第29頁共29頁公眾演講:創(chuàng)先爭優(yōu)演講稿：表達自己的價值觀尊敬的各位領導、同事：大家好!我是來自信息中心技術效勞部的王xxxx,在這春風溫暖，陽光明媚，萬物一片活力的時刻,我懷著一種無比沖動的心情,放下害怕，鼓起勇氣，用我平淡、樸實的語言表達我內(nèi)心澎湃的激情和真實的感受，這將是我莫大的榮幸。我演講的題目是:《xxxx核心價值觀》。我是xx一名普通的內(nèi)業(yè)人員，在來xx短短不到一年的時間里，我已深深的被xx的一種蓬勃向上、積極進取、如沐春風的工作氣氛所感染，切身感受到了xx人的熱情與執(zhí)著的敬業(yè)精神，記得第一次走進xx，“以人為本，科技興院”赫赫八個大字便迎入我的眼簾，我默默的告訴自己，這是個積聚人才和科技平臺，這是個高素質和全面開展的群體。任何一個單位和組織都離不開文化建立，xxx書記在一次會議中曾經(jīng)這樣說過：“小公司的開展或許靠的是領導，中等公司的開展能靠人才，而大公司的開展靠的卻是文化建立?！蔽幕M力在當代不僅已經(jīng)成為單位實力的構成因素之一，而且也是衡量一個單位綜合競爭力的重要標志。而作為單位文化建立的靈魂的核心價值觀，自然成為實現(xiàn)企事業(yè)單位可持續(xù)安康開展的關鍵性課題。經(jīng)過一輪掄的反復研究、討論，帶有濃重我院特色是測繪核心價值體系終于正式出臺，核心價值體系分為三個層次，由上至下為：愿景、價值觀和工作作風，三者之間層次清楚，自成體系卻又完好不可分割，愿景是我們?yōu)橹畩^斗的目的和使命，而價值觀便是為我們實現(xiàn)使命提供了一種尺度和內(nèi)聚力，用以判斷單位運行中大是大非的根本原那么，沒有價值觀的單位無異于一盤散砂，沒有價值觀的單位就象大海中失去航向的船只。而愿景〔轉載自，請保存此標記。〕和價值觀這些看起來“虛“的東西又如何落實呢?這就得表到達我們所有職工的工作作風中來，xx人只有秉承和發(fā)揚吃苦耐勞,團結協(xié)作,老實守信,精益求精的工作作風,才能出色的完成任務,才能立足如今把握將來!這種相輔相承的核心價值體系濃縮了全體職工的智慧結晶，聚集了全院在消費理論中形成的先進理念和成果，她是測繪事業(yè)走向成功的階梯，是測繪事業(yè)穩(wěn)步前行的橋梁!核心價值觀的形成，是xx文化建立中的一個階段性的成果，標志著我院文化建立過程中的一個里程碑，真正的核心價值觀是在落實中實現(xiàn)的。如何使得她不成為一句空洞的口號呢?如何使得他不成為奢侈品而被束之高閣呢?我認為首先應該從管理核心切入，由領導班子和管理者倡導并身體力行，形成由上而下的“自發(fā)運動”。第二，做好文化建立的后續(xù)工作，不僅僅要規(guī)劃出文化建立的開展方向和重點，更多的是安排好詳細的執(zhí)行方案和步驟。第三，加大宣傳力度，使得核心價值觀的理念無所不在，所謂“文化”貴如油，潤物細無聲!假設說xx是江海，那么我們每個xx人就是細流，但正是因為這微缺乏道的涓涓細流，才匯成了我們整個行業(yè)氣勢磅礴的滔滔江海。作為一名xx人，我們必須把核心價值觀作為一切工作的出發(fā)點，立足于本職工作，“聚集地理信息，共建美妙家園”。樹立這種價值觀，不一定要驚天動地、轟轟烈烈，不一定意味著大的創(chuàng)造創(chuàng)造。馬華山院長教導我們說“什么叫創(chuàng)新?創(chuàng)新其實就是解決工作中的一個個小問題!”是的，只要我們每個人在自己平凡的職位上，踏踏實實干好本職工作，正如李爽英主任說的“能把簡單的事情做好，那就是不簡單!”為著一個共同的目的，我們一腔熱忱，滿心真誠!【以下為贈送相關文檔】演講稿擴展閱讀創(chuàng)先爭優(yōu)演講稿：表達自己的價值觀尊敬的各位領導、同事：大家好!我是來自信息中心技術效勞部的王xxxx,在這春風溫暖，陽光明媚，萬物一片活力的時刻,我懷著一種無比沖動的心情,放下害怕，鼓起勇氣，用我平淡、樸實的語言表達我內(nèi)心澎湃的激情和真實的感受，這將是我莫大的榮幸。我演講的題目是:《xxxx核心價值觀》。