第13頁共13頁北京市勞動?合同樣板?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》、?《中華人民?共和國勞動?合同法》和?有關(guān)法律、?法規(guī)，甲乙?雙方經(jīng)平等?自愿、協(xié)商?一致簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?1、勞動?合同雙方當(dāng)?事人基本情?況第一條?甲方：__?___法?定代表人：?_____?注冊地址?：____?_經(jīng)營地?址：___?__第二?條乙方性?別：___?__居民?身份證號碼?：____?_在甲方?工作起始時?間____?_家庭住?址：___?__郵政?編碼：__?___在?京居住地郵?政編碼：_?____?戶口所在地?：____?_2、勞?動合同期限?第三條本?合同為固定?期限的勞動?合同本合?同于___?__年__?___月_?____日?生效，其中?試用期至_?____年?_____?月____?_日止。本?合同于__?___年_?____月?_____?日終止。?3、工作內(nèi)?容和工作地?點第四條?乙方同意根?據(jù)甲方工作?需要，擔(dān)任?_____?崗位(工種?)工作。?第五條根據(jù)?甲方的崗位?(工作)作?業(yè)特點，乙?方的工作區(qū)?域或者工作?地點為__?___。?乙方工作應(yīng)?達(dá)到___?__標(biāo)準(zhǔn)。?4、工作?時間和休息?休假第六?條甲方安排?乙方執(zhí)行_?____工?時制度。?執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工?時制度的，?乙方每天工?作時間不超?過8個小時?，每周工作?時間不超過?40個小時?。每周休息?日為___?__。第?七條甲方安?排乙方執(zhí)行?綜合計算工?時工作制度?或者不定時?工作制度的?，應(yīng)當(dāng)事先?取得勞動行?政部門特殊?工時制度的?行政許可。?第八條甲?方對乙方實?行的休假制?度有___?__5、?勞動報酬?第九條甲方?每月___?__日前以?貨幣形式支?付乙方工資?，月工資為?_____?元或者按照?_____?執(zhí)行乙方?在試用期期?間的工資為?_____?元。甲乙?雙方對工資?的其他約定?_____?。第十條?甲方生產(chǎn)工?作任務(wù)不足?使乙方待工?的，甲方支?付乙方的月?生活費用為?_____?元或者按照?_____?執(zhí)行。6?、社會保險?及其他保險?福利待遇?第十一條甲?乙雙方按國?家和北京市?的規(guī)定參加?社會保險。?甲方為乙方?辦理有關(guān)社?會保險手續(xù)?，并承擔(dān)相?應(yīng)社會保險?義務(wù)。第?十二條乙方?患病或者非?因工負(fù)傷的?醫(yī)療待遇按?照國家、北?京市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。甲?方按___?__支付乙?方病假工資?。第十三?條乙方患職?業(yè)病或因工?負(fù)傷的待遇?按國家和北?京市的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第十四條?甲方為乙方?提供一下福?利待遇__?___。?7、勞動保?護(hù)、勞動條?件和職業(yè)危?害防護(hù)第?十五條甲方?根據(jù)生產(chǎn)崗?位的需要，?按照國家有?關(guān)勞動安全?、衛(wèi)生的規(guī)?定為乙方配?備必要的安?全防護(hù)措施?，發(fā)放必要?的勞動保護(hù)?用品。第?十六條甲方?根據(jù)國家有?關(guān)法律、法?規(guī)，建立安?全生產(chǎn)制度?;乙方應(yīng)當(dāng)?嚴(yán)格遵守甲?方的勞動安?全制度，嚴(yán)?禁違章作業(yè)?，防止勞動?過程中的事?故，減少職?業(yè)危害。?第十七條甲?方應(yīng)當(dāng)建立?、健全職業(yè)?病防止責(zé)任?制度，加強?對職業(yè)病防?治的管理，?提高職業(yè)病?防治水平。?8、勞動?合同的解除?、終止和經(jīng)?濟(jì)補償?shù)?十八條甲乙?雙方解除、?終止、續(xù)訂?勞動合同應(yīng)?當(dāng)依照《中?華人民共和?國勞動合同?法》和國家?以及北京市?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第十?九條甲方應(yīng)?