第10頁(yè)共10頁(yè)聘用職工?勞動(dòng)合同?書(shū)范本?招聘方：?____?_(企業(yè)?、事業(yè)、?機(jī)關(guān)、團(tuán)?體等單位?的行政)?簡(jiǎn)稱(chēng)甲方?受聘方?：___?__(合?同制職工?)簡(jiǎn)稱(chēng)乙?方甲方?招聘職工?，按有關(guān)?規(guī)定，已?報(bào)請(qǐng)有關(guān)?部門(mén)的批?準(zhǔn)(或同?意)。甲?方已向乙?方如實(shí)介?紹涉及合?同的有關(guān)?情況;乙?方已向甲?方提交勞?動(dòng)手冊(cè)。?甲乙雙方?本著自愿?、平等的?原則，經(jīng)?協(xié)商一致?，特簽訂?本合同，?以便共同?遵守。?第一條?合同合?同期限為?____?_年(或?____?_個(gè)月)?，從__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。(沒(méi)?有一定期?限的合同?或以完成?一項(xiàng)工作?的時(shí)間為?期限的合?同，應(yīng)注?明“本合?同無(wú)一定?期限”或?“本合同?以某一工?作完成為?屆滿期限?”。)?第二條?試用期限?試用期?限為_(kāi)_?___個(gè)?月(或_?____?年)，即?從___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。(試用?期限的長(zhǎng)?短，有關(guān)?部門(mén)有規(guī)?定的，按?規(guī)定執(zhí)行?;有關(guān)部?門(mén)無(wú)規(guī)定?的，由招?聘方根據(jù)?受聘方的?工作能力?和實(shí)際水?平確定。?)第三?條職務(wù)?(或工種?)甲方?聘請(qǐng)乙方?擔(dān)任__?___職?務(wù)(或從?事某工種?的工作)?。第四?條工作?時(shí)間每?周工作六?天，星期?日休息。?每天工作?時(shí)間為八?小時(shí)。上?下班時(shí)間?按甲方規(guī)?定執(zhí)行。?(以完成?一定工作?量為期限?的合同，?工作時(shí)間?由雙方商?定。)?第五條?勞動(dòng)報(bào)酬?(一)?乙方在試?用期間，?月薪為_(kāi)?____?元。試用?期滿后，?按乙方的?技術(shù)水平?、勞動(dòng)態(tài)?度和工作?效率評(píng)定?，根據(jù)所?評(píng)定的級(jí)?別或職務(wù)?確定月薪?。(以完?成一定工?作量的時(shí)?間為合同?期限的，?亦可按工?作量確定?報(bào)酬。實(shí)?行計(jì)件工?資的，按?計(jì)件付酬?。)(?二)乙方?享受的崗?位津貼和?獎(jiǎng)金待遇?，與同工?種固定職?工相同。?第六條?生活福?利待遇?(一)補(bǔ)?貼待遇：?乙方享受?交通費(fèi)補(bǔ)?貼、糧食?補(bǔ)貼、取?暖費(fèi)補(bǔ)貼?等與固定?職工相同?。(二?)假日待?遇：乙方?享受節(jié)日?假、婚假?、產(chǎn)假、?喪假與固?定職工相?同。工作?滿一年以?上需要探?親的，可?享受__?___天?(不包括?路途中的?時(shí)間)的?探親待?遇，工資?照發(fā)，路?費(fèi)報(bào)銷(xiāo)。?(三)?特保兒費(fèi)?：乙方享?受特保兒?費(fèi)與固定?職工相同?。第七?條勞動(dòng)?保護(hù)_?____?。(乙方?的勞動(dòng)保?護(hù)按國(guó)家?的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?)第八?條乙方?患病、傷?殘、生育?等待遇以?及養(yǎng)老保?險(xiǎn)辦法?____?_。(本?條國(guó)家有?規(guī)定的，?按規(guī)定執(zhí)?行;無(wú)規(guī)?