下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
國(guó)家公務(wù)員考試統(tǒng)計(jì)局機(jī)關(guān)面試真題及解析統(tǒng)計(jì)局面試真題及答案國(guó)家公務(wù)員考試統(tǒng)計(jì)局機(jī)關(guān)面試真題及解析篇11.教育部將“師德”作為教師的考核標(biāo)準(zhǔn),有人說(shuō)好,也有人說(shuō)難以執(zhí)行,你的看法是什么?【參考答案】如何將“師德”細(xì)化成有較強(qiáng)操作性的行為規(guī)范?首先,必須明確師德的內(nèi)涵是“師愛(ài)為魂,學(xué)高為師,身正為范”,并將其細(xì)化成具體的行為準(zhǔn)則,尤其應(yīng)針對(duì)某些特定情況規(guī)定教師的必盡義務(wù),作為教師從業(yè)的基本標(biāo)準(zhǔn);其次,依照準(zhǔn)則制定內(nèi)容詳細(xì)、科學(xué)合理的師德考核辦法,比如體罰、變相體罰造成嚴(yán)重影響、以權(quán)謀私問(wèn)題、出現(xiàn)亂收費(fèi)現(xiàn)象等如何考核并進(jìn)行怎樣的處罰。定期對(duì)教師的職業(yè)道德素養(yǎng)進(jìn)行考察評(píng)估,并將考核結(jié)果作為職稱評(píng)定、薪資待遇的重要依據(jù);最后,加強(qiáng)“師德”理念的教育宣傳,培養(yǎng)教師對(duì)本行業(yè)的神圣感與榮譽(yù)感,使廣大教師樹(shù)立正確的職業(yè)觀與價(jià)值觀,自覺(jué)牢固遵守“師德”,并將其作為教師工作的精髓。2.有群眾反映你部門有違規(guī)亂收費(fèi)的現(xiàn)象,領(lǐng)導(dǎo)讓你去調(diào)查,你打算如何調(diào)查?【參考答案】非常感謝群眾對(duì)我們部門的關(guān)注,積極向我們反映違規(guī)亂收費(fèi)現(xiàn)象,我一定會(huì)高度重視此事,及時(shí)、認(rèn)真地做好調(diào)查,配合領(lǐng)導(dǎo)積極解決這一問(wèn)題,給群眾以滿意的答復(fù)。為此,必須從以下幾個(gè)方面做好調(diào)查:最后,調(diào)查結(jié)束后,我會(huì)整合信息,撰寫(xiě)調(diào)查報(bào)告,報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審閱。同時(shí)提出自己的建議。一、在單位開(kāi)展普法教育和紀(jì)律教育活動(dòng),加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍的廉潔性、紀(jì)律性,并形成長(zhǎng)效機(jī)制。二、嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。三、建立健全機(jī)構(gòu)內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制,并向社會(huì)公示收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。四、加大監(jiān)督檢查的力度,對(duì)違反規(guī)定亂收費(fèi)的行為,要按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅查處。國(guó)家公務(wù)員考試統(tǒng)計(jì)局機(jī)關(guān)面試真題及解析篇2你是公務(wù)員,基層單位經(jīng)常通過(guò)網(wǎng)絡(luò)向你提了很多意見(jiàn),你怎么辦?【參考答案】當(dāng)前,網(wǎng)絡(luò)成了匯集民意、反映民情的重要渠道?;鶎訂挝豢梢酝ㄟ^(guò)網(wǎng)絡(luò)向上級(jí)機(jī)關(guān)提出自己的意見(jiàn),及時(shí)地反映問(wèn)題,作為上級(jí)機(jī)關(guān),可以方便、快捷地作出反應(yīng)?;鶎訂挝皇桥c民眾最貼近的單位,正所謂“知屋漏者在宇下,知政失者在草野”,他們更能夠在第一時(shí)間里發(fā)現(xiàn)“人民群眾最直接、最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題”,更能夠踐行“從群眾中來(lái),到群眾中去”的工作路線和工作方針。因此對(duì)于基層單位提出的意見(jiàn)和建議,必須予以高度重視。首先,對(duì)于基層組織反映的問(wèn)題,我要積極認(rèn)真地了解和核實(shí)。