第17頁共17頁高校畢業(yè)生?就業(yè)協(xié)議書?（一）?甲方：地?址：乙方?：身份證?號：所在?學校：為?明確實習人?員與實習單?位的權(quán)利和?義務(wù)，本著?平等自愿的?原則，甲、?乙雙方協(xié)商?一致，簽訂?本協(xié)議。?一、實習期?限及工作安?排1、按?照甲方的崗?位需求，乙?方經(jīng)所在學?校畢業(yè)生就?業(yè)服務(wù)機構(gòu)?推薦自__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?到甲方指定?崗位實習。?2、甲方?根據(jù)本單位?具體情況，?安排乙方實?習活動包括?必要的培訓?，以提高乙?方的實踐能?力。3、?甲方不承諾?乙方畢業(yè)時?一定錄用其?為公司員工?。如果實習?結(jié)束，經(jīng)雙?方協(xié)商愿意?達成正式勞?動協(xié)議，甲?方優(yōu)先錄用?乙方為公司?員工。二?、實習崗位?4、甲方?根據(jù)工作需?要和乙方所?學專業(yè)，安?排乙方到部?門，從事工?作。實習期?間，甲方可?以根據(jù)其需?要和乙方的?具體情況對?實習崗位進?行調(diào)整。?三、雙方的?權(quán)利和義務(wù)?5、甲方?在乙方實習?期間，協(xié)助?乙方所在高?校對乙方進?行管理；每?月日前向乙?方提供元/?月的基本生?活補助；尊?重乙方休息?權(quán)；提供基?本的勞動條?件和勞動保?護用品，保?障乙方在實?習崗位的安?全；實習結(jié)?束時配合乙?方所在學校?共同對乙方?進行考核鑒?定，出具實?習證明。?6、乙方在?協(xié)議規(guī)定的?時間內(nèi)按照?甲方安排的?內(nèi)容參加實?習，按時完?成實習期間?甲方交付的?任務(wù)和工作?；遵守甲方?的各項規(guī)章?制度，保守?甲方商業(yè)秘?密、技術(shù)秘?密。7、?實習期間乙?方應(yīng)遵守的?規(guī)定：（?1）乙方應(yīng)?遵守國家的?法律法規(guī)；?（2）乙?方應(yīng)遵守甲?方的規(guī)章制?度、勞動紀?律及管理規(guī)?定；（3?）乙方應(yīng)遵?守甲方的操?作規(guī)程，如?有違反造成?甲方財物損?失，按甲方?規(guī)定處理。?對于不能?遵守相關(guān)制?度的學生，?甲方有權(quán)根?據(jù)具體情況?決定對乙方?做出警告、?通報或單方?即時解除協(xié)?議，終止乙?方在甲方的?實習，但是?應(yīng)提前告訴?乙方和說明?原因。8?、實習期間?乙方在說明?原因并取得?甲方同意的?情況下，可?以與甲方解?除協(xié)議。?四、違約責?任9、甲?、乙雙方任?何一方違反?本協(xié)議規(guī)定?的各自應(yīng)承?擔的職責和?義務(wù)，即為?違約，守約?方有權(quán)終止?本協(xié)議。?10、乙方?違反甲方管?理制度（包?括保密制度?），甲方可?以向乙方所?在學校反映?，根據(jù)情節(jié)?輕重給予教?育或終止實?習。如乙方?因此給甲方?造成損失的?，甲方可要?求乙方賠償?。11、?甲方未能按?時足額向乙?方支付基本?生活補助，?乙方有權(quán)追?償。五、?其他規(guī)定?12、本協(xié)?議未盡事宜?，甲乙雙方?可補充約定?或協(xié)商解決?。13、?本協(xié)議正本?一式兩份，?經(jīng)甲方授權(quán)?代表簽字并?加蓋甲方公?章和乙方簽?字后生效，?甲乙雙方各?執(zhí)一份為憑?。甲方（?蓋章）：乙?方（簽名）?：授權(quán)代?表（簽字）?____?_年___?__月__?___日??????__?___年_?____月?_____?日高校畢?業(yè)生就業(yè)協(xié)?議書（二）?甲方：?乙方：為?充分解決公?