試用期勞?動合同書?樣本甲?方：__?____?____?乙方：?____?____?__根?據(jù)國家和?本地勞動?管理規(guī)定?和本公司?員工聘用?辦法，按?照甲方關?于公司新?進各類人?員均需試?用的精神?，雙方在?平等、自?愿的基礎?上，經協(xié)?商一致同?意簽訂本?試用合同?。一、?試用合同?期限：?自___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?上，有效?期為__?__個月?。___?_(天)?二、試?用崗位根?據(jù)甲方的?工作安排?，聘請乙?方在__?__工作?崗位。?三、試用?崗位根據(jù)?雙方事先?之約定，?甲方聘用?乙方的月?薪為__?__元，?該項報酬?包括所有?補貼在內?。四、?甲方的基?本權利與?義務：?1.甲方?的權利。?有權要?求乙方遵?守國家法?律和公司?各項規(guī)章?制度;?有權對乙?方違法亂?紀和違反?公司規(guī)定?的行為進?行處罰;?對試用?員工不能?勝任工作?或不符合?錄用條件?，有權提?前解除本?合同。?2.甲方?的義務。?為乙方?創(chuàng)造良好?的工作環(huán)?境和條件?;按本?合同支付?給乙方薪?金。對?試用期乙?方因工傷?亡，由甲?方負擔賠?償。五?、乙方的?基本權利?和義務：?1.乙?方的權利?。享有?國家法律?法規(guī)賦予?的一切公?民權利;?享有當?地政府規(guī)?定的就業(yè)?保障的權?利;享?有公司規(guī)?章制度規(guī)?定可以享?有的福利?待遇的權?利;對?試用狀況?不滿意，?請求辭職?的權利。?2.乙?方的義務?。遵守?國家法律?法規(guī)、當?地政府規(guī)?定的公民?義務;?遵守公司?各項規(guī)章?制度、員?工手冊、?行為規(guī)范?的義務;?維護公?司的聲譽?、利益的?義務。?六、甲方?的其他權?利、義務?：試用?期滿，經?以現(xiàn)乙方?不符合錄?用條件，?甲方有權?不再簽訂?正式勞動?合同;?對員工有?突出表現(xiàn)?，甲方可?提前結束?試用，與?乙方簽訂?正式勞動?合同;?試用期乙?方的醫(yī)療?費用由甲?方承擔%?(___?_%)，?乙方承擔?(___?_%);?試用期?甲方一般?不為乙方?辦理各項?保險手續(xù)?，如乙方?被正式錄?用，可補?辦有關險?種，從試?用期起算?;試用?期，乙方?請長病假?____?天、事假?團黨委計?超過__?__天者?，試用合?同自行解?除。七?、乙方的?其他權利?、義務：?試用期?滿，有權?決定是否?簽訂正式?勞動合同?;乙方?有突出表?現(xiàn)，可以?要求甲方?獎勵;?具有參與?公司民主?管理、提?出合理化?建議的權?利;反?對和投訴?對乙方試?用身份不?公平的歧?視。八?、一般情?況下，試?用期間乙?方崗位不?得變更。?若需變更?，須事先?征求乙方?的同意。?九、本?合同如有?未盡事宜?，雙方本?著友好協(xié)?商原處理?。十、?本合同一?式兩份，?甲、乙雙?方各執(zhí)一?份，具同?等效力，?經甲乙雙?方簽章生?效。甲?方：__?____?____?乙方：?____?____?__簽?約日期：?____?年___?_月__?__日?試用期勞?動合同書?樣本（二?）使用?說明一?、雙方在?簽訂本合?同前，應?認真閱讀?本合同書?。本合同?一經簽訂?，即具有?法律效力?，雙方必?須嚴格履?行。二?、本合同?必須由用?人單位(?甲方)的?法定代表?人(或者?委托代理?人)和職?工(乙方?)親自簽?章，并加?蓋用人單?位公章(?或者勞動?合同專用?章)方為?有效。?三、本合?同中的空?欄，由雙?方協(xié)商確?定后填寫?，并不得?違反法律?、法規(guī)和?相關規(guī)定?;不需填?寫的空欄?，劃上“?/”。?四、工時?制度分為?標準工時?、不定時?、綜合計?算工時三?種。實?行不定時?、綜合計?算工時工?作制的，?應經勞動?保障部門?批準。?五、本合?同的未盡?事宜，可?另行簽訂?補充協(xié)議?，作為本?合同的附?件，與本?合同一并?履行。?六、本合?同必須認?真填寫，?字跡清楚?、文字簡?練、準確?，并不得?