第12頁共12頁行政單位?勞動合同?訂立合?同雙方：?招聘方?：___?__簡稱?甲方受?聘方：_?____?簡稱乙方?;甲方?招聘合同?制職工，?按有關規(guī)?定，已報?請有關部?門的批準?(或同意?).甲方?已向乙方?如實介紹?涉及合同?的有關情?況;乙方?已向甲方?提交勞動?手冊.甲?乙雙方本?著自愿、?平等的原?則，經(jīng)協(xié)?商一致，?特簽訂本?合同，以?便共同遵?守.第?一條合?同期限?合同期限?為___?__年(?或___?__個月?)，從_?____?年起至_?____?年___?__月_?____?日止.?(沒有一?定期限的?合同或以?完成一項?工作的時?間為期限?的合同，?應注明“?本合同無?一定期限?”或“本?合同以某?一工作完?成為屆滿?期限.)?第二條?試用期?限試用?期限為_?____?個月(或?____?_年)，?即從__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止.(?試用期限?的長短，?有關部門?有規(guī)定的?，按規(guī)定?執(zhí)行;有?關部門無?規(guī)定的，?由招聘方?根據(jù)受聘?方的工作?能力和實?際水平確?定.)?第三條?職務(或?工種)?甲方聘請?乙方擔任?____?_職務(?或從事某?工種的工?作).?第四條?工作時間?每周工?作六天，?星期日休?息.每天?工作時間?為八小時?.上下班?時間按甲?方規(guī)定執(zhí)?行.(?以完成一?定工作量?為期限的?合同，工?作時間由?雙方商定?.)第?五條勞?動報酬?〈一〉?乙方在試?用期間，?月薪為_?____?元.試用?期滿后，?按乙方的?技術水平?、勞動態(tài)?度和工作?效率評定?，根據(jù)所?評定的級?別或職務?確定月薪?.(以?完成一定?工作量的?時間為合?同期限的?，亦可按?工作量確?定報酬.?實行計件?工資的，?按計件付?酬.)?〈二〉?乙方享受?的崗位津?貼和獎金?待遇，與?同工種固?定職工相?同.第?六條生?活福利待?遇(一?)補貼?待遇：_?____?乙方享受?交通費補?貼、糧食?補貼、取?暖費補貼?等與固定?職工相同?.(二?)假日?待遇：_?____?乙方享受?節(jié)日假、?婚假、產(chǎn)?假、喪假?與固定職?工相同。?工作滿一?年以上需?要探親的?，可享受?____?_天(不?包括路途?中的時間?)的探親?待遇，工?資照發(fā)，?路費報銷?.(三?)特保?兒費：_?____?乙方享受?特保兒費?與固定職?工相同.?第七條?勞動保?護___?__.?(乙方的?勞動保護?按國家的?有關規(guī)定?執(zhí)行)?第八條?乙方患病?、傷殘、?生育等待?遇以及養(yǎng)?老保險辦?法___?__.?(本條國?家有規(guī)定?的，按規(guī)?定執(zhí)行;?無規(guī)定的?，由雙方?商定.)?第九條?政治待?遇和勞動?紀律要求?(一)?乙方在?政治上享?有同固定?職工一樣?的權利，?如參加民?主管理企?業(yè)的權利?，參加黨?、團組織?和工會的?權利等.?(二)?訂立有?一定期限?的勞動合?同的乙方?，在擔任?領導職務?以后，如?職務是有?任期的，?在勞動合?同期限短?于領導任?期的情況?下，可以?將合同期?限視為領?導職務的?任期;如?果職務是?沒有任期?的，可以?視為改訂?沒有一定?期限的勞?動合同.?(三)?乙方應?當嚴格遵?守甲方單?位各項規(guī)?章制度，?遵守勞動?紀律，服?從分配，?堅持出勤?，積極勞?動，保證?完成規(guī)定?的各項任?務.第?十條教?育與培訓?甲方應?加強對乙?方進行思?想政治教?育，遵紀?守法教育?，安全生?產(chǎn)教育，?根據(jù)工作?和生產(chǎn)的?需要進行?業(yè)務、職?業(yè)技術培?訓.第?十一條?勞動合同?變更(?一)發(fā)?