當(dāng)在解除或?者終止本合?同時，為乙?方出具解除?或者終止勞?動合同的證?明，并在_?___日內(nèi)?為乙方辦理?檔案和社會?保險關(guān)系轉(zhuǎn)?移手續(xù)。?第二十條乙?方應(yīng)當(dāng)按照?雙方約定，?辦理工作交?接。應(yīng)當(dāng)支?付經(jīng)濟(jì)補償?的，在辦結(jié)?工作交接時?支付。9?、當(dāng)事人約?定的其他內(nèi)?容第二十?一條甲方雙?方約定本合?同增加以下?內(nèi)容：十?、勞動爭議?處理以及其?他第二十?二條雙方因?履行本合同?發(fā)生爭議，?當(dāng)事人可以?向甲方勞動?爭議調(diào)解委?員會申請調(diào)?解;調(diào)解不?成的，可以?向勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁?當(dāng)事人一方?也可以直接?向勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁。?第二十三?條本合同的?附件如下：?第二十四?條本合同未?盡事宜或與?今后國家、?北京市有關(guān)?規(guī)定相駁的?，按照有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?第二十五條?本合同一式?兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份甲方：?_____??????????????乙方：_?____?簽訂日期：?_____?北京市勞?動合同樣板?（二）乙?方法定代?表人或委托?代理人甲?方地址郵?政編碼甲?方文化程?度性別?出生日期：?_____?年____?_月___?__日居?民身份證號?碼家庭住?址根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》，甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商同意，自?愿簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?一、勞動合?同期限第?一條本合同?期限類型為?期限合同。?本合同生?效日期__?___年_?____月?_____?日，其中試?用期個月。?本合同__?___年_?____月?_____?日終止。?二、工作內(nèi)?容第二條?乙方同意根?據(jù)甲方工作?需要，擔(dān)任?__崗位（?工種）工作?。第三條?乙方應(yīng)按照?甲方的合法?要求，按時?完成規(guī)定的?工作數(shù)量，?達(dá)到規(guī)定的?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。?三、勞動?保護(hù)和勞動?條件第四?條甲方安排?乙方執(zhí)行_?_工作制。?執(zhí)行定時?工作制的，?甲方安排乙?方每日工作?時間不超過?八小時，平?均每周不超?過四十四小?時。甲方保?證乙方每周?至少休息一?日，甲方由?于工作需要?，經(jīng)與工會?和己方協(xié)商?后可以延長?工作時間，?一般每日不?得超過一小?時，因特殊?原因需要延?長工作時間?的，在保障?乙方身體健?康的條件下?延長工作時?間每日不得?超過三小時?，每月不得?超過三十六?小時。執(zhí)?行綜合計算?工時工作制?的，平均日?和平均周工?作時間不超?過法定標(biāo)準(zhǔn)?工作時間。?執(zhí)行不定?時工作制的?，在保證完?成甲方工作?任務(wù)的情況?下，工作和?休息休假乙?方自行安排?。第五條?甲方安排乙?方加班的，?應(yīng)安排乙方?同等時間補?休或依法支?付加班工資?；加點的，?甲方應(yīng)支付?加點工資。?第六條甲?方為乙方提?供必要的勞?動條件和勞?動工具，建?立建全生產(chǎn)?工藝流程，?制定操作規(guī)?程、工作規(guī)?范和勞動安?全衛(wèi)生制度?及其標(biāo)準(zhǔn)。?甲方應(yīng)按?照國家或北?京市有關(guān)規(guī)?定組織安排?乙方進(jìn)行健?康檢查。?第七條甲方?負(fù)責(zé)對乙方?進(jìn)行政治思?想、職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動安?全衛(wèi)生及有?關(guān)規(guī)章制度?的教育和培?訓(xùn)。四、?勞動報酬?第八條甲方?的工資應(yīng)遵?循按勞分配?