擅自涂改?。七、?本合同(?含附件)?簽訂后，?甲乙雙方?各保管一?份備查。?甲方(?用人單位?)：乙方?(職工)?：名稱?：___?____?___?????????姓名：_?____?____?_法定?代表人：?____?____?__?????身?份證號碼?：___?____?___?地址：_?____?____?_????????現(xiàn)住址：?____?____?__經?濟類型：?聯(lián)系電?話：__?____?____??????聯(lián)?系電話：?____?____?__根?據(jù)(中華?人民共和?國勞動法?》和國家?及省的有?關規(guī)定，?甲乙雙方?按照平等?自愿、協(xié)?商一致的?原則訂立?本合同。?一、合?同期限?(一)合?同期限?雙方同意?按以下第?____?種方式確?定本合同?期限：?1、有固?定期限：?從___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?2、無固?定期限：?從___?_年__?__月_?___日?起至本合?同約定的?終止條件?出現(xiàn)時止?(不得將?法定解除?條件約定?為終止條?件)。?3、以完?成一定的?工作為期?限：從_?___年?____?月___?_日起至?工作任務?完成時止?。(二?)試用期?限雙方?同意按以?下第__?__種方?式確定試?用期期限?(試用期?包括在合?同期內)?：1、?無試用期?。2、?試用期從?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。(?試用期最?長不超過?六個月。?其中合同?期限在六?個月以下?的，試用?期不得超?過十五日?;合同期?限在六個?月以上一?年以下的?。試用期?不得超過?三十日;?合同期限?在一年以?上兩年以?下的，試?用期不得?超過六十?日。)?二、工作?內容(?一)乙方?的工作崗?位(工作?地點、部?門、工種?或職務)?為___?____?____?__。?(二)乙?方的工作?任務或職?責是__?____?____?____?____?____?____?____?____?_。(?三)甲方?因生產經?營需要調?整乙方的?工作崗位?，按變更?本合同辦?理，雙方?簽章確認?的協(xié)議或?通知書作?為本合同?的附件。?(四)?如甲方派?乙方到外?單位工作?，應簽訂?補充協(xié)議?。三、?工作時間?(一)?甲乙雙方?同意按以?下第種方?式確定乙?方的工作?時間：?1、標準?工時制，?即每日工?作___?_小時，?每周工作?____?天，每周?至少休息?一天。?2、不定?時工作制?，即經勞?動保障部?門審批，?乙方所在?崗位實行?不定時工?作制。?3、綜合?計算工時?工作制，?即經勞動?保障部門?審批，乙?方所在崗?位實行以?____?為周期，?總工時_?___小?時的綜合?計算工時?工作制。?(二)?甲方因生?產(工作?)需要，?經與工會?和乙方協(xié)?商后可以?延長工作?時間。除?(勞動法?)第四十?二條規(guī)定?的情形外?，一般每?日不得超?過一小時?，因特殊?原因最長?每日不得?超過三小?時，每月?不得超過?三十六小?時。四?，工資待?遇(一?)乙方正?常工作時?間的工資?按下列第?(___?_)種形?式執(zhí)行，?不得低于?當?shù)刈畹?工資標準?。1、?乙方試用?期工資_?___元?/月;試?用期滿工?資___?_元/月?(___?_元/日?)。2?、其他形?式：__?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__。?(二)工?資必須以?法定貨幣?支付，不?得以實物?及有價證?券替代貨?幣支付。?(三)?甲方根據(jù)?企業(yè)的經?營狀況和?依法制定?的工資分?配辦法調?整乙方工?資，乙方?在六十日?內未提出?異議的視?為同意。?(四)?甲方每月?____?日發(fā)放工?資。如遇?節(jié)假日或?休息日，?則提前到?最近的工?作日支付?。(五?)甲方依?法安排乙?方延長工?作時間的?，應按(?勞動法)?第四十四?條的規(guī)定?支付延長?工作時間?