第69頁共69頁公司年會致辭：董事常年終總結(jié)發(fā)言稿公司年會致辭：董事常年終總結(jié)發(fā)言稿。【董事常年終總結(jié)發(fā)言稿(一)】尊敬的各位來賓、公司全體干部員工們：大家下午好!今天是我們帥特龍集團總結(jié)過去、規(guī)劃將來的年度總結(jié)及表彰大會，也是我們帥特龍大家庭的新春聯(lián)歡大會。過去一年里，各子公司在總經(jīng)理的帶著下，在全體干部員工的共同努力下，銷售額和盈利都保持了平穩(wěn)的增長。2023年度工作回憶一、集團整體實力得到進一步提升：2023年，帥特龍集團被評為寧波市優(yōu)秀總部企業(yè)，位列全市企業(yè)第87位，鄞州區(qū)企業(yè)前10強，并再次獲得了鄞州區(qū)政府頒發(fā)的大力鼎獎。目前，我們的配套道路已根本覆蓋全國各主機廠并延伸至歐洲的群眾、奧迪等國際知名主機廠，新研發(fā)的產(chǎn)品也已經(jīng)在各種車型上試裝配套成功，帥特龍已逐漸從消費傳統(tǒng)產(chǎn)品轉(zhuǎn)型至新階段的電子電動產(chǎn)品。二、集團消費基地和經(jīng)營面積不斷擴大：2023年重點投資的魚山頭消費基地早已建成并進入消費環(huán)節(jié);2023年對帥特龍本部進展重點投資，拆舊建新、擴大消費用房的方案也已經(jīng)完成。2023年，鄞州南部商務區(qū)的商貿(mào)大廈和上海電鍍公司消費基地建立也在有序進展中。目前，帥特龍集團利用空間換地，進展拆遷重建、擴大消費場地的建立工作已根本完成。董事常年終發(fā)言稿這些新成果及榮譽的獲得，凝聚著公司每位員工的心血和汗水，是我們共同努力的結(jié)果。在此，我代表全體股東向今天受到表彰的先進團隊和個人表示熱烈的祝賀!向辛勤勞動、無私奉獻的全體干部員工致以誠摯的謝意，對不辭辛苦，奮戰(zhàn)在消費一線的員工們表示最衷心的感謝!2023年度工作展望一、帥特龍集團將來開展定位：目前，集團旗下?lián)碛袔浱佚垺浱佚埬Ｋ?、上海帥特龍、寧波晶美科技四家子公司，其他消費企業(yè)也逐步歸納到上海消費基地。2023年，帥特龍集團將實行所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)別離，充分發(fā)揮各子公司職業(yè)經(jīng)理人的自主才能，由各子公司職業(yè)總經(jīng)理獨立經(jīng)營、自負盈虧、利潤上繳董事會的經(jīng)營形式。二、實行集團辦出臺管理制度并審核工作流程的制度：2023年，由集團辦出臺相關(guān)政策，繼續(xù)完善各項制度、簡化審批流程，對各子公司加強迫度流程執(zhí)行情況的監(jiān)視，做到獎罰清楚。對向公司提出合理化建議或挽回公司經(jīng)濟損失的人員，公司將給予1000-50000元的獎勵;對違犯公司制度、給公司造成經(jīng)濟損失的人員，按制度進展處分。公司假設(shè)出現(xiàn)多支付、少支付的情況，對責任人進展相應的處分。三、實行集團公司編制預算方案，各子公司全面執(zhí)行預算的制度：凡事預那么立，不預那么廢。為確保各子公司在集團的領(lǐng)導下，沿著既定的戰(zhàn)略目的開展，集團成立預算管理小組，由集團公司負責編制預算方案，各子公司必須嚴格按照預算方案進展收支，做到有據(jù)可依，開支有度。四、實行年度績效考核制度，建立工資與工作業(yè)績掛鉤的機制：為進步公司干部的工作積極性，公司實行年度績效考核制度，各子公司干部人員不作年度調(diào)薪，由集團公司績效考核小組根據(jù)工作態(tài)度、工作業(yè)績、工作才能、工作責任心進展考核，發(fā)放年終績效考核獎金。五、加強各環(huán)節(jié)本錢控制，各子公司實在做到“四個方案”(“方案消費、方案采購、方案庫存、方案用人”:在市場競爭日漸劇烈的今天，減少消費過程的浪費，向消費一線要效益，進步產(chǎn)品質(zhì)量，降低消費本錢，是企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)開展的必然要求，也是進步企業(yè)核心競爭力的必然要求。各子公司要以客戶的方案為根底，科學合理方案消費、方案采購、方案庫存、方案用人，以實現(xiàn)平穩(wěn)有序的消費，促進資金的靈敏運轉(zhuǎn)。六、全面推進自動化消費，逐步實現(xiàn)“機器換人”目的：公司斥資1.5億元，新建了電鍍消費車間，同時從德國引進世界一流的全自動電鍍消費線。此外，公司繼續(xù)優(yōu)化全自動噴涂消費線，加快了注塑消費和裝配的自動化進程，大幅度進步了產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)能，這就有利于降低勞動強度，改善勞動條件和環(huán)境。公司技術(shù)人員不斷創(chuàng)新、攻堅克難，對關(guān)鍵技術(shù)、工藝進展改進，促進了產(chǎn)品加工精細化和控制智能化。這將促使我們最終實現(xiàn)“機器換人”的全面自動化消費目的。七、加強產(chǎn)品質(zhì)量管理、“6S”體系管理，確保平安清潔消費：產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)做大做強的根本。公司要從上到下樹立質(zhì)量觀念，積極配合管理者代表做好體系管理工作，嚴格消費現(xiàn)場的質(zhì)量管控，提升產(chǎn)品合格率，減少客戶的投訴、索賠，順利通過客戶的現(xiàn)場評審，樹立良好的企業(yè)品牌形象。同時，要繼續(xù)加強公司的辦公場所、消費車間“6S”現(xiàn)場管理，做到預防為主，整潔有序，共同維護好企業(yè)形象。八、不斷開拓新的市場，加速消費轉(zhuǎn)型晉級2023年初，在銷售副總王民軍領(lǐng)導的銷售部門共同努力下，公司順利進入寶馬配套體系，并成功接下幾個工程，成為德國群眾一級配套供應商，為公司翻開國內(nèi)外高端汽車市場，全面實現(xiàn)產(chǎn)品轉(zhuǎn)型晉級打下了堅實的根底。2023年，我們將繼續(xù)以市場為導向，通過技術(shù)創(chuàng)新加大競爭優(yōu)勢，不斷贏得公司新的開展。九、繼續(xù)加大人才引進力度，提升產(chǎn)品研發(fā)才能：展望2023年，我們將面臨更加錯綜復雜的經(jīng)濟形勢，市場競爭也更加劇烈，企業(yè)需要加強自身的人才隊伍建立，堅持“走出去，引進來”戰(zhàn)略，通過不斷學習和創(chuàng)新，進步自身綜合實力。2023年，公司方案再引進3名博士，重點引進技術(shù)創(chuàng)新強、研發(fā)實力強的高、精、尖技術(shù)人才，為研發(fā)新產(chǎn)品、拓寬企業(yè)開展新領(lǐng)域奠定根底。此外，我們還要充分利用與科研院所、高等院校、科技部門的合作平臺，提升科技創(chuàng)新及研發(fā)才能，不斷創(chuàng)造新的業(yè)績。十、繼續(xù)擴大消費和經(jīng)營面積，逐步實現(xiàn)戰(zhàn)略目的。2023年，上海注塑消費基地、奉化電鍍消費基地及鄞州南部商務區(qū)大樓將陸續(xù)建成，其中上海注塑消費基地總投資近1億元，面積2.8萬平方米，建成投產(chǎn)后將極大加強公司與上海群眾、延鋒等客戶的聯(lián)絡(luò)，成為主機廠身邊的配套供應商，縮短公司與主機廠之間的間隔，從而降低消費和物流本錢?？偼顿Y1.5億元，擁有3.5萬平方米面積的南部商務區(qū)大樓正在緊鑼密鼓的籌建中，極大地提升了帥特龍集團的企業(yè)形象和企業(yè)影響力。此外，總投資1.5億元的晶美科技消費廠房也將于2023年開工，并投入消費，這標志著公司電鍍消費線的規(guī)模和程度都將邁上一個新的臺階，極大進步集團的整體實力和競爭力。公司將來的開展任重道遠，但是我相信，有在座各位員工的信心和努力，有大家團結(jié)協(xié)助、不斷創(chuàng)新的團隊精神，必將開啟帥特龍集團新的開展篇章，使公司獲得更加輝煌的業(yè)績，相信我們在座的各位，也可以收獲更多的成功和幸福!最后，值此新春佳節(jié)降臨之際，衷心地祝愿各位來賓、全體員工在新的一年里工作順利!身體安康!闔家幸福!謝謝!【董事常年終總結(jié)發(fā)言稿(二)】各位教師、各位同仁，同志們：大家下午好!2023年的腳步匆匆而去，2023年的鐘聲已敲響了!今天的2023年總結(jié)表彰大會集中在這里隆重麗行，我非常欣慰地看到了我們有一大批的優(yōu)秀員工將受到表彰，這說明了我們學校的教師們都很優(yōu)秀!一年來，你們工作中積極向上的熱情，一絲不茍的態(tài)度，樂于奉獻的精神，使得我們金峰學校可以持續(xù)、穩(wěn)步的向前開展。律回春暉漸，萬象始更新。在2023年新春即將到來之際，我謹代表學校向為辛勤工作的各崗位全體員工致以忠心的感謝及新年的祝賀!感謝大家一年來對學校開展無私的奉獻。俗話說得好，“潮平兩岸闊，風正一帆懸。”2023年，有人說它是法治年、反腐年，也有人說它是改革年、外交年，不管如何這是一個“筑夢年”。對于金峰學校來說，今年是學校開展歷程中的一個重要里程碑，辦學10周年，也是金峰學校規(guī)劃改建校舍爭創(chuàng)品牌特色學校的起步年，所以說對于金峰學校來說也是一個“筑夢年”。今天既然是2023年總結(jié)會，下面本人就代表董事會談幾點想法和體會：一、談談2023年董事會在學校開展規(guī)劃和開展麗措方面做了哪些努力。2023年在學校董事會這個層面上的主要工作仸務目的是“籌資改建校舍，力推學校安康持續(xù)開展”(一)、資金投入方面：1、為改善辦學條件投入200多萬元：新增教學計算機室1間、露天舞臺1個，“國學軒”長廊;添置教師辦公電腦60臺、購置課桌凳1000套;教室、辦公室安裝空調(diào)27臺。