尾礦庫特殊工種管理制度主要針對特種作業(yè)人員的管理，參考特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理辦法30號令。1、目的為加強特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓、考核和管理，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，制定本制度。2、范圍本制度適用于公司特種作業(yè)和特種作業(yè)人員的監(jiān)督管理3、術(shù)語特種作業(yè)，是指容易發(fā)生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設(shè)施的安全有重大危害的作業(yè)。4、職責4.1安全環(huán)保監(jiān)察部:特種作業(yè)管理與審批制度的制定及實施的監(jiān)督管理。4.2各部門:特種作業(yè)管理與審批制度實施的責任部門。5、工作內(nèi)容5.1公司現(xiàn)有的特種作業(yè)有:尾礦工、電工作業(yè)、鍋爐司爐、壓力容器操作、起重機械作業(yè)(包括提升機操作維護、起吊、行車操作維護)、爆破作業(yè)、井下排水、金屬焊接作業(yè)、機動車輛駕駛等。5.2本制度所稱特種作業(yè)人員是指直接從事特種作業(yè)的人員。特種作業(yè)人員必須具備以下墓本條件:1)年齡滿十八周歲;2)身體健康，無妨礙從事相應工種作業(yè)的疾病和生理缺陷。3)具有相應工種作業(yè)所需的文化程度和安全、專業(yè)技術(shù)知識，參加國家規(guī)定的安全技術(shù)理論和實際操作考核并成績合格。4)符合相應工種作業(yè)特點需要的其他條件。5.3特種作業(yè)人員必須經(jīng)過培訓、考核，取得操作證并持證上崗。5.4培訓5.4.1從事特種作業(yè)的人員在獨立上崗作業(yè)前，必須進行與本工種相適應的、專門的安全技術(shù)理論學習和實際操作訓練;已經(jīng)持證上崗的特種作業(yè)人員復審換證期間，也必須參加相應的培訓。5.4.2特種作業(yè)人員的培訓工作由安全環(huán)保監(jiān)察部統(tǒng)一負責，根據(jù)生產(chǎn)需要或換證周期，按時聯(lián)系培訓機關(guān)，并及時通知應培訓人員(包括擬從事特種作業(yè)的人員和到期復審換證的特種作業(yè)人員)。5.4.3應培訓人員接到培訓通知后，應在指定的時間內(nèi)到指定的培訓機關(guān)參加相應的培訓。5.4.4安環(huán)處應建立健全特種作業(yè)人員的培訓檔案，并根據(jù)返回的培訓成績建立獎懲機制5.5考核、發(fā)證和復審5.5.1應培訓人員經(jīng)過培訓機關(guān)的培訓后，必須參加考核、成績合格并取得“特種作業(yè)操作證”。5.5.2當前，特種作業(yè)人員的考核、發(fā)證工作，分別由下列有關(guān)部門負責:5.5.2.1尾礦工、鍋爐司爐、壓力容器操作、起重機械作業(yè)(包括提升機、起吊、行車的操作維護)、廠內(nèi)機動車輛駕駛等，電工、金屬焊接(氣割)，由公司人力資金源部、安全環(huán)保監(jiān)察部、機電運輸部、負責與上級安監(jiān)機構(gòu)聯(lián)系培訓、考證事宜。5.5.2.2爆破作業(yè)，由公司安全環(huán)保監(jiān)察部、供銷公司負責與上級安監(jiān)機構(gòu)聯(lián)系培訓、考核發(fā)證;5.5.2.3其他特種作業(yè)人員，由相關(guān)部門安全專業(yè)與上級機關(guān)聯(lián)系考核發(fā)證。5.5.3安全環(huán)保監(jiān)察部應將已經(jīng)取得“特種作業(yè)操作證”的人員，及時報告公司領(lǐng)導，同意分配上崗;并建立健全相應的管理檔案。5.5.4取得“特種作業(yè)操作證”的人員，必須按照操作證要求的時間定期進行復審;5.5.5到期不復審或?qū)⒉僮髯C丟失的特種作業(yè)人員，補發(fā)新證時，所有費用由本人承擔。5.5.6特種作業(yè)操作證在全國通用。從其它單位新調(diào)入我礦的特種作業(yè)人員，持“特種作業(yè)操作證”必須按照本制度的規(guī)定，到有關(guān)部門登記備案，并參加復審、考核、換證。5.6其它要求5.6.1特種作業(yè)人員要保持相對穩(wěn)定，以保證特種作業(yè)人員持證率達100%，并減少因重復取證而發(fā)生的費用。5.6.2公司人力資源管理部在調(diào)整或調(diào)動特種作業(yè)人員時，應查詢安全環(huán)保監(jiān)察部的相應檔案，以作為參考。5.6.3部門內(nèi)部調(diào)整特種作業(yè)人員時，必須經(jīng)公司人力資源管理部同意，并通知安全環(huán)保監(jiān)察部登記備案。5.6.4特種作業(yè)人員調(diào)離原工種后，必須將“特種作業(yè)操作證”交回人力資源管理部;操作證不再進行復審。5.6.5為加強公司特種作業(yè)人員的管理，規(guī)范其安全技術(shù)培訓、考核、發(fā)證工作，減少傷亡