保險公司個險人力崗工作總結(jié)報告指縫很寬，時間太瘦，悄悄從指縫間溜走，恍然間來到國壽已經(jīng)五個月了。五月份可以說是非常充實的一個月，**個險人力崗在**公司總經(jīng)理室的指導下，在個險部經(jīng)理的大力支持下，通過人力崗的伙伴團結(jié)拼搏、堅持不懈的努力，在常態(tài)增員與舉績追蹤方面做了一些工作，但就各項指標而言，還存在很多不足以及需要提高的地方?，F(xiàn)將我在五月份的工作做出如下總結(jié)：一、增員工作本月增員工作采用了3OTTT工作模式：計劃是讓營銷伙伴周五到下個周三每天遞交一個有效增員名單，人力崗在周三下午打電話約準增員在周四甄選日參加面試，但在實際上交的準增員名單并沒有達到預期數(shù)量。和營銷伙伴面談后，了解到目前營銷伙伴在增員上遇到的困難有以下幾點：1.周圍的緣故資源已經(jīng)枯竭，沒有可以發(fā)展的準增員對象。2.認為可以加入國壽的準增員面對保險還是有所遲疑，有些不看好保險行業(yè)，有些則認為自己做不了這行。3.準增員知道有考試后，認為自己學習能力不行，考不過。針對于以上幾點問題，我認為在下個月工作中需要做以下幾個動作：1.堅持采用3OTTT的工作模式，仍然需要伙伴們上交準增員名單，只有量的積累才有質(zhì)的變化，這是個過程。2.堅持每周二的增員主題早會，除了宣導隊伍建設方案和增員話術(shù)演練外，需要加上如何尋找準增員的專題。3.堅持每周四的甄選日，提高自己主講能力。能來創(chuàng)說會的準增員對于保險、對于國壽都是有好奇心的，所以需要在一個小時的時間里充分的，完整的'向準增員介紹保險行業(yè)和中國人壽。讓他們了解國壽是展現(xiàn)自己最有價值的平臺，加入這個團隊是最正確的選擇。4.建立建全代資考培訓班。讓準增員看到有專業(yè)的老師培訓，有全面的課程輔導，提高準增員的自信心。同時也要嚴格紀律，如果不能完整參加培訓，摸底考試分數(shù)不達標者不允許報名。五月份一直在讓伙伴們樹立增員的意識，但是增員方法和話術(shù)技巧的宣導上沒有做好工作，以至于本月增員工作沒有到達預期效果，這也是我在六月份工作中要注意的問題。二、舉績工作本月借助鑫如意最后沖刺，舉績目標達成。在工作中發(fā)現(xiàn)，應該強調(diào)主管履職的責任，讓主管實現(xiàn)自主經(jīng)營，自主管理，借助主管力量來督促整個隊伍的舉績。每日追蹤舉績情況，及時微信發(fā)布，讓營銷伙伴了解工作目標。對于沒有舉績的伙伴，要面談了解其近期情況，尋找未舉績原因，幫助舉績。在六月份的工作中仍要采用以上的方法，爭取提高舉績率。三、人事助理相關(guān)工作五月份有五個在職人事助理，增員都沒有完成指標。和他們面談后了解到人事助理在工作中主要是有兩方面的困難：一是網(wǎng)絡資源已經(jīng)用盡，沒有可以約訪的電話，一是正在找工作的人群基本不選擇保險行業(yè)。對此問題，最后采用的解決辦法是采用“走出去，領(lǐng)回來”的方式，不再局限于電話約訪，走到廣場，市場等人員聚集地，利用派發(fā)傳單，填寫調(diào)查報告等形式和陌生人溝通。對于人事助理工作的關(guān)注和支持，激發(fā)了他們的熱情而且提高了工作積極性。在六月份的工作中，仍然會時刻關(guān)注人事助理工作動態(tài)，及時幫助解決困難，提供幫助，讓人事助理正真的發(fā)揮作用。五月份可以說是一個不斷出現(xiàn)意外的問題月。在工作中，不斷地出現(xiàn)各種從沒遇到過，也沒想到過的問題，不停地想這些問題問什么會出現(xiàn)，該怎么解決，忙亂二字已經(jīng)不能完全的來形容這個月的生活。但是，五月份也是一個經(jīng)驗積累的成長月。在工作中，不斷地鍛煉自己，充實自己，提升自己，讓自己能坦然面對一切困難?？偟脕碚f，這是一個需要不斷總結(jié)和反思的仲夏。五月份工作總結(jié)2017-05-0520:05|#2樓轉(zhuǎn)眼間，一個月過去了。在這一個月中，我部完成了上個月的計劃，并從中學到了很多東西，了解自己的不足之處，逐步完善學生會管理規(guī)章和辦公室部門規(guī)章。在這一個月中，我部積極配合院學生會和系學生會各部門開展各項針對大一的活動。一、活動多樣，精彩不斷在五月份中，我系舉行了許多活動。例如：心里素質(zhì)拓展，宿舍文化節(jié)活動等等。在活動中，同學們加強了體質(zhì)與素質(zhì)的鍛煉，豐富了大學生活，使同學的感情在玩樂中不斷增加，更加團結(jié)。二、積極溝通，加強交流學生會是個大集體，辦公室就像是秘書處，聯(lián)系著各個部門。在這一個月中，我部成員積極加強與各部的聯(lián)系，爭取認識各部成員，為以后開展工作打好基礎。加強與各部門的工作指導和交流，認真的聽取批評和建議，努力加強辦公室的職能建設，調(diào)動每位成員的熱情，為學生服務，充分發(fā)揮出人力資源優(yōu)勢。三、盡職盡責、做好日常工作1、值班、簽到。系辦公室及時做好了系學生會的值班輪勤工作，并積極做好值班登記情況，對系學生干部的值班情況予以備案，及時促進工作進行。2、操行分。辦公室各個成員努力做好操行分檔案工作，使已批過的操行分，及時得到備案。各成員公正切實的做到為每一位同學服務，真實記錄，充分發(fā)揮出辦公室的重要作用。3、班級日志。系辦公室積極做好班級日志的收發(fā)工作，使輔導員能及時的了解各班學習情況，并對不足之處及時給與建議，間接加強對班級的管理，使各班的學習更好的進行。4、例會情況。系辦公室積極做好會議簽到與記錄工作。每周例會解決學生會成員遇到的問題，并做好了每周的總結(jié)和下周計劃，很好的配合了輔導員工作。同時，對每位干事進行了思想教育與紀律教育，切實的維護著學生會形象，并號召每位成員積極思考、反思，為學生提供了更好的服務。5、計劃總結(jié)。有好的計劃才能更好的開展工作，做好總結(jié)工作才有利于反思，以取得更大的進步。我部成員在月末時，積極友好提醒各部按時上交計劃總結(jié)，并得到各部的支持配合。這個月又在忙忙碌碌中過去了，回