2、為進步了教師福利，董事會根據(jù)校委會2023年秋季的工作方案，審批了按人均月工資增長300-800元的幅度進步教師工資待遇。董事常年終發(fā)言稿(二)、開展規(guī)劃方面：明確了學校第四個三年規(guī)劃：引領(lǐng)學校往特色、品牌開展，辦學條件再上一個檔次。2023年春季，學校董事會就開始籌劃著拆建綜合樓。一年來，本人花費了大量的時間和精力在這件事情上，因為涉及到學校用地確權(quán)的歷史遺留問題，新樓重建暫時存有一定的困難，但是，困難會一定能解決的，董事會還是有信心和決心的，相信在全體金峰人的共同努力下，一定能完成我們的第四個三年方案。二、針對2023年學校管理和運作，談談個人的觀點和想法。(一)、在楊志申校長帶著下的校委會領(lǐng)導班子是一支團結(jié)、積極向上，充滿活力和戰(zhàn)斗力的團隊。2023年是金峰學校10周年校慶年，雖然因客觀原因暫時沒麗辦，但校委會也花費了大量的時間和精力去做前期籌劃工作。從中，顯示出了我們領(lǐng)導干部的工作作風和態(tài)度。另外校委會在管理制度上迚行了一系列改革，采取了多種措施，獲得一定的成效。比方說;常規(guī)目的考核制;目的考核以教學成績?yōu)榭己酥匦?教研時間“專點專用”制度;課間操分段等等。這些調(diào)整是行之有效的。(二)、教師隊伍業(yè)務程度和素質(zhì)不斷攀升，教師敬業(yè)精神值得點贊。就從本學期兩項活動來說:在辦學行為辦學效益評估中,單從課堂教學優(yōu)秀率85%的高評價就比往年就有飛躍迚步，大課間操師生共同操練也得到了評估組高度贊賞;在第四屆的體育文化藝術(shù)節(jié)上,教師們精心籌劃的節(jié)目,呈現(xiàn)了教師們的智慧和才能;而教師們自編自演的才藝表演更讓人耳目一新。教師們的多才多藝、敬崗愛業(yè)正是我們金峰學校開展的自豪和驕傲。在此，我想引用____在2023年新年賀詞一句話表達我此時的心情和想法：“為了做好這些工作，我們各位也是蠻拼的。當然，沒有大家的支持，這些工作是難以做好的，我要為我們偉大的教師點贊”。三、最后，提出兩點希望:(一)、繼續(xù)加強校園平安工作。平安教育從細節(jié)抓起，平安教育人人有責。(二)、每位教師都要加強個人繼續(xù)教育。學校要快步開展，對教師個人業(yè)務才能要求就更高。我們的目的就是要打造一流的品牌學校。教師的個人修養(yǎng)和師德程度顯得尤為重要。作為一名合栺的教師，首先要人品好，為人師表，師德高尚，我希望每一位教師不僅要做一名合栺的教師，更要爭當一名優(yōu)秀的教師。各位教師，各位同事，同志們：人是萬物的尺度，而這個度量正是自己。2023年進離我們了，不斷追尋將來，才能掌控自己的命運，在下一段旅程走得更穩(wěn)更進。無論如何,小到個人的“公民夢”，大到國家的“中國夢”，追夢的腳步不能停頓。只有相信將來,相信自己,今天的你才能成就明天的你。金峰學校因為有了朝氣蓬勃的你們、有了你們的全身心投入，才顯得更加激情滿懷、意氣風發(fā)，我們也有信心、有決心、有才能，帶著大家去創(chuàng)造金峰學校美妙的將來。最后，?；丶疫^春節(jié)的教職工一路順風，旅途愉快;祝全體金峰人新年快樂，合家幸福!也讓我們共同祝愿美丼的金峰學校一年更比一年好!祝福我們金峰學校的事業(yè)蒸蒸日上，謝謝大家!發(fā)言人：吳紹謙2023年1月29日【董事常年終總結(jié)發(fā)言稿(三)】各位員工:今天我們在此召開年終總結(jié)大會,對過去一年的開展進展總結(jié)。過去的一年，在各位員工的努力下，公司的業(yè)績獲得了新的打破，公司規(guī)模得到壯大，在省內(nèi)乃至國內(nèi)的市場有了很大拓展，公司品牌、知名度都有了很大提升。在此，作為董事長，我想真誠的對各位員工說聲謝謝，"謝謝你們了"你們的付出公司是不會忘記的。我希望在今后的工作中，各位員工們可以繼續(xù)努力，真誠對待，把公司作為自己的家，把公司的事作為自己的事，當然了，你們的事也就是公司的事。雖然這一年來我們獲得了驕人的成績，但是那只是過去、歷史，我們不能沉醉在過去的驕傲中。市場變幻莫測，是不講任何情面的，將來的競爭是劇烈的。望各部門領(lǐng)導干部們、各位員工樹立居安思危的思想，不能有絲毫懈怠。對此，我想詳細就今后的工作任務提出幾點要求。一、穩(wěn)固本地市場，積極開拓省內(nèi)、國內(nèi)市場就目前情況而言，我們已經(jīng)占領(lǐng)了本地市場，可以說是本地同類企業(yè)的領(lǐng)軍人物。相比其他企業(yè)，我們是綜合型企業(yè)，我們有自己的產(chǎn)品產(chǎn)地、科研機構(gòu)、銷售網(wǎng)絡(luò)，這些就是我們的優(yōu)勢。我們要充分利用這些優(yōu)勢來穩(wěn)固和強化本地市場，將本地市場作為我們開拓業(yè)務的堅實的基地和大前方。同時，我們要積極開拓省內(nèi)和國內(nèi)市場。爭取在將來的短時間內(nèi)全面覆蓋本省，在國內(nèi)各主要城市也要建立銷售網(wǎng)絡(luò)，讓我們的公司品牌在國內(nèi)具有一定的知名度。二、提升知名度、擴大品牌影響力鑒于在本地市場，我們的品牌已經(jīng)有了很大知名度可以說是個響亮的牌子，所以將來我們要將廣告投放集中在有影響力的省級媒體和國內(nèi)有影響力的門戶網(wǎng)站。關(guān)于廣告方面的問題，籌劃部門要做好詳細的方案和經(jīng)費預算。廣告投放不可盲目，一定要選擇性價比高，真正到達宣傳效果的廣告媒介。在做廣告時一定不能無視文化內(nèi)涵，要通過廣告來傳達我們是負責任的的企業(yè)、人性化的企業(yè)，要透露出我們的企業(yè)精神，一定要防止低質(zhì)量的、惡俗的廣告。三、做好科研工作，掌握核心競爭力產(chǎn)品研發(fā)是公司的核心和本，是我們占有市場的前提，只有開發(fā)出先進的、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品我們才有說話權(quán)而不是人云亦云、亦步亦趨。所以要保證科技研發(fā)足夠的的經(jīng)費，引進優(yōu)秀的人才，在關(guān)于科研方面我們不能有絲毫的吝嗇，一定要保證人才進的來、留得住，一定要尊重知識、尊重人才。另外，我認為作為公司的科研部門一定要走在科技的最前沿，掌握最新科技動態(tài)、行業(yè)動態(tài)，要有敏感性，要"草木皆兵"。往往可能就是一點的風吹草動就讓我們落后于別人，失去市場，所以必須重視，不可小覷。四、完善企業(yè)制度、做好財務工作董事常年終發(fā)言稿一個優(yōu)秀企業(yè)必須建立健全企業(yè)制度，包括人事制度、管理制度等。只有健全的制度才能保證企業(yè)的有效安康平穩(wěn)運行。首先是人事制度要完善，要讓員工有開展的空間，看到人生希望，讓他們工作舒心、安心、放心，要像對待家人一樣對待他們。要切忌防止公司小團體和官僚作風，這些都是公司長遠開展的慢性毒瘤，必須及時摘除。另外是健全管理制度，要保證高效的工作效率，防止尾大不掉。財務部門要做好財務工作，要有一本清楚明了的帳，要保證公司各項收入和支出的明了。財務工作的完善與否是衡量一個企業(yè)的重要指標，必須重視。五、做環(huán)保型企業(yè)、注重平安消費工作做好公司的環(huán)境保護工作，建立環(huán)保型企業(yè)。這也是當前國家、社會對環(huán)境提出新要求的大背景下的必然之路。要從科技上、設(shè)備上下功夫盡量減少給環(huán)境帶來的污染和壓力，爭取做真正的環(huán)保型企業(yè)。從而獲得社會、國家、及____、居民的支持。一定要防止因為環(huán)境問題給公司帶來的不必要的損失，所以危機公關(guān)部門要提早做好危機公關(guān)預案，遇到相關(guān)問題時可以及時處理，防止給公司造成負面影響。最后要說的是平安消費工作，一定尊重生命，把員工的人身平安放在首位。要做好前期預防工作，防止因為人為原因造成對員工生命的威脅。同時平時要做好宣傳教育工作，加強員工的平安防范意識。另外，要加強定期平安檢查工作，不能馬虎大意，要認認真真，建立事故責任制度。說這些，都是希望公司可以在你們各位員工的努力下得到更好開展，同時也希望大家能借公司得到開展。此外，我真誠的希望各位員工可以平安工作，工作的舒心、放心。最后，望各位居安思危，認真努力工作，讓我們同舟共濟!【董事常年終總結(jié)發(fā)言稿(四)】尊敬的各位同仁、親愛的合作伙伴們：大家新年好!新年的腳步已經(jīng)越來越近了，我們走過了繁忙而多彩的2023年，信心百倍地迎來了充滿活力的2023年。值此元旦佳節(jié)即將到來之際，我謹代表公司董事會，向辛勤工作的全體員工及家屬致以節(jié)日的祝賀和誠摯的慰問!祝節(jié)日快樂!大家辛苦了!2023年，是嶄新的一年，“挑戰(zhàn)將來”我們需要有，著眼于將來的戰(zhàn)略目光，我們需要勇氣、膽略和意識。我們需要自強不息、拼搏進取，我們需要更多的學習，增加知識儲藏;需要創(chuàng)新，不斷打破陳規(guī);需要實干，把目的落實于行動中;需要高效，需要團結(jié)，快速反響，抓住一切機遇開展自己;全體XX人擰成一股繩，同心同德，和舟共濟?！肮矂?chuàng)、共建、共贏、共享”是我們公司秉持的價值觀，公司是我們大家的，XX公司是我們大家施展才能，為家庭、社會創(chuàng)造價值，實現(xiàn)我們社會責任的平臺。公司將來的開展仍然需要我們共同的努力。構(gòu)建和諧的學習型團隊，為每一位員工提供更高的開展平臺和更多施展才華的時機，實現(xiàn)企業(yè)和個人的共同成長，實現(xiàn)共創(chuàng)輝煌，共贏將來，共享成功的核心價值觀?！