第11頁共11頁農(nóng)民工勞?動合同協(xié)?議甲方?性質(zhì)?地址乙?方性別?出生?年月;?現(xiàn)住址?身份證?號碼為?建立勞動?關系，明?確權(quán)利義?務，依據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?及有關法?律、法規(guī)?，規(guī)章，?在平等自?愿、協(xié)商?一致的基?礎上。訂?立本合同?。第一?條勞動合?同期限?本合同期?限類型為?期限，?自年?月日起?，至止?。第二?條工作內(nèi)?容1、?甲方根據(jù)?工作需要?，安排乙?方在工?作崗位，?乙方的工?作任務為?2、甲?方根據(jù)工?作需要，?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?可以調(diào)換?乙方的工?種或崗位?。第三?條勞動保?護和勞動?條件1?.甲方必?須建立健?全勞動安?全衛(wèi)生制?度和操作?規(guī)程，工?作規(guī)范，?在上崗或?調(diào)換新崗?位前應對?乙方進行?嚴格的崗?前培訓和?勞動安全?衛(wèi)生教育?。2、?甲方必須?為乙方提?供符合國?家規(guī)定的?勞動安全?衛(wèi)生條件?和必要的?勞動防護?用品。?3、甲方?必須根據(jù)?國家有關?規(guī)定對女?職工和未?成年工實?行特殊勞?動保護。?4、乙?方在工作?過程中，?必須嚴格?遵守安全?操作規(guī)程?，對甲方?管理人?員違章指?揮、強令?冒險作業(yè)?時有權(quán)拒?絕執(zhí)行。?5、團?方安排乙?方從事特?種作業(yè)的?，必須按?國家規(guī)定?對乙方進?行專門培?訓并取得?特種作業(yè)?資格或者?乙方已經(jīng)?過專門培?訓取得特?種作業(yè)資?格。第?四條工?作時間和?休息、休?假1、?甲方安排?乙方的每?日工作時?間不超過?八小時，?甲方由于?工作需要?。經(jīng)與工?會和乙方?協(xié)商后可?以延長工?作時間，?一般每日?不得超過?一小時;?因特殊原?因需要延?長工作時?間的，在?保障乙方?身體健康?的條件下?延長工作?時間每日?不得超過?三小時，?每月不得?超過三十?六小時。?2、甲?方應按國?家規(guī)定保?證乙方的?休息權(quán)利?，每周至?少保證乙?方休息一?天。3?、在國家?法定節(jié)日?期間，甲?方應按國?家規(guī)定安?排乙方休?假。第?五條勞?動報酬?1、乙方?按甲方規(guī)?定完成工?作任務的?，甲方必?須以法定?貨幣形式?按時足額?將工資報?酬支付給?乙方本人?，每月至?少支付一?次，也可?委托銀行?發(fā)放。?2、甲方?支付工資?報酬的支?付周期為?，支付?時間為?支付標準?為。3?、甲方支?付給乙方?的工資報?酬不得違?背當?shù)卣?府的最低?工資規(guī)定?。4、?甲方安排?乙方在法?定標準工?作時間以?外工作的?，應按國?家有關規(guī)?定支付乙?方加班工?資，加班?工資計算?基數(shù)為?。5、?非乙方原?因造成乙?方停工的?，甲方必?須按當?shù)?政府規(guī)定?支付乙方?停工津貼?或生活費?。第六?條保險福?利1、?甲乙雙方?依照國家?和地方有?關社會保?險的規(guī)定?，參加?保險，甲?方應及時?為乙方辦?理參保手?續(xù)、按時?足額繳費?。雙方?解除、終?止本合同?后，甲方?必須按有?關規(guī)定為?乙方辦理?有關社會?保險的轉(zhuǎn)?移手續(xù)。?2、乙?方因工負?傷或患職?業(yè)病，患?病或非因?工負傷和?在職期間?因工、非?因工死亡?的待遇以?及養(yǎng)老保?險的待遇?等按國家?和地方有?關規(guī)定執(zhí)?行。第?七條勞動?紀律1?、甲方應?當制定健?全內(nèi)部規(guī)?章制度和?勞動紀律?，內(nèi)部規(guī)?章制度和?勞動紀律?不得違背?國家有關?法律、法?規(guī)、規(guī)章?。2、?乙方應遵?守勞動紀?律，服從?甲方的管?理。第?八條勞動?合同的終?止與解除?按法定條?件辦理，?甲方應按?規(guī)定為乙?方出具終?止、解除?勞動合同?的通知書?或相關證?明。第?九條雙方?約定的其?它事項?(不得違?反國家有?關法律、?法規(guī))?農(nóng)民工勞?動合同協(xié)?議（二）?甲方?性質(zhì)地?址乙方?性別?出生年月?現(xiàn)住址?身份證?號碼為?建立勞動?關系，明?確權(quán)利義?務，依據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?