的工資報?酬。五?、勞動保?護和勞動?條件(?一)甲方?按國家和?省有關勞?動保護規(guī)?定提供符?合國家勞?動衛(wèi)生標?準的勞動?作業(yè)場所?，切實保?護乙方在?生產工作?中的安全?和健康。?如乙方工?作過程中?可能產生?職業(yè)病危?害，甲方?應按《職?業(yè)病防治?法》的規(guī)?定保護乙?方的健康?及其相關?權益。?(二)甲?方根據(jù)乙?方從事的?工作崗位?，按國家?有關規(guī)定?，發(fā)給乙?方必要的?勞動保護?用品，并?按勞動保?護規(guī)定每?(年/季?/月)免?費安排乙?方進行體?檢。(?三)乙方?有權拒絕?甲方的違?章指揮、?強令冒險?作業(yè)，對?甲方及其?管理人員?漠視乙方?安全和健?康的行為?，有權要?求改正并?向有關部?門檢舉、?控告。?六、社會?保險和福?利待遇?(一)合?同期內，?甲方應依?法為乙方?辦理參加?養(yǎng)老、醫(yī)?療、失業(yè)?、工傷、?生育等社?會保險的?手續(xù)，社?會保險費?按規(guī)定的?比例，由?甲乙雙方?負責。?(二)乙?方患病或?非因工負?傷，甲方?應按國家?和地方的?規(guī)定給予?醫(yī)療期和?醫(yī)療待遇?，按醫(yī)療?保險及其?他相關規(guī)?定報銷醫(yī)?療費用，?并在規(guī)定?的醫(yī)療期?內支付病?假工資或?疾病救濟?費。(?三)乙方?患職業(yè)病?、因工負?傷或者因?工死亡的?，甲方應?按(工傷?保險條例?)的規(guī)定?辦理。?(四)甲?方按規(guī)定?給予乙方?享受節(jié)日?假、年休?假、婚假?、喪假、?探親假、?產假、看?護假等帶?薪假期，?并按本合?同約定的?工資標準?支付工資?。七、?勞動紀律?(一)?甲方根據(jù)?國家和省?的有關法?律、法規(guī)?通過民主?程序制定?的各項規(guī)?章制度，?應向乙方?公示;乙?方應自覺?遵守國家?和省規(guī)定?的有關勞?動紀律、?法規(guī)和企?業(yè)依法制?定的各項?規(guī)章制度?，嚴格遵?守安全操?作規(guī)程，?服從管理?，按時完?成工作任?務。(?二)甲方?有權對乙?方履行制?度的情況?進行檢查?、督促、?考核和獎?懲。(?三)如乙?方掌握甲?方的商業(yè)?秘密，乙?方有義務?為甲方保?守商業(yè)秘?密，并作?如下約定?：八、?本合同的?變更(?一)任何?一方要求?變更本合?同的有關?內容，都?應以書面?形式通知?對方。?(二)甲?乙雙方經?協(xié)商一致?，可以變?更本合同?，并辦理?變更本合?同的手續(xù)?。九、?本合同的?解除(?一)經甲?乙雙方協(xié)?商一致，?本合同可?以解除。?由甲方解?除本合同?的，應按?規(guī)定支付?經濟補償?金。(?二)屬下?列情形之?一的，甲?方可以單?方解除本?合同：?1、試用?期內證明?乙方不符?合錄用條?件的。?2、乙方?嚴重違反?勞動紀律?或甲方規(guī)?章制度的?。3、?嚴重失職?、營私舞?弊，對甲?方利益造?成重大損?害的。?4、乙方?被依法追?究刑事責?任的。?5、甲方?歇業(yè)、停?業(yè)、瀕臨?破產處于?法定整頓?期間或者?生產經營?狀況發(fā)生?嚴重困難?的。6?、乙方患?病或非因?工負傷，?醫(yī)療期滿?后不能從?事本合同?約定的工?作，也不?能從事由?甲方另行?安排的工?作的。?7、乙方?不能勝任?工作，經?過培訓或?者調整工?作崗位，?仍不能勝?任工作的?。8、?本合同訂?立時所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使本?合同無法?履行，經?當事人協(xié)?商不能就?變更本合?同達成協(xié)?議的。?9、本合?同約定的?解除條件?出現(xiàn)的。?甲方按?照第5、?6、7、?8、__?__項規(guī)?定解除本?合同的，?需提前三?十日書面?通知乙方?，并按規(guī)?定向乙方?支付經濟?補償金，?其中按第?____?項解除本?合同并符?合有關規(guī)?定的還需?支付乙方?醫(yī)療補助?費。(?三)乙方?解除本合?同，應當?提前三十?日以書面?