第11頁共11頁個體勞動合?同書范本?甲方(用人?單位)名稱?：____?_法定代?表人(主要?負責人)或?者委托代理?人____?_注冊地?址____?_聯(lián)系電?話____?_乙方(?勞動者)姓?名：___?__居民?身份證號_?____?戶口所在地?_____?省(市)_?____區(qū)?(縣)__?___鄉(xiāng)鎮(zhèn)?_____?村郵政編?碼____?_現(xiàn)住址?_____?聯(lián)系電話_?____?根據(jù)《勞動?法》、《勞?動合同法》?及有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙方?遵循平等自?愿、協(xié)商一?致的原則簽?訂本合同。?一、合同?期限第一?條甲、乙?雙方選擇以?下第___?__種形式?確定本合同?期限：(?一)固定期?限：自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。其中?試用期自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。?(二)無固?定期限：自?_____?年____?_月___?__日起至?依法解除、?終止勞動合?同時止。其?中試用期自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?(三)以?完成一定工?作(任務)?為期限:自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?工作(任務?)完成時終?止。二、?工作內(nèi)容和?工作地點?第二條甲?方招用乙方?在____?_(項目名?稱)工程中?，從事__?___崗位?(工種)工?作。乙方?的工作地點?為____?_。經(jīng)雙?方協(xié)商一致?，可以變更?工作崗位(?工種)和工?作地點。?乙方應認真?履行崗位職?責，遵守各?項規(guī)章制度?，服從管理?，按時完成?工作任務。?乙方違反?勞動紀律，?甲方可依據(jù)?本單位依法?制定的規(guī)章?制度，給予?相應處理。?三、工作?時間和休息?休假第三?條甲方安?排乙方執(zhí)行?以下第__?___種工?時制度：?(一)執(zhí)行?標準工時制?度。乙方每?天工作時間?不超過8小?時，每周工?作不超過4?0小時。每?周休息日為?_____?。(二)?經(jīng)當?shù)貏趧?行政部門批?準，執(zhí)行以?_____?為周期的綜?合計算工時?工作制度。?(三)經(jīng)?當?shù)貏趧有?政部門批準?，執(zhí)行不定?時工作制度?。甲方保?證乙方每周?至少休息一?天。乙方依?法享有法定?節(jié)日假、產(chǎn)?假、帶薪年?休假等假期?。甲方因?施工建設需?要，商得乙?方同意后，?可安排乙方?加班。日延?長工時、休?息日加班無?法安排補休?、法定節(jié)假?日加班的，?甲方按《勞?動法》第四?十四條規(guī)定?支付加班工?資。四、?勞動報酬?第四條甲?方采用以下?第____?_種形式向?乙方支付工?資：(一?)月工資_?____元?，試用期間?工資___?__元。甲?方每月__?___日前?向乙方支付?工資。(?二)日工資?_____?元，試用期?間工資__?___元。?甲方向乙方?支付工資的?時間為每月?_____?日。(三?)計件工資?。計件單價?約定為__?___。?甲方生產(chǎn)經(jīng)?營任務不足?，乙方同意?待崗的，甲?方向乙方支?付的生活費?為____?_元。待崗?期間乙方仍?需履行除崗?位工作外的?其他義務。?五、社會?保險第五?條甲乙雙?方按國家規(guī)?定參加社會?保險。甲方?為乙方辦理?有關(guān)社會保?險手續(xù)，并?承擔相應的?社會保險義?務。乙方應?繳的社會保?險費由甲方?代扣代繳。?乙方患病?或非因工負?傷的醫(yī)療待?遇按國家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。乙方因?工負傷或患?職業(yè)病的待?遇按國家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。乙方在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期等?各項待遇，?按國家有關(guān)?生育保險政?策規(guī)定執(zhí)行?。六、勞?動保護和勞?動條件第?六條甲方?應當在乙方?上崗前進行?安全生產(chǎn)培?訓，乙方從?事國家規(guī)定?的特殊工種?，應當經(jīng)過?培訓并取得?相應的職業(yè)?資格證書方?可上崗。?甲方根據(jù)生?產(chǎn)崗位的需?要，按照國?家勞動安全?衛(wèi)生的有關(guān)?規(guī)定為乙方?配備必要的?安全防護設?施，發(fā)放必?要的勞動保?護用品。其?中建筑施工?現(xiàn)場要符合?《建筑施工?現(xiàn)場環(huán)境與?衛(wèi)生標準》?(JGJ1?46-20?04)。對?乙方從事接?觸職業(yè)病危?害作業(yè)的，?甲方應按國?