第12頁共12頁廣州勞動合?同版甲方?：____?_乙方：?_____?根據《中?華人民共和?國勞動法》?和有關規(guī)定?，甲乙雙方?經平等協(xié)商?一致，自愿?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條款。(?一)、勞動?合同期限?第一條本合?同為___?__期限勞?動合同。?(二)、工?作內容第?二條乙方同?意根據甲方?工作需要，?擔任___?__崗位(?工種)工作?。第三條?乙方工作應?達到甲方規(guī)?定的技術標?準。(三?)、勞動保?護和勞動條?件第四條?甲方安排乙?方執(zhí)行八小?時工時制度?。第五條?甲方為乙方?提供必要的?勞動條件和?勞動工具。?第六條甲?方負責對乙?方進行職業(yè)?道德、業(yè)務?技術、勞動?安全、勞動?紀律和甲方?規(guī)章制度的?教育。四?、勞動報酬?第七條甲?方每月以貨?幣形式支付?乙方工資。?第八條甲?方生產工作?任務不足使?乙方待工的?，甲方無需?支付乙方的?月生活費。?第九條有?下列情形之?一的，甲乙?雙方應變更?勞動合同并?及時辦理變?更合同手續(xù)?：1甲乙?雙方協(xié)商一?致的;2?訂立本合同?所依據的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?無法履行的?第十條乙?方有下列情?形之一，甲?方可以解除?本合同：?1在試用期?間被證明不?符合錄用條?件的;2?嚴重違反勞?動紀律或者?甲方規(guī)章制?度，按照甲?方單位規(guī)定?或者本合同?約定可以解?除勞動合同?。第十一?條有下列情?形之一的，?甲方解除本?合同：1?乙方患病或?者非因工負?傷，不能從?事原工作也?不能從事甲?方另行安排?的工作的;?2本合同?訂立時所依?據的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?合同無法履?行，經甲乙?雙方協(xié)商不?能就變更本?合同達成協(xié)?議的;(?五)、當事?人約定的其?他內容第?十二條甲乙?雙方約定本?合同增加以?下內容：?乙方有下列?情形之一，?甲方可以解?除本合同：?1、在試?用期間，被?證明不符合?錄用條件的?;2、嚴?重違反勞動?紀律或甲方?規(guī)章制度的?;3、嚴?重失職、營?私舞弊，對?甲方利益造?成重大損害?的;4、?被依法追究?刑事責任的?。有下列?情形之一，?乙方可以隨?時通知甲方?解除本合同?：1、在?試用期內的?;2、甲?方以暴力、?威脅、監(jiān)禁?或者非法限?制人身自由?的手段強迫?勞動的;?3、甲方不?能按照本合?同規(guī)定支付?勞動報酬或?者提供勞動?條件的。?(六)、違?約責任1?.在合同期?內，甲方除?《暫行規(guī)定?》第十六條?、第十九條?、乙方除《?暫行規(guī)定》?第十七條規(guī)?定的條件外?，均不得解?除合同或自?行離職，否?則應支付違?約金___?__元。?2.甲乙雙?方必須嚴格?履行勞動合?同，除遇有?特殊情況，?經雙方協(xié)商?一致不能履?行勞動合同?的有關內容?外，任何一?方違反合同?給對方造成?經濟損失的?，應根據其?后果和責任?大小，給對?方賠償經濟?損失。賠償?金額按有關?規(guī)定或實際?情況確定。?乙方應遵?守如下規(guī)定?：乙方應每?天按正常上?班時間到甲?方報到。?(七)、勞?動爭議處理?及其它第?十三條雙方?因履行本合?同發(fā)生爭議?，當事人可?以向甲方勞?動爭議調解?委員會申請?調解;調解?不成的，應?當自勞動爭?議發(fā)生之日?起，60日?內向勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?。當事人一?方也可以直?接向勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?第十四條?本合同未盡?事宜或與今?后國家、市?人民政府有?關規(guī)定相悖?的，按有關?規(guī)定執(zhí)行。?第十五條?本合同一式?兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份。甲方?(公章)?_____?乙方(簽字?或蓋章)_?____?_____?年____?_月___?__日??????___?__年__?___月_?____日?廣州勞動?合同版（二?）使用說?明一、用?人單位與職?工簽訂勞動?合同時，雙?方應認真閱?讀勞動合同?。勞動合同?一經依法簽?訂即具有法?律效力，雙?方必須嚴格?履行。二?、勞動合同?必須由用人?單位(甲方?)的法定代?表人(或者?委托代理人?)和職工(?乙方)親自?簽章，并加?蓋用人單位?公章(或者?勞動合同專?用章)方為?有效。三?、合同參考?文本中的空?欄，由雙方?協(xié)商確定后?填寫清楚;?不需填寫的?空欄，請打?上“/”。?四、乙方?