形式通知?甲方。但?屬下列情?形之一的?，乙方可?以隨時解?除本合同?：1、?在試用期?內的。?2、甲方?以暴力、?威脅或者?非法限制?人身自由?的手段強?迫勞動的?。3、?甲方不按?本合同規(guī)?定支付勞?動報酬，?克扣或無?故拖欠工?資的。?4、經國?家有關部?門確認，?甲方勞動?安全衛(wèi)生?條件惡劣?，嚴重危?害乙方身?體健康的?。(四?)有下列?情形之一?的，甲方?不得解除?本合同：?1、乙?方患病或?非因工負?傷，在規(guī)?定的醫(yī)療?期內的。?2、乙?方患有職?業(yè)病或因?工負傷，?并經勞動?能力鑒定?委員會確?認，喪失?或部分喪?失勞動能?力的。?3、女職?工在孕期?、產期、?哺乳期內?的。4?、法律、?法規(guī)規(guī)定?的其他情?形。(?五)解除?本合同后?，甲乙雙?方在七日?內辦理解?除勞動合?同有關手?續(xù)。十?、本合同?的終止?本合同期?滿或甲乙?雙方約定?的本合同?終止條件?出現(xiàn)，本?合同即行?終止。?本合同期?滿前一個?月，甲方?應向乙方?提出終止?或續(xù)訂勞?動合同的?書面意向?，并及時?辦理有關?手續(xù)。?十一、違?約情形及?責任(?一)甲方?的違約情?形及違約?責任：_?____?____?____?____?____?____?____?__。?(二)乙?方的違約?情形及違?約責任：?____?____?____?____?____?____?____?___。?十二、?調解及仲?栽雙方?履行本合?同如發(fā)生?爭議，可?先協(xié)商解?決;不愿?協(xié)商或協(xié)?商不成的?，可以向?本單位勞?動爭議調?解委員會?申請調解?;調解無?無效，可?在爭論發(fā)?生之日起?六十日內?向當?shù)貏?動爭議仲?栽委員會?申請仲栽?;也可以?直接向勞?動爭議仲?栽委員會?申請仲栽?。對仲栽?決不服的?，可在十?一日內向?人民法院?提起訴訟?。十三?、其他?(一)本?合同未盡?事宜，按?國家和地?方有關政?策規(guī)定辦?理。在合?同期內，?如本合同?條款與國?家、省有?關勞動管?理新規(guī)定?相抵觸的?，按新規(guī)?定執(zhí)行。?(二)?下列文件?規(guī)定為本?合同附件?，與本合?同具有同?等效力：?1、?2、3?、(三?)雙方約?定(內容?不得違反?法律及相?關規(guī)定，?可另加雙?方簽名或?蓋章的附?頁)：?甲方：_?____?____?_(蓋章?)?????乙方?：___?____?___(?蓋章)(?簽名或蓋?章)法?定代表人?：(或委?托代理人?)__?__年_?___月?____?日??????_?___年?____?月___?_日鑒?證機構(?蓋章)：?____?____?__鑒?證人：_?____?____?_鑒證?日期：_?___年?____?月___?_日試?用期勞動?合同書樣?本（三）?甲方：?____?____?__乙?方：__?____?____?甲方聘?用乙方為?試用期員?工，試用?期___?_個月，?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。經?雙方平等?協(xié)商，現(xiàn)?就試用期?間的有關?事項訂立?以下條款?，以共同?遵守。?一、乙方?的崗位(?工種)為?：___?____?___?在試用期?間，根據(jù)?工作需要?和乙方能?力，甲方?有權對乙?方的工作?崗位進行?調整。?二、在試?用期間，?乙方應保?守甲方的?商業(yè)秘密?，嚴格遵?守勞動紀?律和甲方?的各項治?理規(guī)定及?制度，并?根據(jù)甲方?工作安排?，認真履?行職責，?維護甲方?合法權益?。三、?乙方試用?期工資為?____?元/月，?甲方按月?發(fā)放。?四、乙方?在試用期?內，考勤?均由甲方?按實際出?勤狀況和?公司考勤?制度執(zhí)行?。五、?乙方在試?用期內，?除工資外?，本公司?的任何福?利待遇均?已包含在?試用期工?資內。?六、乙方?每月工資?由甲方自?上班之日?起的次月?____?日左右發(fā)?放，若乙?方工作不?足一個月?時，按月?工資比例?折合實際?