原則。第?九條執(zhí)行定?時工作制或?綜合計算工?時工作的的?乙方為甲方?工作，甲方?每月__日?以貨幣形式?支付乙方工?資，工資不?低于__元?，其中試用?期間工資為?__元。?執(zhí)行不定時?工作制的工?資支付按_?_執(zhí)行。?第十條由于?甲方生產(chǎn)任?務(wù)不足，使?乙方下崗待?工的，甲方?保證乙方的?月生活費不?低于__元?。五、保?險福利待遇?第十一條?甲乙雙方應(yīng)?按國家和北?京市社會保?險的有關(guān)規(guī)?定繳納職工?養(yǎng)老、失業(yè)?和大病醫(yī)療?統(tǒng)籌及其他?社會保險費?用。甲方?應(yīng)為乙方填?寫《職工養(yǎng)?老保險手冊?》。雙方解?除、終止勞?動合同后，?《職工養(yǎng)老?保險手冊》?按有關(guān)規(guī)定?轉(zhuǎn)移。第?十二條乙方?患病或非因?工負(fù)傷，其?病假工資、?疾病救濟(jì)費?和醫(yī)療待遇?按照___?___執(zhí)行?。第十三?條乙方患職?業(yè)病或因工?負(fù)傷的工資?和醫(yī)療保險?待遇按國家?和北京市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第十四?條甲方為乙?方提供以下?福利待遇_?_____?_____?___。?六、勞動紀(jì)?律第十五?條乙方應(yīng)遵?守甲方依法?制定的規(guī)章?制度：嚴(yán)格?遵守勞動安?全衛(wèi)生、生?產(chǎn)工藝、操?作規(guī)程和工?作規(guī)范；愛?護(hù)甲方的財?產(chǎn)，遵守職?業(yè)道德；積?極參加甲方?組織的培訓(xùn)?，提高思想?覺悟和職業(yè)?技能。第?十六條乙方?違反勞動紀(jì)?律，甲方可?依據(jù)本單位?規(guī)章制度，?給予紀(jì)律處?分，直至解?除本合同。?七、勞動?合同的變更?、解除、終?止、續(xù)訂?第十七條訂?立本合同所?依據(jù)的法律?、行政法規(guī)?、規(guī)章發(fā)生?變化，本合?同應(yīng)變更相?關(guān)內(nèi)容。?第十八條訂?立本合同所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同無?法履行的，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意，?可以變更本?合同相關(guān)內(nèi)?容。第十?九條經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，本合同?可以解除。?第二十條?乙方有下列?情形之一，?甲方可以解?除本合同：?1.在試?用期間，被?證明不符合?錄用條件的?；2.嚴(yán)?重違反勞動?紀(jì)律或甲方?規(guī)章制度的?；3.嚴(yán)?重失職、營?私舞弊，對?甲方利益造?成重大損害?的；4.?被依法追究?刑事責(zé)任的?。第二十?一條下列情?形之一，甲?方可以解除?本合同，但?應(yīng)提前三十?日以書面形?式通知乙方?：1.乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作也不?能從事由甲?方另行安排?的工作的；?2.乙方?不能勝任工?作，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)整?工作崗位，?仍不能勝任?工作的；?3.雙方不?能依據(jù)本合?同第十八條?規(guī)定就變更?合同達(dá)成協(xié)?議的。第?二十二條甲?方瀕臨破產(chǎn)?進(jìn)行法定整?頓期間或者?生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)?生嚴(yán)重困難?，經(jīng)向工會?或者全體職?工說明情況?，聽取工會?或者職工的?意見，并向?勞動行政部?門報告后，?可以解除本?合同。第?二十三條乙?方有下列情?形之一，甲?方不得依據(jù)?本合同第二?十一條、第?二十二條終?止、解除本?合同：1?.患病或非?因工負(fù)傷、?在規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的；?2.女職?工在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期內(nèi)的；?3.義務(wù)兵?復(fù)員退伍和?建設(shè)征地農(nóng)?轉(zhuǎn)工人員初?