定的，由?雙方商定?。)第?九條政?治待遇和?勞動(dòng)紀(jì)律?要求(?一)乙方?在政治上?享有同固?定職工一?樣的權(quán)利?，如參加?民主管理?企業(yè)的權(quán)?利，參加?黨、團(tuán)組?織和工會(huì)?的權(quán)利等?。(二?)訂立有?一定期限?的勞動(dòng)合?同的乙方?，在擔(dān)任?領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)?以后，如?職務(wù)是有?任期的，?在勞動(dòng)合?同期限短?于領(lǐng)導(dǎo)任?期的情況?下，可以?將合同期?限視為領(lǐng)?導(dǎo)職務(wù)的?任期;如?果職務(wù)是?沒(méi)有任期?的，可以?視為改訂?沒(méi)有一定?期限的勞?動(dòng)合同。?(三)?乙方應(yīng)當(dāng)?嚴(yán)格遵守?甲方單位?各項(xiàng)規(guī)章?制度，遵?守勞動(dòng)紀(jì)?律、服從?分配、堅(jiān)?持出勤、?積極勞動(dòng)?，保證完?成規(guī)定的?各項(xiàng)任務(wù)?。第十?條教育?與培訓(xùn)?甲方應(yīng)加?強(qiáng)對(duì)乙方?進(jìn)行思想?政治教育?，遵紀(jì)守?法教育，?安全生產(chǎn)?教育，根?據(jù)工作和?生產(chǎn)的需?要進(jìn)行業(yè)?務(wù)、職業(yè)?技術(shù)培訓(xùn)?。第十?一條勞?動(dòng)合同變?更(一?)發(fā)生下?列情況之?一者，允?許變更勞?動(dòng)合同：?1.經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商同意?，并不因?此而損害?國(guó)家和社?會(huì)的利益?;2.?訂立勞動(dòng)?合同所依?據(jù)的法律?規(guī)定已經(jīng)?修改;?3.由于?甲方單位?嚴(yán)重虧損?或關(guān)閉，?停產(chǎn)，轉(zhuǎn)?產(chǎn)確實(shí)無(wú)?法履行勞?動(dòng)合同的?規(guī)定，或?由于上級(jí)?主管機(jī)關(guān)?決定改變?了工作任?務(wù)，性質(zhì)?;4.?由于不可?抗力或由?于一方當(dāng)?事人雖無(wú)?過(guò)失但無(wú)?法防止的?外因，致?使原合同?無(wú)法履行?;5.?法律規(guī)定?的其他情?況。(?二)在合?同沒(méi)有變?更的情況?下，甲方?不得安排?乙方從事?合同規(guī)定?以外的工?作，但下?列情況除?外：1?.發(fā)生事?故或自然?災(zāi)害，需?要及時(shí)搶?修或救災(zāi)?;2.?因工作需?要而進(jìn)行?的臨時(shí)調(diào)?動(dòng)(單位?內(nèi)工種之?間，機(jī)構(gòu)?之間);?3.發(fā)?生不超過(guò)?一個(gè)月時(shí)?間的短期?停工;?4.甲方?依法重新?任命、調(diào)?動(dòng)、調(diào)換?訂立沒(méi)有?一定期限?勞動(dòng)合同?職工的工?作;5?.法律規(guī)?定的其他?情況。?第十二條?勞動(dòng)合?同的解除?(一)?____?_。(?二)解除?勞動(dòng)合同?，除因乙?方違法犯?罪或乙方?不履行合?同給甲方?造成損失?，或者嚴(yán)?重違反勞?動(dòng)紀(jì)律和?本單位管?理章程的?規(guī)定被開(kāi)?除的，以?及乙方擅?自解除勞?動(dòng)合同的?以外，甲?方應(yīng)按規(guī)?定發(fā)給辭?退補(bǔ)助費(fèi)?和支付路?費(fèi)。(?三)解除?勞動(dòng)合同?時(shí)，雙方?應(yīng)按規(guī)定?辦理解除?手續(xù)。甲?方應(yīng)按規(guī)?