我是xx一名普通的內(nèi)業(yè)人員，在來xx短短不到一年的時間里，我已深深的被xx的一種蓬勃向上、積極進取、如沐春風的工作氣氛所感染，切身感受到了xx人的熱情與執(zhí)著的敬業(yè)精神，記得第一次走進xx，“以人為本，科技興院”赫赫八個大字便迎入我的眼簾，我默默的告訴自己，這是個積聚人才和科技平臺，這是個高素質和全面開展的群體。任何一個單位和組織都離不開文化建立，xxx書記在一次會議中曾經(jīng)這樣說過：“小公司的開展或許靠的是領導，中等公司的開展能靠人才，而大公司的開展靠的卻是文化建立?！蔽幕M力在當代不僅已經(jīng)成為單位實力的構成因素之一，而且也是衡量一個單位綜合競爭力的重要標志。而作為單位文化建立的靈魂的核心價值觀，自然成為實現(xiàn)企事業(yè)單位可持續(xù)安康開展的關鍵性課題。經(jīng)過一輪掄的反復研究、討論，帶有濃重我院特色是測繪核心價值體系終于正式出臺，核心價值體系分為三個層次，由上至下為：愿景、價值觀和工作作風，三者之間層次清楚，自成體系卻又完好不可分割，愿景是我們?yōu)橹畩^斗的目的和使命，而價值觀便是為我們實現(xiàn)使命提供了一種尺度和內(nèi)聚力，用以判斷單位運行中大是大非的根本原那么，沒有價值觀的單位無異于一盤散砂，沒有價值觀的單位就象大海中失去航向的船只。而愿景和價值觀這些看起來“虛“的東西又如何落實呢?這就得表到達我們所有職工的工作作風中來，xx人只有秉承和發(fā)揚吃苦耐勞,團結協(xié)作,老實守信,精益求精的工作作風,才能出色的完成任務,才能立足如今把握將來!這種相輔相承的核心價值體系濃縮了全體職工的智慧結晶，聚集了全院在消費理論中形成的先進理念和成果，她是測繪事業(yè)走向成功的階梯，是測繪事業(yè)穩(wěn)步前行的橋梁!核心價值觀的形成，是xx文化建立中的一個階段性的成果，標志著我院文化建立過程中的一個里程碑，真正的核心價值觀是在落實中實現(xiàn)的。如何使得她不成為一句空洞的口號呢?如何使得他不成為奢侈品而被束之高閣呢?我認為首先應該從管理核心切入，由領導班子和管理者倡導并身體力行，形成由上而下的“自發(fā)運動”。第二，做好文化建立的后續(xù)工作，不僅僅要規(guī)劃出文化建立的開展方向和重點，更多的是安排好詳細的執(zhí)行方案和步驟。第三，加大宣傳力度，使得核心價值觀的理念無所不在，所謂“文化”貴如油，潤物細無聲!假設說xx是江海，那么我們每個xx人就是細流，但正是因為這微缺乏道的涓涓細流，才匯成了我們整個行業(yè)氣勢磅礴的滔滔江海。作為一名xx人，我們必須把核心價值觀作為一切工作的出發(fā)點，立足于本職工作，“聚集地理信息，共建美妙家園”。樹立這種價值觀，不一定要驚天動地、轟轟烈烈，不一定意味著大的創(chuàng)造創(chuàng)造。馬華山院長教導我們說“什么叫創(chuàng)新?創(chuàng)新其實就是解決工作中的一個個小問題!”是的，只要我們每個人在自己平凡的職位上，踏踏實實干好本職工作，正如李爽英主任說的“能把簡單的事情做好，那就是不簡單!”為著一個共同的目的，我們一腔熱忱，滿心真誠!價值觀演講稿價值觀踐核心價值觀從點滴做起尊敬的各位領導、同事們：大家好！今天我演講的題目是《踐行政法核心價值觀從點滴做起》。“天下大事必作于細，天下難事必作于易”。踐行政法核心價值觀是一個重鑄精神、確立信仰的過程，它需要我們長期堅守、執(zhí)著守望，更需要我們在學習、工作、生活的點點滴滴之中自我完善與自我塑造。踐行政法核心價值觀要加強自身的學習。學習是進步的不竭動力。作為政法干警，首先要緊跟時局動態(tài)，認真學習貫徹黨的道路方針政策、學習馬克思的經(jīng)典理論。同志指出，司法權是至關重要的執(zhí)政權，必須掌握在對黨和人民絕對忠誠的人手中。忠誠是政法干警應有的政治本色。只有加強，才能堅決正確的政治方向，才能結實樹立政治意識、大局意識，才能自覺地在組織上、思想上、行動上與黨保持高度一致，才能實現(xiàn)黨的領導與司法獨立有機統(tǒng)一，才能作黨的司法事業(yè)的忠誠衛(wèi)士。踐行政法核心價值觀還要加強業(yè)務學習。在法院工作，要學的東西太多。