一?個月書面?通知甲方?離職的，?乙方應向?甲方支付?1萬元違?約金;?2、乙方?違反本合?同規(guī)定或?因玩忽職?守導致甲?方產(chǎn)生經(jīng)?濟損失的?，乙方應?當全額賠?償甲方的?經(jīng)濟損失?;3、?如乙方發(fā)?生違約行?為，甲方?有權提前?終止合同?;4、?甲乙雙方?若對本合?同發(fā)生爭?議，雙方?協(xié)商未果?時，由甲?方所在地?的勞動仲?裁委員會?或法院裁?決;八?、合同的?修改和終?止;經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，可以修?改、變更?本合同中?的部分內(nèi)?容，本合?同修改、?變更時須?以書面形?式并雙方?各執(zhí)一份?;任何?一方要提?前終止本?合同，須?在合同期?滿前3個?月書面通?知對方;?九、合?同生效及?文本：_?____?本合同?經(jīng)甲乙雙?方簽字、?蓋章生效?，雙方須?嚴格執(zhí)行?。本合?同一式4?份，甲乙?雙方各執(zhí)?2份，?本合同未?盡事宜，?依照《中?華人民共?和國勞動?合同法》?執(zhí)行，依?法訂立的?合同條款?具有約束?力，甲乙?雙方應自?覺全面履?行。十?、附件?1、《保?密協(xié)議》?2、乙?方身份證?復印件?甲方：_?____?乙方：?____?_區(qū)域?銷售經(jīng)理?勞動合同?書（四）?聘請方?：(以?下簡稱甲?方)應?聘方：?身份證號?碼：甲?乙雙方遵?循合法、?平等、誠?實信用的?原則經(jīng)友?好協(xié)商并?報經(jīng)甲方?執(zhí)行懂事?批準，決?定聘任乙?方擔任甲?方銷售經(jīng)?理。為強?化甲方企?業(yè)內(nèi)部績?效管理，?規(guī)避財產(chǎn)?風險并明?確雙方的?權利與義?務，保護?雙方的合?法權益，?構建和諧?，穩(wěn)定的?勞動關系?，特訂立?本合同，?以資甲乙?雙方共同?遵守。?一、聘?用內(nèi)容：?甲方聘?請乙方擔?任甲方_?____?墻布區(qū)?域銷售經(jīng)?理。主?要任務為?負責區(qū)域?內(nèi)經(jīng)銷商?的發(fā)展并?維護與經(jīng)?銷商的合?作關系。?二，聘?用期限：?1、聘?用期為：?___?_年_?___月?___?_日--??___?_年_?___月?___?_日;?2、聘任?期屆滿前?1個月，?對下一年?度的聘任?問題由甲?乙雙方平?等協(xié)商確?定并簽訂?合同書。?三、工?資福利和?社會保險?：在聘?用期間，?甲乙雙方?商定甲方?支付乙方?的薪酬以?以下方式?進行：?1、基?本薪資：?月度支付?，底薪1?500元?，自主選?擇是否繳?納社會保?險。如由?公司代繳?則130?0元打入?個人工資?卡，20?0元由公?司代繳相?應社會保?險;2?、業(yè)務?目標：銷?售經(jīng)理所?負責的區(qū)?域達到1?0個經(jīng)銷?商(經(jīng)銷?商是指：?每月銷售?額度達到?1000?元及以上?的有法定?經(jīng)營能力?的銷售機?構)時底?薪為15?00元。?每多發(fā)展?一個經(jīng)銷?商增加5?0元的提?成。3?、業(yè)務?提成：負?責區(qū)域招?收額經(jīng)銷?商銷售總?額度達到?10萬元?后，甲方?按照乙方?所負責區(qū)?域經(jīng)銷商?銷售額度?的1%提?取獎勵(?以貨款到?帳為準)?;貨款到?賬后次月?發(fā)放業(yè)務?提成。?4、每?月給予1?00元電?話費補貼?，公共交?通可按路?線及發(fā)票?報銷。?四、雙方?的權利和?義務：?1、甲方?行使下列?權利和義?務：1?.1公司?的經(jīng)營方?針和投資?計劃的實?施;1?.2制定?公司的年?度財務預?算和決算?方案并組?織實施;?1.3?制定公司?的利潤分?配和擬補?虧損方案?并組織實?施;1?.4決定?公司管理?機構并建?立基本管?理制度;?1.5?指導、監(jiān)?督、控制?和管理乙?方的工作?;1.?6及時、?足額支付?乙方的薪?資和經(jīng)營?管理費用?。2、?乙方的權?利和義務?：2.?1對其負?責的區(qū)域?的產(chǎn)品銷?售及經(jīng)營?管理工作?負全面責?任，行使?除財產(chǎn)管?理