家有關(guān)規(guī)定?組織上崗前?和離崗時的?職業(yè)健康檢?查，在合同?期內(nèi)應定期?對乙方進行?職業(yè)健康檢?查。甲方?依法建立安?全生產(chǎn)制度?。乙方嚴格?遵守甲方依?法制定的各?項規(guī)章制度?，不違章作?業(yè)，防止勞?動過程中的?事故，減少?職業(yè)危害。?乙方有權(quán)?拒絕甲方的?違章指揮，?對甲方及其?管理人員漠?視乙方安全?健康的行為?，有權(quán)提出?批評并向有?關(guān)部門檢舉?控告。七?、解除和終?止第七條?本勞動合?同的解除或?終止，依《?勞動合同法?》規(guī)定執(zhí)行?。八、勞?動爭議處理?第八條?甲乙雙方發(fā)?生勞動爭議?，可以協(xié)商?解決，也可?以依照《勞?動爭議調(diào)解?仲裁法》的?規(guī)定通過申?請調(diào)解、仲?裁和提起訴?訟解決。?九、其他?第九條甲?乙雙方約定?的其他事項?第十條?本勞動合同?一式二份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?本勞動合同?自甲乙雙方?簽字、蓋章?之日起生效?。甲方(?公章)：_?____??????????乙方(公章?)：___?__法定?代表人(簽?字)：__?___?????法定代表人?(簽字)：?_____?____?_年___?__月__?___日??????__?___年_?____月?_____?日個體勞?動合同書范?本（二）?甲方：乙?方：雇主?（以下簡稱?甲方）與受?雇職工（以?下簡稱乙方?）根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》和《北京?市個體工商?戶、私營企?業(yè)雇工勞動?管理暫行辦?法》，甲乙?雙方以平等?協(xié)商同意，?自愿簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?第一條?本合同期限?自____?_年___?__月__?___日開?始，至__?___年_?____月?_____?日終止，其?中試用期天?。第二條?乙方同意?在甲方從事?工作。第?三條甲方?對乙方的勞?動質(zhì)量和數(shù)?量要求是?第四條甲?方每月日以?貨幣形式支?付乙方工資?，其中試用?期間工資為?_____?元。第五?條甲方安?排乙方每日?工作時間不?超過8小時?，每周不超?過40小時?，甲方保證?乙方至少休?息一日，因?工作需要延?長工作時間?的，經(jīng)乙方?同意延長工?作時間每日?不得超過3?小時，每月?不得超過3?6小時。?第六條甲?方安排乙方?加班加點的?，甲應依法?支付加玫加?點工資，按?以下標準支?付工資；?1、在法定?標準工作時?間以外延長?工作時間的?，按照乙方?小時工資標?準的150?%支付工資?；2、在?休息日工作?，按照乙方?每日或小時?工資標準的?200%支?付工資；?3、在法定?休假節(jié)日工?作的，應另?外支付乙方?每日或小時?工資標準3?00%的工?資。第七?條甲乙雙?方應按國家?和北京市社?會保險的有?關(guān)規(guī)定繳納?社會保險費?。第八條?甲方執(zhí)行?國家有關(guān)勞?動保護的法?規(guī)、規(guī)章，?為乙方提供?勞動安全和?衛(wèi)生設施。?根據(jù)從事工?種的需要，?發(fā)給乙方勞?動保護用品?和配置生產(chǎn)?、工作必需?的勞動工具?。第九條?甲方負責?為乙方辦理?人身意外傷?害保險。保?險期限由甲?方按照雙方?簽訂的勞動?合同期限確?定，保險金?額為___?__元。?第十條甲?方應給予乙?方每月患病?或非因工負?傷的醫(yī)療期?，乙方在醫(yī)?療期內(nèi)患病?的醫(yī)療費由?甲方負擔。?第十一條?乙方應遵?守勞動紀律?。第十二?條本合同?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?無法履行的?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同意?，可以變更?本合同相關(guān)?內(nèi)容。第?十三條乙?有下列情形?之一，甲方?可以解除本?合同：1?、在試用期?間，被證明?不符合錄用?條件的；?2、嚴重違?反勞動紀律?或甲方規(guī)章?制度的；?3、嚴重失?職、營私舞?弊，對甲方?利益造成重?大損害的；?4、被依?法追究刑事?責任的。?第十四條?下列情形之?一，甲可以?解除合同，?但應提前三?十日以局面?形式通知乙?方：1、?乙方患病或?非因工負傷?，醫(yī)療期滿?后，不能從?事原工作的?；2、乙?方勞動未達?到勞動合同?規(guī)定的質(zhì)量?和數(shù)量的；?3、甲乙?雙方不能依?據(jù)本合同第?十二條，就?變更合同達?成協(xié)議的；?第十五條?合同雙方?當事人協(xié)商?一致，可以?解除勞動合?同。第十?六條乙解?除本合同，?應當提前三?十日以局面?形式通知甲?方。第十?七條下列?情形之一，?乙方可以隨?時通知甲方?解除本合同?：1、在?試用期內(nèi)的?；2、甲?方以暴力、?威脅、監(jiān)禁?或非法限制?