生下列情?況之一者?，允許變?更勞動合?同：1?.經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商同意，?并不因此?而損害國?家和社會?的利益;?2.?訂立勞動?合同所依?據(jù)的法律?規(guī)定已經(jīng)?修改;?3.由?于甲方單?位嚴重虧?損或關閉?，停產(chǎn)，?轉(zhuǎn)產(chǎn)確實?無法履行?勞動合同?的規(guī)定，?或由于上?級主管機?關決定改?變了工作?任務，性?質(zhì);4?.由于?不可抗力?或由于一?方當事人?雖無過失?但無法防?止的外因?，致使原?合同無法?履行;?5.法?律規(guī)定的?其他情況?.(二?)在合?同沒有變?更的情況?下，甲方?不得安排?乙方從事?合同規(guī)定?以外的工?作，但下?列情況除?外：1?.發(fā)生?事故或自?然災害，?需要及時?搶修或救?災;2?.因工?作需要而?進行的臨?時調(diào)動(?單位內(nèi)工?種之間，?機構之間?);3?.發(fā)生?不超過一?個月時間?的短期停?工;4?.甲方?依法重新?任命、調(diào)?動、調(diào)換?訂立沒有?一定期限?勞動合同?職工的工?作;5.?法律規(guī)?定的其他?情況.?第十二條?勞動合?同的解除?___?__.?(解除勞?動合同的?條件，國?家主管部?門有規(guī)定?的，按規(guī)?定執(zhí)行;?沒有規(guī)定?的，由雙?方當事人?商定.雙?方議定條?款不得違?反法律和?政策的規(guī)?定，不得?損害國家?利益和社?會公共利?益.)?解除勞動?合同，除?因乙方違?法犯罪或?乙方不履?行合同給?甲方造成?損失，或?者嚴重違?反勞動紀?律和本單?位管理章?程的規(guī)定?被開除的?，以及乙?方擅自解?除勞動合?同的以外?，甲方應?按規(guī)定發(fā)?給辭退補?助費和支?付路費.?解除勞?動合同時?，雙方應?按規(guī)定辦?理解除手?續(xù).甲方?應按規(guī)定?將解除合?同的情況?報告有關?機關核準?.第十?三條違?約責任?〈一〉?甲方無故?辭退乙方?，除應發(fā)?給辭退補?助費和路?費外，應?償付給乙?方違約金?____?_元.?〈二〉?甲方違反?勞動安全?和勞保規(guī)?定，以致?發(fā)生事故?，損害乙?方利益的?，應補償?乙方的損?失.〈?三〉乙?方擅自解?除合同，?應賠償甲?方為其支?付的職業(yè)?技術培訓?費，并償?付給甲方?違約金_?____?元.〈?四〉乙?方違反勞?動紀律或?操作規(guī)程?，給甲方?造成經(jīng)濟?損失的，?甲方有權?按處理固?定職工的?規(guī)定予以?處理.?第十四條?其他事?項__?___.?本合同?于___?__年_?____?月___?__日起?生效.甲?乙雙方不?得擅自修?改或解除?合同.合?同執(zhí)行中?如有未盡?事宜，須?經(jīng)雙方協(xié)?商，作出?補充規(guī)定?.補充規(guī)?定與本合?同具有同?等效力.?合同執(zhí)行?中如發(fā)生?糾紛，當?事人應協(xié)?商解決，?協(xié)商不成?時，任何?一方均可?向單位主?管機關或?勞動合同?的管理機?關請求處?理，也可?依法向人?民法院起?訴.本?合同正本?一式二份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份;合同?副本一式?____?_份，報?主管機關?，勞動合?同管理機?關(本合?同如經(jīng)公?證，則應?交公證處?留存一份?)……等?單位各留?存一份.?甲方：?____?_(行政?公章)?代表人：?____?_(蓋章?)乙方?：___?__(蓋?章)_?____?年___?__月_?____?日訂行?政單位勞?動合同（?二）甲?方：__?___有?限公司(?