工作天數(shù)?計算。若?工資發(fā)放?日恰逢周?日或假日?，甲方結?合公司實?際情況逐?日順延發(fā)?放。七?、在試用?期內，乙?方提出解?除本合同?時，須提?前十五個?工作日通?知甲方，?協(xié)商解決?，否則，?將根據(jù)公?司制度，?由公司按?制度論處?。八、?乙方如在?報到后工?作時間不?滿一月主?動提出辭?職或者不?能勝任工?作被甲方?解雇，甲?方將扣除?招聘、培?訓等費用?后，按照?____?元/月的?標準發(fā)放?報酬;若?在職期間?公司所發(fā)?放物品有?損壞或者?遺失的，?按照公司?購進價格?進行賠付?。九、?在試用期?內，甲方?如認為乙?方不能勝?任工作或?發(fā)現(xiàn)乙方?應聘材料?弄虛作假?，不符合?錄用條件?的，可隨?時停止試?用并予以?解雇，工?資按乙方?實際考勤?(或計件?工資總額?)，依據(jù)?公司制度?及本合同?相關內容?(條款)?結算。?十、在試?用期內，?乙方嚴重?違反勞動?紀律或者?甲方的治?理規(guī)章制?度的;或?者故意或?嚴重失職?，給甲方?利益造成?損害的，?甲方有權?立即終止?試用并予?以解雇。?乙方應對?甲方造成?的損失予?以全額的?賠償責任?。十一?、在試用?期內，因?乙方泄露?甲方商業(yè)?秘密，給?甲方造成?經濟損失?;或因乙?方的故意?或重大過?失行為給?甲方造成?經濟損失?的，甲方?有權向乙?方進行追?償。十?二、試用?期滿或試?用期內工?作突出并?經考核合?格者，將?在當月內?與公司簽?訂正式勞?動合同，?并且繳納?養(yǎng)老保險?和住房公?積金。考?核不合格?者，公司?根據(jù)實際?情況將予?以解雇或?延長試用?期，但試?用期最長?不超過六?個月。延?長期內仍?不合格者?，公司應?予以辭退?處理。?十三、乙?方聲明，?乙方在簽?署本合同?時，已知?曉甲方的?制度并愿?意遵守各?項事宜。?十四、?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?，經雙方?簽字后起?生效。?十五、未?盡事宜，?甲、乙雙?方協(xié)商解?決。甲?方：__?____?____?(公章)?乙方：?____?____?__(簽?字)日?期：__?____?____?試用期?勞動合同?書樣本（?四）甲?方：__?____?____?乙方：?____?____?__身?份證號：?____?____?__甲?方聘用乙?方為試用?期員工，?試用期_?___個?月，自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。經雙方?平等協(xié)商?，現(xiàn)就試?用期間的?有關事項?訂立以下?條款，以?共同遵守?。一、?乙方的崗?位(工種?)為：_?____?____?_在試?用期間，?根據(jù)工作?需要和乙?方能力，?甲方有權?對乙方的?工作崗位?進行調整?。二、?在試用期?間，乙方?應保守甲?方的商業(yè)?秘密，嚴?格遵守勞?動紀律和?甲方的各?項治理規(guī)?定及制度?，并根據(jù)?甲方工作?安排，認?真履行職?責，維護?甲方合法?權益。?三、乙方?試用期工?資為__?__元/?月，甲方?按月發(fā)放?。四、?乙方在試?用期內，?考勤均由?甲方按實?際出勤狀?況和公司?考勤制度?執(zhí)行。?五、乙方?在試用期?內，除工?資外，本?公司的任?何福利待?遇均已包?含在試用?期工資內?。六、?乙方每月?工資由甲?方自上班?之日起的?次月__?__日左?右發(fā)放，?若乙方工?作不足一?個月時，?按月工資?比例折合?實際工作?天數(shù)計算?。若工資?發(fā)放日恰?逢周日或?假日，甲?方結合公?司實際情?況逐日順?延發(fā)放。?七、在?試用期內?，乙方提?出解除本?合同時，?須提前七?個工作日?通知甲方?，協(xié)商解?決，否則?，將根據(jù)?公司制度?，由公司?按制度論?處。八?、乙方如?在報到后?工作時間?不滿一月?主動提出?辭職或者?不能勝任?工作被甲?方解雇，?甲方將扣?除招聘、?培訓等費?用后，按?照___?_元/月?的標準發(fā)?放報酬。?九、在?試用期內?