第6頁共6頁行政主管?主要職責?1、負?責人力資?源管理與?開發(fā)工作?，建立與?健全人力?資源制度?;2、?負責公司?人力資源?發(fā)展規(guī)劃?、調(diào)配與?管理;?3、對公?司人力資?源涉及的?各項工作?進行政策?性指導，?提供人力?資源信息?;4、?負責公司?員工的招?聘工作，?并指導和?調(diào)控下屬?機構的招?聘工作;?5、建?立公司培?訓體系，?開發(fā)并執(zhí)?行相關培?訓課程;?6、負?責薪酬、?績效方案?的設計與?實施，主?導公司績?效考核工?作;7?、負責公?司員工社?保、公積?金的管理?;8、?負責公司?人員檔案?資料管理?;9、?負責公司?的員工勞?動關系管?理。行?政主管主?要職責（?二）1?、負責銷?售內(nèi)勤，?流程質(zhì)量?管理等銷?售行政支?持部門的?管理工作?;2、?帶領團隊?做好銷售?系統(tǒng)日常?辦公管理?，如合同?規(guī)范管理?、營銷文?件管理等?銷售業(yè)務?流程類工?作，以及?公文函件?的撰寫;?3、優(yōu)?化和維護?銷售行政?支持部門?的制度體?系、業(yè)務?流程和各?項規(guī)章制?度并監(jiān)督?實施;?4、制作?、統(tǒng)計、?分析銷售?報表并形?成分析報?告，為銷?售業(yè)務規(guī)?劃提供決?策依據(jù);?5、組?織籌備會?議，制作?準備會議?所需資料?及人員安?排。行?政主管主?要職責（?三）1?.負責編?寫部門年?度行政費?用預算;?2.協(xié)?助上級領?導開展公?司各項行?政后勤事?務的統(tǒng)籌?及管理;?___?_公司網(wǎng)?絡管理及?辦公信息?系統(tǒng)管理?;4.?負責公司?商業(yè)保險?的購買、?年度續(xù)保?及與保險?公司的溝?通對接;?5.策?劃及實施?工團辦活?動、員工?活動，并?進行相關?文字文件?(報告)?的編寫，?積極弘揚?企業(yè)文化?。行政?主管主要?職責（四?）1.?新校區(qū)場?地選址、?裝修設計?與籌建開?業(yè)2.?校區(qū)的改?造升級，?日常維修?3.各?類證照資?質(zhì)辦理、?更新、年?檢4.?校區(qū)固定?資產(chǎn)采購?管理5?.校區(qū)環(huán)?境衛(wèi)生抽?檢及保潔?管控6?.定期進?行校區(qū)稽?核并對進?行校區(qū)優(yōu)?化管理?7.完成?上級交辦?的臨時任?務行政?主管主要?職責（五?）1、?全面負責?公司的人?事、行政?、后勤工?作;2?、負責招?聘工作，?應聘人員?的預約，?接待及面?試;3?、負責考?勤，員工?入、離職?手續(xù)的辦?理，員工?勞動合同?的續(xù)簽，?人事檔案?的整理;?4、負?責員工關?系的協(xié)調(diào)?處理;?5、建立?和完善辦?公室行政?管理的各?項規(guī)章制?度，并負?責監(jiān)督、?執(zhí)行與追?蹤。6?、負責公?司全體員?工的后勤?保障工作?，包括車?輛、食堂?、固定資?產(chǎn)維護、?辦公用品?購買等事?務;7?、負責組?織和策劃?公司年會?、旅游及?其它文娛?活動。?8、完成?總經(jīng)理安?排的其他?工作。?行政主管?主要職責?（六）?1.外包?人員(清?潔、IT?)管理，?任務分派?、工作監(jiān)?督;2?.行政管?理，活動?策劃、組?織、實施?，企業(yè)文?化建設等?;3.?負責收發(fā)?信件、快?遞、報刊?、文件等?工作;?4.負責?公司考勤?相關數(shù)據(jù)?及各類報?表;5?.負責行?政后勤類?工作，包?括5S管?理，筆記?本、電腦?等固定資?產(chǎn)管理;?6.負?責訪客的?接待安排?、事務咨?詢及其他?需求;?行政主管?主要職責?（七）?1、根據(jù)?公司發(fā)展?戰(zhàn)略，統(tǒng)?籌、規(guī)劃?人力資源?總體戰(zhàn)略?規(guī)劃;?2、建立?并完善人?力資源管?理體系，?設計、制?定人力資?源管理模?式，包括?：招聘、?培訓、薪?酬、績效?，以及員?工關系等?;3、?向高層決?策者提供?有關人力?資源戰(zhàn)略?，組織機?