學法條、司法解釋、庭審駕馭、寫作、辦案技巧，不斷考慮在辦案中遇到的問題。只有不斷的學習，才不會葫蘆僧亂判糊涂案；只有不斷的學習，才有才能司法為民、效勞群眾；只有不斷的學習，才有實力踐行政法核心價值觀。踐行政法核心價值觀，要立足實際，做好本職工作。作為法院干警，最大的本職工作就是快辦案、辦好案，讓當事人滿意?！氨F神速”，辦案也貴在神速。一鼓作氣，再而衰，三而竭。拖拉只會使案件由簡單變復雜，當事人對法院的工作由信任變猜疑、由理解變抱怨。辦案時要加強與當事人的溝通。挪動有一句很經(jīng)典的廣告語，“溝通從心開始”。只有通過真誠的溝通，才會讓當事人知道法院為他所作的工作，才會讓當事人感受到法院很重視他的案件，才會讓當事人感到我們很同情他的疾苦。只有溝通才會加深理解，只有理解才會增進理解，只有理解才會獲得支持。踐行政法核心價值觀，要向身邊的先進同志學習。()提到先進人物，我們自然會想到宋魚水、陳燕萍、詹紅荔等。確實，他們曾經(jīng)讓我們感動、甚至感到震撼。然而真正觸動我們，鼓勵我們的，往往是身邊那些平凡、默默奉獻的同志們，他們以一種潤物細無聲的方式影響著我們。比方王峰同志，執(zhí)行局副局長，也是我所在的執(zhí)行小組的組長，與他工作時間不長，但收益非淺。首先，他對工作充滿熱情。不用看辦案數(shù)據(jù)，也不用說他去年被評為湘潭市法院系統(tǒng)執(zhí)行線的辦案標兵，只要看看他的辦公室，每天一翻開門，就坐滿了當事人，王峰同志除了外出辦案，就是在他的307辦公室樂此不疲的接待當事人，耐心的作當事人的工作，琢磨怎樣才能將案件執(zhí)行到位。在他的字典里好似沒有“休息”兩個字。其次，他淡泊名利。前段時間評副科級，因為各方面的原因，沒能評上，我仔細觀察了，他大概是郁悶了24個小時，第二天就樂呵呵的投入工作中去了。每每提及此事，他只是淡淡一笑，說“我的同學都已經(jīng)是廳級干部了，不爭這些啦，只要把工作做好就行啦?！笨此戚p描淡寫的一句話，蘊含對領導的理解、對人生的豁達、對名利的淡泊。他平時說的最多的一句話，“有時看到當事人真的可憐”，簡單的一句話飽含著對人民的感情，或許這是這份對人民的感情成為他工作的最大動力。王峰同志正是以一種最質樸、最實在的方式踐行政法核心價值觀，他對工作的熱情、對名利的淡泊、對人民的感情，是對踐行政法核心價值觀的最好詮釋，是“忠于黨、忠于國家、忠于人民、忠于法律”的真實寫照。正是我們身邊許許多多這樣優(yōu)秀的同志，他們的言行鼓勵、鼓舞、鞭策我們，促使我們自覺或不自覺的踐行政法核心價值觀。條條大路通羅馬。在踐行政法核心價值觀上，不同的個體有不同的途徑選擇。只要我們把忠誠刻在心上，把為民記在心間，秉持公正司法，堅持廉潔自律，我們的工作就一定會得到人民群眾的擁護和支持，黨的司法事業(yè)就一定可以活力勃勃、蒸蒸日上，中國的法治進程一定會迎來更為燦爛、美妙的明天。公眾演講:創(chuàng)先爭優(yōu)演講稿：青春馳騁在熱土尊敬的各位領導、同志們：大家好!非常榮幸可以有時機在這里同大家面對面的交流，今天，為了紀念我們黨的89歲華誕，我們懷著一顆忠誠的心相聚于此，用我們最真摯的語言來朝拜我們的信仰，歌頌我們的黨的豐功偉績。今天我們迎著xx大朝陽，在深化理論科學開展觀的春風中，大力弘揚求真務實，與時俱進，開拓創(chuàng)新的精神，形成一個“創(chuàng)先爭優(yōu)，和諧開展，效勞人民”的積極氣氛。作為一名大學生村干部，生活和工作在這個環(huán)境中，我時常在想，“為什么我們的事業(yè)可以在農(nóng)村這片土地上生根發(fā)芽?”“為什么我們可以在基層得到成長的歷練和成熟的考驗?”“而誰又能指引我們成為農(nóng)村大舞臺上將來真正的舞者?”其實，答案不索而獲，是我們偉大的黨給予的關心與鼓勵，成就著我們的如今，指引著我們的將來。黨把我們視為她播撒在農(nóng)村土地上的希望之種。我們在她的溫暖呵護中成長。為了營造更好的施展空間，讓我們更快的融入農(nóng)村。10年9月份，在黨委政府與支部的支持下，我們大學生村干部在村委換屆選舉中成功入選村委會。