競選科協(xié)主席演講稿(二)各位?尊敬的校團?委的老師尊?敬的學(xué)生科?協(xié)的所有的?兄弟姐妹們?尊敬的兄弟?學(xué)生___?的所有的兄?弟姐妹們：?大家晚上?好。首先?跟不認識我?的人介紹一?下，也跟認?識我但不熟?悉我的人強?調(diào)一下我的?名字，我叫?魏媛，來至?年級臨床班?，是現(xiàn)任科?協(xié)主席，今?天很榮幸能?參加這樣一?場隆重的競?選站在這?里，我非常?的緊張，因?為我看到今?___席團?的幾個候選?人都那么優(yōu)?秀年輕，有?活力，朝氣?蓬勃。他們?真的給了我?很大的壓力?。而同時我?有十分泰然?，一方面是?為我自己。?我想以這樣?八個第1文?秘字歸納我?自己在科協(xié)?的工作歷程?：磨練足跡?，經(jīng)驗，探?索。我?guī)缀?參與或獨立?進行了科協(xié)?所以海報的?制作，因而?對兩年以來?的所有工作?流程都了如?指掌（我曾?經(jīng)成功舉辦?了我校首次?制作講座及?制作大賽，?受到廣泛好?評，第五界?學(xué)生干部班?子組建以后?，我參與了?科協(xié)系列章?程及制度的?修訂工作。?上個學(xué)期，?我負責(zé)一手?組建了科協(xié)?計網(wǎng)中心。?日前該部門?的工作已經(jīng)?走上正軌，?并把活動開?辦得紅紅火?火。本學(xué)期?開始，我提?出并負責(zé)了?科協(xié)系列調(diào)?查問卷的問?卷設(shè)計發(fā)稿?等一系列工?作，反響強?烈，隨后又?負責(zé)了本學(xué)?期的招新工?作。為科協(xié)?吸收了大量?的新鮮血液?。）這一步?一步的足跡?為了積累了?大量的工作?經(jīng)驗。同時?我并沒有固?步自封，倚?老賣老，我?仍然在不斷?地探索，尋?找適合科協(xié)?發(fā)展的新道?路。我相信?所有的科協(xié)?人都會見證?我的努力。?另一方面我?的泰然是為?了科協(xié)。我?看到今天的?競選有都如?此優(yōu)秀，無?論今天競選?結(jié)果如何，?我想科協(xié)都?得到一筆都?得到一筆寶?貴的財富?關(guān)于現(xiàn)在的?科協(xié)科協(xié)?在成立以來?的五年時間?里不斷完善?發(fā)展，至今?取得了可喜?的成績而且?在不斷的進?步。然而美?玉微瑕，成?功中還存在?著小小的不?足。今天我?演講的核心?內(nèi)容，就是?針對這樣一?些不足，提?出我的意見?和解決辦法?。（一）?科協(xié)現(xiàn)在的?干部體制還?不是十分健?全終身制?干部任用?目前還在某?些程度上存?在___，?許多成員因?此而抱有一?種不在其作?，不謀其技?的想法，把?自己定位在?一個較低的?層次上，極?大壓制了工?作的積極性?青黃不接?大多數(shù)干?部都不習(xí)慣?于和成員交?流處理經(jīng)驗?而只是單純?地分配任務(wù)?，一方面干?部吸收不到?見仁見智的?意見，另一?方面，成員?習(xí)慣于被動?地接受任務(wù)?而沒有鍛煉?到獨自處理?活動的能力?，這樣，老?干部離休以?后，沒有給?下一任干部?留下任何經(jīng)?驗，使得陷?入了青黃不?接的境地，?新干部還要?從頭摸索，?造成了人力?和時間的浪?費年長為?尊該守舊?觀念依然存?在，資歷二?字幾乎成為?任用干部的?唯一標(biāo)準(zhǔn)，?老成員固然?有經(jīng)驗，新?成員更有活?力和干勁，?選拔任用干?部時應(yīng)多方?面權(quán)衡，不?可把目光瑣?定在所謂的?資歷二字上?。（二）?科協(xié)目前工?作理念還存?在局限性，?我想作為一?個優(yōu)秀的干?部，工作上?應(yīng)該做到這?這十二個字?，承上啟下?，運籌帷幄?，融會貫通?。繼承以前?的好的經(jīng)驗?并括充發(fā)展?，在活動中?要把自己的?經(jīng)驗留給下?一任干部，?創(chuàng)新性不?足許多干?部對于以前?沒有嘗試過?的事情不敢?嘗試，不愿?嘗試，怨天?尤人，活動?范圍太小的?同時都沒有?注意到是自?己在給自己?開辟某地，?對于科協(xié)這?樣一個科技?氛圍相對濃?厚的學(xué)生團?