白顐ゴ蟮娜烁聍攘褪亲孕?負責;道德+操守;犧牲+奉獻?！闭\信經(jīng)營是公司開展和立足之本，更是我們每位員工不可缺少的根本素質(zhì)。誠信要求我們大家，無論是對客戶還是對我們公司內(nèi)部，都要本著老實、負責的態(tài)度。2023年三鹿牌奶粉的事件，告訴了我們只有誠信的公司才能長久開展，也只有誠信的公司才會被社會所認可。我們要照顧好我們的利潤，就必須照顧好我們的客戶。我們公司一直提倡的就是追求陽光下的利潤;工作上主張光明磊落，開誠布公，批評與自我評批;人格上主張自尊自重、自珍自愛，嚴守“誠信”品德。如今因為緣分也因為機遇，我與大家共同為XX的明天而奮斗。對于大家的努力，我表示衷心的感謝，因此不僅希望XX能回報大家努力工作所帶來的價值，也希望XX能幫大家實現(xiàn)社會價值和人生目的。當然，我一直在努力打造更廣闊的平臺，我知道自己承擔著宏大的責任——讓XX開展得更好，讓XX的每一個員工都盡可能得到安定的工作、的福利。有時候難免會覺得累，可是這種累很有價值。我的理想就是要把XX公司辦成一個受人尊敬的企業(yè)，盡快做到讓董事常年終發(fā)言稿我們的員工成為本地區(qū)、本行業(yè)人尊敬、羨慕的員工。就是當你非常自豪地、榮耀地告訴你的客戶，你的家人、你的朋友“我在XX公司工作”的時候，他們會投以你無比羨慕和崇敬的目光。我們XX公司的遠大目的就是：漢中XX，中國XX強大的民族和強大的企業(yè)都是教育出來的!我們要建立符合公司開展的人力資管理體系，可以立足于公司長期開展，樹立“以人為本”的管理理念。推進制度改革，營造以美妙事業(yè)留人、深沉感情留人、良好待遇留人的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。我們堅信人才是XX實業(yè)公司最重要的財富和最有價值的戰(zhàn)略資，我們將向一流的企業(yè)學習管理、引進先進企業(yè)的管理理念和技術(shù)，我們將加大人力資的開發(fā)、培訓，讓公司成為培養(yǎng)人才的大學校。我們將創(chuàng)造良好的工作氣氛，關(guān)心員工技能的成長、品德的優(yōu)化、心理的成熟與身心的愉悅，我們希望員工能伴隨著公司的開展而同步成長。我尊重每個人的才華，只要大家積極主動、愿意將自己的才華施展出來，只要我們一起集思廣益，親密配合，我想沒有做不了的事，達不成的目的。俗話說：“商場如戰(zhàn)場”，XX這艘大船要在波濤洶涌的市場中行得更遠是需要大家不懈的努力。XX要前進，那么你就應該走得更快，而不是落在后面，我相信大家會做得更好，飛得更高!我更加堅信：在肩負著社會責任與企業(yè)使命的XX，在傳承XX文化、引領(lǐng)美妙生活的同時，我們?nèi)詫⒗^續(xù)上路!就讓我們以使命和責任為依托，攜手奏響XX新的樂章——XX將會因為有我們的存在而變得更加榮耀，更加精彩!XX公司成立以來，經(jīng)過10年的奮斗拼搏、創(chuàng)新開拓，成為具有很強市場競爭力和創(chuàng)新活力的現(xiàn)代企業(yè)。面對新的機遇和挑戰(zhàn)，XX人志存高遠，用滿懷豪情繪制著百年宏圖。XX人期望著走向更加廣闊的天地，用自己的智慧和勤奮打造一個興盛百年，縱橫中國的輝煌XX。這是時代開展潮流賦予XX人的神圣使命。XX公司成立于2000年到今年已經(jīng)走過了整整10個年頭，借此年終大會我在這里鄭重地提出：《承接過去10年的努力拼博，開啟輝煌開展的新10年》，從如今起到2023年，公司要實現(xiàn)業(yè)績和利潤翻兩翻。在過去的十年中，我們一直快速成長?；貞涍^去，我們有太多美妙的記憶：一、XX電腦公司已經(jīng)成為了漢中電腦行業(yè)最有影響力的公司;公司業(yè)績連續(xù)多年來以100%的速度在成長，隨著分銷體系的建立、分公司的成功開設(shè)，公司正在走向更加的輝煌。二、于2023年投資創(chuàng)辦的XX公司，只經(jīng)過兩年的時間就成了漢中婚紗行業(yè)的標竿，2023年銷售額又成長了38%，公司正在大步向前走去。三、多元化經(jīng)營業(yè)績喜人：兼并的東方紅商場裝修一新，租賃收入是原來的3倍，而且每年還在遞增;水電站正在有序建立，公司將在兩年內(nèi)投資開發(fā)原制革廠用地成功的10年，值得慶賀的10年，是我們?nèi)wXX人努力拼博的結(jié)果。成績只屬于過去，將來還需要我們共同去開拓，將來的輝煌需要我們共同去創(chuàng)造。公司經(jīng)過研究認為;我們完全有信心、有決心也有才能;用10年的時間，分三步達成這個目的!第一步;今年的經(jīng)濟大環(huán)境并不好，但我們?nèi)匀槐３至藦妱懦砷L勢頭，將來形勢將會一片大好，我們將用兩年的時間對公司進展調(diào)整儲藏，到20xx年公司業(yè)績爭取保持在現(xiàn)有的根底上提升50%，繼續(xù)保持行業(yè)領(lǐng)跑者位置。第二步;從那時起再用3年的時間，到2023年,要在20xx年的根底上實現(xiàn)第一個翻一翻，做到員工福利大幅提升，公司知度、社會美譽度、社會影響力全面提升。第三步;到10年規(guī)劃的2023年，要在2023年的根底上再翻一翻,公司多元化經(jīng)營工程有序進展，架構(gòu)更加合理，爭取走出漢中地區(qū)，公司銷售要面向整個西北，在西安設(shè)立總部，公司要成為西北較知名的品牌公司，為走向全國做好準備。這就是我們將來10年備斗的目的和任務，目的既然確定，行動就是的答復。少一點守成多一點創(chuàng)新，少一點本位多一點交融，少一點指責多一點欣賞，少一點懈怠多一點勤奮。我們要進一步整合物流、資金流、信息流，提升公司信息化程度和核心競爭力。堅持深化改革，破除落后的、固步自封的傳統(tǒng)思想，樹立先進的、與時俱進的新思維、新觀念;拋棄經(jīng)歷式的、粗放式的管理方式，采用科學的、現(xiàn)代化的管理方法。這一切的努力讓我們完全有理由相信在新的一年，我們一定會變得更大更強，飛得更高更遠!在新的一年里，站在新的起點上，讓我們積極行動起來，只要我們再接再厲，發(fā)奮進取，挑戰(zhàn)自我，勇于創(chuàng)新，把握機遇、求真務實，開拓進取，就一定可以把XX的事業(yè)進一步做大、做強，做成行業(yè)的領(lǐng)跑者。我們的目的一定會實現(xiàn)，我們的目的也一定可以實現(xiàn)。最后，祝愿大家在新的一年里，工作順利，身體安康，桔祥如意，闔家幸福!預祝XX實業(yè)公司的明天更加輝煌!【董事常年終總結(jié)發(fā)言稿(四)】尊敬的各位領(lǐng)導、各界同仁、泰富家人們：大家好!緊張而富有收獲的兔年過去了，在這辭舊迎新的日子里，首先感謝各位同仁在過去的一年的辛勤勞動，感謝大家為公司開展所做的重要奉獻!泰富集團在各級領(lǐng)導的支持下、在全體員工的努力下、在各界同仁的幫助下，妥善應對市場變幻的大環(huán)境，及時調(diào)整經(jīng)營思路和方略，在工作頭緒多、任務相當繁重的特殊情況下，通過堅持不懈的努力，緊抓開展機遇，較好地完成了年度主要工作任務，獲得了一定成績。在這里，我要衷心的對大家道一句：辛苦了!謝謝你們!一分耕耘，一分收獲。20xx年，是泰富集團成立的第一年，也是壓力與動力同在、挑戰(zhàn)與機遇并存的一年。我們的汗水換來了豐收，我們的拼搏換來了喜悅，我們的付出得到了回報，我們的希望得到了實現(xiàn)。開工建立的20萬立方米物流基地為公司夯實了根底;80萬噸/年汽油提升工程的正式投產(chǎn)大大提升產(chǎn)品的競爭力;成功召開的第三屆成品油貿(mào)易洽談會讓公司形象得到了進一步提升;石油化工檢測中心的建立增強了企業(yè)的性;即將掛牌的黃河三角洲石油交易中心為企業(yè)的開展提供了更廣闊的平臺;初步達成合作意向的鐵路專用線工程讓我們看到了企業(yè)燦爛的明天!一個個耳熟能詳?shù)墓こ堂Q，一個個焦急等待的夜晚，一次次成功的喜悅，讓每一個泰富人更加自豪，更加驕傲!但是，一個公司的開展不是一蹴而就的，公司的長久繁榮興盛需要我們每個人精心呵護，來不得半點掉以輕心。戰(zhàn)略決定方向，細節(jié)決定成敗。我們公司要持續(xù)開展，需要我們每個人每天每月每年兢兢業(yè)業(yè)，同心同德，創(chuàng)新進取。在這里，我主要強調(diào)三個字：第一個字品：品就是品德、品質(zhì)、品牌。我們常說“做事先做人”，它就是指要成就一番事業(yè)，首先要有好的品德。古人說：“人之立身，所貴者惟在德行”。品格如同樹木，名利如同樹蔭。我們常?？紤]的是樹蔭，卻忽略樹木才是根本。確實，學會做人是成事之道，人品人格是謀事之基。我們既然以“人”的身份在人世間生活，首先從本質(zhì)上講是“人”，所以一個人假設(shè)要成功，首要問題就是學會做人，假設(shè)連做人都不會，怎么能把事做好呢?我把人品排在人所有素質(zhì)的第一位，超過了智慧、創(chuàng)新、情商、激情等，我認為假設(shè)一個人的人品有了問題，這個人就不值得一個公司去考慮雇用他，我們用人的原那么是德才兼?zhèn)?，以德為先。打個比方說，品德就像火車的方向、路軌，才能就像馬力。假設(shè)軌道偏了，馬力越大，造成的危害也就越大。我相信，沒有好的人品，是難以消費出好的產(chǎn)品的。當然，我們公司絕大多數(shù)人都有好的品格。你們懂得尊重別人，懂得互諒互讓，懂得保護集體，懂得勤奮努力。不因小事而毀譽，不因____而廢公。我們公司需要這樣的人，歡迎這樣的人，我們要造就更多的這樣的人!才能固然重要，人品同樣不可或缺。品德好的人總是能贏得人緣和信任。有了人品做航標，你的人生之舟就能乘風破浪，到達成功的此岸。我們常說人品即產(chǎn)品，有了好人品就不怕消費不出好品質(zhì)的產(chǎn)品。