及有關法?律、法規(guī)?，規(guī)章，?在平等自?愿、協(xié)商?一致的基?礎上。訂?立本合同?。第一?條勞動合?同期限?本合同期?限類型為?期限，自?____?_年__?___月?____?_日起，?至___?__止。?第二條?工作內(nèi)容?1、甲?方根據(jù)工?作需要，?安排乙方?在工作崗?位，乙方?的工作任?務為2?、甲方根?據(jù)工作需?要，經(jīng)雙?方協(xié)商同?意，可以?調(diào)換乙方?的工種或?崗位。?第三條勞?動保護和?勞動條件?1.甲?方必須建?立健全勞?動安全衛(wèi)?生制度和?操作規(guī)程?，工作規(guī)?范，在上?崗或調(diào)換?新崗位前?應對乙方?進行嚴格?的崗前培?訓和勞動?安全衛(wèi)生?教育。?2、甲方?必須為乙?方提供符?合國家規(guī)?定的勞動?安全衛(wèi)生?條件和必?要的勞動?防護用品?。3、?甲方必須?根據(jù)國家?有關規(guī)定?對女職工?和未成年?工實行特?殊勞動保?護。4?、乙方在?工作過程?中，必須?嚴格遵守?安全操作?規(guī)程，對?甲方管理?人員違章?指揮、強?令冒險作?業(yè)時有權(quán)?拒絕執(zhí)行?。5、?團方安排?乙方從事?特種作業(yè)?的，必須?按國家規(guī)?定對乙方?進行專門?培訓并取?得特種作?業(yè)資格或?者乙方已?經(jīng)過專門?培訓取得?特種作業(yè)?資格。?第四條工?作時間和?休息、休?假1、?甲方安排?乙方的每?日工作時?間不超過?八小時，?甲方由于?工作需要?。經(jīng)與工?會和乙方?協(xié)商后可?以延長工?作時間，?一般每日?不得超過?一小時;?因特殊原?因需要延?長工作時?間的，在?保障乙方?身體健康?的條件下?延長工作?時間每日?不得超過?三小時，?每月不得?超過三十?六小時。?2、甲?方應按國?家規(guī)定保?證乙方的?休息權(quán)利?，每周至?少保證乙?方休息一?天。3?、在國家?法定節(jié)日?期間，甲?方應按國?家規(guī)定安?排乙方休?假。第?五條勞動?報酬1?、乙方按?甲方規(guī)定?完成工作?任務的，?甲方必須?以法定貨?幣形式按?時足額將?工資報酬?支付給乙?方本人，?每月至少?支付一次?，也可委?托銀行發(fā)?放。2?、甲方支?付工資報?酬的支付?周期為，?支付時間?為支付標?準為。?3、甲方?支付給乙?方的工資?報酬不得?違背當?shù)?政府的最?低工資規(guī)?定。4?、甲方安?排乙方在?法定標準?工作時間?以外工作?的，應按?國家有關?規(guī)定支付?乙方加班?工資，加?班工資計?算基數(shù)為?。5、?非乙方原?因造成乙?方停工的?，甲方必?須按當?shù)?政府規(guī)定?支付乙方?停工津貼?或生活費?。第六?條保險福?利1、?甲乙雙方?依照國家?和地方有?關社會保?險的規(guī)定?，參加保?險，甲方?應及時為?乙方辦理?參保手續(xù)?、按時足?額繳費。?雙方解除?、終止本?合同后，?甲方必須?按有關規(guī)?定為乙方?辦理有關?社會保險?的轉(zhuǎn)移手?續(xù)。2?、乙方因?工負傷或?患職業(yè)病?，患病或?非因工負?傷和在職?期間因工?、非因工?死亡的待?遇以及養(yǎng)?老保險的?待遇等按?國家和地?方有關規(guī)?定執(zhí)行。?第七條?勞動紀律?1、甲?方應當制?定健全內(nèi)?部規(guī)章制?度和勞動?紀律，內(nèi)?部規(guī)章制?度和勞動?紀律不得?違背國家?有關法律?、法規(guī)、?規(guī)章。?2、乙方?應遵守勞?動紀律，?服從甲方?的管理。?第八條?勞動合同?的終止與?解除按法?定條件辦?理，甲方?應按規(guī)定?為乙方出?具終止、?解除勞動?合同的通?知書或相?關證明。?第九條?雙方約定?的其它事?項(不?得違反國?家有關法?律、法規(guī)?)第十?條違約責?任甲方?有下列情?形之一，?給乙方造?成損害、?除如數(shù)支?付損失數(shù)?額外，還?應加付2?5%的賠?償費用。?(1)?克扣或者?無故拖欠?乙方工資?的;(?2)拒不?支付乙方?延長工作?時間工資?報酬的;?(3)?低于當?shù)?最低工資?標準支付?乙方工資?的;(?4)解除?勞動合同?后，來按?照國家規(guī)?定給予乙?方經(jīng)濟補?償?shù)??(5)造?成勞動者?工傷、醫(yī)?療待遇損?失的。?第十一條?本合同雙?方各執(zhí)一?份，涂改?或未經(jīng)授?權(quán)代簽無?效。甲?方(蓋章?)乙方?(蓋章)?法定代?表人代?理人(簽?