構建設等?方面建議?，并致力?于提高公?司整體的?綜合管理?水平;?4、根據(jù)?公司發(fā)展?需要，擬?訂年度人?力資源預?算規(guī)劃，?組織制定?人才儲備?及職業(yè)發(fā)?展規(guī)劃，?實現(xiàn)公司?人才優(yōu)化?配置;?5、及時?處理公司?管理過程?中的重大?人力資源?問題，綜?合分析人?力資源數(shù)?據(jù)，為公?司發(fā)展提?供合理化?依據(jù);?6、塑造?、維護和?推廣企業(yè)?文化，加?強員工凝?聚力;?7、制定?并組織實?施行政后?勤管理發(fā)?展規(guī)劃、?實施流程?、規(guī)章制?度;8?、有效管?理部門預?算費用，?擬定部門?工作目標?和計劃、?監(jiān)督和檢?查情況。?行政主?管主要職?責（八）?1.負?責協(xié)助部?門負責人?起草公司?有關行政?管理規(guī)章?制度，并?組織落實?;2.?負責公司?內(nèi)外文件?收發(fā)工作?;3.?負責公司?行政后勤?日常管理?工作，并?進行監(jiān)察?考核;?5.協(xié)調(diào)?與公司各?職能部門?的工作關?系處理，?協(xié)調(diào)和處?理相關的?公司外部?的公共關?系及涉外?事件。?行政主管?主要職責?（九）?1、制定?公司行政?規(guī)劃、管?理制度，?完善、細?化辦公管?理體系和?流程，并?監(jiān)督執(zhí)行?;2、?完成各項?行政工作?相關數(shù)據(jù)?統(tǒng)計分析?報告，并?據(jù)此對公?司發(fā)展提?出合理化?建議;?3、執(zhí)行?公司年度?行政計劃?，控制費?用，做好?日常行政?管理工作?;4、?做好員工?、各部門?及上、下?級之間的?溝通協(xié)調(diào)?工作;?5、參與?組織、協(xié)?調(diào)安排公?司的各種?會議及活?動，做好?公司的各?項接待工?作;6?、負責辦?公環(huán)境衛(wèi)?生和安全?;7、?負責公司?對外聯(lián)系?、宣傳工?作;8?、完成領?導臨時交?辦的其他?任務。?行政主管?主要職責?（十）?一、負責?公司的企?業(yè)文化建?設。二?、負責公?司的制度?體系建設?。三、?負責公司?各類行政?日常事務?開展(如?：公章、?采購、車?輛管理、?設施設備?等各項行?政后勤管?理工作)?。四、?負責公司?各類活動?的組織、?策劃及各?類商務活?動的接待?。行政?主管主要?職責（十?一）1?、在集團?辦公室的?領導下負?責公司的?總務后勤?工作,保?障公司在?任何情況?下能夠順?利地開展?各項工作?,確保公?司的安全?穩(wěn)定,正?常運作;?2、負?責建立和?完善行政?后勤管理?的各項規(guī)?章制度，?并負責監(jiān)?督、執(zhí)行?與追蹤;?3、負?責公司的?前臺、公?司資產(chǎn)、?辦公用品?、宿舍、?衛(wèi)生、安?全、車輛?的日常管?理工作，?確保后勤?保障得力?;4、?全面負責?辦公室與?其他部門?間的協(xié)調(diào)?工作，配?合各部門?做好各項?服務工作?;5、?匯總各單?位每周周?例會紀要?，做好日?常會議安?排及__?__的整?理;6?、根據(jù)集?團公司所?有呈批/?呈閱文件?的上傳下?達及整理?歸檔。?7、完成?上級交辦?的其它工?作任務。?行政主?管主要職?責（十二?）1、?負責協(xié)助?園長進行?公司行政?事務管理?;2、?負責協(xié)助?進行人事?招聘管理?等;3?、協(xié)助園?長和同事?完成其他?相關工作?。行政?主管主要?職責（十?三）1?、負責與?總院的工?作對接;?2、分?院黨建組?織工作;?3、文?件的收發(fā)?、歸檔，?文書報告?的起草工?作：4?、物資管?理：辦公?用品、設?備等的采?購及出入?庫管理工?作;5?、網(wǎng)絡宣?傳：網(wǎng)站?、公眾號?的日常維?護工作;?6、行?政支持：?信件收發(fā)?、票務預?定、考勤?管理、會?務接待、?專家服務?等行政事?務性工作?;7、?接受其他?臨時工作?。行政?主管主要?職責（十?四）1?、負責來?訪接待，?工作咨詢?及資料轉?交;2?、負責