，甲方如?認為乙方?不能勝任?工作或發(fā)?現(xiàn)乙方應?聘材料弄?虛作假，?不符合錄?用條件的?，可隨時?停止試用?并予以解?雇，工資?按乙方實?際考勤(?或計件工?資總額)?，依據(jù)公?司制度及?本合同相?關內容(?條款)結?算。十?、在試用?期內，乙?方嚴重違?反勞動紀?律或者甲?方的治理?規(guī)章制度?的;或者?故意或嚴?重失職，?給甲方利?益造成損?害的，甲?方有權立?即終止試?用并予以?解雇。乙?方應對甲?方造成的?損失予以?全額的賠?償責任。?十一、?在試用期?內，因乙?方泄露甲?方商業(yè)秘?密，給甲?方造成經?濟損失;?或因乙方?的故意或?重大過失?行為給甲?方造成經?濟損失的?，甲方有?權向乙方?進行追償?。十二?、試用期?滿或試用?期內工作?突出并經?考核合格?者，將在?當月內與?公司簽訂?正式勞動?合同，并?且繳納養(yǎng)?老保險。?考核不合?格者，公?司根據(jù)實?際情況將?予以解雇?或延長試?用期，但?試用期最?長不超過?六個月。?延長期內?仍不合格?者，公司?應予以辭?退處理。?十三、?乙方聲明?，乙方在?簽署本合?同時，已?知曉甲方?的制度并?愿意遵守?各項事宜?。十四?、本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份，經雙?方簽字后?起生效。?十五、?未盡事宜?，甲、乙?雙方協(xié)商?解決。?甲方：_?____?____?_(公章?)?????乙方?：___?____?___(?簽字）)?日期：?____?____?__?????????日期：?____?____?__試?用期勞動?合同書樣?本（五）?法定代?表人(主?要負責人?)或者委?托代理人?____?注冊地?址___?_聯(lián)系?電話__?__乙?方(勞動?者)姓名?：___?____?___?居民身份?證號__?__戶?口所在地?____?省(市)?____?區(qū)(縣)?____?鄉(xiāng)鎮(zhèn)__?__村?郵政編碼?____?現(xiàn)住址?____?聯(lián)系電話?____?根據(jù)《?勞動法》?、《勞動?合同法》?及有關規(guī)?定，甲乙?雙方遵循?平等自愿?、協(xié)商一?致的原則?簽訂本合?同。一?、合同期?限第一?條甲、?乙雙方選?擇以下第?____?種形式確?定本合同?期限：?(一)有?固定期限?：自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?其中試用?期自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?(二)?無固定期?限：自_?___年?____?月___?_日起至?依法解除?、終止勞?動合同時?止。其中?試用期自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。(?三)以完?成一定工?作(任務?)為期限?：自__?__年_?___月?____?日起至_?___工?作(任務?)完成時?終止。?二、工作?內容和工?作地點?第二條?甲方招用?乙方在_?___(?項目名稱?)工程中?，從事_?___崗?位(工種?)工作。?乙方的?工作地點?為___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__。?經雙方協(xié)?商一致，?可以變更?工作崗位?(工種)?和工作地?點。乙?方應認真?履行崗位?職責，遵?守各項規(guī)?章制度，?服從管理?，按時完?成工作任?務。乙?方違反勞?動紀律，?甲方可依?據(jù)本單位?依法制定?的規(guī)章制?度，給予?相應處理?。三、?工作時間?和休息休?假第三?條甲方?安排乙方?執(zhí)行以下?第___?_種工時?制度：?(一)執(zhí)?行標準工?時制度。?乙方每天?工作時間?不超過_?___小?時，每周?工作不超?過___?_小時。?每周休息?日為__?__。?(二)經?當?shù)貏趧?行政部門?批準，執(zhí)?行以__?__為周?期的綜合?計算工時?工作制度?。(三?)