版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
電子企業(yè)銷售個人總結(jié)已經(jīng)完全的融入到這個集體里。 #個月里雖然存在著這樣或者那樣的問題,公司主要負(fù)責(zé)市場開發(fā)和業(yè)務(wù)方面的工作 #個月來。都盡量的解決了三個月來,電腦銷售工作總結(jié)如下:應(yīng)該采取的主要措施有:進(jìn)一步拓寬進(jìn)貨渠道,首先要降低成本。尋找多個供貨商,進(jìn)行價格、質(zhì)量比較,選擇質(zhì)量好價格低的供貨商供貨;勤儉節(jié)約,節(jié)省開支、避免浪費(fèi),工程方案設(shè)計(jì)要合理;內(nèi)部消耗降低,日常費(fèi)用開支、水、電、日常辦公耗材尤其是紙張、車輛開支要節(jié)儉等問題。其次也是最重要的部分培養(yǎng)意識,服務(wù)意識的加強(qiáng)、競爭意識的樹立、市場創(chuàng)造意識的培養(yǎng)。我們是以服務(wù)為主的公司,可以借助服務(wù)去贏得市場,贏得用戶的信任。同事之間,企業(yè)之間時時刻刻競爭都存在,自己業(yè)務(wù)水平不提高會被公司淘汰,企業(yè)不發(fā)展將會被社會淘汰。近幾年,耗材市場競爭比較激烈,今年形勢將更加嚴(yán)峻。業(yè)務(wù)水平和員工素質(zhì)的提高至關(guān)重要, 關(guān)系到整個企業(yè)的發(fā)展與命運(yùn)。業(yè)務(wù)水平的高低影響到辦事的工作效率; 員工素質(zhì)的高低直接影響到企業(yè)的社會地位和社會形象。 只有具有一支高素質(zhì)、技術(shù)水平過硬的隊(duì)伍,有著良好的工作計(jì)劃及習(xí)慣,這樣的企業(yè)才會有進(jìn)步、有發(fā)展?!?———#今后怎么辦,我想,絕不能辜負(fù)信息中心的各位領(lǐng)導(dǎo)和 ##名職工對自己的殷切期望和支持,一定要努力做到以下兩點(diǎn):#、放下包袱,拋開手腳大干,力爭當(dāng)一名合格的副經(jīng)理其工作職責(zé)就是開拓市場和 公司的業(yè)務(wù),在工作之中一定要嚴(yán)格要求自己、樹立自己正確的人生觀和價值觀、顧全大 ,把公司的利益看得高于一切。絕不干有損于 形象的事情。#、努力學(xué)習(xí),提高素質(zhì),提高工作能力,和業(yè)務(wù)水平,為把建成在平谷地規(guī)模最大、品種最全、最具有權(quán)威性的 IT企業(yè)而努力。以上是我的工作總結(jié)報(bào)告
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 生物材料編程調(diào)控軟骨細(xì)胞表型的策略
- 生物化學(xué)虛擬實(shí)驗(yàn)與產(chǎn)業(yè)需求對接
- 生物制劑對IBD癌變風(fēng)險(xiǎn)的影響與機(jī)制
- 深度解析(2026)《GBT 20183.4-2025植物保護(hù)機(jī)械 噴霧設(shè)備 第4部分:藥液箱攪拌試驗(yàn)方法 》
- 深度解析(2026)《GBT 19525.2-2004畜禽場環(huán)境質(zhì)量評價準(zhǔn)則》
- 生殖健康臨床試驗(yàn)的遠(yuǎn)程生殖指標(biāo)監(jiān)查要點(diǎn)
- 電商運(yùn)營崗位登記審核注意事項(xiàng)及常見問題解答
- 飛機(jī)場廊橋維護(hù)人員招聘面試題庫含答案
- 內(nèi)容運(yùn)營崗位職責(zé)及面試題解讀
- 深度解析(2026)《GBT 19259-2003視頻投影器通 用技術(shù)條件》
- DB32∕T 5085-2025 無機(jī)涂料應(yīng)用技術(shù)規(guī)程
- 食品檢驗(yàn)員崗位面試問題及答案
- DB37∕T 5234-2022 超高程泵送混凝土應(yīng)用技術(shù)規(guī)程
- 設(shè)備管理二級管理制度
- 十五五學(xué)校五年發(fā)展規(guī)劃(2026-2030)
- 養(yǎng)老機(jī)構(gòu)5項(xiàng)精細(xì)化護(hù)理照料內(nèi)容+18張護(hù)理服務(wù)操作流程圖
- T/CCS 032-2023礦井智能化通風(fēng)系統(tǒng)建設(shè)技術(shù)規(guī)范
- 2025年四川中鐵建昆侖投資集團(tuán)有限公司招聘筆試參考題庫附帶答案詳解
- 2025-2030中國推拉高爾夫車行業(yè)市場發(fā)展趨勢與前景展望戰(zhàn)略分析研究報(bào)告
- 醫(yī)院辦公室主任述職報(bào)告
- 駕駛員心理健康培訓(xùn)課件
評論
0/150
提交評論