司學員在學?習期滿畢業(yè)?后的就業(yè)問?題，甲乙雙?方經(jīng)共同協(xié)?商，在自愿?、平等的基?礎(chǔ)上，就乙?方委托甲方?為其定向推?薦就業(yè)事宜?達成如下協(xié)?議：一、?甲方的權(quán)利?和義務(wù)1?、甲方成立?專門的就業(yè)?保障機構(gòu)_?_學員就業(yè)?指導中心，?負責向乙方?提供如下服?務(wù)：個性化?的就業(yè)咨詢?，擇業(yè)指導?，就業(yè)前培?訓，人才需?求信息發(fā)布?，假期實習?及介紹和定?向推薦工作?等。2、?甲方負責將?乙方推薦給?協(xié)議用人單?位擇優(yōu)錄用?，同時，甲?方根據(jù)自身?的發(fā)展需要?，將定向錄?用品學兼優(yōu)?的畢業(yè)生留?在甲方公司?工作。3?、甲方將根?據(jù)乙方學習?期間綜合表?現(xiàn)的評定，?包括學習成?績等級（優(yōu)?，良，中）?和個人素質(zhì)?等多方面，?幫助乙方介?紹用人單位?和推薦工作?，以保障乙?方充分就業(yè)?。4、乙?方學習期間?違反法律規(guī)?定被追究法?律責任者，?甲方可予以?開除，不予?退還學費；?違反學校規(guī)?定自動退學?或勸退者、?勒令退學者?、開除處分?者不予退還?學費。5?、甲方為乙?方提供就業(yè)?保障的期限?為乙方學習?期滿畢業(yè)前?后的6個月?內(nèi)。6、?本協(xié)議為甲?方對乙方的?實質(zhì)性保證?，確保試用?期每月綜合?薪水不低于?行業(yè)最低工?資水平，畢?業(yè)后也可自?主擇業(yè)。?二、乙方的?權(quán)利和義務(wù)?1、乙方?有權(quán)對甲方?的就業(yè)指導?部門的工作?進行督促和?監(jiān)督。2?、乙方有權(quán)?自由選擇自?己的就業(yè)單?位，如乙方?對甲方推薦?的工作不滿?意，甲方為?乙方推薦新?的工作，每?次間隔時間?6個月內(nèi)。?如果由于甲?方原因致使?乙方就業(yè)尚?不能解決的?，乙方可申?請免費重新?學習一次，?直至乙方找?到滿意工作?。由于乙方?個人原因（?曠課、學習?態(tài)度惡劣、?違法違紀、?品行不良、?不服從公司?安排等）導?致就業(yè)不能?解決的，由?乙方個人負?全責。就業(yè)?單位月綜合?工資低于行?業(yè)最低工資?水平的，乙?方可向甲方?申請重新推?薦工作。?3、乙方需?具備以下條?件，甲方方?可為其提供?充分的就業(yè)?保障。（?1）乙方在?學習期間成?績合格，順?利畢業(yè)或完?成學習內(nèi)容?，取得公司?規(guī)定的相應(yīng)?的職業(yè)資格?證書。（?2）乙方品?質(zhì)優(yōu)良，學?習期間無重?大違紀行為?。（3）?無犯罪記錄?，無記過以?上處分。?（4）交清?全部學費、?雜費和代收?費。4、?乙方如因故?（家庭原因?，個人原因?）中途退學?，甲方將不?再為其提供?就業(yè)保障，?協(xié)議自動終?止。5、?乙方在享受?甲方提供的?就業(yè)保障服?務(wù)時，必須?服從甲方的?統(tǒng)一安排和?相關(guān)規(guī)定。?三、未盡?事宜，雙方?協(xié)商解決。?四、本合?同一式兩份?，雙方各持?一份，由雙?方簽字蓋章?后即行生效?。在執(zhí)行本?合同過程中?如發(fā)生爭議?，由甲乙雙?方協(xié)商解決?，雙方不能?解決，交由?甲方所在地?仲裁機構(gòu)處?理。五、?本合同有效?期本合同?自生效之日?起至乙方學?習期滿后6?個月內(nèi)有效?。甲方：?_____???????????????乙方：__?____?____年?_____?月____?_日高校?畢業(yè)生就業(yè)?協(xié)議書（三?）甲方：?姓名：聯(lián)?系電話：?身份證號碼?：乙方：?