競選中，郭書記在現(xiàn)場的親切問候，機關同事與村干部鼓勵的話語，村民們的信任與支持，都讓我們感到無比的溫暖，是這些關心、鼓勵與支持更加增強了我們扎根這片土地的信心，更加堅決我們用青春和知識回報這片土地的信念。為了加強我們的理論素養(yǎng)，優(yōu)化我們的知識構造，進步我們的綜合素質。鎮(zhèn)黨委政府有方案的安排機關經(jīng)歷豐富的同志，向我們傳授工作經(jīng)歷與方法。11年〔轉載自，請保存此標記?！吃路菰阪?zhèn)黨委的安排下，我們在村里帶頭學習科學開展觀;09月，鎮(zhèn)政府組織了大學生村干部理論知識考核，以及平時例會上對我們的黨建知識培訓，這些都讓我們感覺到了黨委政府的關心與期盼。黨視我們?yōu)樾罗r(nóng)村建立的主力軍，我們在她賦予的責任中，得以歷練。每年兩次的入村調(diào)研，讓我們學會了俯下身子，走進農(nóng)戶，真正的去理解農(nóng)民的所需所求。每月的遠程教育組織群眾學習工作，讓我們懂得如何將理論應用到實際工作中，懂得如何運用先進的技術效勞農(nóng)村。養(yǎng)老保險工作，讓我們學會了在工作中更好的發(fā)揮我們的知識優(yōu)勢，學會了更好的同村民交流的方式效勞____工作案件的處理，使讓我們在化解糾紛的過程中，得到了鍛煉和進步。面對村里千頭萬緒，繁瑣復雜的日常工作更是讓我們學會了去理清自己的工作思路，去改進自己的工作方法。在這兩年的成長道路上，是黨政府的引導與支持賦予了我們用行動守望理想的決心，是同事們的幫助與鼓勵增加了我們在風雨中磨礪青春的勇氣。農(nóng)村是個大熔爐，在件件平凡的小事中將我們百煉成鋼，農(nóng)村也是個大舞臺，將來的我們，在這個舞臺上是看客還是舞者，我們不禁忐忑。我們內(nèi)心殷切的期盼，在將來的道路上，黨可以給予我們更多的引導與支持，因為，我們愛這片土地，我們愿在這個“村官”的履歷中，用勤勞和實干寫下我們的理想篇章，我們愿在美妙的青春年華中馳騁在這片土地上一步一個腳印的走向我們的人生新坐標，為新農(nóng)村建立做出更多的奉獻。我的價值觀演講稿我的價值觀〔一〕尊敬的院領導、各位同仁大家好：今天我演講的題目是《標準執(zhí)行、理論核心價值觀》。司法是社會公平的最后一道防線，執(zhí)行那么是這道防線的最后一座堡壘，關系著當事人最關心、最直接、最現(xiàn)實的實在利益問題，作為一名執(zhí)行干警，如何攻破這座堡壘，深感自己責任的重大。自開展“忠誠、為民、公正、廉潔”政法干警核心價值觀教育活動以來，我就學習理論談一下自己的。忠誠，就是要忠于黨、忠于國家、忠于人民、忠于法律。作為一名執(zhí)行干警，更要保持一名____人的政治本色，堅決忠誠信念，堅守精神家園，內(nèi)化于心外化于行，著力培養(yǎng)自己的忠誠品格——識大體、顧大局，辦實事。記得20**年，那時我剛到執(zhí)行庭不久，一切還處于學習階段，一天一位當事人來到法院，就自己申請執(zhí)行前夫房屋補償款一案詢問有關事宜，我就將案件執(zhí)行情況如實向她作了介紹，她說原以為法院調(diào)解書在指定的期限，自己就能拿到補償款，她便與別人簽訂了房屋買賣合同，假設自己不能按期履行，不僅幾千元的定金沒了，還要承擔好幾萬元的違約金。況且她如今暫住在父母家中，經(jīng)常遭遇姊妹哥嫂的白眼，如今法院的執(zhí)行又面臨這樣窘境。她不如死了，說著就用頭撞墻，并用隨手拿的水果刀割自己的手腕。當時我非常的緊張和害怕，抓住她的手腕，竭力阻止她的過激行為。后在其他同事們勸說下，她心態(tài)漸漸平靜。當她所有情緒都發(fā)泄完后，我隨即給她一杯水，她的絕望情緒緩解，開始與我平靜對話。在獲得她的信任后，我就本案的執(zhí)行流程、執(zhí)行規(guī)定向她做了更詳細的解釋，希望她能相信法院，支持、配合法院的工作。就本案的下一步執(zhí)行工作安排向她作了說明，聽完我的說明后，她說她的委屈、絕望、痛苦是在聽到法院執(zhí)行情況后，情不自禁發(fā)泄出來，希望法院也能理解，同時我也給予了她撫慰。后這位當事人就分開了法院，此事予以平息。