零缺點的品質(zhì)目的是我們想要的，但是，要到達零缺點目的，靠的是大家齊心協(xié)力、認真負責，也就是說品質(zhì)是靠各位員工做出來的。我們要做到：消費出一流的產(chǎn)品?！百|(zhì)量就是生命”，這句話不是老生常談，而是千古不變的商海準那么。這樣才能實現(xiàn)“泰富產(chǎn)品通天下”的目的。董事常年終發(fā)言稿沒有好品質(zhì)，品牌就是無之水、無本之木。有了過硬的產(chǎn)品，我們就要全力創(chuàng)品牌、創(chuàng)。如今，公司的客戶已遍布全國各地，但這還未到達我們的目的。我們下一步目的是把我們的品牌做強做大，讓泰富的品牌響徹神州大地，乃至走出國門，走向世界!第二個字贏贏，是指雙贏。我贏你輸，我輸你贏，都不是贏。真正的贏就是雙贏，是皆大歡喜，大家都獲益。這里包括三層意思：1.企業(yè)與客戶雙贏?？蛻羰俏覀兊囊率掣改?，客戶的利益就是企業(yè)的利益，讓客戶賺到錢，我們才能賺到錢。你的工資不是會計發(fā)的，不是總經(jīng)理發(fā)的，也不是董事長發(fā)的，是誰發(fā)的呢?是客戶!我們的客戶越多，我們的收入就越多。2.企業(yè)與員工雙贏。企業(yè)要開展，靠的是員工，僅有幾個領(lǐng)導是不可能的。我們不斷把企業(yè)做大做強的目的，就是增加社會就業(yè)，讓更多的人都賺到錢。只有大家齊心協(xié)力，努力工作，我們才能都有錢賺。3.企業(yè)與社會雙贏。社會要開展，企業(yè)的奉獻不可或缺。企業(yè)要對區(qū)域開展獻一份力，在今后的日子里，我們將繼續(xù)主動參與公益事業(yè)，積極相應政府的各項政策，樹立良好的社會形象。最終使更多的人擁護我們、支持我們，企業(yè)才能得到長足的開展。第三個字和和，就是和睦和諧。有一首歌唱道：團結(jié)就是力量!這句話至今是許多企業(yè)的座右銘。團結(jié)就是力量，團結(jié)，一切困難都可以迎刃而解;團結(jié)，任何對手都可以戰(zhàn)勝;團結(jié)就是力量，團結(jié)出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出消費力、出社會活力。一個集體假設(shè)不團結(jié)就是一盤散沙。一滴水只有放進大海里才永遠不會干涸，一個人只有當他把自己和集體事業(yè)交融在一起的時候才能最有力量。俗語說，人心齊、泰山移。只有心往一處想，勁往一處使，形成強大合力，經(jīng)濟社會才會持續(xù)快速和諧安康開展。另外，要和睦，必須講紀律，必須有紀律。我們的紀律表現(xiàn)就是集體的相貌，集體的聲音，集體的動作，集體的表情，集體的信念。主要注意以下三點：1.家庭要和睦。家庭是社會的細胞，和睦的家庭你使你安心愉快的工作，和睦的家庭是我們成功的根底，和睦的家庭讓我們對工作更有熱情、對生活更有激情。2.公司要和睦。同事之間假設(shè)有良好的關(guān)系，決對有利于你的工作和安康。我建議有些員工用心處理好同事關(guān)系。閑談莫論人非;靜坐常思己過。在和同事相處的過程中，要始終以此為準那么。3.社會要和睦。人是社會的人，分開了社會，人是無法生存的。所以，我們要和繼續(xù)保持和各級政府、各兄弟企業(yè)之間的和睦關(guān)系。讓我們在新的一年，牢記品、贏、和三個字，努力實現(xiàn)物質(zhì)和精神雙豐收!我希望每一個泰富人都謹記誠信、敬業(yè)、團隊、創(chuàng)新的企業(yè)精神，，繼續(xù)保持認真、快捷、堅守承諾、雷厲風行的工作作風，緊緊抓住當前的開展機遇，為泰富的美妙明天而奮斗!泰富集團這棵幼苗，正在各界的共同努力下不斷茁壯成長，我堅信：在各界同仁的呵護、支持下，我們的泰富定能成長為參天巨樹，為政府、為社會做出更大的奉獻!最后，衷心祝愿各位領(lǐng)導、各界同仁、全體員工及家屬春節(jié)愉快，身體安康，合家歡樂，生活美滿!.f132.董事常年終總結(jié)發(fā)言稿范文5篇篇一：董事常年終總結(jié)發(fā)言稿尊敬的各位領(lǐng)導、各界同仁、泰富家人們：大家好!緊張而富有收獲的兔年過去了，在這辭舊迎新的日子里，首先感謝各位同仁在過去的一年的辛勤勞動，感謝大家為公司開展所做的重要奉獻!泰富集團在各級領(lǐng)導的支持下、在全體員工的努力下、在各界同仁的幫助下，妥善應對市場變幻的大環(huán)境，及時調(diào)整經(jīng)營思路和方略，在工作頭緒多、任務相當繁重的特殊情況下，通過堅持不懈的努力，緊抓開展機遇，較好地完成了年度主要工作任務，獲得了一定成績。在這里，我要衷心的對大家道一句：辛苦了!謝謝你們!一分耕耘，一分收獲。2023年，是泰富集團成立的第一年，也是壓力與動力同在、挑戰(zhàn)與機遇并存的一年。我們的汗水換來了豐收，我們的拼搏換來了喜悅，我們的付出得到了回報，我們的希望得到了實現(xiàn)。開工建立的20萬立方米物流基地為公司夯實了根底;80萬噸/年汽油提升工程的正式投產(chǎn)大大提升產(chǎn)品的競爭力;成功召開的第三屆成品油貿(mào)易洽談會讓公司形象得到了進一步提升;石油化工檢測中心的建立增強了企業(yè)的權(quán)威性;即將掛牌的黃河三角洲石油交易中心為企業(yè)的開展提供了更廣闊的平臺;初步達成合作意向的鐵路專用線工程讓我們看到了企業(yè)燦爛的明天!一個個耳熟能詳?shù)墓こ堂Q，一個個焦急等待的夜晚，一次次成功的喜悅，讓每一個泰富人更加自豪，更加驕傲!但是，一個公司的開展不是一蹴而就的，公司的長久繁榮興盛需要我們每個人精心呵護，來不得半點掉以輕心。戰(zhàn)略決定方向，細節(jié)決定成敗。我們公司要持續(xù)開展，需要我們每個人每天每月每年兢兢業(yè)業(yè)，同心同德，創(chuàng)新進取。在這里，我主要強調(diào)三個字：第一個字品：品就是品德、品質(zhì)、品牌。我們常說“做事先做人”，它就是指要成就一番事業(yè)，首先要有好的品德。古人說：“人之立身，所貴者惟在德行”。品格如同樹木，名利如同樹蔭。我們常?？紤]的是樹蔭，卻忽略樹木才是根本。確實，學會做人是成事之道，人品人格是謀事之基。我們既然以“人”的身份在人世間生活，首先從本質(zhì)上講是“人”，所以一個人假設(shè)要成功，首要問題就是學會做人，假設(shè)連做人都不會，怎么能把事做好呢?我把人品排在人所有素質(zhì)的第一位，超過了智慧、創(chuàng)新、情商、激情等，我認為假設(shè)一個人的人品有了問題，這個人就不值得一個公司去考慮雇用他，我們用人的原那么是德才兼?zhèn)?，以德為先。打個比方說，品德就像火車的方向、路軌，才能就像馬力。假設(shè)軌道偏了，馬力越大，造成的危害也就越大。我相信，沒有好的人品，是難以消費出好的產(chǎn)品的。當然，我們公司絕大多數(shù)人都有好的品格。你們懂得尊重別人，懂得互諒互讓，懂得保護集體，懂得勤奮努力。不因小事而毀譽，不因____而廢公。我們公司需要這樣的人，歡迎這樣的人，我們要造就更多的這樣的人!才能固然重要，人品同樣不可或缺。品德好的人總是能贏得人緣和信任。有了人品做航標，你的人生之舟就能乘風破浪，到達成功的此岸。我們常說人品即產(chǎn)品，有了好人品就不怕消費不出好品質(zhì)的產(chǎn)品。零缺點的品質(zhì)目的是我們想要的，但是，要到達零缺點目的，靠的是大家齊心協(xié)力、認真負責，也就是說品質(zhì)是靠各位員工做出來的。我們要做到：消費出一流的產(chǎn)品?！百|(zhì)量就是生命”，這句話不是老生常談，而是千古不變的商海準那么。這樣才能實現(xiàn)“泰富產(chǎn)品通天下”的目的。董事常年終發(fā)言稿沒有好品質(zhì)，品牌就是無之水、無本之木。有了過硬的產(chǎn)品，我們就要全力創(chuàng)品牌、創(chuàng)名牌。如今，公司的客戶已遍布全國各地，但這還未到達我們的目的。我們下一步目的是把我們的品牌做強做大，讓泰富的品牌響徹神州大地，乃至走出國門，走向世界!第二個字贏贏，是指雙贏。我贏你輸，我輸你贏，都不是贏。真正的贏就是雙贏，是皆大歡喜，大家都獲益。這里包括三層意思：1.企業(yè)與客戶雙贏?？蛻羰俏覀兊囊率掣改福蛻舻睦婢褪瞧髽I(yè)的利益，讓客戶賺到錢，我們才能賺到錢。你的工資不是會計發(fā)的，不是總經(jīng)理發(fā)的，也不是董事長發(fā)的，是誰發(fā)的呢?是客戶!我們的客戶越多，我們的收入就越多。2.企業(yè)與員工雙贏。企業(yè)要開展，靠的是員工，僅有幾個領(lǐng)導是不可能的。我們不斷把企業(yè)做大做強的目的，就是增加社會就業(yè)，讓更多的人都賺到錢。只有大家齊心協(xié)力，努力工作，我們才能都有錢賺。3.企業(yè)與社會雙贏。社會要開展，企業(yè)的奉獻不可或缺。企業(yè)要對區(qū)域開展獻一份力，在今后的日子里，我們將繼續(xù)主動參與公益事業(yè)，積極相應政府的各項政策，樹立良好的社會形象。最終使更多的人擁護我們、支持我們，企業(yè)才能得到長足的開展。第三個字和和，就是和睦和諧。有一首歌唱道：團結(jié)就是力量!這句話至今是許多企業(yè)的座右銘。團結(jié)就是力量，團結(jié)，一切困難都可以迎刃而解;團結(jié)，任何對手都可以戰(zhàn)勝;團結(jié)就是力量，團結(jié)出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出消費力、出社會活力。一個集體假設(shè)不團結(jié)就是一盤散沙。一滴水只有放進大海里才永遠不會干涸，一個人只有當他把自己和集體事業(yè)交融在一起的時候才能最有力量。俗語說，人心齊、泰山移。只有心往一處想，勁往一處使，形成強大合力，經(jīng)濟社會才會持續(xù)快速和諧安康開展。