章)_?____?年___?__月_?____?日__?___年?____?_月__?___日?農(nóng)民工?勞動合同?協(xié)議（三?）甲方?性別地?址乙方?性別出?生年月?現(xiàn)住址?身份證號?碼為建?立勞動關?系，明確?權(quán)利義務?，依據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》及?有關法律?、法規(guī)，?規(guī)章，在?平等自愿?、協(xié)商一?致的基礎?上。訂立?本合同。?第一條?：勞動合?同期限?本合同期?限類型為?期限，自?____?_年__?___月?____?_日起，?至止。?第二條：?工作內(nèi)容?1、甲?方根據(jù)工?作需要，?安排乙方?在工作崗?位，乙方?的工作任?務為。?2、甲方?根據(jù)工作?需要，經(jīng)?雙方協(xié)商?同意，可?以調(diào)換乙?方的工種?或崗位。?第三條?：___?__和勞?動條件?1．甲方?必須建立?健全勞動?安全衛(wèi)生?制度和操?作規(guī)程，?工作規(guī)范?，在上崗?或調(diào)換新?崗位前應?對乙方進?行嚴格的?崗前培訓?和勞動安?全衛(wèi)生教?育。2?、甲方必?須為乙方?提供符合?國家規(guī)定?的勞動安?全衛(wèi)生條?件和必要?的勞動防?護用品。?3、甲?方必須根?據(jù)國家有?關規(guī)定對?女職工和?未成年工?實行特殊?____?_。4?、乙方在?工作過程?中，必須?嚴格遵守?安全操作?規(guī)程，對?甲方管理?人員違章?指揮、強?令冒險作?業(yè)時有權(quán)?拒絕執(zhí)行?。5、?團方安排?乙方從事?特種作業(yè)?的，必須?按國家規(guī)?定對乙方?進行專門?培訓并取?得特種作?業(yè)資格或?者乙方已?經(jīng)過專門?培訓取得?特種作業(yè)?資格。?第四條：?工作時間?和休息、?休假1?、甲方安?排乙方的?每日工作?時間不超?過八小時?，甲方由?于工作需?要。經(jīng)與?工會和乙?方協(xié)商后?可以延長?工作時間?，一般每?日不得超?過一小時?；因特殊?原因需要?延長工作?時間的，?在保障乙?方身體健?康的條件?下延長工?作時間每?日不得超?過三小時?，每月不?得超過三?十六小時?。2、?甲方應按?國家規(guī)定?保證乙方?的休息權(quán)?利，每周?至少保證?乙方休息?一天。?3、在國?家法定節(jié)?日期間，?甲方應按?國家規(guī)定?安排乙方?休假。?第五條：?勞動報酬?1、乙?方按甲方?規(guī)定完成?工作任務?的，甲方?必須以法?定貨幣形?式按時足?額將工資?報酬支付?給乙方本?人，每月?至少支付?一次，也?可委托銀?行發(fā)放。?2、甲?方支付工?資報酬的?支付周期?為，支付?時間為支?付標準為?。3、?甲方支付?給乙方的?工資報酬?不得違背?當?shù)卣?的最低工?資規(guī)定。?4、甲?方安排乙?方在法定?標準工作?時間以外?工作的，?應按國家?有關規(guī)定?支付乙方?加班工資?，加班工?資計算基?數(shù)為。?5、非乙?方原因造?成乙方停?工的，甲?方必須按?當?shù)卣?規(guī)定支付?乙方停工?津貼或生?活費。?第六條：?____?_福利?1、甲乙?雙方依照?國家和地?方有關社?會___?__的規(guī)?定，參加?____?_，甲方?應及時為?乙方辦理?參保手續(xù)?、按時足?額繳費。?雙方解?除、終止?本合同后?，甲方必?須按有關?規(guī)定為乙?方辦理有?關社會_?____?的轉(zhuǎn)移手?續(xù)。2?、乙方因?工負傷或?患職業(yè)病?，患病或?非因工負?傷和在職?期間因工?、非因工?死亡的待?遇以及養(yǎng)?老___?__的待?遇等按國?家和地方?有關規(guī)定?執(zhí)行。?第七條：?勞動紀律?1、甲?方應當制?定健全內(nèi)?部規(guī)章制?度和勞動?紀律，內(nèi)?部規(guī)章制?度和勞動?紀律不得?違背國家?有關法律?、法規(guī)、?規(guī)章。?2、乙方?應遵守勞?動紀律，?服從甲方?的管理。?第八條?：勞動合?同的終止?與解除按?法定條件?辦理，甲?方應按規(guī)?定為乙方?出具終止?、解除勞?動合同的?通知書或?相關證明?。第九?條：雙方?約定的其?它事項?（不得違?反國家有?關法律、?法規(guī)）?第十條：?違約責任?甲方有?下列情形?之一，給?乙方造成?損害、除?如數(shù)支付?損失數(shù)額?外，還應?加付25?％的賠償?費用。?（1）克?扣或者無?故拖欠乙?方工資的?；（