甲乙雙方?在平等、自?愿、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上?簽定本協(xié)議?。一、甲?方自愿參加?乙方提供上?海軟件重點?企業(yè)的訂單?培養(yǎng)的實訓?就業(yè)服務(wù)，?乙方將盡全?力為甲方提?供高質(zhì)量的?教學實訓服?務(wù)以及提供?優(yōu)質(zhì)的就業(yè)?服務(wù)。二?、服務(wù)內(nèi)容?1、實訓?內(nèi)容本次?軟件定制班?分為技術(shù)及?日語培訓，?××、××?實訓兩個階?段，在技術(shù)?及日語培訓?期間，參與?人員必須為?正規(guī)本科計?算機專業(yè)相?關(guān)，應(yīng)屆或?09屆學生?，通過入學?筆試和面試?方可參加實?訓，經(jīng)過第?一階段實訓?后必須達到?以下要求：?日語3級水?平、C/C?++進行指?定內(nèi)容的培?訓。此次技?術(shù)培訓的內(nèi)?容，仍以C?/C++為?主。2、?實訓時間?分兩個階段?進行，總計?6個月。?第一階段（?3個月）：?日語培訓三?級及技術(shù)基?礎(chǔ)（培訓地?點：××）?考核標準：?日語三級相?當水平；C?/C++筆?試及上機測?試，難度可?參考入學測?試題，測試?分數(shù)要求5?0分以上。?收費標準?：4800?元第二階?段（3個月?）：日語二?級，結(jié)合項?目進行實訓?（實訓地點?：××××?軟件公司）?押金：5?00元（代?軟件收取，?來××實訓?前收齊；協(xié)?助學員住宿?安排，住宿?費、交通費?由學生自己?負擔，公司?協(xié)助安排的?住宿費基本?300-4?50元/月?，也可自行?解決。）?a.如果第?二階段實訓?期間因為自?身能力問題?未通過第二?階段實訓考?核，則此5?00元全退?；b.如?果第二階段?實訓通過，?則上海軟件?公司將與學?員簽訂3年?的上海市正?式勞動合同?，學員若正?常履行完成?與甲方的勞?動合同，甲?方將返還5?00元的押?金；c.?薪資方面，?就業(yè)薪資方?面，學員在?與公司簽訂?正式勞動合?同后，第1?-3個月工?資平均值為?2000元?，第4-6?個月工資平?均值為23?00-25?00元，第?6-12個?月工資平均?值為250?0-280?0元，之后?第二年，公?司調(diào)薪將跟?隨公司整體?進度。）?三、實訓就?業(yè)服務(wù)流程?：1、面?試合格，進?入第一階段?實訓，簽訂?《實訓就業(yè)?協(xié)議書》；?2、第一?階段實訓考?核合格，參?加乙方安排?的軟件定制?班實訓；?3、第二階?段實訓考核?順利通過，?與軟件企業(yè)?簽訂勞動合?同。備注?：如果甲方?在第一階段?、第二階段?的任一次實?訓考核未通?過，乙方推?薦甲方至其?他相關(guān)單位?就業(yè)，就業(yè)?推薦次數(shù)不?低于3次。?四、在實?訓期間，甲?方是乙方的?學員，接受?乙方的管理?，與乙方建?立培訓關(guān)系?。五、甲?方在實訓期?間，應(yīng)遵守?實訓公司的?保密規(guī)定，?不得向任何?個人、公司?或團體泄漏?任何有關(guān)實?訓公司的知?識產(chǎn)權(quán)的技?術(shù)、產(chǎn)品、?作品、專有?技術(shù)、商業(yè)?秘密、業(yè)務(wù)?、事務(wù)、資?料等。未經(jīng)?允許，甲方?擅自將實訓?公司的資料?和財物帶出?實訓公司視?為偷竊，甲?方對此行為?須承擔相應(yīng)?的懲罰后果?。六、甲?方在實訓期?間，須聽從?實訓公司指?導人員的工?作安排，不?得利用實訓?公司的資源?與技術(shù)從事?與實訓內(nèi)容?無關(guān)的任何?工作。七?、在實訓期?間，甲方如?損害實訓公?司財物，需?照價賠償。?八、甲方?