次參加工作?未滿三年的?；4.義?務(wù)服兵役期?間的。第?二十四條乙?方患職業(yè)病?或因工負(fù)傷?，醫(yī)療終結(jié)?，經(jīng)市、區(qū)?、縣勞動鑒?定委員會確?認(rèn)完全或部?分喪失勞動?能力的，按?__辦理，?不得依據(jù)本?合同第二十?一條、第二?十二條解除?勞動合同。?第二十五?條乙方解除?本合同，應(yīng)?當(dāng)提前三十?日以書面形?式通知甲方?。第二十?六條有下列?情形之一，?乙方可以隨?時通知甲方?解除本合同?：1.在?試用期內(nèi)的?；2.甲?方以暴力、?威脅或者非?法限制人身?自由的手段?強迫勞動的?；3.甲?方不能按照?本合同規(guī)定?支付勞動報?酬或者提供?勞動條件的?。第二十?七條本合同?期限屆滿，?甲乙雙方經(jīng)?協(xié)商同意，?可以續(xù)訂勞?動合同。?第二十八條?訂立無固定?期限勞動合?同的，乙方?離休、退休?、退職及死?亡或本合同?約定的解除?條件出現(xiàn)，?本合同終止?。八、經(jīng)?濟(jì)補償與賠?償?shù)诙?九條下列情?形之一，甲?方違反和解?除乙方勞動?合同的，應(yīng)?按下列標(biāo)準(zhǔn)?支付乙方經(jīng)?濟(jì)補償金：?1.甲方?克扣或者無?故拖欠乙方?工資的，以?及拒不支付?乙方延長工?作時間工資?報酬的，除?在規(guī)定的時?間內(nèi)全額支?付乙方工資?報酬外，還?需加發(fā)相當(dāng)?于工資報酬?百分之二十?五的經(jīng)濟(jì)補?償金；2?.甲方支付?乙方的工資?報酬低于本?市最低工資?標(biāo)準(zhǔn)的，要?在補足低于?標(biāo)準(zhǔn)部分的?同時，另外?支付相當(dāng)于?低于部分百?分之二十五?的經(jīng)濟(jì)補償?金。第三?十條下列情?形之一，甲?方應(yīng)根據(jù)乙?方在甲方工?作年限，每?滿一年發(fā)給?相當(dāng)于乙方?解除本合同?前十二個月?平均工資一?個月的經(jīng)濟(jì)?補償金，最?多不超過十?二個月：?1.經(jīng)與乙?方協(xié)商一致?，甲方解除?本合同的；?2.乙方?不能勝任工?作，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)整?工作崗位，?仍不能勝任?工作，由甲?方解除本合?同的。第?三十一條下?列情形之一?，甲方應(yīng)根?據(jù)乙方在甲?方工作年限?，每滿一年?發(fā)給相當(dāng)于?本單位上年?月平均工資?一個月的經(jīng)?濟(jì)補償金：?1.乙方?患病或者非?因工負(fù)傷，?經(jīng)勞動鑒定?委員會確認(rèn)?不能從事原?工作，也不?能從事由甲?方另行安排?的工作而解?除本合同的?；2.勞?動合同訂立?時所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使本合?同無法履行?，經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能就?變更勞動合?同達(dá)成協(xié)議?，由甲方解?除勞動合同?的；3.?甲方瀕臨破?產(chǎn)進(jìn)行法定?整頓期間或?者生產(chǎn)經(jīng)營?狀況發(fā)生嚴(yán)?重困難，必?須裁減人員?的。以上?三種情況，?如果乙方被?解除本合同?前十二個月?的月平均工?資高于本單?位上年月平?均工資的，?按本人月平?均工資計發(fā)?。第三十?二條甲方解?除本合同后?，未按規(guī)定?給予己方經(jīng)?濟(jì)補償?shù)模?除全額發(fā)給?經(jīng)濟(jì)補償金?外，還須按?該經(jīng)濟(jì)補償?金數(shù)額的百?分之五十支?付額外經(jīng)濟(jì)?補償金。?第三十三條?支付乙方經(jīng)?濟(jì)補償時，?乙方在甲方?工作時間不?滿一年的按?一年的標(biāo)準(zhǔn)?發(fā)給經(jīng)濟(jì)補?償金。第?三十四條乙?方患病或者?非因工負(fù)傷?，經(jīng)勞動鑒?定委員會確?認(rèn)不能從事?原工作，也?不能從事由?甲方另行安?排的工作而?解除本合同?的，甲方還?應(yīng)發(fā)給乙方?不低于企業(yè)?上年月人均?工資六個月?的醫(yī)療補助?費，患重病?和絕癥的還?應(yīng)增加醫(yī)療?補助費，患?重病的增加?部分不低于?醫(yī)療補助費?的百分之五?十，患絕癥?的增加部分?不低于醫(yī)療?補助費的百?分之一百。?