以下簡稱?甲方)?乙方：_?____?(以下簡?稱乙方)?甲乙雙?方于__?___年?____?_月__?___日?簽訂為期?年的勞動?合同，現(xiàn)?甲乙雙方?同意解除?勞動合同?關系。經(jīng)?雙方協(xié)商?一致，簽?訂本最新?解除勞動?合同書樣?本如下：?____?_1、?自___?__年_?____?月___?__日起?，解除雙?方簽訂的?勞動合同?，雙方的?權利義務?隨之終止?;2、?甲方同意?在乙方妥?善辦理所?有工作移?交手續(xù)后?支付乙方?包括但不?限于經(jīng)濟?補償金、?提前通知?解除勞動?合同賠償?金、相應?比例的年?終獎等共?計人民幣?____?_元(大?寫)扣除?乙方尚欠?甲方備用?金人民幣?____?_元(大?寫)，甲?方將于乙?方妥善辦?理所有工?作移交手?續(xù)后實際?支付乙方?人民幣_?____?元(大寫?)3、?甲方為乙?方繳納四?金(包括?基本養(yǎng)老?保險金、?基本醫(yī)療?保險金、?失業(yè)保險?金、住房?公積金)?至___?__年_?____?月___?__日止?。4、?甲方根據(jù)?相關勞動?法規(guī)和規(guī)?定，向乙?方提供勞?動合同解?除的證明?并辦理相?關退工手?續(xù);5?、行政單?位勞動合?同范本乙?方應當于?本協(xié)議簽?訂后__?__日內(nèi)?妥善辦理?所有工作?移交手續(xù)?，離職后?不得作出?有損公司?名譽或利?益之行為?，否則將?承擔相應?的法律責?任及所造?成的全部?損失。?6、乙方?自愿放棄?其它所有?訴求。?本最新解?除勞動合?同書樣本?自甲，乙?雙方簽字?(蓋章)?并加蓋甲?方勞動合?同專用章?后生效;?甲方(?蓋章)_?____?有限公司?乙方(簽?字或蓋章?)___?___?____?年___?__月_?____?日???????__?___年?____?_月__?___日?行政單?位勞動合?同（三）?訂立合?同雙方：?招聘方?：___?__簡稱?甲方受?聘方：_?____?簡稱乙方?;甲方?招聘合同?制職工，?按有關規(guī)?定，已報?請有關部?門的批準?(或同意?).甲方?已向乙方?如實介紹?涉及合同?的有關情?況;乙方?已向甲方?提交勞動?手冊.甲?乙雙方本?著自愿、?平等的原?則，經(jīng)協(xié)?商一致，?特簽訂本?合同，以?便共同遵?守.第?一條合同?期限合?同期限為?____?_年(或?____?_個月)?，從__?___年?起至__?___年?____?_月__?___日?止.(?沒有一定?期限的合?同或以完?成一項工?作的時間?為期限的?合同，應?注明“本?合同無一?定期限”?或“本合?同以某一?工作完成?為屆滿期?限.)?第二條試?用期限?試用期限?為___?__個月?(或__?___年?)，即從?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止.?(試用?期限的長?短，有關?部門有規(guī)?定的，按?規(guī)定執(zhí)行?;有關部?門無規(guī)定?的，由招?聘方根據(jù)?受聘方的?工作能力?和實際水?平確定.?)第三?條職務(?或工種)?甲方聘?請乙方擔?任___?__職務?(或從事?某工種的?工作).?第四條?工作時間?每周工?作六天，?星期日休?息.每天?工作時間?為八小時?.上下班?時間按甲?方規(guī)定執(zhí)?行.(?以完成一?定工作量?為期限的?合同，工?作時間由?雙方商定?.)第?五條勞動?報酬〈?一〉乙方?在試用期?間，月薪?為___?__元.?試用期滿?后，按乙?方的技術?水平、勞?動態(tài)度和?工作效率?評定，根?據(jù)所評定?的級別或?職務確定?月薪.?(以完成?一定工作?量的時間?為合同期?限的，亦?可按工作?量確定報?酬.實行?計件工資?的，按計?件付酬.?)