另外，要和睦，必須講紀律，必須有紀律。我們的紀律表現(xiàn)就是集體的相貌，集體的聲音，集體的動作，集體的表情，集體的信念。主要注意以下三點：1.家庭要和睦。家庭是社會的細胞，和睦的家庭你使你安心愉快的工作，和睦的家庭是我們成功的根底，和睦的家庭讓我們對工作更有熱情、對生活更有激情。2.公司要和睦。同事之間假設(shè)有良好的關(guān)系，決對有利于你的工作和安康。我建議有些員工用心處理好同事關(guān)系。閑談莫論人非;靜坐常思己過。在和同事相處的過程中，要始終以此為準那么。3.社會要和睦。人是社會的人，分開了社會，人是無法生存的。所以，我們要和繼續(xù)保持和各級政府、各兄弟企業(yè)之間的和睦關(guān)系。讓我們在新的一年，牢記品、贏、和三個字，努力實現(xiàn)物質(zhì)和精神雙豐收!我希望每一個泰富人都謹記誠信、敬業(yè)、團隊、創(chuàng)新的企業(yè)精神，繼續(xù)保持認真、快捷、堅守承諾、雷厲風行的工作作風，緊緊抓住當前的開展機遇，為泰富的美妙明天而奮斗!泰富集團這棵幼苗，正在各界的共同努力下不斷茁壯成長，我堅信：在各界同仁的呵護、支持下，我們的泰富定能成長為參天巨樹，為政府、為社會做出更大的奉獻!最后，衷心祝愿各位領(lǐng)導、各界同仁、全體員工及家屬春節(jié)愉快，身體安康，合家歡樂，生活美滿!篇二：董事常年終總結(jié)發(fā)言稿尊敬的各位來賓、公司全體干部員工們：大家下午好!今天是我們帥特龍集團總結(jié)過去、規(guī)劃將來的年度總結(jié)及表彰大會，也是我們帥特龍大家庭的新春聯(lián)歡大會。過去一年里，各子公司在總經(jīng)理的帶著下，在全體干部員工的共同努力下，銷售額和盈利都保持了平穩(wěn)的增長。2023年度工作回憶一、集團整體實力得到進一步提升：2023年，帥特龍集團被評為寧波市優(yōu)秀總部企業(yè)，位列全市企業(yè)第87位，鄞州區(qū)企業(yè)前10強，并再次獲得了鄞州區(qū)政府頒發(fā)的大力鼎獎。目前，我們的配套道路已根本覆蓋全國各主機廠并延伸至歐洲的群眾、奧迪等國際知名主機廠，新研發(fā)的產(chǎn)品也已經(jīng)在各種車型上試裝配套成功，帥特龍已逐漸從消費傳統(tǒng)產(chǎn)品轉(zhuǎn)型至新階段的電子電動產(chǎn)品。二、集團消費基地和經(jīng)營面積不斷擴大：2023年重點投資的魚山頭消費基地早已建成并進入消費環(huán)節(jié);2023年對帥特龍本部進展重點投資，拆舊建新、擴大消費用房的方案也已經(jīng)完成。2023年，鄞州南部商務區(qū)的商貿(mào)大廈和上海電鍍公司消費基地建立也在有序進展中。目前，帥特龍集團利用空間換地，進展拆遷重建、擴大消費場地的建立工作已根本完成。董事常年終發(fā)言稿這些新成果及榮譽的獲得，凝聚著公司每位員工的心血和汗水，是我們共同努力的結(jié)果。在此，我代表全體股東向今天受到表彰的先進團隊和個人表示熱烈的祝賀!向辛勤勞動、無私奉獻的全體干部員工致以誠摯的謝意，對不辭辛苦，奮戰(zhàn)在消費一線的員工們表示最衷心的感謝!2023年度工作展望一、帥特龍集團將來開展定位：目前，集團旗下?lián)碛袔浱佚?、帥特龍模塑、上海帥特龍、寧波晶美科技四家子公司，其他消費企業(yè)也逐步歸納到上海消費基地。2023年，帥特龍集團將實行所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)別離，充分發(fā)揮各子公司職業(yè)經(jīng)理人的自主才能，由各子公司職業(yè)總經(jīng)理獨立經(jīng)營、自負盈虧、利潤上繳董事會的經(jīng)營形式。二、實行集團辦出臺管理制度并審核工作流程的制度：2023年，由集團辦出臺相關(guān)政策，繼續(xù)完善各項制度、簡化審批流程，對各子公司加強迫度流程執(zhí)行情況的監(jiān)視，做到獎罰清楚。對向公司提出合理化建議或挽回公司經(jīng)濟損失的人員，公司將給予1000-50000元的獎勵;對違犯公司制度、給公司造成經(jīng)濟損失的人員，按制度進展處分。公司假設(shè)出現(xiàn)多支付、少支付的情況，對責任人進展相應的處分。三、實行集團公司編制預算方案，各子公司全面執(zhí)行預算的制度：凡事預那么立，不預那么廢。為確保各子公司在集團的領(lǐng)導下，沿著既定的戰(zhàn)略目的開展，集團成立預算管理小組，由集團公司負責編制預算方案，各子公司必須嚴格按照預算方案進展收支，做到有據(jù)可依，開支有度。四、實行年度績效考核制度，建立工資與工作業(yè)績掛鉤的機制：為進步公司干部的工作積極性，公司實行年度績效考核制度，各子公司干部人員不作年度調(diào)薪，由集團公司績效考核小組根據(jù)工作態(tài)度、工作業(yè)績、工作才能、工作責任心進展考核，發(fā)放年終績效考核獎金。五、加強各環(huán)節(jié)本錢控制，各子公司實在做到“四個方案”(“方案消費、方案采購、方案庫存、方案用人”:在市場競爭日漸劇烈的今天，減少消費過程的浪費，向消費一線要效益，進步產(chǎn)品質(zhì)量，降低消費本錢，是企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)開展的必然要求，也是進步企業(yè)核心競爭力的必然要求。各子公司要以客戶的方案為根底，科學合理方案消費、方案采購、方案庫存、方案用人，以實現(xiàn)平穩(wěn)有序的消費，促進資金的靈敏運轉(zhuǎn)。六、全面推進自動化消費，逐步實現(xiàn)“機器換人”目的：公司斥資1.5億元，新建了電鍍消費車間，同時從德國引進世界一流的全自動電鍍消費線。此外，公司繼續(xù)優(yōu)化全自動噴涂消費線，加快了注塑消費和裝配的自動化進程，大幅度進步了產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)能，這就有利于降低勞動強度，改善勞動條件和環(huán)境。公司技術(shù)人員不斷創(chuàng)新、攻堅克難，對關(guān)鍵技術(shù)、工藝進展改進，促進了產(chǎn)品加工精細化和控制智能化。這將促使我們最終實現(xiàn)“機器換人”的全面自動化消費目的。七、加強產(chǎn)品質(zhì)量管理、“6S”體系管理，確保平安清潔消費：產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)做大做強的根本。公司要從上到下樹立質(zhì)量觀念，積極配合管理者代表做好體系管理工作，嚴格消費現(xiàn)場的質(zhì)量管控，提升產(chǎn)品合格率，減少客戶的投訴、索賠，順利通過客戶的現(xiàn)場評審，樹立良好的企業(yè)品牌形象。同時，要繼續(xù)加強公司的辦公場所、消費車間“6S”現(xiàn)場管理，做到預防為主，整潔有序，共同維護好企業(yè)形象。八、不斷開拓新的市場，加速消費轉(zhuǎn)型晉級2023年初，在銷售副總王民軍領(lǐng)導的銷售部門共同努力下，公司順利進入寶馬配套體系，并成功接下幾個工程，成為德國群眾一級配套供應商，為公司翻開國內(nèi)外高端汽車市場，全面實現(xiàn)產(chǎn)品轉(zhuǎn)型晉級打下了堅實的根底。2023年，我們將繼續(xù)以市場為導向，通過技術(shù)創(chuàng)新加大競爭優(yōu)勢，不斷贏得公司新的開展。九、繼續(xù)加大人才引進力度，提升產(chǎn)品研發(fā)才能：展望2023年，我們將面臨更加錯綜復雜的經(jīng)濟形勢，市場競爭也更加劇烈，企業(yè)需要加強自身的人才隊伍建立，堅持“走出去，引進來”戰(zhàn)略，通過不斷學習和創(chuàng)新，進步自身綜合實力。2023年，公司方案再引進3名博士，重點引進技術(shù)創(chuàng)新強、研發(fā)實力強的高、精、尖技術(shù)人才，為研發(fā)新產(chǎn)品、拓寬企業(yè)開展新領(lǐng)域奠定根底。此外，我們還要充分利用與科研院所、高等院校、科技部門的合作平臺，提升科技創(chuàng)新及研發(fā)才能，不斷創(chuàng)造新的業(yè)績。十、繼續(xù)擴大消費和經(jīng)營面積，逐步實現(xiàn)戰(zhàn)略目的。2023年，上海注塑消費基地、奉化電鍍消費基地及鄞州南部商務區(qū)大樓將陸續(xù)建成，其中上海注塑消費基地總投資近1億元，面積2.8萬平方米，建成投產(chǎn)后將極大加強公司與上海群眾、延鋒等客戶的聯(lián)絡(luò)，成為主機廠身邊的配套供應商，縮短公司與主機廠之間的間隔，從而降低消費和物流本錢?？偼顿Y1.5億元，擁有3.5萬平方米面積的南部商務區(qū)大樓正在緊鑼密鼓的籌建中，極大地提升了帥特龍集團的企業(yè)形象和企業(yè)影響力。此外，總投資1.5億元的晶美科技消費廠房也將于2023年開工，并投入消費，這標志著公司電鍍消費線的規(guī)模和程度都將邁上一個新的臺階，極大進步集團的整體實力和競爭力。公司將來的開展任重道遠，但是我相信，有在座各位員工的信心和努力，有大家團結(jié)協(xié)助、不斷創(chuàng)新的團隊精神，必將開啟帥特龍集團新的開展篇章，使公司獲得更加輝煌的業(yè)績，相信我們在座的各位，也可以收獲更多的成功和幸福!最后，值此新春佳節(jié)降臨之際，衷心地祝愿各位來賓、全體員工在新的一年里工作順利!身體安康!闔家幸福!謝謝!篇三：董事常年終總結(jié)發(fā)言稿各位員工:今天我們在此召開年終總結(jié)大會,對過去一年的開展進展總結(jié)。