如果本單位能解決,積極迅速解決,盡可能在最短時(shí)間給民眾一個(gè)滿意的答復(fù)。如果本單位無(wú)法解決,則引導(dǎo)其去相關(guān)部門反映。其次,如果基層單位提的意見(jiàn),是關(guān)于我們工作態(tài)度和工作方式方法的問(wèn)題,我會(huì)匯集意見(jiàn),召開(kāi)部門會(huì)議,積極改正我們的工作態(tài)度和工作方式方法,做好服務(wù)工作。最后,我們會(huì)疏通各種渠道和途徑,方便基層單位對(duì)我們的工作提出建議。比如,開(kāi)通服務(wù)熱線、設(shè)立接待日等。總之,對(duì)于基層單位反映的問(wèn)題,我們要給以積極的反饋。作為上級(jí)機(jī)關(guān)工作人員,我認(rèn)為,我們首先要做的,就是多傾聽(tīng)基層單位的意見(jiàn),傾聽(tīng)他們的呼聲,關(guān)懷他們的生活,只有把意見(jiàn)解決了,才能夠讓他們安心的在基層工作,才能形成和諧的上下級(jí)關(guān)系,形成良好的互動(dòng)關(guān)系,群策群力,共同把工作做好。國(guó)家公務(wù)員考試統(tǒng)計(jì)局機(jī)關(guān)面試真題及解析篇3小區(qū)有住戶打鼓擾民,你是居委會(huì)工作人員,小區(qū)居民向你反映,你如何解決?【參考答案】作為小區(qū)居委會(huì)工作人員,我的職責(zé)就是解決小區(qū)居民所關(guān)心的問(wèn)題,做好居民間的協(xié)調(diào)溝通工作。對(duì)于小區(qū)居民反映有人打鼓擾民的問(wèn)題,我會(huì)本著對(duì)民負(fù)責(zé)、為民服務(wù)的態(tài)度,妥善解決這一問(wèn)題。首先,我會(huì)根據(jù)反映的問(wèn)題,進(jìn)行調(diào)查。我會(huì)到小區(qū)居民中,尤其是深受打鼓之?dāng)_的住戶中,了解情況,調(diào)查打鼓的時(shí)間和頻率,確定是否真的擾民。其次,如果真的擾民,我會(huì)到打鼓者的家里,與他進(jìn)行積極的溝通協(xié)調(diào),請(qǐng)他換位思考,盡量不要在居民休息時(shí)間打鼓,如果其他住戶家中有小孩,最好任何時(shí)間都不要打鼓。同時(shí),我還會(huì)建議他調(diào)整打鼓時(shí)間、加裝隔音系統(tǒng)或去俱樂(lè)部、小區(qū)空曠地方打鼓。我想,通過(guò)我的規(guī)勸協(xié)調(diào),他應(yīng)該會(huì)主動(dòng)做出調(diào)整,不會(huì)再打擾其他居民休息了。最后,我會(huì)制定一份小區(qū)居民共同遵守的行為準(zhǔn)則,下發(fā)公告,要求大家從自身做起,共建和諧小區(qū),請(qǐng)求小區(qū)居民互相監(jiān)督。如有可能,我還會(huì)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026上半年安徽事業(yè)單位聯(lián)考霍山縣招聘43人備考題庫(kù)及答案詳解(新)
- 手機(jī)維修店運(yùn)營(yíng)管理制度
- 口腔診所運(yùn)營(yíng)制度范本
- 空壓站運(yùn)營(yíng)管理制度
- 運(yùn)營(yíng)商新員工導(dǎo)師制度
- 理財(cái)運(yùn)營(yíng)時(shí)間管理制度
- 燒烤飯店運(yùn)營(yíng)管理制度
- 空間場(chǎng)地運(yùn)營(yíng)管理制度
- 商管運(yùn)營(yíng)管理制度
- 運(yùn)營(yíng)公司工作聯(lián)系制度范本
- 水利水電工程建設(shè)用地設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)(征求意見(jiàn)稿)
- 山東省濟(jì)南市2024屆高三第一次模擬考試(濟(jì)南一模)化學(xué)試題附參考答案(解析)
- 建設(shè)工程施工專業(yè)分包合同(GF-2003-0213)
- 標(biāo)準(zhǔn)化在企業(yè)知識(shí)管理和學(xué)習(xí)中的應(yīng)用
- 高中思政課考試分析報(bào)告
- 發(fā)展?jié)h語(yǔ)中級(jí)閱讀教學(xué)設(shè)計(jì)
- 《異丙腎上腺素》課件
- 本質(zhì)安全設(shè)計(jì)及其實(shí)施
- 超聲引導(dǎo)下椎管內(nèi)麻醉
- 包裝秤說(shuō)明書(shū)(8804C2)
- 濟(jì)青高速現(xiàn)澆箱梁施工質(zhì)量控制QC成果
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論