2021出納個(gè)人工作總結(jié)范本自11月我進(jìn)入餐廳財(cái)務(wù)擔(dān)當(dāng)出納工作以來，我虛心學(xué)習(xí)新的專業(yè)知識，踴躍配合業(yè)務(wù)部門的工作，傾盡全力適應(yīng)新的工作崗位，以最快的速度和最好的狀態(tài)擔(dān)當(dāng)起工作職責(zé)。第一，在企業(yè)和單位部門領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助下，推動(dòng)了餐廳財(cái)務(wù)制度及其平常的工作流程成立和規(guī)范。在同事們的指導(dǎo)和幫助下以使我下向?qū)W到了許多餐廳管理運(yùn)轉(zhuǎn)的知識，使我較快地熟習(xí)科研工作環(huán)境。其次作為餐廳專管，我在計(jì)劃、收付、反應(yīng)、督查四個(gè)方面傾盡全力執(zhí)行好自己的工作，過去的兩三個(gè)幾個(gè)月里保證工作目標(biāo)順利達(dá)成的狀況下，精益求精工作這類方式方法，順利達(dá)成以下工作：一、平常工作：1、嚴(yán)格執(zhí)行穗序和制度建設(shè)結(jié)算制度，按期向出納核對做事員現(xiàn)金與帳目，發(fā)現(xiàn)金額不符，做到及時(shí)報(bào)告，及時(shí)辦理。2、及時(shí)回收各項(xiàng)投資回報(bào)率，開出收條，及時(shí)回收現(xiàn)金存入國有銀行。3、依據(jù)會(huì)計(jì)為客戶供給的依照，與銀行有關(guān)部門獲得聯(lián)系，有條不紊地達(dá)成了員工薪資和其他經(jīng)費(fèi)發(fā)下班作。4、堅(jiān)持財(cái)務(wù)手續(xù)，嚴(yán)格審查(完整依照審批權(quán)限繳交賞賜支付)，對基本一致手續(xù)的憑據(jù)不付款。5、服務(wù)員做好收銀臺的看管工作和收銀員的管理工作。二、階段性工作：1、主要依照餐廳的運(yùn)轉(zhuǎn)狀況，輔助領(lǐng)導(dǎo)對財(cái)務(wù)報(bào)銷制度、收銀工作流程等采納進(jìn)行了增補(bǔ)和微調(diào)。2、依據(jù)試營業(yè)時(shí)期建站歸集出的問題，起草餐廳物料采買作業(yè)流程、電子電子技術(shù)菜譜信息權(quán)限管理對策、配合促銷計(jì)劃編制代金券的發(fā)放取用使用核對統(tǒng)計(jì)的規(guī)則。三、回首檢查自己客觀存在的問題，我以為：1、對本餐廳管理運(yùn)轉(zhuǎn)出現(xiàn)的問題研究還不夠深入，以致所涉財(cái)務(wù)管理?xiàng)l線的有關(guān)問題缺少預(yù)示性，常常是問題發(fā)生后才管理制度修正。2、對針對以上問題，此后的努力方向是：增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提升工作效率。對業(yè)務(wù)的熟習(xí)，一定經(jīng)過有關(guān)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，虛心討教領(lǐng)導(dǎo)和同事增強(qiáng)分析環(huán)境問題、解決問題的能力。綜上所述。在過去的半年中，付出了努力，也獲得了回報(bào)。我堅(jiān)持謹(jǐn)慎要求自己做到謹(jǐn)慎的對待工作，并在工作中掌握財(cái)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)掌握的原則。作為財(cái)務(wù)人員特別需要在制度和人情之間掌握好必要分寸，既要