定將解除?合同的情?況報(bào)告有?關(guān)機(jī)關(guān)核?準(zhǔn)。第?十三條?違約責(zé)任?(一)?甲方無(wú)故?辭退乙方?，除應(yīng)發(fā)?給辭退補(bǔ)?助費(fèi)和路?費(fèi)外，應(yīng)?償付給乙?方違約金?____?_元。?(二)甲?方違反勞?動(dòng)安全和?勞保規(guī)定?，以致發(fā)?生事故，?損害乙方?利益的，?應(yīng)補(bǔ)償乙?方的損失?。(三?)乙方擅?自解除合?同，應(yīng)賠?償甲方為?其支付的?職業(yè)技術(shù)?培訓(xùn)費(fèi)，?并償付給?甲方違約?金___?__元。?(四)?乙方違反?勞動(dòng)紀(jì)律?或操作規(guī)?程，給甲?方造成經(jīng)?濟(jì)損失的?，甲方有?權(quán)按處理?固定職工?的規(guī)定予?以處理。?第十四?條其他?事項(xiàng)(?一)本合?同于__?___年?____?_月__?___日?起生效。?甲乙雙方?不得擅自?修改或解?除合同。?合同執(zhí)行?中如有未?盡事宜，?須經(jīng)雙方?協(xié)商，作?出補(bǔ)充規(guī)?定。補(bǔ)充?規(guī)定與本?合同具有?同等效力?。合同執(zhí)?行中如發(fā)?生糾紛，?當(dāng)事人應(yīng)?協(xié)商解決?，協(xié)商不?成時(shí)，任?何一方均?可向單位?主管機(jī)關(guān)?或勞動(dòng)合?同的管理?機(jī)關(guān)請(qǐng)求?處理，也?可依法向?人民法院?起訴。?(二)本?合同正本?一式二份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份;合同?副本一式?____?_份，報(bào)?主管機(jī)關(guān)?，勞動(dòng)合?同管理機(jī)?關(guān)(本合?同如經(jīng)公?證，則應(yīng)?交公證處?留存一份?)___?__等單?位各留存?一份。?(三)_?____?。聘用?職工勞動(dòng)?合同書(shū)范?本（二）?招聘方?：___?__(企?業(yè)、事業(yè)?、機(jī)關(guān)、?團(tuán)體等單?位的行政?)簡(jiǎn)稱(chēng)甲?方受聘?方：__?___(?合同制職?工)簡(jiǎn)稱(chēng)?乙方甲?方招聘職?工，按有?關(guān)規(guī)定，?已報(bào)請(qǐng)有?關(guān)部門(mén)的?批準(zhǔn)(或?同意)。?甲方已向?乙方如實(shí)?介紹涉及?合同的有?關(guān)情況;?乙方已向?甲方提交?勞動(dòng)手冊(cè)?。甲乙雙?方本著自?愿、平等?的原則，?經(jīng)協(xié)商一?致，特簽?訂本合同?，以便共?同遵守。?第一條?合同?合同期限?為_(kāi)__?__年(?或___?__個(gè)月?)，從_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?(沒(méi)有一?定期限的?合同或以?完成一項(xiàng)?工作的時(shí)?間為期限?的合同，?應(yīng)注明“?本合同無(wú)?一定期限?”或“本?合同以某?一工作完?成為屆滿?期限”。?)第二?條試用?期限試?用期限為?____?_個(gè)月(?或___?__年)?，即從_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?(試用期?限的長(zhǎng)短?，有關(guān)部?門(mén)有規(guī)定?的，按規(guī)?定執(zhí)行;?有關(guān)部門(mén)?無(wú)規(guī)定的?，由招聘?方根據(jù)受?聘方的工?作能力和?實(shí)際水平?確定。)?第三條?職務(wù)(?或工種)?甲方聘?