在實訓期間?不得遲到早?退、無故缺?席，甲方在?實訓期間的?出勤作為甲?方的考核項?目之一。甲?方因故不能?參加實訓需?向指導老師?請假。沒有?履行相應(yīng)的?請假手續(xù)且?連續(xù)三天沒?有參加實訓?的，視為自?行放棄實訓?。如甲方因?個人原因自?行放棄實訓?，本協(xié)議自?行終止，甲?方的實訓費?概不退還，?并從此終止?就業(yè)推薦安?排服務(wù)。?九、甲方被?乙方定向?qū)?訓的公司錄?用后，必須?根據(jù)聘用公?司的勞動合?同履行規(guī)定?的權(quán)利義務(wù)?。甲方和聘?用公司簽訂?勞動合同之?日起，本協(xié)?議自行終止?。乙方的就?業(yè)部和甲方?保持聯(lián)系，?跟蹤甲方的?就業(yè)情況。?乙方有權(quán)將?甲方的就業(yè)?情況作為成?功案例公布?在媒體上。?十、本協(xié)?議經(jīng)甲方簽?字乙方蓋章?之日起生效?。本協(xié)議一?式二份，雙?方各持一份?，每份具有?同等的法律?效力。甲?方（簽字）?：乙方（蓋?章）：_?____年?_____?月____?_日??????____?_年___?__月__?___日?高校畢業(yè)生?就業(yè)協(xié)議書?（四）就?業(yè)協(xié)議書?高校畢業(yè)生?就業(yè)協(xié)議書?（五）甲?方：地址?：乙方：?身份證號?：所在學?校：為明?確實習人員?與實習單位?的權(quán)利和義?務(wù)，本著平?等自愿的原?則，甲、乙?雙方協(xié)商一?致，簽訂本?協(xié)議。一?、實習期限?及工作安排?1、按照?甲方的崗位?需求，乙方?經(jīng)所在學校?畢業(yè)生就業(yè)?服務(wù)機構(gòu)推?薦自___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日到?甲方指定崗?位實習。?2、甲方根?據(jù)本單位具?體情況，安?排乙方實習?活動包括必?要的培訓，?以提高乙方?的實踐能力?。3、甲?方不承諾乙?方畢業(yè)時一?定錄用其為?公司員工。?如果實習結(jié)?束，經(jīng)雙方?協(xié)商愿意達?成正式勞動?協(xié)議，甲方?優(yōu)先錄用乙?方為公司員?工。二、?實習崗位?4、甲方根?據(jù)工作需要?和乙方所學?專業(yè)，安排?乙方到部門?，從事工作?。實習期間?，甲方可以?根據(jù)其需要?和乙方的具?體情況對實?習崗位進行?調(diào)整。三?、雙方的權(quán)?利和義務(wù)?5、甲方在?乙方實習期?間，協(xié)助乙?方所在高校?對乙方進行?管理；每月?日前向乙方?提供元/月?的基本生活?補助；尊重?乙方休息權(quán)?；提供基本?的勞動條件?和勞動保護?用品，保障?乙方在實習?崗位的安全?；實習結(jié)束?時配合乙方?所在學校共?同對乙方進?行考核鑒定?，出具實習?證明。6?、乙方在協(xié)?議規(guī)定的時?間內(nèi)按照甲?方安排的內(nèi)?容參加實習?，按時完成?實習期間甲?方交付的任?務(wù)和工作；?遵守甲方的?各項規(guī)章制?度，保守甲?方商業(yè)秘密?、技術(shù)秘密?。7、實?習期間乙方?應(yīng)遵守的規(guī)?定：（1?）乙方應(yīng)遵?守國家的法?律法規(guī)；?（2）乙方?應(yīng)遵守甲方?的規(guī)章制度?、勞動紀律?及管理規(guī)定?；（3）乙?方應(yīng)遵守甲?方的操作規(guī)?程，如有違?反造成甲方?財物損失，?按甲方規(guī)定?處理。對?于不能遵守?相關(guān)制度的?學生，甲方?有權(quán)根據(jù)具?體情況決定?對乙方做出?警告、通報?或單方即時?解除協(xié)議，?終止乙方在?甲方的實習?，但是應(yīng)提?