過去的一年，在各位員工的努力下，公司的業(yè)績獲得了新的打破，公司規(guī)模得到壯大，在省內(nèi)乃至國內(nèi)的市場有了很大拓展，公司品牌、知名度都有了很大提升。在此，作為董事長，我想真誠的對各位員工說聲謝謝，謝謝你們了你們的付出公司是不會忘記的。我希望在今后的工作中，各位員工們可以繼續(xù)努力，真誠對待，把公司作為自己的家，把公司的事作為自己的事，當然了，你們的事也就是公司的事。雖然這一年來我們獲得了驕人的成績，但是那只是過去、歷史，我們不能沉醉在過去的驕傲中。市場變幻莫測，是不講任何情面的，將來的競爭是劇烈的。望各部門領(lǐng)導干部們、各位員工樹立居安思危的思想，不能有絲毫懈怠。對此，我想詳細就今后的工作任務提出幾點要求。一、穩(wěn)固本地市場，積極開拓省內(nèi)、國內(nèi)市場就目前情況而言，我們已經(jīng)占領(lǐng)了本地市場，可以說是本地同類企業(yè)的領(lǐng)軍人物。相比其他企業(yè)，我們是綜合型企業(yè)，我們有自己的產(chǎn)品產(chǎn)地、科研機構(gòu)、銷售網(wǎng)絡(luò)，這些就是我們的優(yōu)勢。我們要充分利用這些優(yōu)勢來穩(wěn)固和強化本地市場，將本地市場作為我們開拓業(yè)務的堅實的基地和大前方。同時，我們要積極開拓省內(nèi)和國內(nèi)市場。爭取在將來的短時間內(nèi)全面覆蓋本省，在國內(nèi)各主要城市也要建立銷售網(wǎng)絡(luò)，讓我們的公司品牌在國內(nèi)具有一定的知名度。二、提升知名度、擴大品牌影響力鑒于在本地市場，我們的品牌已經(jīng)有了很大知名度可以說是個響亮的牌子，所以將來我們要將廣告投放集中在有影響力的省級媒體和國內(nèi)有影響力的門戶網(wǎng)站。關(guān)于廣告方面的問題，籌劃部門要做好詳細的方案和經(jīng)費預算。廣告投放不可盲目，一定要選擇性價比高，真正到達宣傳效果的廣告媒介。在做廣告時一定不能無視文化內(nèi)涵，要通過廣告來傳達我們是負責任的的企業(yè)、人性化的企業(yè)，要透露出我們的企業(yè)精神，一定要防止低質(zhì)量的、惡俗的廣告。三、做好科研工作，掌握核心競爭力產(chǎn)品研發(fā)是公司的核心和本，是我們占有市場的前提，只有開發(fā)出先進的、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品我們才有說話權(quán)而不是人云亦云、亦步亦趨。所以要保證科技研發(fā)足夠的的經(jīng)費，引進優(yōu)秀的人才，在關(guān)于科研方面我們不能有絲毫的吝嗇，一定要保證人才進的來、留得住，一定要尊重知識、尊重人才。另外，我認為作為公司的科研部門一定要走在科技的最前沿，掌握最新科技動態(tài)、行業(yè)動態(tài)，要有敏感性，要草木皆兵。往往可能就是一點的風吹草動就讓我們落后于別人，失去市場，所以必須重視，不可小覷。四、完善企業(yè)制度、做好財務工作一個優(yōu)秀企業(yè)必須建立健全企業(yè)制度，包括人事制度、管理制度等。只有健全的制度才能保證企業(yè)的有效安康平穩(wěn)運行。首先是人事制度要完善，要讓員工有開展的空間，看到人生希望，讓他們工作舒心、安心、放心，要像對待家人一樣對待他們。要切忌防止公司小團體和作風，這些都是公司長遠開展的慢性毒瘤，必須及時摘除。另外是健全管理制度，要保證高效的工作效率，防止尾大不掉。財務部門要做好財務工作，要有一本清楚明了的帳，要保證公司各項收入和支出的明了。財務工作的完善與否是衡量一個企業(yè)的重要指標，必須重視。五、做環(huán)保型企業(yè)、注重平安消費工作做好公司的環(huán)境保護工作，建立環(huán)保型企業(yè)。這也是當前國家、社會對環(huán)境提出新要求的大背景下的必然之路。要從科技上、設(shè)備上下功夫盡量減少給環(huán)境帶來的污染和壓力，爭取做真正的環(huán)保型企業(yè)。從而獲得社會、國家、及____、居民的支持。一定要防止因為環(huán)境問題給公司帶來的不必要的損失，所以危機公關(guān)部門要提早做好危機公關(guān)預案，遇到相關(guān)問題時可以及時處理，防止給公司造成負面影響。最后要說的是平安消費工作，一定尊重生命，把員工的人身平安放在首位。要做好前期預防工作，防止因為人為原因造成對員工生命的威脅。同時平時要做好宣傳教育工作，加強員工的平安防范意識。另外，要加強定期平安檢查工作，不能馬虎大意，要認認真真，建立事故責任制度。說這些，都是希望公司可以在你們各位員工的努力下得到更好開展，同時也希望大家能借公司得到開展。此外，我真誠的希望各位員工可以平安工作，工作的舒心、放心。最后，望各位居安思危，認真努力工作，讓我們同舟共濟!董事常年終年會發(fā)言稿董事常年終年會發(fā)言稿親愛的各位同仁：緊張而富有收獲的豬年過去了，充滿希望和勃勃活力的玉鼠桔祥年到來了。在這辭舊迎新的日子里，首先感謝各位同仁在過去的一年的辛勤勞動，感謝大家為公司開展所做的重要奉獻！一分耕耘，一分收獲。2023年，我們的汗水換來了豐收，我們的拼搏換來了喜悅，我們的付出得到了回報，我們的希望得到了實現(xiàn)。去年我們有很多經(jīng)歷值得總結(jié)，有很多果實值得我們珍藏。比方:…………但是，一個公司的開展不是一蹴而就的，公司的長久繁榮興盛需要我們每個人精心呵護，來不得半點掉以輕心、半點糊里糊涂。戰(zhàn)略決定方向，細節(jié)決定成敗。我們公司要持續(xù)開展，需要我們每個人每天每月每年兢兢業(yè)業(yè)，同心同德，創(chuàng)新進取。在這里，我主要強調(diào)三個字：第一個字品：品就是品德、品質(zhì)、品牌。我們常說“做事先做人”，它就是指要成就一番事業(yè)，首先要有好的品德。古人說：“人之立身，所貴者惟在德行”。品格如同樹木，名利如同樹蔭。我們常?？紤]的是樹蔭，卻不知樹木才是根本。確實，學會做人是成事之道，人品人格是謀事之基。我們既然以“人”的身份在人世間生活，首先從本質(zhì)上講是“人”，所以一個人假設(shè)要成功，首要問題就是學會做人，假設(shè)連做人都不會，怎么能把事做好呢？比爾·蓋茨曾說過：“我把人品排在人所有素質(zhì)的第一位，超過了智慧、創(chuàng)新、情商、激情等，我認為假設(shè)一個人的人品有了問題，這個人就不值得一個公司去考慮雇用他。”廣東今日集團總裁何伯權(quán)說：“我們用人的原那么是德才兼?zhèn)?，以德為先。打個比方說，品德就像火車的方向、路軌，才能就像馬力。假設(shè)方向、路軌偏了，馬力越大，造成的危害也就越大?！蔽蚁嘈?，沒有好的人品，是難以消費出好的產(chǎn)品的。當然，我們公司絕大多數(shù)人都有好的品格。他們懂得尊重別人，懂得互諒互讓，懂得保護集體，懂得勤奮努力。不因小事而毀譽，不因____而廢公。比方：…………。我們公司需要這樣的人，歡迎這樣的人，我們要造就更多的這樣的人！才能固然重要，人品同樣不可或缺。品德好的人總是能贏得人緣和信任。有了人品做航標，你的人生之舟就能乘風破浪，到達成功的此岸。我們常說人品即產(chǎn)品，有了好人品就不怕消費不出好品質(zhì)的產(chǎn)品。品質(zhì)是什么？品質(zhì)到底是怎樣來的？有人說是：檢驗出來的？制造出來的？設(shè)計出來的？管理出來的？習慣出來的？那么，你的答案呢？其實，不管是怎樣出來的，零缺點的品質(zhì)目的才是我們想要的。但是，要到達零缺點目的，靠的是大家齊心協(xié)力、認真負責，也就是說品質(zhì)是靠各位員工做出來的。我們消費產(chǎn)品要做到：不良為零、浪費為零、故障為零、投訴為零，最終消費出一流的產(chǎn)品。“質(zhì)量就是生命”，這句話不是老生常談，而是千古不變的商海準那么。沒有好品質(zhì)，品牌就是無之水、無本之木。有了過硬的產(chǎn)品，我們就要全力創(chuàng)品牌、創(chuàng)。名商曾憲梓說過他是靠好質(zhì)量、大廣告獲得成功的。如今，我公司產(chǎn)品已獲湖北省產(chǎn)品稱號，但這還未到達我們的目的。我們下一步目的是進一步加大廣告宣傳力度，向中國沖刺！第二個字贏贏，是指雙贏。我贏你輸，我輸你贏，都不是贏。真正的贏就是雙贏，是皆大歡喜，大家都獲勝，大家都獲益。這里包括三層意思：1.企業(yè)與客戶雙贏。客戶是我們的衣食父母，客戶的利益就是企業(yè)的利益，讓客戶賺到錢，我們才能賺到錢。你的工資不是會計發(fā)的，不是總經(jīng)理發(fā)的，也不是董事長發(fā)的，是誰發(fā)的呢？是客戶！我們的客戶越多，我們的收入就越多。2.企業(yè)與員工雙贏。企業(yè)要開展，靠的是員工，僅有幾個領(lǐng)導是不可能的。我創(chuàng)辦企業(yè)的目的，其實不是我急于要賺錢，而是增加社會就業(yè)，讓更多的人都賺到錢。只有大家齊心協(xié)力，努力工作，我們才能都有錢賺。3.企業(yè)與社會雙贏。社會要開展，企業(yè)的奉獻不可或缺。企業(yè)要對區(qū)域開展獻一份力，要熱心公益事業(yè)，支持環(huán)境保護，樹立良好的社會形象。最終使社區(qū)更多的人擁護我們、支持我們。第三個字和和，就是和睦和諧?！对娊?jīng)》說:“謙謙君子,賜我百朋”。有一首歌唱道“團結(jié)就是力量這力量是鐵，這力量是鋼，比鐵還硬,比鋼還強。”團結(jié)就是力量，這句話至今是許多企業(yè)里的座右銘。團結(jié)就是力量，團結(jié)，一切困難都可以迎刃而解；團結(jié)，任何對手都可以戰(zhàn)勝；團結(jié)就是力量，團結(jié)出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出消費力、出社會活力。一個集體假設(shè)不團結(jié)就是一盤散沙。