在以后日子里，對于本案的執(zhí)行情況及時向她通報，并對到位的案件執(zhí)行款項及時向她兌現(xiàn)，并對她遇到一些問題，做了一些積極疏通工作。目前這位當事人情緒穩(wěn)定，本案正在順利執(zhí)行中。通過此次事件，使我真正體會到一個當事人遇到官司不知如何解決的困難?；叵胱约航哟@位當事人經(jīng)歷，使我意識到，只要懷有一顆熱心、誠心、耐心與他們溝通，他們就會對法院抵觸和不滿減少、當事人之間的對抗情緒就會緩解、執(zhí)行工作就比較容易得到理解和支持。特別是去年開展“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅決信念、執(zhí)法為民”主題理論活動，聽完崔正濤、于志燕法官的工作經(jīng)歷，使我感觸頗深，我一定要向他們學習，學習他們對祖國的忠誠、對人民的熱愛、對事業(yè)的執(zhí)著。通過“忠誠、為民、公正、廉潔”政法干警核心價值觀的學習、結合全省法院正在開展的“執(zhí)行標準年”活動，我將已執(zhí)結的案件進展梳理，對執(zhí)行不標準、不到位案件加以整改。并以此為契機，嚴格遵照執(zhí)行案件流程圖，充分保障每一位當事人的知情權、監(jiān)視權。更新自己執(zhí)行理念，用當事人認同的態(tài)度傾聽訴求，用當事人認可的方式查明事實，用當事人承受的語言詮釋法理，用當事人信服的方法化解糾紛，真心實意地為當事人排憂解難，使當事人明白家長里短在法律框架下如何解決。我將始終保持清醒的頭腦，以安康的身體和心態(tài)對待自己的生活。常思貪欲之害，牢記“五個嚴禁、六個不準”，堂堂正正做人、清清白白辦案，認認真真干事。我將秉持識大體、顧大局，辦民辦實事的執(zhí)法理念，努力工作，最大限度維護好社會的和諧穩(wěn)定，最大限度維護好當事人的合法權益，踐行自己的入黨誓言“全心全意為人民服”。謝謝大家！我的價值觀演講稿〔二〕尊敬的各位領導，給位同事：大家下午好！我所總結的企業(yè)核心價值觀是“以誠信促開展，以和諧鑄輝煌”。下面我就“以誠信促開展，以和諧鑄輝煌”，來展開說明一下我做出這個總結的原因。大家知道，我們公司的全稱是“山東瑞景”，可以簡稱為瑞景公司。那么，“瑞”、“景”兩字作何解釋呢？在《周禮·典瑞》，對“瑞”字有這樣的注釋：“符信也，人執(zhí)以見曰瑞”；東漢的許慎在其所著的《說文解字》一書中，對“瑞”字是這么解釋的：“瑞，以玉為信也”，可見，在中國傳統(tǒng)文化中，對“瑞”是這樣認識的：瑞，是一種用玉石做成的信符、信物，而且是最高級別的信物，因為在漢代以前，對玉石的使用是有著嚴格的限制與規(guī)定的，非最高統(tǒng)治者以及王室近親、諸侯國君，別的人包括統(tǒng)治階級中的其他階層，是不能隨意使用玉器的，更不用說玉制的信符與信物了。所以說，“瑞”字最初的意思是“憑信、憑證、信物”，后來隨著時代的開展，對“瑞”字逐漸參加了“桔祥、祥瑞”的意思，也就是今天人們一般意義認為的“瑞”字的含義。在宋朝人編著的《廣韻》一書中，對“景”的解釋是“景，玉出彩也”，翻譯成現(xiàn)代漢語就是“美玉所散發(fā)出的燦爛絢麗的色彩”后來呢，景字的含義逐漸繁衍，就有了風光、景以及遠景、前途的意思。從上面可以看出，我們公司名稱當中的“瑞景“兩個字，本身就有著深化的寓意，也是我們公司企業(yè)核心價值觀的最好的詮釋：因為有誠信可以和別人和諧相處，因為可以給人帶來桔祥如意，所以才可以獲得輝煌燦爛的前景。也正因為如此，我把我們企業(yè)的核心價值觀表述為“以誠信促開展，以和諧鑄輝煌”。但是為什么說誠信能促進開展、和諧能鑄就輝煌呢？我們的時代是一個信息傳播渠道廣、傳播速度快的時代，也可以說這是一個越來越開放、越來越透明的時代，很多的事情可以通過網(wǎng)路等媒體得到迅速、廣泛的傳播，從而形成宏大的社會影響。在這樣的一個時代里，要求我們必須對誠信問題予以前所未有的重視。我們可以假設一下，假設我們的銷售人員為了業(yè)績對客戶隨意作出承諾，假設我們的工程技術人員不遵守工作職責與程序的要求，放松了對工程質量、建筑材料的監(jiān)視，假設我們公司和相關合作單位進展業(yè)務交往和接洽時經(jīng)常有違犯和合同契約的行為出現(xiàn)，很難想象我們公司會在房地產(chǎn)開發(fā)領域走多遠。