2016山東農(nóng)信社招聘面試真題分析（十五）山東省鄉(xiāng)村信譽(yù)社2016招聘筆試成績(jī)馬上公布，面試都考什么呢？山東農(nóng)信社招聘網(wǎng)為考生整理了農(nóng)信社早年的一些面試真題，并整理出了參照答案，考生備考時(shí)側(cè)重認(rèn)識(shí)下答題思路和方向。題目1.你負(fù)責(zé)薪酬發(fā)放，小李負(fù)責(zé)考勤，但他做事拖拉，影響了你的工作。結(jié)果同事對(duì)你不滿，領(lǐng)導(dǎo)也責(zé)備你，你怎么辦?2.進(jìn)入單位以后，你發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)不重視你，你怎么辦?3.領(lǐng)導(dǎo)讓你主持工作，但在工作中你的同事卻成為了核心，你怎么辦理這件事?【參照答案，僅供參照，側(cè)重思想的全面性，并不是要求聽從答案看法】1.你負(fù)責(zé)薪酬發(fā)放，小李負(fù)責(zé)考勤，但他做事拖拉，影響了你的工作。結(jié)果同事對(duì)你不滿，領(lǐng)導(dǎo)也責(zé)備你，你怎么辦?【中公教育參照答案】在一個(gè)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部，只有優(yōu)秀的配合能讓我們的工作順暢達(dá)成。在與他人的配合中間，我們常常也能學(xué)習(xí)到更多他人身上的優(yōu)點(diǎn)。不論同事是何種性格，我們都應(yīng)當(dāng)主動(dòng)去調(diào)整自己，不論同事工作能力怎樣，我們都應(yīng)當(dāng)在碰到問題的時(shí)候，多幫助他，由于我們是一個(gè)團(tuán)隊(duì)。特別是在工作任務(wù)達(dá)成的不夠好的時(shí)候，我們更應(yīng)當(dāng)多想一想怎樣提高自己的工作能力。在我跟小李的分工中間，固然我負(fù)責(zé)薪酬發(fā)放，他負(fù)責(zé)考勤，但我們是一個(gè)整體，誰的工作沒做好都會(huì)對(duì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生聯(lián)動(dòng)影響。此刻既然同事和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的工作不滿意，就應(yīng)該努力去調(diào)整。究竟是誰的責(zé)任使問題產(chǎn)生了不重要，重要的是怎樣改良現(xiàn)狀。所以，我會(huì)在第一時(shí)間懇切地向領(lǐng)導(dǎo)和同事做出致歉，并必定在最短的時(shí)間內(nèi)想方法提高我們倆的工作效率。此刻擺在眼前的最突出問題是小李的工作效率有待提高，那么我會(huì)盡我所能幫助他提高工作效率。波及工作分工問題，我固然不可以去直接幫小李辦理考勤工作，可是我能夠把我的經(jīng)驗(yàn)和其余同時(shí)一些有利的工作經(jīng)驗(yàn)分享給小李，希望能對(duì)他起到更好的幫助。另一方面，我也會(huì)在此后的工作中間，不停地提高自己的工作能力，提高自己的工作效率，只有這樣，才能讓同事和領(lǐng)導(dǎo)更滿意?？傊谂龅絾栴}的時(shí)候，要多想方法，不發(fā)牢騷，在看到他人的問題的時(shí)候，也應(yīng)當(dāng)自己深刻地反思，做一個(gè)踴躍工作盼望進(jìn)步的年青人。2.進(jìn)入單位以后，你發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)不重視你，你怎么辦?【中公教育參照答案】從心理學(xué)和社會(huì)學(xué)的角度看，我們心里深處都有被重視的的盼望。在生活上我們盼望更多的珍愛，在工作上盼望被他人認(rèn)可，這本無可非議?？墒?，在平常的工作中，領(lǐng)導(dǎo)重視的是他的工作，相同，我們應(yīng)當(dāng)重視自己的工作。所以，領(lǐng)導(dǎo)不需要重視我。領(lǐng)導(dǎo)只要要執(zhí)行他自己的職責(zé)、監(jiān)察我們部下的工作狀況即可。想要被他人重視，自己第一要重視自己。假如盼望領(lǐng)導(dǎo)的重視，第一要想一下自己能否合格地達(dá)成了工作，能否高質(zhì)量地達(dá)成了工作。假如自己的業(yè)績(jī)平平，還渴求領(lǐng)導(dǎo)的重視，無異于刻舟求劍。假如自己業(yè)績(jī)尚可，遇到部分同事或民眾的認(rèn)可，但以為領(lǐng)導(dǎo)不重視，則大部分是心態(tài)的問題。一個(gè)輕易對(duì)自己的工作質(zhì)量或工作態(tài)度滿意的人，不會(huì)是一個(gè)高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求、盡責(zé)盡責(zé)的人。假如領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己不重視，要么是自己的工作質(zhì)量沒有好到自己以為的程度，要么領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己有著更高的要求。不論是哪一種原由，都要求我們腳扎實(shí)地、求實(shí)勤奮。年青人，在工作中，不缺少勁頭，不缺少熱忱，但缺少的是百折不撓的態(tài)度和心懷若谷的沉著。經(jīng)常想著，領(lǐng)導(dǎo)不重視我，是煩躁的表現(xiàn)，是急于求成的表現(xiàn)。用這樣的心態(tài)工作，很難保證工作不流于表面、流于夸誕，造成一些“形象工程”、“面子工程”。我們要想的是，怎么能讓工作達(dá)成得更好，怎么能讓來做事的同事和民眾滿意度更高。重視了他人，重視了工作，才能獲得他人的重視和認(rèn)可。3.領(lǐng)導(dǎo)讓你主持工作，但在工作中你的同事卻成為了核心，你怎么辦理這件事?【中公教育參照答案】沒有完滿的個(gè)人，只有完滿的團(tuán)隊(duì)。領(lǐng)導(dǎo)讓我主持工作，可是我的同事卻成為了核心，面對(duì)這類狀況，我要擺正心態(tài)，不可以鬧情緒，而應(yīng)以工作為重。第一，我要理解主持工作與工作的核心其實(shí)其實(shí)不矛盾，其實(shí)不矛盾。我負(fù)責(zé)主持，就是要擔(dān)當(dāng)起協(xié)調(diào)組織管理工作，我要盡責(zé)盡責(zé)把自己分內(nèi)的工作做好。假如我的同事在這項(xiàng)工作中的確有出眾的才能，在工作中做出了突出成績(jī)，那么我就要踴躍配合他的工作，以工作全局為重，不可以由于他成了核心就鬧情緒。其次，我要多與同事進(jìn)行交流，看他需要什么樣的幫助，假如需要人力物力財(cái)力的支持我必定會(huì)盡量幫助協(xié)調(diào)，并做好其余同事的工作，讓其余同事踴躍配合他的工作。同時(shí)，我也要做好自己的本員工作，充散發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用。最后，我要在工作達(dá)成后實(shí)時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并側(cè)重突出這位同事的成績(jī)和貢獻(xiàn)，希望領(lǐng)導(dǎo)能賜予獎(jiǎng)勵(lì)。我會(huì)總結(jié)沒有成為工