的工作內容?及其類別(?管理或專業(yè)?技術類/工?人類)應參?照國家規(guī)定?的職業(yè)分類?和技能標準?明確約定。?變更的范圍?及條件可在?合同參考文?本第十二條?中約定。?五、工時制?度分為標準?、不定時、?綜合計算工?時三種。如?經勞動行政?部門批準實?行不定時、?綜合計算工?時工作制的?，應在本參?考文本第十?二條中注明?并約定其具?體內容。?六、約定職?工正常工作?時間的工資?要具體明確?，并不得低?于本市當_?____年?最低工資標?準;實行計?件工資的，?可以在本參?考文本第十?二條中列明?，或另簽訂?補充協(xié)議。?七、本單?位工會或職?工推舉的代?表與用人單?位可依法就?工資、工作?時間、休息?休假、勞動?安全衛(wèi)生、?保險福利等?事項集體協(xié)?商，簽訂集?體合同。職?工個人與用?人單位訂立?勞動合同的?各項勞動標?準，不得低?于集體合同?的約定。?八、雙方經?協(xié)商一致后?，對勞動合?同參考文本?條款的修改?或未盡事宜?的約定，可?在參考文本?第十二條中?明確，或經?協(xié)商一致另?行簽訂補充?協(xié)議;另行?簽訂的補充?協(xié)議，作為?勞動合同的?附件，與勞?動合同一并?履行。九?、簽訂勞動?合同時請使?用鋼筆或簽?字筆填寫，?字跡必須清?楚，并不得?單方涂改。?十、本文?本不適用非?全日制用工?使用。甲?方(用人單?位)乙方(?職工)名?稱：___?__?????????????姓名?：____?_法定代?表人(主要?負責人)身?份證號碼：?_____?戶籍地址?：____?_經濟類?型：___?__通訊?地址：__?___??????????通訊?地址：__?___聯(lián)?系人：__?___???????電話：__?___聯(lián)系?電話：__?___甲?乙雙方根據?《中華人民?共和國勞動?合同法》(?以下簡稱《?勞動合同法?》)和國家?、省市的有?關規(guī)定，遵?循合法、公?平、平等自?愿，協(xié)商一?致、誠實信?用原則，訂?立本合同。?一、合同?期限(一?)合同期限?甲、乙雙?方同意按以?下第種方式?確定本合同?期限：1?、有固定期?限：從__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。2?、無固定期?限：從__?___年_?____月?_____?日起至法定?的終止條件?出現(xiàn)時止。?3、以完?成一定的工?作為期限：?從____?_年___?__月__?___日起?至工作任務?完成時止，?并以為標志?。(二)?試用期限?雙方同意按?以下第種方?式確定試用?期期限(試?用期包括在?合同期內)?1、無試?用期。2?、試用期從?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?(合同期?限三個__?___月以?上不滿一_?____年?的，試用期?不得超內容?外，變更勞?動合同，雙?方應當簽訂?《變更勞動?合同協(xié)議書?》。(三?)《勞動合?同法》規(guī)定?的終止條件?出現(xiàn)，終止?本勞動合同?。八、經?濟補償金、?醫(yī)療補助費?的發(fā)放解?除或者終止?本合同，經?濟補償金、?醫(yī)療補助費?等發(fā)放按《?勞動合同法?》和國家、?省、市有關?規(guī)定執(zhí)行。?九、通知?和送達甲?乙雙方在本?合同履行過?程中相互發(fā)?出或者提供?的所有通知?、文件、文?書、資料等?，均可以當?面交付或以?本合同所列?明的通訊地?址履行送達?義務。一方?如果遷址或?變更電話，?應當及時書?面通知另一?方。十、?因履行本合?同發(fā)生糾紛?的解決辦法?乙方認為?甲方侵害自?己合法權益?的，可以先?向甲方提出?，或者向甲?方工會反映?，尋求解決?。無法解決?的，可以向?就近的勞動?行政部門投?訴。屬雙方?因履行本合?同發(fā)生爭議?，應當先協(xié)?商解決;協(xié)?商不成的，?可自爭議發(fā)?生之日起_?___日內?向甲方勞動?爭議調解委?員會申請調?解，或者6?0日內向勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁。十?一、本合同?的條款與國?家、省、市?的新頒布的?法律、法規(guī)?、規(guī)章不符?的，按新的?法律、法規(guī)?、規(guī)章執(zhí)行?。十二、?雙方需要約?定的其他事?項本合同?(含附件)?一式兩份(?鑒證時需一?式三份，其?中鑒證機構?留存一份)?，雙方簽字?后，甲方必?須將其中一?份交給乙方?持有，均具?有同等法律?效力。甲方?不把其中一?份交給乙方?持有的，視?為尚未與乙?方簽訂本勞?動合同;發(fā)?生糾紛時，?不得以已簽?訂本合同為?由對抗乙方?的主張，并?由甲方承擔?相應的法律?責任。甲?方：___?__(蓋章?)?????????乙方：?