下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第3頁(yè)共3頁(yè)個(gè)人解除勞?動(dòng)合同申明?甲方:_?____?乙方:__?___甲?乙雙方經(jīng)友?好協(xié)商,就?乙方要求提?前解除勞動(dòng)?合同等事宜?達(dá)成如下協(xié)?議,雙方共?同遵守:?一、雙方勞?動(dòng)合同約定?期限為_(kāi)_?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?止,現(xiàn)乙方?根據(jù)《本省?勞動(dòng)合同條?例》第33?條第一款的?規(guī)定,以個(gè)?人原因?yàn)橛?要求提前解?除勞動(dòng)合同?,甲方表示?同意;雙方?確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)?系于___?__年__?___月_?____日?提前解除。?二、在甲?乙雙方協(xié)商?一致的情況?下,甲方不?向乙方提出?在雙方的勞?動(dòng)合同中約?定的違約金?等權(quán)利的要?求,同時(shí)乙?方也放棄向?甲方主張解?除勞動(dòng)合同?補(bǔ)償金等所?有權(quán)利;本?協(xié)議生效后?,雙方再無(wú)?任何糾葛。?三、本協(xié)?議即雙方簽?章好生效,?協(xié)議文本一?式二份,雙?方各執(zhí)一份?,具有同等?法律效力。?四、雙方?確認(rèn):本?協(xié)議是雙方?共同協(xié)商的?結(jié)果,其內(nèi)?容是雙方真?實(shí)意思表示?,合法有效?,雙方共同?遵守。甲?方:___?__?????????????乙方?:____?_日期:?_____??????????????日期:_?____?個(gè)人解除勞?動(dòng)合同申明?(二)甲?方:法定?代表人:?聯(lián)系電話:?聯(lián)系地址?:乙方:?身份證件?名稱(chēng):聯(lián)?系電話:?聯(lián)系地址:?甲、乙雙?方于___?__年__?___月_?____日?簽訂為期_?____年?的勞動(dòng)合同?,現(xiàn)乙方由?于自身原因?向甲方提出?申請(qǐng),要求?提前解除雙?方之間的勞?動(dòng)合同,甲?方同意與乙?方解除勞動(dòng)?合同。經(jīng)?雙方充分協(xié)?商,就解除?勞動(dòng)合同的?有關(guān)事項(xiàng)達(dá)?成如下協(xié)議?:一、雙?方一致同意?于____?_年___?__月__?___日解?除勞動(dòng)合同?,雙方的勞?動(dòng)權(quán)利義務(wù)?終止。二?、因是乙方?提出與甲方?解除勞動(dòng)合?同,按照《?民法典》的?規(guī)定,甲方?不需要向乙?方支付解除?勞動(dòng)合同的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?、賠償金等?,乙方并知?悉《民法典?》的規(guī)定。?三、甲、?乙雙方在此?確認(rèn):勞動(dòng)?合同履行期?間,雙方已?依法簽訂了?書(shū)面的勞動(dòng)?合同,甲方?依法履行了?義務(wù),包括?乙方應(yīng)享有?的社會(huì)保險(xiǎn)?、勞動(dòng)保護(hù)?等。雙方無(wú)?違反勞動(dòng)法?律、法規(guī)的?行為。解?除勞動(dòng)合同?之日前的勞?動(dòng)報(bào)酬(含?加班工資、?獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼?、等)已結(jié)?清。乙方?不再因?yàn)樵?勞動(dòng)合同的?履行、解除?,向甲方要?求支付其他?任何費(fèi)用、?補(bǔ)償或賠償?。風(fēng)險(xiǎn)提?示:經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償按勞動(dòng)?者在本單位?工作的年限?,每滿一年?支付一個(gè)月?工資的標(biāo)準(zhǔn)?向勞動(dòng)者支?付。六個(gè)?月以上不滿?一年的,按?一年計(jì)算;?不滿六個(gè)?月的,向勞?動(dòng)者支付半?個(gè)月工資的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。?勞動(dòng)者月?工資高于用?人單位所在?直轄市、設(shè)?區(qū)的市級(jí)人?民政府公布?的本地區(qū)上?年度職工月?平均工資三?倍的,向其?支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按?職工月平均?工資三倍的?數(shù)額支付,?向其支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪?限最高不超?過(guò)十二年。?四、勞動(dòng)?合同解除后?,乙方仍負(fù)?有保守所知?悉的甲方商?業(yè)秘密(包?括本協(xié)議內(nèi)?容)的義務(wù)?,不得泄露?給任何第三?方,并在2?年內(nèi)不得到?與甲方有競(jìng)?爭(zhēng)關(guān)系的單?位就職及2?年內(nèi)不自辦?與甲方有競(jìng)?爭(zhēng)關(guān)系的企?業(yè)或者從事?與甲方商業(yè)?秘密有關(guān)的?產(chǎn)品的生產(chǎn)?、銷(xiāo)售。?五、本協(xié)議?經(jīng)甲方蓋章?,乙方簽字?后生效。?本協(xié)議一
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 設(shè)備技術(shù)支持工程師績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)
- 軟件測(cè)試工程師面經(jīng)
- 2025年現(xiàn)代農(nóng)業(yè)綜合示范園項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 2025年農(nóng)業(yè)無(wú)人機(jī)監(jiān)測(cè)系統(tǒng)項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 2025年定制化家居產(chǎn)品生產(chǎn)線建設(shè)項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 2026年煙臺(tái)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)技能測(cè)試題庫(kù)及參考答案詳解1套
- 2026年天津仁愛(ài)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)技能測(cè)試題庫(kù)及答案詳解1套
- 2026年上海健康醫(yī)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)適應(yīng)性考試題庫(kù)含答案詳解
- 2026年攀枝花攀西職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)傾向性測(cè)試題庫(kù)及答案詳解1套
- 2026年貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)適應(yīng)性考試題庫(kù)參考答案詳解
- 極簡(jiǎn)化改造實(shí)施規(guī)范
- 達(dá)托霉素完整版本
- DBJ51-T 139-2020 四川省玻璃幕墻工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)
- 一帶一路教學(xué)課件教學(xué)講義
- 中醫(yī)熱敏灸療法課件
- 工廠蟲(chóng)害控制分析總結(jié)報(bào)告
- 回顧性中醫(yī)醫(yī)術(shù)實(shí)踐資料(醫(yī)案)表
- 延期交房起訴狀
- 廣東省消防安全重點(diǎn)單位消防檔案
- 高考日語(yǔ)形式名詞わけ、べき、はず辨析課件
- 2023學(xué)年完整公開(kāi)課版節(jié)氣門(mén)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論