工程建設(shè)案件法律檢索報(bào)告一、案例情況廣東昌安建設(shè)公司通過招投標(biāo)方式，中標(biāo)承包了“山水華庭”的建設(shè)工程，施工地點(diǎn)位于珠海市香洲區(qū)。廣東昌安建設(shè)公司將承包的“山水華庭”工程整體轉(zhuǎn)包給珠海天和公司，珠海天和公司又將工程整體轉(zhuǎn)包給劉斌。最后劉斌以個(gè)人名義雇請(qǐng)工人，在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行施工。2018年6月12日，工人沈輝在施工時(shí)不慎受傷，工友們及時(shí)將他送至醫(yī)院治療。經(jīng)治療，沈輝已康復(fù)出院?，F(xiàn)沈輝向你咨詢受傷索賠事宜，并向你介紹如下情況：劉斌與雇請(qǐng)的工人之間未簽訂合同，也未購(gòu)買社保，工人們沒有佩戴工牌、穿統(tǒng)一工服，但是進(jìn)施工現(xiàn)場(chǎng)時(shí)需要門口統(tǒng)一簽字，帶安全帽，工人們由劉斌負(fù)責(zé)管理。問題：1.沈輝在施工時(shí)受傷是否屬于工傷？2.如果屬于工傷，沈輝應(yīng)當(dāng)向誰主張賠償？3.如果不屬于工傷，沈輝應(yīng)如何主張權(quán)利？二、檢索結(jié)論問題1解答：沈輝在施工時(shí)受傷是屬于工傷的，《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。同時(shí)，根據(jù)本條例第十五條的規(guī)定，職工有下列情形之一的，也視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。沈輝只要與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系且受傷情況符合《\o"工傷保險(xiǎn)條例"工傷保險(xiǎn)條例》第十四、十五條規(guī)定，無論是否簽訂勞動(dòng)合同繳納社會(huì)保險(xiǎn)，都應(yīng)按工傷待遇獲得賠償。沈輝雖然和用人單位沒有簽訂勞動(dòng)合同，但雙方仍存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，因?yàn)樗窃诠ぷ髦惺軅?，這仍然屬于工傷，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，只是在申請(qǐng)時(shí)，需要受傷的職工沈輝提供雙方存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，如工資單、考勤記錄、工作證、上崗證、工資卡的銀行交易記錄、工友的證明等。但是還要注意的是，如果用人單位沒有申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，受傷的沈輝應(yīng)該在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。同時(shí)沈輝要知道受傷被認(rèn)定為因工受傷后，要拿到有勞動(dòng)部門出具的工傷認(rèn)定決定書后，等傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，鑒定工傷等級(jí)，然后按照傷殘等級(jí)向用人單位索要傷殘賠償。問題2解答：未簽勞動(dòng)合同，依據(jù)勞動(dòng)合同法第八十二條，沈輝有權(quán)要求單位支付雙倍工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果單位未繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)。首先沈輝可以要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。其次住院治療所需醫(yī)療費(fèi)用、陪人費(fèi)、生活費(fèi)等都應(yīng)該由單位支付，且停工期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；等到再治療完全結(jié)束后，做勞動(dòng)能力傷殘鑒定，并按傷殘鑒定結(jié)論提出傷殘賠償。如果用人單位不履行上述的義務(wù)，沈輝還可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或直接去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁申請(qǐng)，維護(hù)自己的合法權(quán)益，還可以通過直接撥打12333咨詢一下當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門詢問相關(guān)事項(xiàng)。問題3解答：用人單位不給報(bào)工傷，可能是不想承擔(dān)相關(guān)的賠償責(zé)任。而是否可以認(rèn)定為工傷關(guān)鍵看是否符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四、十五條之規(guī)定（且不存在第十六條所規(guī)定的情形）；因?yàn)闆]有簽訂勞動(dòng)合同，也沒有購(gòu)買社保，沈輝可以另行主張補(bǔ)償。在工傷未處理期間單位是無權(quán)辭退員工的。沈輝可以與用人單位進(jìn)行協(xié)商，要是協(xié)商不成，可以通過搜集相關(guān)用工證據(jù)，提請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)。沈輝可以自己準(zhǔn)備齊相應(yīng)材料之后到統(tǒng)籌地區(qū)的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料；(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。要特別注意的是工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及自身受傷害程度等基本情況。沈輝要抓緊時(shí)間申報(bào)工傷，因?yàn)榉梢?guī)定，工傷發(fā)生之日起一個(gè)月以內(nèi)，單位應(yīng)當(dāng)申報(bào)工傷；如果單位不肯在一個(gè)月之內(nèi)申報(bào)，員工應(yīng)該在一年內(nèi)申報(bào)工傷。如果超出這個(gè)期限，在實(shí)踐中往往視為員工自己放棄了工傷賠償?shù)囊?。需要格外?qiáng)調(diào)的是，這個(gè)“一個(gè)月”、“一年”期限，指的是從工傷發(fā)生之日起一年，而不是治療完畢后一年。沈輝在發(fā)生工傷后，應(yīng)及時(shí)催促單位為自己申報(bào)工傷；如果單位在一個(gè)月之內(nèi)還沒有申報(bào)，或者態(tài)度含糊，則沈輝就應(yīng)該做好“維權(quán)”的準(zhǔn)備了。因?yàn)閭€(gè)人提請(qǐng)工傷申報(bào)是在工傷一年內(nèi)，否則會(huì)有時(shí)效風(fēng)險(xiǎn)?？偟膩碚f，工傷維權(quán)的程序相對(duì)較為復(fù)雜，時(shí)間也比較長(zhǎng)。