那時，“紅旗能打多久”就將不再是一個疑問，而是一個很快就能看到結果的問題。那么，誠信是否就是一個飄渺的名詞、虛無的概念呢？不是的，從理論的角度來講，誠信有兩種含義：從公司的角度講，“誠信”是一種承諾：對社會的，對客戶的，對合作單位的，對公司員工的。要做到言出必行，有諾必踐，遵守契約精神，遵守合同約定，對社會負責，對客戶負責，對員工負責。從員工角度講，“誠信”是對自己職責的履行，是可以出色的完成自己的工作，不違犯職業(yè)道德與操守，尤其是在對外交往時，要時刻注意自己是公司的一員，代表了公司的形象，不做損害公司利益的事情，不違犯公司的各項管理規(guī)定。20**年是公司的管理年。公司下大力氣進展了“部門職責與崗位說明書”撰寫與匯編工作，就是要求公司員工實在清楚“自己在做什么”以及“自己該怎么去做”?？梢哉f，“做什么”、“怎么做”是作為考量一個人職業(yè)生涯中“誠信”與否的最好的標準。因此在我們的房地產(chǎn)開發(fā)工作中，在我們的日常經(jīng)營管理工作中，不管是對待購房的消費者、施工建立單位、其他相關合作單位，還是公司內(nèi)部人員，我們首要堅持的原那么就是誠信?！叭藷o信不立”，只有以誠待人，才能獲得別人的信任，才能使雙方具有合作的根底和可能，進而才能促進雙方關系和合作事宜的開展。也正是出于對業(yè)主朋友、對合作單位的信任，我們才在小區(qū)二期的開發(fā)工作中采用了“電梯招標會，業(yè)主做評委”的材料采購方式，才敢于面向全萊陽市招聘“工程質量社會監(jiān)視員”，這正是對我公司堅持“誠信”經(jīng)營的最好的證明。誠信是雙方合作的根底，以誠待人，互相信任，也就意味著雙方可以真誠的合作，可以為了實現(xiàn)雙方共有的目的而攜手共進，實現(xiàn)合作雙方的共贏。而合作，信任，共贏，所表達的就是一種和諧的狀態(tài)。和諧是當今的一個主題，是我們社會開展所追求的一個目的，和諧的狀態(tài)就是可以以最小的本錢實現(xiàn)各方面價值和利益的最大化。當公司和外部處于和諧狀態(tài)時，公司就會具有一個良好的社會形象和社會美譽度，就會形成良性的口碑效應，從而為公司獲得優(yōu)秀的銷售業(yè)績打下根底，也就可以使公司集中精力于開發(fā)更好的產(chǎn)品來滿足社會的需求。這樣就會形成一個良性的循環(huán)互動效應，加快推動公司的開展。當公司內(nèi)部處于和諧狀態(tài)時，公司每個部門、每個員工就會步調(diào)一致，勁往一處使，心往一處用，團結協(xié)作，共同朝著公司既定的目的前進。我們公司每年都要舉行的小區(qū)運動會，公司的“慈善飲水工程”，公司與《今日萊陽》攜手舉辦的“千份報紙送業(yè)主”活動，公司每年組織的員工外出旅游，以及包括本次“企業(yè)核心價值觀”演講會，都是為了營造一個“內(nèi)部團結，外部和諧”的環(huán)境，從而使公司獲得更快更好的開展。由上面可以看出，“和諧”是實現(xiàn)公司快速開展、創(chuàng)造輝煌燦爛的明天的根本保證，也應該成為我們公司核心價值觀的一個主題。在誠信經(jīng)營的根底上獲得良好的開展，在和諧的狀態(tài)下實現(xiàn)公司與客戶、公司與合作單位、公司與員工之間的價值最大化，實現(xiàn)公司的卓越與輝煌，這是公司的根本目的與使命。也是對我們公司名稱“瑞”“景“兩字最好的詮釋。因此，我心中企業(yè)核心價值觀就是“以誠信促開展，以和諧鑄輝煌”。我的價值觀演講稿〔三〕尊敬的老師，同學們：大家下午好！我們每個人都是父母心中的天才，是自己心中的神，可是到最后，才發(fā)現(xiàn)我們這些所謂的“神”都被一群凡人踩在了腳下。曾經(jīng)，不止一次地問自己：我為什么而活著？我生存在這個世界的目的到底是什么？怎樣的人生才真正有價值？怎樣才使人生活得樂觀，充實，積極向上？今天，作為一名21世紀的大學生，站在電子科技大學這三尺講臺之上，我要叩問自己的靈魂：我是否正在為實現(xiàn)人生的價值而努力？