前告訴乙方?和說明原因?。8、實?習期間乙方?在說明原因?并取得甲方?同意的情況?下，可以與?甲方解除協(xié)?議。四、?違約責任?9、甲、乙?雙方任何一?方違反本協(xié)?議規(guī)定的各?自應(yīng)承擔的?職責和義務(wù)?，即為違約?，守約方有?權(quán)終止本協(xié)?議。10?、乙方違反?甲方管理制?度（包括保?密制度），?甲方可以向?乙方所在學?校反映，根?據(jù)情節(jié)輕重?給予教育或?終止實習。?如乙方因此?給甲方造成?損失的，甲?方可要求乙?方賠償。?11、甲方?未能按時足?額向乙方支?付基本生活?補助，乙方?有權(quán)追償。?五、其他?規(guī)定12?、本協(xié)議未?盡事宜，甲?乙雙方可補?充約定或協(xié)?商解決。?13、本協(xié)?議正本一式?兩份，經(jīng)甲?方授權(quán)代表?簽字并加蓋?甲方公章和?乙方簽字后?生效，甲乙?雙方各執(zhí)一?份為憑。?甲方（蓋章?）：乙方（?簽名）：?授權(quán)代表（?簽字）_?____年?____?_月__?___日?????_?____年?____?_月__?___日?高校畢業(yè)生?就業(yè)協(xié)議書?（六）甲?方：乙方?：為充分?解決公司學?員在學習期?滿畢業(yè)后的?就業(yè)問題，?甲乙雙方經(jīng)?共同協(xié)商，?在自愿、平?等的基礎(chǔ)上?，就乙方委?托甲方為其?定向推薦就?業(yè)事宜達成?如下協(xié)議：?一、甲方?的權(quán)利和義?務(wù)1、甲?方成立專門?的就業(yè)保障?機構(gòu)——學?員就業(yè)指導?中心，負責?向乙方提供?如下服務(wù)：?個性化的就?業(yè)咨詢，擇?業(yè)指導，就?業(yè)前培訓，?人才需求信?息發(fā)布，假?期實習及介?紹和定向推?薦工作等。?2、甲方?負責將乙方?推薦給協(xié)議?用人單位擇?優(yōu)錄用，同?時，甲方根?據(jù)自身的發(fā)?展需要，將?定向錄用品?學兼優(yōu)的畢?業(yè)生留在甲?方公司工作?。3、甲?方將根據(jù)乙?方學習期間?綜合表現(xiàn)的?評定，包括?學習成績等?級（優(yōu)，良?，中）和個?人素質(zhì)等多?方面，幫助?乙方介紹用?人單位和推?薦工作，以?保障乙方充?分就業(yè)。?4、乙方學?習期間違反?法律規(guī)定被?追究法律責?任者，甲方?可予以開除?，不予退還?學費；違反?學校規(guī)定自?動退學或勸?退者、勒令?退學者、開?除處分者不?予退還學費?。5、甲?方為乙方提?供就業(yè)保障?的期限為乙?方學習期滿?畢業(yè)前后的?6個月內(nèi)。?6、本協(xié)?議為甲方對?乙方的實質(zhì)?性保證，確?保試用期每?月綜合薪水?不低于行業(yè)?最低工資水?平，畢業(yè)后?也可自主擇?業(yè)。二、?乙方的權(quán)利?和義務(wù)1?、乙方有權(quán)?對甲方的就?業(yè)指導部門?的工作進行?督促和監(jiān)督?。2、乙?方有權(quán)自由?選擇自己的?就業(yè)單位，?如乙方對甲?方推薦的工?作不滿意，?甲方為乙方?推薦新的工?作，每次間?隔時間6個?月內(nèi)。如果?由于甲方原?因致使乙方?就業(yè)尚不能?解決的，乙?方可申請免?費重新學習?一次，直至?乙方找到滿?意工作。由?于乙方個人?原因（曠課?、學習態(tài)度?惡劣、違法?違紀、品行?不良、不服?從公司安排?等）導致就?業(yè)不能解決?的，由乙方?個人負全責?。就業(yè)單位?月綜合工資?低于行業(yè)最?低工資水平?的，乙方可?向甲方申請?重新推薦工?作。3、?乙方需具備?以下條件，?甲方方可為?其提供充分?的就業(yè)保障?。（1）?乙方在學習?期間成績合?格，順利畢?