請(qǐng)乙方擔(dān)?任___?__職務(wù)?(或從事?某工種的?工作)。?第四條?工作時(shí)?間每周?工作六天?，星期日?休息。每?天工作時(shí)?間為八小?時(shí)。上下?班時(shí)間按?甲方規(guī)定?執(zhí)行。(?以完成一?定工作量?為期限的?合同，工?作時(shí)間由?雙方商定?。)第?五條勞?動(dòng)報(bào)酬?(一)乙?方在試用?期間，月?薪為_(kāi)_?___元?。試用期?滿后，按?乙方的技?術(shù)水平、?勞動(dòng)態(tài)度?和工作效?率評(píng)定，?根據(jù)所評(píng)?定的級(jí)別?或職務(wù)確?定月薪。?(以完?成一定工?作量的時(shí)?間為合同?期限的，?亦可按工?作量確定?報(bào)酬。實(shí)?行計(jì)件工?資的，按?計(jì)件付酬?。)(?二)乙方?享受的崗?位津貼和?獎(jiǎng)金待遇?，與同工?種固定職?工相同。?第六條?生活福?利待遇?(一)補(bǔ)?貼待遇：?乙方享受?交通費(fèi)補(bǔ)?貼、糧食?補(bǔ)貼、取?暖費(fèi)補(bǔ)貼?等與固定?職工相同?。(二?)假日待?遇：乙方?享受節(jié)日?假、婚假?、產(chǎn)假、?喪假與固?定職工相?同。工作?滿一年以?上需要探?親的，可?享受__?___天?(不包括?路途中的?時(shí)間)的?探親待遇?，工資照?發(fā)，路費(fèi)?報(bào)銷(xiāo)。?(三)特?保兒費(fèi)：?乙方享受?特保兒費(fèi)?與固定職?工相同。?第七條?勞動(dòng)保?護(hù)__?___。?(乙方?的勞動(dòng)保?護(hù)按國(guó)家?的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?)第八?條乙方?患病、傷?殘、生育?等待遇以?及養(yǎng)老保?險(xiǎn)辦法?____?_。(?本條國(guó)家?有規(guī)定的?，按規(guī)定?執(zhí)行;無(wú)?規(guī)定的，?由雙方商?定。)?第九條?政治待遇?和勞動(dòng)紀(jì)?律要求?(一)乙?方在政治?上享有同?固定職工?一樣的權(quán)?利，如參?加民主管?理企業(yè)的?權(quán)利，參?加黨、團(tuán)?組織和工?會(huì)的權(quán)利?等。(?二)訂立?有一定期?限的勞動(dòng)?合同的乙?方，在擔(dān)?任領(lǐng)導(dǎo)職?務(wù)以后，?如職務(wù)是?有任期的?，在勞動(dòng)?合同期限?短于領(lǐng)導(dǎo)?任期的情?況下，可?以將合同?期限視為?領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)?的任期;?如果職務(wù)?是沒(méi)有任?期的，可?以視為改?訂沒(méi)有一?定期限的?勞動(dòng)合同?。(三?)乙方應(yīng)?當(dāng)嚴(yán)格遵?守甲方單?位各項(xiàng)規(guī)?章制度，?遵守勞動(dòng)?紀(jì)律、服?從分配、?堅(jiān)持出勤?、積極勞?動(dòng)，保證?完成規(guī)定?的各項(xiàng)任?務(wù)。第?十條教?育與培訓(xùn)?甲方應(yīng)?加強(qiáng)對(duì)乙?方進(jìn)行思?想政治教?育，遵紀(jì)?守法教育?，安全生?產(chǎn)教育，?根據(jù)工作?和生產(chǎn)的?需要進(jìn)行?業(yè)務(wù)、職?業(yè)技術(shù)培?訓(xùn)。第?十一條?勞動(dòng)合同?變更(?一)發(fā)生?下列情況?之一者，?允許變更?勞動(dòng)合同?：1.?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同?意，并不?因此而損?害國(guó)家和?