人身自由的?手段強迫勞?動的；3?、甲方不能?按照本合同?規(guī)定支付勞?動報酬或提?供勞動條件?的。第十?八條乙方?有下列情形?之一，甲方?不得解除、?終止本合同?：1、患?病或非因工?負傷在醫(yī)療?期內(nèi)的；?2、女職工?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?內(nèi)的；3?、患職業(yè)病?或因工負傷?并被確認喪?失或部分喪?失勞動能力?的。第十?九條勞動?合同期滿，?或者甲方破?產(chǎn)倒閉時，?勞動合同即?行終止。?第二十條?甲方依據(jù)本?合同第十四?條、十五條?解除乙方勞?動合同以及?甲方克扣或?者無故拖欠?乙方工資和?拒不支付乙?方加班加點?工資報酬的?，甲方應依?據(jù)勞動部《?違反和解除?勞動合同的?經(jīng)濟補償辦?法》支付乙?方經(jīng)濟補償?金。第二?十一條甲?方違反本合?同約定的條?件解除勞動?合同或由于?甲方原因訂?立無效勞動?合同，給乙?方造成損害?的，應按勞?動部《違反?（勞動法）?有關(guān)勞動合?同規(guī)定的賠?償辦法》賠?償乙方損失?。第二十?二條乙方?違反本合同?約定的條件?解除勞動合?同或違反本?合同約定的?保守商業(yè)秘?密事項，給?甲筆造成損?失的，乙方?應按勞動部?《違反（勞?動法）有關(guān)?勞動合同規(guī)?定的賠償辦?法》賠償甲?方損失。?第二十三條?當事人約?定的其他內(nèi)?容。第二?十四條因?履行本合同?發(fā)生的勞動?爭議，當事?人一方要求?仲裁的，應?當自勞動爭?議發(fā)生之日?起六十日內(nèi)?向勞動爭議?仲裁定委員?會申請仲裁?。對裁決不?服的，可以?向人民法院?提起訴訟。?第二十五?條本合同?未盡事宜或?與今后國家?、北京市有?關(guān)規(guī)定相悖?的，按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第二十六?條本合同?書一式二份?，甲、乙雙?方各一份。?甲方簽名?（蓋章）?乙方簽章?簽訂日期：?_____?年____?_月___?__日鑒?證機關(guān)（蓋?章）鑒證?員（簽章）?個體勞動?合同書范本?（三）甲?方(用人單?位)___?__住所?：____?_法定代?表人(或負?責人)__?___乙?方(勞動者?)____?_住址：?_____?身份證號?碼：___?__甲乙?雙方在平等?自愿的基礎?上，按照《?中華人民共?和國勞動合?同法》等法?律規(guī)定，就?甲方招用乙?方一事，經(jīng)?協(xié)商一致達?成本合同，?供雙方遵照?執(zhí)行：第?一條勞動?合同期限?1、本勞動?合同為(選?擇其中一項?并填寫完整?)：A.?有固定期限?勞動合同：?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日;B?.無固定期?限勞動合同?，自___?__年__?___月_?____日?起。C.?以完成工作?為期限。?2、本合同?包含___?__個月的?試用期(自?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日)第?二條工作?地點__?___省(?自治區(qū)、直?轄市)__?___市(?縣)___?__路__?___號。?第三條?工作內(nèi)容?1、乙方同?意在甲方_?____部?門(或崗位?)擔任__?___職務?，乙方具體?工作內(nèi)容按?照甲方的崗?位職責要求?執(zhí)行。2?、若因乙方?不勝任該工?作，甲方可?調(diào)整乙方的?崗位并按調(diào)?整后的崗位?確定一方的?薪資待遇;?如乙方不同?意調(diào)整，甲?方可以提前?_____?日通知乙方?解除勞動合?同，經(jīng)濟補?償金按照國?家規(guī)定發(fā)放?。3、在?工作過程中?，因乙方存?在嚴重過失?或者故意造?成甲方損失?的，甲方有?權(quán)向乙方追?償。第四?條工作時?間和休息休?假1、工?作時間：標?準工時制，?甲方保證乙?方每天工作?不超過__?___小時?，每周工作?不超過__?___小時?。具體工作?時間由甲方?根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)?營需要安排?，乙方應當?服從。2?、休息休假?：甲方按照?國家的規(guī)定?安排乙方休?息休假。?第五條勞?動報酬1?、乙方月工?資標準為人?民幣___?__元，其?中試用期內(nèi)?工資為人民?幣____?_元;2?、因生產(chǎn)經(jīng)?營需要，甲?方安排乙方?延長工作時?間或者在休?息日或者法?定休假日工?作的，甲方?按國家規(guī)定?的標準發(fā)放?加班費。?3、甲方保?證按月發(fā)放?工資，具體?發(fā)放日期為?_____?。第六條?社會保險?福利待遇?第七條合?同的變更、?終止、解除?第八條?違約責任?任何一方違?反勞動合同?，給對方造?成經(jīng)濟損失?的，應當依?照國家和省?的有關(guān)規(guī)定?給予對方經(jīng)?濟補償。?第九條因?履行本勞動?合