楊瀾說：大學里出兩種人，一種人才，一種人渣。相信很多同學會說我既不是人才，也不是人渣，那么你是否想過如今的正在一步步的向人渣墮落。我想我們我們每個人都曾用浪漫的的情懷去設計美妙的將來，用火一樣的熱情去描繪絢麗的人生，可當我們真正踏上生活的道路，才體會到生活的艱辛與宏大壓力，苦惱，迷茫，動搖——最后才發(fā)現(xiàn)，我對這個世界來說太渺小，太渺小。很多同學來自外地，對我們來說，這座大都市遠沒有故土的小城鎮(zhèn)給力，它沒有草長鶯飛的傳說和人間四月的溫暖，永遠找不到那份溫馨與和諧。它永遠活在現(xiàn)實里面，匆忙的身影，麻木的眼神，虛假的笑容——而我正在被同化。每當夜深人靜，獨倚窗臺，面對這燈火闌珊的大都市，腦海中總是一遍一遍的想：我開始努力地熱愛這座城市，可是這座城市熱愛我嗎？我在這里不懈地努力，執(zhí)著的追求，能不能換來這座城市的正眼一看，到底是這座城市太冷漠，還是我對這座城市不夠熱情？我，一直苦苦的追尋。可是，社會的辯證法也讓我們明晰的看到“物競天擇，優(yōu)勝劣汰”的粗淺常識！今天，我們不磨快知識的利劍，那么，明天我們就將在劇烈的市場經(jīng)濟搏殺中遭到慘?。『稳ズ螐?，任君選擇！同學們，朋友們：滄海橫流，強者為尊，碧海藍天，點鐵成金。這兩年我們將完成生命中的一次重要蛻變，化繭成蝶，翩躚欲飛。愿明天的我們?nèi)巳藨亚G山之玉，個個抱龍蛇之珠，在繁忙劇烈的競爭戰(zhàn)線上，在洶涌澎湃的經(jīng)濟大潮中，笑傲江湖，勇立潮頭。讓我們“撐一支長篙，向青草更青處慢溯”我將不懈怠我的人生追求，我堅信，終有一天，我會“滿載一船星輝，在星輝斑斕你放歌”。因為我們是——中國陽光！因為我們是——明天的太陽！謝謝大家！關于價值觀的演講稿尊敬的各位領導、同事：大家好！我是來自信息中心技術效勞部的王xxxx,在這春風溫暖，陽光明媚，萬物一片活力的時刻,我懷著一種無比沖動的心情,放下害怕，鼓起勇氣，用我平淡、樸實的語言表達我內(nèi)心澎湃的激情和真實的感受，這將是我莫大的榮幸。我演講的題目是:《xxxx核心價值觀》。我是xx一名普通的內(nèi)業(yè)人員，在來xx短短不到一年的時間里，我已深深的被xx的一種蓬勃向上、積極進取、如沐春風的工作氣氛所感染，切身感受到了xx人的熱情與執(zhí)著的敬業(yè)精神，記得第一次走進xx，“以人為本，科技興院”赫赫八個大字便迎入我的眼簾，我默默的告訴自己，這是個積聚人才和科技平臺，這是個高素質和全面開展的群體。任何一個單位和組織都離不開文化建立，xxx書記在一次會議中曾經(jīng)這樣說過：“小公司的開展或許靠的是領導，中等公司的開展能靠人才，而大公司的開展靠的卻是文化建立?！蔽幕M力在當代不僅已經(jīng)成為單位實力的構成因素之一，而且也是衡量一個單位綜合競爭力的重要標志。而作為單位文化建立的靈魂的核心價值觀，自然成為實現(xiàn)企事業(yè)單位可持續(xù)安康開展的關鍵性課題。經(jīng)過一輪掄的反復研究、討論，帶有濃重我院特色是測繪核心價值體系終于正式出臺，核心價值體系分為三個層次，由上至下為：愿景、價值觀和工作作風，三者之間層次清楚，自成體系卻又完好不可分割，愿景是我們?yōu)橹畩^斗的最高目的和使命，而價值觀便是為我們實現(xiàn)使命提供了一種尺度和內(nèi)聚力，用以判斷單位運行中大是大非的根本原那么，沒有價值觀的單位無異于一盤散砂，沒有價值觀的單位就象大海中失去航向的船只。而愿景和價值觀這些看起來“虛“的東西又如何落實呢？這就得表到達我們所有職工的工作作風中來，xx人只有秉承和發(fā)揚吃苦耐勞,團結協(xié)作,老實守信,精益求精的工作作風,才能出色的完成任務,才能立足如今把握將來！這種相輔相承的核心價值體系濃縮了全體職工的智慧結晶，聚集了全院在消費理論中形成的先進理念和成果，她是測繪事業(yè)走向成功的階梯，是測繪事業(yè)穩(wěn)步前行的橋梁！核心價值觀的形成，是xx文化建立中的一個階段性的成果，標志著我院文化建立過程中的一個里程碑，真正的核心價值觀是在落實中實現(xiàn)的。