〈二?〉乙方享?受的崗位?津貼和獎?金待遇，?與同工種?固定職工?相同.?第六條生?活福利待?遇(一?)補貼待?遇：__?___乙?方享受交?通費補貼?、糧食補?貼、取暖?費補貼等?與固定職?工相同.?(二)?假日待遇?：___?__乙方?享受節(jié)日?假、婚假?、產(chǎn)假、?喪假與固?定職工相?同。工作?滿一年以?上需要探?親的，可?享受__?___天?(不包括?路途中的?時間)的?探親待遇?，工資照?發(fā)，路費?報銷.?(三)特?保兒費：?____?_乙方享?受特保兒?費與固定?職工相同?.第七?條勞動保?護___?__.?(乙方的?勞動保護?按國家的?有關規(guī)定?執(zhí)行)?第八條乙?方患病、?傷殘、生?育等待遇?以及養(yǎng)老?保險辦法?____?_.(?本條國家?有規(guī)定的?，按規(guī)定?執(zhí)行;無?規(guī)定的，?由雙方商?定.)?第九條政?治待遇和?勞動紀律?要求(?一)乙方?在政治上?享有同固?定職工一?樣的權利?，如參加?民主管理?企業(yè)的權?利，參加?黨、團組?織和工會?的權利等?.(二?)訂立有?一定期限?的勞動合?同的乙方?，在擔任?領導職務?以后，如?職務是有?任期的，?在勞動合?同期限短?于領導任?期的情況?下，可以?將合同期?限視為領?導職務的?任期;如?果職務是?沒有任期?的，可以?視為改訂?沒有一定?期限的勞?動合同.?(三)?乙方應當?嚴格遵守?甲方單位?各項規(guī)章?制度，遵?守勞動紀?律，服從?分配，堅?持出勤，?積極勞動?，保證完?成規(guī)定的?各項任務?.第十?條教育與?培訓甲?方應加強?對乙方進?行思想政?治教育，?遵紀守法?教育，安?全生產(chǎn)教?育，根據(jù)?工作和生?產(chǎn)的需要?進行業(yè)務?、職業(yè)技?術培訓.?第十一?條勞動合?同變更?(一)發(fā)?生下列情?況之一者?，允許變?更勞動合?同：1?.經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?同意，并?不因此而?損害國家?和社會的?利益;?2.訂立?勞動合同?所依據(jù)的?法律規(guī)定?已經(jīng)修改?;3.?由于甲方?單位嚴重?虧損或關?閉，停產(chǎn)?，轉(zhuǎn)產(chǎn)確?實無法履?行勞動合?同的規(guī)定?，或由于?上級主管?機關決定?改變了工?作任務，?性質(zhì);?4.由于?不可抗力?或由于一?方當事人?雖無過失?但無法防?止的外因?，致使原?合同無法?履行;?5.法律?規(guī)定的其?他情況.?(二)?在合同沒?有變更的?情況下，?甲方不得?安排乙方?從事合同?規(guī)定以外?的工作，?但下列情?況除外：?1.發(fā)?生事故或?自然災害?，需要及?時搶修或?救災;?2.因工?作需要而?進行的臨?時調(diào)動(?單位內(nèi)工?種之間，?機構之間?);3?.發(fā)生不?超過一個?月時間的?短期停工?;4.?甲方依法?重新任命?、調(diào)動、?調(diào)換訂立?沒有一定?期限勞動?合同職工?的工作;?5.法律?規(guī)定的其?他情況.?第十二?條勞動合?同的解除?___?__.?(解除勞?動合同的?條件，國?家主管部?門有規(guī)定?的，按規(guī)?定執(zhí)行;?沒有規(guī)定?的，由雙?方當事人?商定.雙?方議定條?款不得違?反法律和?政策的規(guī)?定，不得?損害國家?利益和社?會公共利?益.)?解除勞動?合同，除?因乙方違?法犯罪或?乙方不履?行合同給?甲方造成?損失，或?者嚴重違?反勞動紀?律和本單?位管理章?程的規(guī)定?被開除的?，以及乙?方擅自解?除勞動合?同的以外?，甲方應?按規(guī)定發(fā)?給辭退補?助費和支?付路費.?解除勞?動合同時?，雙方應?按