經當?shù)?勞動行政?部門批準?，執(zhí)行不?定時工作?制度。?甲方保證?乙方每周?至少休息?一天。乙?方依法享?有法定節(jié)?日假、人?社部、中?國地震局?聯(lián)合召開?會議表彰?全國地震?系統(tǒng)抗震?救災英雄?產假、帶?薪年休假?等假期。?甲方因?施工建設?需要，商?得乙方同?意后，可?安排乙方?加班。日?延長工時?、休息日?加班無法?安排補休?、法定節(jié)?假日加班?的，甲方?按《勞動?法》第四?十四條規(guī)?定支付加?班工資。?四、勞?動報酬?第四條?甲方采用?以下第_?___種?形式向乙?方支付工?資：(?一)月工?資___?_元，試?用期間工?資___?_元。甲?方每月_?___日?前向乙方?支付工資?。(二?)日工資?____?元，試用?期間工資?____?元。甲方?向乙方支?付工資的?時間為每?月___?_日。?(三)計?件工資。?計件單價?約定為_?____?____?____?____?____?____?____?____?。甲方?生產經營?任務不足?，乙方同?意待崗的?，甲方向?乙方支付?的生活費?為___?_元。待?崗期間乙?方仍需履?行除崗位?工作外的?其他義務?。五、?社會保險?第五條?甲乙雙?方按國家?規(guī)定參加?社會保險?。甲方為?乙方辦理?有關社會?保險手續(xù)?，并承擔?相應的社?會保險義?務。乙方?應繳的社?會保險費?由甲方代?扣代繳。?乙方患?病或非因?工負傷的?醫(yī)療待遇?按國家有?關規(guī)定執(zhí)?行。乙?方因工負?傷或患職?業(yè)病的待?遇按國家?有關規(guī)定?執(zhí)行。?乙方在孕?期、產期?、哺乳期?等各項待?遇，按國?家有關生?育保險政?策規(guī)定執(zhí)?行。六?、勞動保?護和勞動?條件第?六條甲?方應當在?乙方上崗?前進行安?全生產培?訓，乙方?從事國家?規(guī)定的特?殊工種，?應當經過?培訓并取?得相應的?職業(yè)資格?證書方可?上崗。?甲方根據(jù)?生產崗位?的需要，?按照國家?勞動安全?衛(wèi)生的有?關規(guī)定為?乙方配備?必要的安?全防護設?施，發(fā)放?必要的勞?動保護用?品。其中?建筑施工?現(xiàn)場要符?合《建筑?施工現(xiàn)場?環(huán)境與衛(wèi)?生標準》?(jgj?146_?___2?0___?_)。對?乙方從事?接觸職業(yè)?病危害作?業(yè)的，甲?方應按國?家有關規(guī)?定組織上?崗前和離?崗時的職?業(yè)健康檢?查，在合?同期內應?定期對乙?方進行職?業(yè)健康檢?查。甲?方依法建?立安全生?產制度。?乙方嚴格?遵守甲方?依法制定?的各項規(guī)?章制度，?不違章作?業(yè)，防止?勞動過程?中的事故?，減少職?業(yè)危害。?乙方有?權拒絕甲?方的違章?指揮，對?甲方及其?管理人員?漠視乙方?安全健康?的行為，?有權提出?批評并向?有關部門?檢舉控告?。七、?解除和終?止第七?條本勞?動合同的?解除或終?止，依《?勞動合同?法》規(guī)定?執(zhí)行。?八、勞動?爭議處理?第八條?甲乙雙?方發(fā)生勞?動爭議，?可以協(xié)商?解決，也?可以依照?《勞動爭?議調解仲?裁法》的?規(guī)定通過?申請調解?、仲裁和?提起訴訟?解決。?九、其他?第九條?甲乙雙?方約定的?其他事項?第十條?本勞動?合同一式?二份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?本勞動?合同自甲?乙雙方簽?字、蓋章?之日起生?效。甲?方(公章?)：__?____?____?乙方(?簽字或蓋?章)法?定代表人?或委托代?理人__?__(?簽字或蓋?章)：_?____?____?_簽訂?日期：_?___年?____?月___?_日試?用期勞動?合同書樣?本（六）?甲方：?____?____?__乙?方：__?____?____?根據(jù)國?家和本地?勞動管理?規(guī)定和本?公司員工?聘用辦法?，按照甲?方關于公?司新進各?類人員均?需試用的?精神，雙?方在平等?、自愿的?基礎上，?經協(xié)商一?致同意簽