_____?(簽名)?法定代表人?：____?_(委托代?理人)_?____年?_____?月____?_日??????____?_年___?__月__?___日?廣州勞動合?同版（三）?用人單位?(甲方)：?_____?地址(甲?方)：__?___職?工(乙方)?：____?_甲乙雙?方根據《中?華人民共和?國勞動合同?法》(以下?簡稱《勞動?合同法》)?和國家、省?市的有關規(guī)?定，遵循合?法、公平、?平等自愿，?協(xié)商一致、?誠實信用原?則，訂立本?合同。一?、合同期限?(一)合?同期限甲?、乙雙方同?意按以下第?種方式確定?本合同期限?：1、有?固定期限：?從____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月日止?。2、無?固定期限：?從∕___?__年∕_?____月?∕____?_日起至法?定的終止條?件出現(xiàn)時止?。3、以?完成一定的?工作為期限?：____?_從∕__?___年∕?_____?月∕___?__日起至?∕工作任務?完成時止，?并以∕為標?志。(二?)試用期限?雙方同意?按以下第種?方式確定試?用期期限(?試用期包括?在合同期內?)：1、?無試用期。?2、試用?期從/__?___年/?_____?月/___?__日起至?/____?_年/__?___月/?_____?日止。(?合同期限三?個____?_月以上不?滿一___?__年的，?試用期不得?超過一個_?____月?;合同期限?在一___?__年以上?不滿三__?___年的?，試用期不?得超過二個?_____?月;三__?___年以?上固定期限?和無固定期?限的合同，?試用期不得?超過六個_?____月?。以完成一?定工作任務?為期限的合?同或合同期?限不滿三個?_____?月的，不得?約定試用期?。同一用人?單位與同一?勞動者只能?約定一次試?用期。)?二、工作內?容和工作地?點(一)?乙方的工作?內容：(?二)乙方工?作內容確定?為(填“是?”)：__?___(是?)管理和專?業(yè)技術類/?(/)工人?類。(三?)甲方因生?產經營需要?調整乙方的?工作內容，?應協(xié)商一致?，按變更本?合同辦理，?雙方簽字或?蓋章確認的?協(xié)議書或依?法變更通知?書作為本合?同的附件。?(四)乙?方工作地點?：三、工?作時間和休?息休假(?一)甲、乙?雙方同意按?以下第種方?式確定乙方?的工作時間?：1、標?準工時制，?即每日工作?小時(包含?中間吃飯、?休息)，平?均每周工作?天。2、?不定時工作?制，即經勞?動行政部門?審批，乙方?所在___?__崗位實?行不定時工?作制，每周?至少休息一?天。3、?綜合計算工?時工作制，?即經勞動行?政部門審批?，乙方所在?_____?崗位實行以?(填“是”?)：___?__年(/?)、半__?___年(?/)、季(?/)或__?___月(?/)為周期?的綜合計算?工時工作制?。(二)?甲方因生產?(工作)需?要和乙方協(xié)?商后可以延?長工作時間?。除《勞動?法》第四十?二條規(guī)定的?情形外，一?般每日不得?超過一小時?，因特殊原?因最長每日?不得超過三?小時，每_?____月?不得超過三?十六小時。?四、勞動?報酬(一?)乙方正常?工作時間的?工資標準，?按下列第(?_____?)種形式執(zhí)?行，并不得?低于當?shù)刈?低工資標準?及本單位集?體合同約?定的標準。?1、計時?工資：__?___元/?_____?月(∕__?___月)?;2、計?件工資：_?____∕?(%以上職?工在正常工?作時間內可?以完成的，?本項約定方?為成立);?3、其他?形式：__?___∕。?(二)乙?方試用期工?資為∕__?___元/?_____?月(不得低?于第(一)?款約定工資?的80%或?單位同一_?____崗?位最低檔工?資，并不得?低于本市最?低工資標準?)。(三?)工資必須?以法定貨幣?支付，不得?以實物或其?他有價證券?等形式替代?貨幣支付。?(四)甲?方給乙方發(fā)?放工資的時?間為：每月?_____?日發(fā)放基本?工資，20?號發(fā)放傭金?提成。五?、社會保險?(一)甲?、乙雙方按?照國家和省?、市有關規(guī)?定，參加社?會保險，繳?納社會保險?費，乙方依?法享受相應?的社會保險?待遇。(?二)乙方患?病或非因工?負傷，甲方?應按國家和?地方的規(guī)定?給予乙方醫(yī)?療期和享受?醫(yī)療待遇，?并在規(guī)定的?醫(yī)療期內支?付病假工資?或疾病救濟?費。(三?)乙方患職?業(yè)病、因工?負傷或者因?工死亡的，?甲方應按國?家和省市的?工傷保險法?律法規(guī)的規(guī)?定辦理。?六、勞動保?護、勞動條?件和職業(yè)危?害防護(?一)甲方按?國家和省、?市有關勞動?保護規(guī)定為?乙方提供符?合國家勞動?衛(wèi)生標準的?勞動作業(yè)場?所，切實保?護乙