一滴水只有放進大海里才永遠不會干涸，一個人只有當他把自己和集體事業(yè)交融在一起的時候才能最有力量。俗語說，人心齊、泰山移。只有心往一處想，勁往一處使，形成強大合力，經(jīng)濟社會才會持續(xù)快速和諧安康開展。另外，要和睦，必須講紀律，必須有紀律。我們的紀律表現(xiàn)就是集體的相貌，集體的聲音，集體的動作，集體的表情，集體的信念。主要注意以下三點：1.家庭要和睦。家庭是社會的細胞，和睦的家庭你使你安心愉快的工作。我們每天忙繁繁忙，回到家里卻又吵吵鬧鬧，會使一個人身心疲憊，肯定會影響到工作。一個成功人士都有一個和睦的家。希望大家處理好家庭關(guān)系2.班組要和睦。同事之間假設(shè)有良好的關(guān)系，決對有利于你的工作和安康。我建議有些員工用心處理好同事關(guān)系。閑談莫論人非；靜坐常思己過。在和同事相處的過程中，要始終以此為準那么。同事之間還要互諒互讓、互幫互助。相信你會和同事的關(guān)系相處得非常融洽。3.社會要和睦。人是社會的人，分開了社會，人是無法生存的。所以，我們要和社區(qū)搞好關(guān)系，讓社區(qū)成為我們成長的土壤花放梅稍生意滿，春歸柳苑鳥聲和。讓我們在新的一年，牢記品、贏、和三個字，努力實現(xiàn)物質(zhì)和精神雙豐收！最后，衷心祝愿全體員工及家屬春節(jié)愉快，身體安康，合家歡樂，生活美滿！董事常年會發(fā)言稿各位同仁、各位伙伴：大家下午好。一樹百獲辭舊歲，五谷豐收喜迎春，激情滿懷的2023年已經(jīng)過去，充滿希望的20xx年已然到來?；厥?023年，對××來說，是非常給力的一年，是繼往開來的一年。這一年，在集團領(lǐng)導班子的帶著下，在全體員工的共同努力下，較好地完成了全年工作目的，獲得了不俗的業(yè)績，為十周年的開展寫下了濃墨重彩的一筆。下面我們一起來回憶一下2023年五點重要工作：一是重點工程獲得打破。成功簽署了CBD資本運營大廈工程、與荊州市政府成功合作，即將共同完成荊州沙北新區(qū)土地一級開發(fā)工程。這標志著×ד立足北京”深化開展的決心，吹響了跨區(qū)域橫向開展的號角。二是已有產(chǎn)業(yè)開展態(tài)勢良好?！痢羾H中心成功引進知名企業(yè)入駐、北岸商業(yè)廣場如期開業(yè)；北岸1292工程全面開工；旺角購物廣場品牌影響力不斷提升。三是新的業(yè)務領(lǐng)域獲得打破。資本運營為集團創(chuàng)造了較好的經(jīng)濟效益，智邦創(chuàng)新公司成功開拓了新能市場。四是管理程度有所進步。借助外部專業(yè)咨詢機構(gòu)對集團組織管控、授權(quán)、人力資管理體系進展全面梳理和提升，確立了資本運營、房地產(chǎn)開發(fā)、商業(yè)運營、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)與科技新能五大業(yè)務板塊；財務管理、資本融資已步入良性開展通道。五是企業(yè)文化不斷深化人心。十年的××已積淀了一定的優(yōu)秀文化，如敬業(yè)奉獻、執(zhí)著進取、誠信責任、合作創(chuàng)新等，通過組織年會、慶典、競賽、培訓等方式，這些文化已深化人心，不斷鼓勵著大家努力前進。這是××十年磨劍，厚積薄發(fā)的初始。總結(jié)××十年歷程，我們走過的路并不平坦，前進的每一步，都鐫刻著大家艱辛創(chuàng)業(yè)的激情和邁向成功的喜悅。在此，我想感謝和××一路走來的每一位員工，因為有了你們，××才有這樣的成就，感謝你們的堅持和努力，我想向你們說一聲：“謝謝你們！擁有你們，我感到驕傲！”我曾經(jīng)屢次說過，××是一個激情成就夢想的舞臺。十年來，××的高速開展已向大家展示了我們成就偉業(yè)的決心和實力。當下集團已進入第三個五年開展規(guī)劃期，經(jīng)過十年打拼與積淀的××已具備一定的實力，將來的××必將開展成為受人尊敬的知名企業(yè)，這個目的符合全體××人的期望。受人尊敬，簡單的說就是當你告訴客戶、家人、朋友“我在××工作”時，他們會投以你無比羨慕和崇敬的目光。因此，為成就偉大事業(yè)，我需要大家，需要所有的××人。“為天地立心，為生民立命，為往圣繼絕學，為萬世開太平。”這是北宋理學家張橫渠的名言，一直為后世推崇和傳頌，主要是說士大夫和知識分子的使命，要為真理，為學術(shù)，為天下?lián)鹬負６页３Ｓ眠@句名言來自勉，做為××的____，即使做不到為天地立心，能否為所有追隨××的人擔當起立心之責，同樣，××的團隊能否為××的開展擔起立制之任呢。下面，我從“二立、二為”四個方面來與大家分享我的觀點。第一、立××之心?？鬃釉唬好駸o信不立。在任何一項事業(yè)背后，必須存在一種無形的精神力量。所謂為××立心就是構(gòu)建××的精神價值體系。如今××存在著思想不統(tǒng)一、工作動力不強、責任不到位等現(xiàn)象，換言之，××沒有形成核心價值觀，沒有形成鐫刻人心的企業(yè)文化，這是制約我們開展的問題。巴金曾說過：支配戰(zhàn)士行動的是信仰。他可以忍受一切困難痛苦，而到達他所選定的目的。今日××已經(jīng)不是求生存的階段，我們需要的不單單是財富的積累，我們更需要文化的累積，企業(yè)信仰的塑造，這將是推動企業(yè)不斷向前的核心力量。因此我們必須給×ד立心”，立創(chuàng)業(yè)之心，立開展之心，立奉獻之心，立責任之心，實現(xiàn)由價值驅(qū)動向企業(yè)文化引導的轉(zhuǎn)換，將工作變?yōu)槭姑?，煥發(fā)出全員主動性和創(chuàng)造力，提升企業(yè)軟實力。第二、立××之制。韓非子說：圣王者不貴義而貴法，法必明，令必行，那么已矣。深化闡述了制度、法規(guī)的重要性。孟子也說“不以規(guī)矩，不能成方圓”。這里提到的“法”和“規(guī)”就是我們所說的制。十年開展的××積淀了成功經(jīng)歷的同時，也形成了眾多固有的管理習慣、作風、思維等，或多或少地影響著現(xiàn)代管理理念的轉(zhuǎn)變。以目的為導向，以制度作保證，以文化為靈魂的管理組織系統(tǒng)的建立，將是成就下一個十年輝煌的關(guān)鍵。在2023年，我們舉全集團之力，建立了明晰的母子公司管理架構(gòu)，明確了權(quán)責關(guān)系，制定了科學的育人、用人、留人的人力資管理機制，這些都是××以開展的視角因勢利導，以制治企的重大布局。接下來，我們首當其沖的工作便是將這種“制”嚴格貫徹、執(zhí)行下去，為××持續(xù)開展提供不竭的內(nèi)在動力。第三、為興盛立人。人才是××的第一資本，是××開展的力量之。我們開展的真正瓶頸不僅僅是資本的缺乏，更是賢才的缺乏。近年來，隨著××舞臺不斷擴大，人才困境日益明顯。要解決這個問題，我認為應該從幾方面著手。一是深化以人為本的根本理念，強化以德為先的用人標準。二是合理地引進人才、增強××的“地頭力”。三是進步員工的物質(zhì)文化生活質(zhì)量，將員工價值追求與企業(yè)愿景相結(jié)合。四是注重員工心態(tài)培養(yǎng)，××是一個年輕有活力的企業(yè)，我們應該具備積極樂觀、堅決自信、認真負責、永不自滿、知足感恩的心態(tài)，才能讓××和個人走得更遠、飛得更高。唯有如此，我們才能走出平凡，走向卓越。四、為登高開先河近年來“民進國退”的政策擴容，經(jīng)濟環(huán)境日益開放，為民營企業(yè)躋身全球一流企業(yè)提供了歷史性的開展機遇，也為××集團所處的資本運營、根底設(shè)施建立、文化傳媒、新能等領(lǐng)域創(chuàng)造了無限的開展空間?？涨皟?yōu)越的外部環(huán)境結(jié)合××自身的優(yōu)秀基因，為××創(chuàng)造飛躍式開展提供了可能。志存高遠才能不為浮云遮望眼，開拓更廣闊天地。為此，我們繼續(xù)堅持多元開展、專業(yè)經(jīng)營的開展道路，大力開展傳統(tǒng)優(yōu)勢工程，加大新板塊、新工程的資金投入，推動五大板塊協(xié)調(diào)開展，在每個板塊，將每個工程做成，做成拿得出手、叫得響的標桿產(chǎn)品。特別是即將開始的荊州工程和CBD工程，更需要集團上下和衷共濟，精誠協(xié)作，創(chuàng)始事業(yè)開展的新契機。這有賴于人才積極引進、制度的強化落實、品牌的塑造和提升、文化的積淀和融會貫穿。高度決定視野，角度改變觀念，尺度把握定位?？v覽××開展，衡量××的長短通常有兩把尺子。第一把是“縱尺”。用這把尺子量，××成立十年，特別是近幾年獲得了前所未有的成績，值得自豪。第二把是“橫尺”，即是橫向比較。用這把尺子量，就會看到與我們同期開展的企業(yè)宏大進步和成果。就會在比較中看到××還有很多缺乏，從而更加冷靜地審視我們開展中的長長短短。第三把尺子，這就是我們××的第三個五年開展規(guī)劃的總體部署，我們要為××特制符合××自身開展戰(zhàn)略的尺子，用這把尺子量，就能將××置于市場經(jīng)濟及國家經(jīng)濟開展的大局中來定位，我們就會有前所未有的使命感和緊迫感，××所制定的五年戰(zhàn)略開展綱要定會是科學務實的，而且要求高，特別是優(yōu)化集團核心業(yè)務，提煉企業(yè)的核心價值觀和文化，增強集團的核心競爭力，加強品牌建立，引進國際國內(nèi)實力資本，稀釋現(xiàn)有股權(quán)，推進公司的上市工作，要把加快××的資本化進程作為五年開展戰(zhàn)略的核心內(nèi)容必須完成，從而使我們的團隊真正分享到××開展的輝煌成果。鯤鵬展翅正此時，扶搖直上九萬里，是因為底蘊深沉的天池與萬千股雄風托負起了它宏大的翅膀。志存高遠的××人將以“為××立心，為隨者立命，為興盛聚賢才，為登高開先河，”的博大胸懷，用自己的智慧與勤奮支撐××展翅騰飛，××愿與所有志在將來的追求者和理論者一道，智慧博弈，競合多贏，精誠合作。