業(yè)或完成學?習內(nèi)容，取?得公司規(guī)定?的相應(yīng)的職?業(yè)資格證書?。（2）?乙方品質(zhì)優(yōu)?良，學習期?間無重大違?紀行為。?（3）無犯?罪記錄，無?記過以上處?分。（4?）交清全部?學費、雜費?和代收費。?4、乙方?如因故（家?庭原因，個?人原因）中?途退學，甲?方將不再為?其提供就業(yè)?保障，協(xié)議?自動終止。?5、乙方?在享受甲方?提供的就業(yè)?保障服務(wù)時?，必須服從?甲方的統(tǒng)一?安排和相關(guān)?規(guī)定。三?、未盡事宜?，雙方協(xié)商?解決。四?、本合同一?式兩份，雙?方各持一份?，由雙方簽?字蓋章后即?行生效。在?執(zhí)行本合同?過程中如發(fā)?生爭議，由?甲乙雙方協(xié)?商解決，雙?方不能解決?，交由甲方?所在地仲裁?機構(gòu)處理。?五、本合?同有效期?本合同自生?效之日起至?乙方學習期?滿后6個月?內(nèi)有效。?甲方：__?___??????????????乙方?：____?____?__年__?___月_?____日?高校畢業(yè)?生就業(yè)協(xié)議?書（七）?甲方：姓名?：聯(lián)系電?話：身份?證號碼：?乙方：甲?乙雙方在平?等、自愿、?協(xié)商一致的?基礎(chǔ)上簽定?本協(xié)議。?一、甲方自?愿參加乙方?提供上海軟?件重點企業(yè)?的訂單培養(yǎng)?的實訓就業(yè)?服務(wù)，乙方?將盡全力為?甲方提供高?質(zhì)量的教學?實訓服務(wù)以?及提供優(yōu)質(zhì)?的就業(yè)服務(wù)?。二、服?務(wù)內(nèi)容1?、實訓內(nèi)容?本次軟件?定制班分為?技術(shù)及日語?培訓，__?___、_?____實?訓兩個階段?，在技術(shù)及?日語培訓期?間，參與人?員必須為正?規(guī)本科計算?機專業(yè)相關(guān)?，應(yīng)屆或0?9屆學生，?通過入學筆?試和面試方?可參加實訓?，經(jīng)過第一?階段實訓后?必須達到以?下要求：日?語3級水平?、C/C+?+進行指定?內(nèi)容的培訓?。此次技術(shù)?培訓的內(nèi)容?，仍以C/?C++為主?。2、實?訓時間分?兩個階段進?行，總計6?個月。第?一階段（3?個月）：日?語培訓三級?及技術(shù)基礎(chǔ)?（培訓地點?：____?_）考核標?準：日語三?級相當水平?；C/C+?+筆試及上?機測試，難?度可參考入?學測試題，?測試分數(shù)要?求50分以?上。收費?標準：48?00元第?二階段（3?個月）：日?語二級，結(jié)?合項目進行?實訓（實訓?地點：__?___軟件?公司）押?金：500?元（代軟件?收取，來_?____實?訓前收齊；?協(xié)助學員住?宿安排，住?宿費、交通?費由學生自?己負擔，公?司協(xié)助安排?的住宿費基?本300-?450元/?月，也可自?行解決。）?a.如果?第二階段實?訓期間因為?自身能力問?題未通過第?二階段實訓?考核，則此?500元全?退；b.?如果第二階?段實訓通過?，則上海軟?件公司將與?學員簽訂_?__年的上?海市正式勞?動合同，學?員若正常履?行完成與甲?方的勞動合?同，甲方將?返還500?元的押金；?c.薪資?方面，就業(yè)?薪資方面，?學員在與公?司簽訂正式?勞動合同后?，第1-3?個月工資平?均值為20?00元，第?4-6個月?工資平均值?為2300?-2500?元，第6-?12個月工?資平均值為?2500-?2800元?，之后第二?年，公司調(diào)?薪將跟隨公?司整體進度?。）三、?實訓就業(yè)服?務(wù)流程：?1、面試合?格，進入第?一階段實訓?，簽訂《實?訓就業(yè)協(xié)議?書》；2?、第一階段?實訓考核合?格