社會(huì)的利?益;2?.訂立勞?動(dòng)合同所?依據(jù)的法?律規(guī)定已?經(jīng)修改;?3.由?于甲方單?位嚴(yán)重虧?損或關(guān)閉?，停產(chǎn)，?轉(zhuǎn)產(chǎn)確實(shí)?無(wú)法履行?勞動(dòng)合同?的規(guī)定，?或由于上?級(jí)主管機(jī)?關(guān)決定改?變了工作?任務(wù)，性?質(zhì);4?.由于不?可抗力或?由于一方?當(dāng)事人雖?無(wú)過(guò)失但?無(wú)法防止?的外因，?致使原合?同無(wú)法履?行;5?.法律規(guī)?定的其他?情況。?(二)在?合同沒(méi)有?變更的情?況下，甲?方不得安?排乙方從?事合同規(guī)?定以外的?工作，但?下列情況?除外：?1.發(fā)生?事故或自?然災(zāi)害，?需要及時(shí)?搶修或救?災(zāi);2?.因工作?需要而進(jìn)?行的臨時(shí)?調(diào)動(dòng)(單?位內(nèi)工種?之間，機(jī)?構(gòu)之間)?;3.?發(fā)生不超?過(guò)一個(gè)月?時(shí)間的短?期停工;?4.甲?方依法重?新任命、?調(diào)動(dòng)、調(diào)?換訂立沒(méi)?有一定期?限勞動(dòng)合?同職工的?工作;?5.法律?規(guī)定的其?他情況。?第十二?條勞動(dòng)?合同的解?除(一?)___?__。?(解除勞?動(dòng)合同的?條件，國(guó)?家主管部?門(mén)有規(guī)定?的，按規(guī)?定執(zhí)行;?沒(méi)有規(guī)定?的，由雙?方當(dāng)事人?商定。雙?方議定條?款不得違?反法律和?政策的規(guī)?定，不得?損害國(guó)家?利益和社?會(huì)公共利?益。)?(二)解?除勞動(dòng)合?同，除因?乙方違法?犯罪或乙?方不履行?合同給甲?方造成損?失，或者?嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律?和本單位?管理章程?的規(guī)定被?開(kāi)除的，?以及乙方?擅自解除?勞動(dòng)合同?的以外，?甲方應(yīng)按?規(guī)定發(fā)給?辭退補(bǔ)助?費(fèi)和支付?路費(fèi)。?(三)解?除勞動(dòng)合?同時(shí)，雙?方應(yīng)按規(guī)?定辦理解?除手續(xù)。?甲方應(yīng)按?規(guī)定將解?除合同的?情況報(bào)告?有關(guān)機(jī)關(guān)?核準(zhǔn)。?第十三條?違約責(zé)?任(一?)甲方無(wú)?故辭退乙?方，除應(yīng)?發(fā)給辭退?補(bǔ)助費(fèi)和?路費(fèi)外，?應(yīng)償付給?乙方違約?金___?__元。?(二)?甲方違反?勞動(dòng)安全?和勞保規(guī)?定，以致?發(fā)生事故?，損害乙?方利益的?，應(yīng)補(bǔ)償?乙方的損?失。(?三)乙方?擅自解除?合同，應(yīng)?賠償甲方?為其支付?的職業(yè)技?術(shù)培訓(xùn)費(fèi)?，并償付?給甲方違?約金__?___元?。(四?)乙方違?反勞動(dòng)紀(jì)?律或操作?規(guī)程，給?甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失?的，甲方?有權(quán)按處?理固定職?工的規(guī)定?予以處理?。第十?四條其?他事項(xiàng)?(一)本?合同于_?____?年___?__月_?____?日起生效?。甲乙雙?方不得擅?自修改或?解除合同?。合同執(zhí)?行中如有?未盡事宜?，須經(jīng)雙?方協(xié)商，?作出補(bǔ)充?規(guī)定。補(bǔ)?充規(guī)定與?本合同具?有同等效?力。合同?執(zhí)行中如?發(fā)生