我相信，在不遠的將來，所有與××共同奮斗過的人，都會帶著驕傲去回味每一個我們共同打拼的日子，并自豪地說：我們創(chuàng)始了××從平凡走向卓越的新航程。最后在這辭舊迎新的時刻，請再次承受我真誠的感謝和問候：祝你們和你們的家人新春快樂！謝謝大家！董事常年終發(fā)言稿范文同志們：2023年已經(jīng)畫上了一個圓滿的句號，2023年剛剛展開新的畫卷。值此歲首年末、辭舊迎新之時，我謹向一年來辛勤工作在消費一線的廣闊員工表示衷心的感謝〔掌聲〕，向奔波在市場推廣和產(chǎn)品銷售一線的員工表示衷心的感謝〔掌聲〕，向堅持科學管理、務求獲得實效的企業(yè)管理人員表示衷心的感謝〔掌聲〕，祝你們新春桔祥，萬事如意，在新的一年里有新追求、新進步、新收獲、新相貌，為企業(yè)的跨越式開展做出更大的奉獻。在過去的一年里，公司全體員工發(fā)揚“拼搏、創(chuàng)新、奮進、務實”的創(chuàng)業(yè)精神，積極倡導理論“精、尖、細、實、高、新、省”的管理理念，同心同德，真抓實干，超額完成了年度消費經(jīng)營方案，各項消費經(jīng)營指標均到達了歷史最好程度。公司全年消費聚氨脂XX噸，比上年同期增長XX噸，實現(xiàn)了年產(chǎn)值2億多元的優(yōu)良業(yè)績，比上年同期增長了XX%。與此同時，利稅打破？？萬元，比上年同期增長XX%;工業(yè)增加值XX萬元，比上年同期增長XX%；員工年均收入XX元，與上年同期相比增加了XX%。獲得這樣的優(yōu)良業(yè)績，與公司上下面向市場、團結(jié)一心、艱辛奮斗、勇于創(chuàng)新是分不開的，也與公司加強管理、落實責任、推進改革、創(chuàng)新機制是分不開的?？傮w來說，公司2023年在以下五個方面獲得了明顯成績：一是狠抓平安消費，杜絕責任事故。平安消費是公司賴以生存、開展和壯大的根底，也是董事會最關(guān)注的核心問題之一。一年來，公司有效加強現(xiàn)場平安管理，及時發(fā)現(xiàn)、消除事故隱患；堅決執(zhí)行平安消費操作標準，采取各種措施制止違章行為；積極加強廣闊員工的平安、消防知識培訓，進步平安消費意識；堅持開展經(jīng)常的平安大檢查，加大平安硬件設(shè)備投入，為平安消費提供了良好的條件。由于對平安消費工作思想上重視，制度上完善，經(jīng)費上到位，全年沒有發(fā)生任何輕傷、重傷或死亡事故，也沒有發(fā)生任何設(shè)備嚴重故障、有毒有害原料泄露等責任事故。二是確保產(chǎn)品質(zhì)量，維護市場信譽。產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)持續(xù)、協(xié)調(diào)開展的重要保障，也是公司樹立良好市場聲譽的關(guān)鍵。2023年，公司堅持依靠科技進步，施行質(zhì)量調(diào)控，推進企業(yè)可持續(xù)開展，使產(chǎn)品質(zhì)量遙遙領(lǐng)先于本地區(qū)同類企業(yè)。在過去的一年里，公司面對消費原料、燃料和材料價格不斷上漲的嚴峻挑戰(zhàn)，一方面想方設(shè)法節(jié)能減耗，從節(jié)約一滴油、一方氣、一度電做起，另一方面加大現(xiàn)場管理監(jiān)視力度，堅持每天對產(chǎn)品質(zhì)量以及包裝重量進展抽查，決不讓不合格品流入市場，產(chǎn)品合格率達100%，受到用戶的好評和信賴。三是堅持技改創(chuàng)新，進步消費效率。為了降低能消耗，擴大消費規(guī)模，進步消費質(zhì)量和效率，公司將技改置于重要位置，向技改要質(zhì)量，向技改要效益，向技改要同業(yè)領(lǐng)先地位。2023年，公司共投入？？余萬元，運用新技術(shù)、新設(shè)備、新材料、新工藝，分別對部分車間和消費線進展了技術(shù)改造，既降低了單位能耗，又到達了增產(chǎn)目的。四是強化內(nèi)部管理，夯實開展根底。公司要實現(xiàn)向大集團、大消費、大營銷、大主體邁進的目的，必須全力抓好內(nèi)部管理，形成高效、廉潔、靈敏、積極的管理場面，這樣才能挖潛激活，降耗節(jié)支，實現(xiàn)公司在短期內(nèi)實現(xiàn)大跨越的宏偉藍圖。2023年，公司立足實際完善管理制度，加大執(zhí)行力度，堅持制度管理與人本管理相結(jié)合，不斷進步管理質(zhì)量，實現(xiàn)了“要我干”為“我要干”的良性轉(zhuǎn)變。同時，進一步加強財務監(jiān)視，對資金使用實行分級方案、分層把關(guān)，保證了資金的統(tǒng)籌安排、合理運用。五是著眼長遠開展，加強隊伍建立。企業(yè)要在劇烈的市場競爭中求得生存和開展，必須擁有學習才能，而且是更快更好的學習才能。在過去的一年里，公司將建立學習型企業(yè)作為長遠開展的重要內(nèi)容，制定了詳盡的人力資開展規(guī)劃和優(yōu)秀人才培養(yǎng)方案，分層次對管理人員、消費人員和營銷人員進展了形式多樣的培訓。通過培訓，既進步了公司員工的綜合素質(zhì)，又實現(xiàn)了企業(yè)人力資的不斷增值，為公司的開展注入了新的活力。六是注重文化建立，保障職工權(quán)益。企業(yè)文化建立是企業(yè)開展的催化劑，更是企業(yè)安康開展的根底。公司向來非常重視企業(yè)文化建立，注重引進先進的消費經(jīng)營理念和員工開展理念，通過開展形式多樣、生動廣泛的文體活動，活潑職工文化生活，維護職工正當權(quán)益，對內(nèi)極大地增強了企業(yè)對員工的凝聚力，對外樹立了良好的企業(yè)形象，同時極大地鼓舞和調(diào)動了員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，在公司形成了心齊、氣順、勁足的良好氣氛。2023年公司獲得的良好業(yè)績是有目共睹，董事會也是非常滿意的?！叭藷o遠慮，必有近憂”，在肯定成績的同時，我們也必須看到存在的差距，否那么就有可能貽誤戰(zhàn)機，造成不可挽回的損失。一是部分管理人員開展意識、競爭意識薄弱，裹足不前，得過且過；二是專業(yè)技術(shù)人才仍嫌欠缺，個別一線員工綜合素質(zhì)有待進步；三是管理制度的體系性、操作性不強，個別制度存在過時、脫節(jié)的現(xiàn)象；四是產(chǎn)品銷售總量雖然打破2億元，但利潤較低，仍有很大的市場擴展空間。欲窮千里目，更上一層樓。2023年，是一個充滿希望、充滿挑戰(zhàn)、充滿宏大機遇的一年。在新的一年里，只要我們把目的瞄得更高一些，步子邁得更大一些，視野放得更寬一些，團結(jié)一致，開拓創(chuàng)新，艱辛奮斗，勇往直前，就一定可以實現(xiàn)更快、更好、更強的開展戰(zhàn)略，就一定會在同業(yè)中成為理所當然的佼佼者，就一定會“從一個成功走向另一個成功”。借此時機，我謹向各位員工提四點希望：一是明確目的，樹立信心，以實際行動促進企業(yè)開展。2023年的消費、銷售、利稅和資金運轉(zhuǎn)方案已經(jīng)下達，與2023年相比又有了新的進步。這是在科學分析^p市場行情、科學預測市場需要、科學判斷企業(yè)實力的根底上制定的，具有一定的前瞻性和開展性。俗話說，有壓力才有動力。只要各位員工團結(jié)一致，上下一心，恪盡職守，努力工作，就一定可以完成目的任務。企業(yè)榮那么員工榮，企業(yè)衰那么員工恥，企業(yè)開展那么員工受惠，企業(yè)退步那么員工受損。我相信所有員工都明白這個道理，并可以以實際行動促進企業(yè)的開展壯大。因為，＊＊公司是一個有前途、有希望、有遠大抱負的企業(yè)！二是遵守制度，標準作業(yè)，確保消費平安和產(chǎn)品質(zhì)量。在新的一年里，我希望各位員工可以嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，嚴格按照作業(yè)標準施行消費，任何時候都不要麻木大意，更不要玩忽職守，否那么既會給公司帶來災難，更會給個人造成不可挽回的傷害。要樹立堅決不移的平安意識和質(zhì)量意識，對產(chǎn)品負責、對個人負責、對公司負責、對企業(yè)的長遠開展負責，絕不有因自己貪圖一時方便，而違犯有關(guān)規(guī)定，使企業(yè)蒙受不必要的經(jīng)濟損失和信譽損失。三是群策群力，開拓創(chuàng)新，在消費理論中開展技術(shù)創(chuàng)新。2023年，我們將出臺更加完好的創(chuàng)新鼓勵機制，鼓勵一線員工提出合理化建議。在實際消費中，各位員工要勤考慮、勤鉆研、勤探究，勇于發(fā)現(xiàn)問題，勇于技術(shù)創(chuàng)新，只要是可以降耗節(jié)能、進步產(chǎn)品質(zhì)量、進步消費效率的建議，我們都持歡迎和肯定的態(tài)度，并將組織專業(yè)技術(shù)人員進展論證和試驗，假設(shè)確實可行并被公司所采納，公司將給予建議人一定數(shù)額的獎勵。四是加強學習，扎實培訓，實在進步隊伍的整體素質(zhì)。在新的一年里，我還希望各位員工可以加強學習，積極參加公司組織的各類培訓，逐步進步隊伍的整體素質(zhì)。我特別強調(diào)，公司非常鼓勵自學，希望各位員工通過各類形式的在職學習、技能培訓，不斷進步個人的思想素養(yǎng)、文化程度、管理才能和消費技能，為公司的開展奉獻全部的智慧和力量。同志們，2023年春節(jié)即將降臨，在此我向大家拜個早年，祝大家新年愉快、身體安康、合家歡樂、萬事如意。謝謝大家！2023董事常年會發(fā)言稿各位來賓、各位同仁：大家好!非常快樂又一次在這團聚、喜慶和開心的場合當中與大家歡聚一堂，共賀新春。時間過得飛快，我們