如何使得她不成為一句空洞的口號呢？如何使得他不成為奢侈品而被束之高閣呢？我認為首先應該從管理核心切入，由領導班子和管理者倡導并身體力行，形成由上而下的“自發(fā)運動”。第二，做好文化建立的后續(xù)工作，不僅僅要規(guī)劃出文化建立的開展方向和重點，更多的是安排好詳細的執(zhí)行方案和步驟。第三，加大宣傳力度，使得核心價值觀的理念無所不在，所謂“文化”貴如油，潤物細無聲！假設說xx是江海，那么我們每個xx人就是細流，但正是因為這微缺乏道的涓涓細流，才匯成了我們整個行業(yè)氣勢磅礴的滔滔江海。作為一名xx人，我們必須把核心價值觀作為一切工作的出發(fā)點，立足于本職工作，“聚集地理信息，共建美妙家園”。樹立這種價值觀，不一定要驚天動地、轟轟烈烈，不一定意味著大的創(chuàng)造創(chuàng)造。馬華山院長教導我們說“什么叫創(chuàng)新？創(chuàng)新其實就是解決工作中的一個個小問題！”是的，只要我們每個人在自己平凡的職位上，踏踏實實干好本職工作，正如李爽英主任說的“能把簡單的事情做好，那就是不簡單！”為著一個共同的目的，我們一腔熱忱，滿心真誠！公眾演講創(chuàng)先爭優(yōu)演講稿：青春馳騁在熱土尊敬的各位領導、同志們：大家好!非常榮幸可以有時機在這里同大家面對面的交流，今天，為了紀念我們黨的89歲華誕，我們懷著一顆忠誠的心相聚于此，用我們最真摯的語言來朝拜我們的信仰，歌頌我們的黨的豐功偉績。今天我們迎著xx大朝陽，在深化理論科學開展觀的春風中，大力弘揚求真務實，與時俱進，開拓創(chuàng)新的精神，形成一個“創(chuàng)先爭優(yōu)，和諧開展，效勞人民”的積極氣氛。作為一名大學生村干部，生活和工作在這個環(huán)境中，我時常在想，“為什么我們的事業(yè)可以在農(nóng)村這片土地上生根發(fā)芽?”“為什么我們可以在基層得到成長的歷練和成熟的考驗?”“而誰又能指引我們成為農(nóng)村大舞臺上將來真正的舞者?”其實，答案不索而獲，是我們偉大的黨給予的關心與鼓勵，成就著我們的如今，指引著我們的將來。黨把我們視為她播撒在農(nóng)村土地上的希望之種。我們在她的溫暖呵護中成長。為了營造更好的施展空間，讓我們更快的融入農(nóng)村。10年9月份，在黨委政府與支部的支持下，我們大學生村干部在村委換屆選舉中成功入選村委會。競選中，郭書記在現(xiàn)場的親切問候，機關同事與村干部鼓勵的話語，村民們的信任與支持，都讓我們感到無比的溫暖，是這些關心、鼓勵與支持更加增強了我們扎根這片土地的信心，更加堅決我們用青春和知識回報這片土地的信念。為了加強我們的理論素養(yǎng)，優(yōu)化我們的知識構造，進步我們的綜合素質。鎮(zhèn)黨委政府有方案的安排機關經(jīng)歷豐富的同志，向我們傳授工作經(jīng)歷與方法。11年月份在鎮(zhèn)黨委的安排下，我們在村里帶頭學習科學開展觀;09月，鎮(zhèn)政府組織了大學生村干部理論知識考核，以及平時例會上對我們的黨建知識培訓，這些都讓我們感覺到了黨委政府的關心與期盼。黨視我們?yōu)樾罗r(nóng)村建立的主力軍，我們在她賦予的責任中，得以歷練。每年兩次的入村調(diào)研，讓我們學會了俯下身子，走進農(nóng)戶，真正的去理解農(nóng)民的所需所求。每月的遠程教育組織群眾學習工作，讓我們懂得如何將理論應用到實際工作中，懂得如何運用先進的技術效勞農(nóng)村。養(yǎng)老保險工作，讓我們學會了在工作中更好的發(fā)揮我們的知識優(yōu)勢，學會了更好的同村民交流的方式效勞____工作案件的處理，使讓我們在化解糾紛的過程中，得到了鍛煉和進步。面對村里千頭萬緒，繁瑣復雜的日常工作更是讓我們學會了去理清自己的工作思路，去改進自己的工作方法。在這兩年的成長道路上，是黨政府的引導與支持賦予了我們用行動守望理想的決心，是同事們的幫助與鼓勵增加了我們在風雨中磨礪青春的勇氣。農(nóng)村是個大熔爐，在件件平凡的小事中將我們百煉成鋼，農(nóng)村也是個大舞臺，將來的我們，在這個舞臺上是看客還是舞者，我們不禁忐忑。我們