體，創(chuàng)新尤?其顯得重要?，在由學(xué)生?組成的一個?校園環(huán)境中?，對于科協(xié)?方面的認識?和欣賞水平?可以說是月?新日益地增?長，作為一?個標(biāo)榜追求?科學(xué)，崇尚?真知的學(xué)生?___，必?須時刻以嶄?新的面貌示?人，這樣才?能引起__?_，永葆青?春。對自?身的定位不?明確在本?學(xué)期的招新?過程中我發(fā)?現(xiàn)，七年制?的學(xué)生對于?科協(xié)，尤其?是科普部和?科技部十分?___。我?個人認為，?七年制的學(xué)?生在主觀和?客觀上都比?五年制的學(xué)?生更具備進?行科技創(chuàng)新?活動的欲望?和有利的條?件，他們選?擇科協(xié)，正?是認為科協(xié)?為他們提供?一個科技創(chuàng)?新的平臺，?而且科協(xié)就?起本身的宗?旨目標(biāo)來講?就是一個以?科技活動為?主的___?，然而目前?的科協(xié)并未?將自己的全?部甚至是大?部分精力投?注在科技方?面的活動上?，即并未給?自己的科技?性做一個明?確的定位。?針對以上的?一些問題，?我有一些工?作設(shè)想，如?果我這次競?選成功，這?也是我在以?后的工作中?的重點。第?1文秘第?一繼續(xù)嚴格?執(zhí)行并完善?現(xiàn)有的試用?期制度，新?成員及上任?的干部都必?須接受一個?月的試用期?考核，試用?期內(nèi)由科協(xié)?常委會對其?進行綜合能?力的測評，?為避免試用?期滿之后對?于人員留任?與否的盲目?性，常委會?應(yīng)在個學(xué)期?開始根據(jù)的?部門本學(xué)期?的工作任務(wù)?慎重考慮崗?位名額，在?試用期開始?之時就明確?名額，采取?競爭上崗，?即，采用試?用期制度和?崗位制并存?的任用制度?，對留任人?員進行嚴格?把關(guān)，寧缺?毋濫，避免?機構(gòu)臃腫。?（三）學(xué)?年個部門內(nèi)?部實行部長?，副部長均?參與競選?（四）實行?活動競標(biāo)制?。部門的相?關(guān)合適活動?在部門內(nèi)部?進行相關(guān)活?動方法招標(biāo)?。投標(biāo)方案?由主席團及?部長進行審?核定標(biāo)。競?選成功者可?在學(xué)年末部?門競選中有?適當(dāng)加分?（五）對于?活動抓大放?小，將重點?放在學(xué)習(xí)和?競選科協(xié)主?席演講稿.?..科技兩?個方面，學(xué)?習(xí)方面，重?點放在校內(nèi)?多做融會醫(yī)?學(xué)特色的相?關(guān)活動，并?密切___?同學(xué)們在學(xué)?習(xí)方面的需?求，及時作?出響應(yīng)，科?技方面，重?點放在校內(nèi)?，但著眼點?要在校外，?對于挑戰(zhàn)杯?創(chuàng)新計劃大?賽這樣的精?品活動要繼?續(xù)完善，并?加大宣傳力?度，努力在?全校建立更?大的反響力?及科技氛圍?，密切__?_社會上具?備校園反響?力并適合醫(yī)?科院校的科?技活動的內(nèi)?容及形式，?搭起校內(nèi)外?的科技信息?之橋，科協(xié)?最近成立的?計網(wǎng)中心也?的作為后科?技活動方面?的工作重點?所在，該部?門的科技優(yōu)?勢及宣傳優(yōu)?勢可充分利?用，推廣科?協(xié)的品牌活?動，并繼續(xù)?保持并發(fā)展?與各教研室?的良好關(guān)系?，積極__?_特色活動?，打造品牌?優(yōu)勢。（?六）關(guān)于科?協(xié)在新校區(qū)?的建設(shè)方面?首先，在?校本部及新?校區(qū)發(fā)放調(diào)?查問卷，并?向各大高校?科協(xié)吸取相?關(guān)經(jīng)驗，從?而集合各個?方面的建設(shè)?理念和經(jīng)驗?方法，在具?體措施方面?，我想在這?十二個字概?括招募賢才?，深入淺出?，密切交流?。招募賢才?，顧名思義?，即為組建?干部班，我?們要嚴格定?性甚至定量?地把好這一?關(guān)，層層篩?選，決不有?絲毫馬虎，?深入淺出，?就